• 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于服务体验规划,搭建结构化的风险监测策略体系; 2、通过数据分析,持续提升风险识别策略准确率; 3、联动各方,持续迭代优化风险策略,降低风险的发生; 4、通过定期风险报告,推动前端治理、体验流程的优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上从事服务体验/流程优化相关工作经验; 2、良好的用户服务意识,积极配合各方工作安排并能不断创新及优化策略; 3、有敏感的数据意识、运营服务意识及数据分析能力 ; 4、互联网相关的服务风险管理、质检、风险运营等相关经验优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于服务体验规划,搭建结构化的风险监测策略体系; 2、通过数据分析,持续提升风险识别策略准确率; 3、联动各方,持续迭代优化风险策略,降低风险的发生; 4、通过定期风险报告,推动前端治理、体验流程的优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,有其他电商、互联网平台或服务行业相关工作经验优先; 2、良好的用户服务意识,可以站在消费者体验的视角,优化服务设计降低投诉; 3、有良好的数据意识、具备数据分析的基础能力,掌握Excel、SQL者优先; 4、具备良好的自我驱动力,责任心和沟通协调能力,愿意一同学习成长。
  • 30k-60k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    基础研发平台是美团的核心技术平台,旨在打造公司级高性能技术架构、数据科学、服务运维、开发质效提升、信息安全、视觉智能以及企业办公数字智能化等系列关键能力,持续强化平台技术,保障基础设施稳定安全、低成本、高效可持续,全面赋能公司各个业务高速发展。 在这里,我们会参与到最前沿的技术研发和探索;能够接触超规模集群、海量数据,挑战高复杂业务场景,有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里,我们有超强的技术氛围,持续向社区贡献业界实践,加速行业技术发展;我们有完善的互联网学习生态圈,重视底层逻辑和方法论,助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你,和我们一起驱动技术发展,创造行业价值。 岗位职责 1、负责业务线的信息安全风险运营;针对业务线的信息安全风险现状及问题点,协调内外部资源落地实施对应的解决方案; 2、负责推进公司信息安全重点项目在业务线的实施落地,把控项目节奏,与业务团队建立良好的互动沟通机制; 3、负责部门重点项目的运营与管理,部门内部以及跨部门之间的工作协调推动;组织重要会议,重要问题或事项的跟踪与汇报。 岗位基本需求 1、至少3-5年信息安全领域工作经验; 2、熟悉各类安全标准、框架、模型、风险管理体系,包括但不限于ISO2700X、PCI-DSS、SDL、ITIL、P2DR、COSO、IT治理、风险管理等; 3、具有大型互联网公司信息安全运营、安全方案设计、安全产品/项目推广相关工作经验; 4、具备优秀的逻辑思辨能力,对解决挑战性问题充满热情,善于分析、解决问题; 5、具备优秀的跨团队沟通、协调、运营能力,具备较强的团队协作能力; 6、具备优秀的文档编写、展示、跨部门协同能力。 岗位亮点 1、能有机会接触和了解大型互联网公司的业务开展机制,运营管理服务亿级用户的信息安全风险管控方案; 2、统筹部门级重点事务和项目管理,能够获得全面的信息安全视野; 3、团队稳定,工作氛围好,可以给个人足够的成长空间。
  • 25k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    信息安全部最新的介绍:美团信息安全部,肩负统筹与负责美团线上安全与平台治理的重要职责。随着业务升级与拓展,我们拥有诸多全球化安全与风控领域人才、依托前瞻的安全技术视野、创新的机器学习技术、成熟的产品运营体系,构建全方位、多维度的智能防御体系,为美团业务生态链上亿万C端、B端用户的安全提供有力保障。 我们致力于建设业界卓越的安全团队,落地更多业界认可的实践,同时助力业务奔跑。期待你的加入,让我们奔赴热爱,无畏山海,共筑安全长城。 岗位职责 1.建设交易及账户场景风险分析机制,挖掘潜在风险,优化风险解决方案; 2.研究典型风险案例,完善分层处置,对涉险商户用户进行有效管控; 3.搭建风控指标体系,评估风险水位,对风控质量及效率进行量化评估; 4.完善风险管理规范,制度业务培训,增强合作方风险防范意识; 5.与产研算法团队合作,持续提升数据化运营能力。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年及以上风控相关工作经验,计算机、数学、金融专业优先; 2.具备良好数据分析能力,擅长逻辑分析,从数据中发现问题; 3.具备梳理流程与规划能力,能够推动跨部门推进项目落地。 具备以下者优先 具备工具产品或数据化运营经验。 岗位亮点 1.挑战与机遇共存。直面行业前沿挑战,伴随业务发展持续成长并解决业务问题; 2.个人成长迅速,团队氛围融洽。
