• 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 我们是拉勾【用户增值业务部】,作为候选人端服务的打造团队,我们肩负着帮求职者更高效的规划职业生涯、把握职业机会、让求职过程更自信、更顺畅的使命。 我们通过提供多样的服务、测评和道具产品等,致力于打造的让用户感受到专业、高效、物有所值的求职服务体系,帮助用户完成自我职业生涯的跃变,在职场中少走弯路。同时,为拉勾招聘平台生态,贡献更多高价值用户,增强用户粘性。 我们期待优秀的你一起加入,共同建设行业领先的用户求职服务平台。 【工作职责】 1.负责拉勾招聘APP的用户增值业务(C端道具类产品)的产品及服务打造,通过用户及市场调研,不断打造出给用户惊喜的求职服务; 2.创新增长玩法:从需求场景出发,策划出有亮点有效果的增长功能/活动; 3.快速实验优化:能将初始功能/活动,通过用户调研、数据精益化、AB实验,快速逼近最优解。 【工作要求】 1.本科及以上学历,4年及以上产品经验,能深度理解用户需求,并快速将想法独立推进上线; 2.数据分析能力强,善于拆解指标,理清因果和推导关系; 3.有用户需求洞察力、功能/活动策划基础; 4.逻辑和分析能力强,有自驱力和责任心; 【具备以下者优先】 1、负责过C端用户增值服务,对求职人群有深度洞察 2、历史上负责过收入转化目标,对于C端付费服务有深刻见解 3、有优秀的私域、裂变等运营增长经验者优先。 【岗位亮点】 覆盖职业规划、简历精修、面试辅导、职业焦虑轻咨询、求职提效道具等多场景的业务,给你充分的施展和成长空间;团队人际简单,求真务实的工作氛围。 【one more thing...其他补充信息】 1.【新业务】拉勾内部孵化的、专门面向用户端的求职服务体系。我们为求职者提供一站式高效、专业的咨询及辅导服务,涵盖多个领域,我们帮助个人更好的把握人生中的职业机会,更自信的面对求职场景的挑战。 2.【空间大】在求职阶段寻求专业的规划和辅导,是正在快速增长的市场,有足够的想象力;该业务会涉及线上道具策略、线下求职辅导、咨询订单等不同业务类型,能给大家提供足够的学习成长空间。 3.【有盼头】To C求职服务的大势刚刚开始,依托于拉勾过去8年的积累,依托于对拉勾自身服务的积累,我们认为业务一定可以做成,做大。 4.【氛围好】务实求真,上进氛围;人际简单,组织扁平。这是一个巨大的机会,也需要长期的耐心;To C服务大幕开启,期待有你共赴山海。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:1、负责拉勾猎头平台的业务分析,跟进各业务环节的数据管理、业务分析工作,跟踪、定位、分析各类任务中发现的问题;2、对部门现有业务数据进行梳理汇总和跟踪监控,建立日常跟踪监控体系,及时敏锐的发现业务数据变化趋势;3、完善数据监测和分析体系,及时发现定位业务问题,并推动改进。跨部门就业务和数据进行有效沟通协调,推进数据分析成果应用落地;4、根据业务发展,定期输出日报/周报/月报等,做经营分析,从产品、行业、客户等纬度对对猎企团队的产能和人工成本进行分析,及时发现问题进行预警;5、针对激励效果提供有价值建议,对重要节点或特殊节点业务的变化进行专门的研究并形成分析报告。为管理层跟踪收入进度、复盘经营情况、调整业务策略等提供数据支持。任职要求:1、3-5年工作经验,本科及以上学历,数据、统计学、计算机相关专业优先。有互联网业务/数据分析或财务BP相关工作背景;2、熟练掌握EXCEL等数据统计工具,熟悉数据分析软件语言;3、具备分析数据、进行统计、汇总、能写建议报告的能力,并可推动数据分析成果和应用落地;4、逻辑思维能力强,具有良好的部门、团队沟通协调能力和抗压能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 交易系统平台部 工作职责: 1. 参与美团外卖用户端核心链路需求服务端的方案设计、功能开发; 2. 深度参与设计系统的高可用建设,主要是系统稳定性、性能优化、扩展性等建设; 3. 从业务需求出发,主导并深度参与到家前后端一体化研发平台的架构设计,并承担核心开发工作; 4. 能为团队引入创新的技术和解决方案,持续以自动化系统化的手段提高效率。 5. 负责公司初级、中级JAVA工程师质量、技能指导。 岗位基本需求 职位要求: 1. 计算机基础知识扎实,强大的写码能力,2年及以上工作经验; 2. 了解微服务架构理念、实现技术;熟悉常见设计模式,熟练掌握Spring、myBatis等框架; 3. 熟悉并理解缓存、消息、RPC调用框架、序列化、NIO等方向的底层原理,并具有相应实践经验; 4. 有互联网高并发处理、性能优化实践经验,能独立负责业务模块设计与开发,有定位与处理线上问题的丰富经验; 5. 在技术领域有一定深度和广度,有较强的逻辑/概率思维能力,善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题; 6. 高度的创业心、责任感和投入度,关注电商产品业务,大型互联网系统演进方向。 岗位亮点 团队技术氛围浓厚,成长空间大,管理扁平,有利于个人优势发挥。