  • 7k-12k·14薪 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:招募运营专员【职位名称无法修改】 一、岗位职责: 1、接待面试候选人,指引面试等候区等待; 2、负责公司业务招募整体数据统计核对与分析(日常数据&月度招募绩效明细); 3、负责北森系统管理员角色运营与维护,完善相关机制并保障数据准确性; 4、负责部门内部行政事务的梳理与对接,如人文关怀、会议/培训协助筹备、办公用品采购等。 二、岗位要求: 1、年龄22-30周岁,本科及以上学历,形象气质佳; 2、熟练使用Excel、PPT、Word等,具有数据分析基础加分; 3、强大的自驱力,保持成长与思考,能够配合部门随时调整工作内容; 4、有较强的语言表达能力,善于沟通,具有一定的抗压性。 三、工作时间: 早九晚六、双休、法定节假日、带薪年假
  • 8k-14k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    提供免费员工公寓 提供免费员工公寓 【任职资格】 1. 年龄18—30周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。 【优越的薪酬福利】 新入职员工无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补)带薪培训期间包吃住 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业 资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责门店接待业主与客户,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商.务礼仪等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。) 【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 12k-18k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 可接受实习 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、周末双休,弹性打卡制度。假期福利,生日补贴! 4、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 。 5、氛围超和谐,弹性打卡工作制。 6、可发放校招、实习岗位,签署三方协议,全额上六险一金,要求提前可以实习 招聘范围: 22/23届应届生 或1-3年有经验社招 职位描述: 1、负责所属品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、发掘新秀作品和推进新题材的发展。 4、承担所负责内容品类的业绩压力。 任职要求: (了解小说,最好了解男频!) 1、热爱网络文学,热门综艺影视,动漫,游戏ip,能够把控优质内容 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强 7、游戏、动漫同人爱好者 我们是一支充满活力,年轻的团队,欢迎有创意,有想法,敢于挑战的你加入!
  • 12k-24k·13薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 我们需要你: 1. 负责微信公众号的定位、策划及文案撰写,对10万+负责; 2. 根据产品特性,不断产出优质且利于传播的内容,加深天眼查在财经、娱乐、社会新闻等各个领域的影响力; 3. 花式创意热点策划,提高自我平台的传播和关注度; 4. 如果你有很强的微信、知乎、豆瓣各大论坛资深玩法及用户群体,请一定要简历里加粗阐述! 我们希望你: 1.大学本科及以上学历,中文、新闻、营销、传播等相关专业,2年以上新媒体相关经验,有媒体写稿经验者优先 2.5G冲浪选手,网感强脑洞大,能较快预判热门话题,并完成相应策划方案 3.对社群有一定了解和运营经验,熟悉社群运营相关工具,能完成有效转化 4.良好沟通协作能力,有一定的行业资源积累。创新性思维模式,乐观 工作地址
  • 20k-39k 经验不限 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.负责线索运营项目,用规模化可持续的方法获取有价值线索,对线索增长数量和质量负责; 2.负责B端客户增长,持续优化增长模式、打法、经验,持续促进规模获客、降低获客成本; 3.对线索公海库、数据库做精细化管理运营,输出优化方案,对线索转化效果负责; 4.深入了解与洞察客户价值诉求、面临的问题和挑战,持续优化销售转化 【职位要求】 1.3年以上相关工作经验,具有GrowthHack, Martech,数字营销,SaaS产品行业或ToB行业经验的优先; 2.具有销售思维,有线索运营项目经验,有业务推广策略思路,熟悉SAAS企业向外推广模式; 3.对2B客户增长有独到见解,能组织市场调研并独立策划、实施获客方案,具有2B Saas产品用户增长成功经验优先 ; 4.具有创新思路及敢于突破,极强的逻辑思维能力和分析能力,具备优秀的沟通表达能力、善于协调资源跨部门协作; 5.熟悉并深刻理解B端客户的需求心理,具有较强的用户行为、数据分析和市场判断能力,思维清晰有条理
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1、负责社交直播产品中东地区的活动运营,VIP用户运营,主播、代理运营其中的某一块业务; 2、通过行业研究、竞品分析,及对相关运营数据进行挖掘和分析等,建立精细化的运营策略; 3、搭建用户和主播成长体系,建立用户与平台的粘性,培养用户持续的使用习惯和满意度; 4、能跟进行业和区域热点,挖掘新的直播活动玩法,定期策划运营活动,以促进营收业务的快速增长。 职位要求 1、本科以上学历,阿拉伯语专业毕业,具有中东地区留学、生活经验者优先; 2、1年以上泛娱乐行业运营或产品经验,熟悉社交直播生态,了解相关的运营策略和手段; 3、优秀的数据分析和沟通协调能力; 4、热爱社交直播行业,喜欢阿拉伯文化,学习和执行能力强。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1、根据平台主播发展情况,负责建立海外主播成长模型,准确掌握主播生命周期变化,并针对性的设定关键节点和运营计划; 2、结合各国当地情况和直播生态,制定当地的发展策略,协同本地团队拓展优质公会和主播数量,并对公会进行培训和运营,制定运营策略和活动方案,有效激励主播和公会,带动平台整体流水增长; 3、追踪运营数据,分析用户行为和需求,推进产品和流程的优化;构建运营体系的整体框架,实现用户的持续增长和留存,提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历,2年以上运营经验,有美国签证的优先; 2、较强的数据敏感度,能够敏锐地发现问题,并结合实际运营手段进行提升和解决; 3、自我驱动、逻辑清晰,具备良好的沟通和团队协作能力,优秀的项目和团队管理能力,高效执行力; 4、具备国际化视野和跨文化理解能力,有海外学习工作经验者优先。
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据产品特点、热点、全年时间节点等,规划创新增长策略,对用户增长和有效转化负责; 2、对用户进行分层梳理,建立用户分级和搭建用户增长体系,针对不同用户进行精细化运营,规划并执行增长、裂变等方向的策略; 3、熟悉各大互联网、渠道推广营销玩法,挖掘用户增长裂变等获客方式的新玩法; 4、通过数据发现潜在的增长点,深入洞察用户需求,提出符合用户需求的创意活动并推动落地; 5、定期复盘各项数据,为后续策略优化和用户增长作支撑。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,5年以上互联网行业运营经验,3年以上产品增长经验,对用户增长有深入理解,有IP增长、壁纸增长、用户裂变经验优先; 2、具备增长策略和业务策略落地能力,能够从用户,创作者等不同视角寻找增长机会。 3、能独立完成增长运营推广方案、策划、执行及优化,推动增长策略落地,实现增长指标; 4、对数据敏感,能从数据中发现问题和机会,不断优化增长策略,提高效率和投入产出比; 5、逻辑清晰,自我驱动,做事严谨认真,具备良好的沟通和团队协作能力,有团队管理、独立大项目管理经验更佳; 6、成熟的增长策略筹划 / 增长获客成功经验 / IP 动漫 游戏 二次元重度爱好者。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    具有3年以上房产运营经验,对开发商、渠道合作方面有丰富的经验; 目标感强、善于影响他人,具备管理渠道的能力,并能创造客户价值及为客户提供管理策略和解决方案的能力; 有丰富的开发商资源,可快速拓展合作; 有较强商业敏感度,敏锐的活动策划和高效执行能力。 1、负责区域房产合作机构的引入、成长及运营管理工作; 2、持续引入优质开发声、房源代理商等合作伙伴,对负责区域的房源覆盖率负责; 3、组织合作机构及主播,联动区域合作房源项目,落地区域活动,带动销售提升,为区域GTV和营收目标负责; 4、负责确保交易过程中的凭证完整性及佣金的正常结算。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助部门经理对项目交付等制度的修订、监督、实施执行; 2、按照公司规范标准和考核细则,对各岗位员工进行严格检查和认真考核。并根据考核及检查中出现的问题,及时组织整改; 3、负责建立成本核算机制,控制交付各环节的成本费用; 4、根据OA/简道云等工具获取交付各环节的基础数据,编制运营监管周报,并通过运营分析预判进行预警并提出方案建议; 5、负责对违反公司规范标准和考核细则的同事进行稽核并发布; 6、根据制度流程的修订及时维护信息系统和流程工具的维护、设计; 7、协助其他部门。 任职要求: 1、大专及以上学历,OA系统管理经验优先 2、熟练操作各项办公室软件,具备基本的网络知识,具有较强的阅读能力、写作能力和语言表达、沟通协调能力、熟悉PS软件; 3、有责任心、积极上进、具有一定的判断与决策能力、人际交往能力、沟通协作能力、计划与执行力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、制定标准化的房地产拓展流程和政策,负责同房地产开发商建立长期稳定的合作关系,对房产业务主要城市合作项目的覆盖率负责; 2、配合主播运营做好对合作项目进行活动落地,为整体GTV和营收目标负责; 3、负责确保交易过程中的凭证完整性,以及处理在作业过程中产生的纠纷; 4、确保开发商回款、对回款率负责。