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、对负责的业务板块的需求进行安全评审,识别业务安全风险,提出针对性的安全解决方案,并推进方案的落地;2、对业务板块的安全事件进行有效的运营,通过业务流程的优化,安全能力打通等手段有效的减少安全事件发生。职位要求:1、本科及以上学历,3年及以上工作经验,信息安全/计算机/通信/电子电气信息相关专业优先;2、 具备安全技术相关运维/应急响应经验,对行业内安全最佳实践,解决方案有良好的掌握;3、缜密的逻辑思考与分析能力,对安全问题/事件的敏感度高, 良好的跨团队协作能力,推动力,沟通能力,自我驱动力,有强烈的owner意识和高度的责任心;4、有匹配的业务板块经验者优先(如商家,交易,物流等),有团队管理经验者优先。
  • 30k-40k 经验10年以上 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、技术管理和研发工作,深入挖掘业务需求,独挡一面,包括需求分析、架构设计和关键代码实现;确保领域系统架构具备前瞻性、可落地; 2、负责领域和领域间的业务现状进行梳理,对需求、设计、模型、业务流和数据流进行整理归纳,并提出优化建议,并具备大型领域整体业务架构方案设计能力; 3、负责业务系统的需求分析、产品设计和项目管理; 4、根据公司管理制度及目标,规划企业内部管理架构,打通整个企业管理,快速推进; 5、与研发、UE、运营、市场、业务等团队紧密配合、协调推进达成产品目标。 任职要求: 1、专业不限,***大学本科及以上学历,10年及以上工作经验,业务架构师3年及以上工作经验; 2、了解企业架构框架(如TOGAF等);理解如何构建系统机制,熟练系统的生产研发流程,至少独立负责过一个完整的业务系统开发过程; 3、熟悉产品设计流程,熟练使用Visio、Axure、X-Mind及办公应用软件等。具备良好的需求分析能力,能够独立撰写产品文档(MRD、PRD); 4、具备较强的规划分析、学习创新、绩效导向、团队合作、沟通协作、项目管理及客户导向能力; 5、有品牌出海业务架构经验,有汽车行业, SAP对接经验优先。
  • 20k-40k·16薪 经验不限 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、设计全球化整体方案,支撑业务全球部署和商业成功。 2、构建隐私保护能力,确保全球业务合规运营。 3、对标业界最佳,优化全球业务用户体验。 任职要求: 1、5年以上架构师工作经验,视野开阔,知识面广 2、熟悉云化的各个核心服务,如负载均衡、流量控制、弹性伸缩等,能基于公有云服务构建业务突发流量的处理能力。 3、有丰富的业务出海及全球部署经验,有分布式网络、计算、存储、大数据分析系统的架构设计能力 4、熟悉传统DNS及HTTPDNS工作原理,有丰富的高可靠核心系统的设计经验。 5、熟悉隐私保护相关法规,如GDPR,有与海外隐私保护官员和律师合作的经验。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,广告营销,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1.深入了解企业业务,分析客户需求,挖掘客户痛点,帮助企业快速形成基于用户数字化精益运营的场景解决方案;2. 撰写解决方案文档及方案演示、汇报及讲解;3. 负责大数据产品的POC、售前文档、撰写项目可行性研究报告;4. 基于客户各业务部门的分析监控需求,搭建指标体系,实现数据可视化;5. 熟悉用户增长的框架和分析方法,针对拉新、留存、转化等进行深入的专题分析;6. 充分利用各种易观方舟产品/服务, 与客户合作制定出最佳的数据分析策略;7. 产出行业分析案例和埋点方案模版,并与团队成员共同制作数据分析培训内容,建立数据分析的流程、规范和方法;8.基于数据分析,与销售、服务、产品、工程团队以及其他主要相关方开展跨职能协作,助力相关产品/服务取得成功。任职要求1. 本科以上学历,计算机或统计学、数学等相关专业,1年及以上咨询公司工作经验、大数据产品解决方案或互联网用户运营工作经验;2. 具备出色的定量分析能力,在推动业务/产品运营优化方面拥有丰富的经验;3. 具有优秀的商业敏感度和突出的分析能力,能够灵活利用数据,设计分析方案解决复杂的商业问题;4.擅长与内部及外部合作团队交流沟通,具有优秀的报告讲解及沟通能力,能够独立的分析和解决问题;5.具有较强结构化思维、逻辑思维能力,对数据敏感,具备优秀的信息整合和分析能力,能够形成清晰的业务观点和前瞻判断;
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1、负责设计软件项目与MTDS信息化的业务需求调研、梳理,项目跟进、协调,能站在终端用户角度思考和规划信息化流程,并提出建设性解决方案;2、支撑各事业线设计软件项目开展和落地,支持内外部培训课件制作和指导。任职资格:1、大专以上学历,家具设计 、工业设计 、理工类相关专业;2、1年以上终端设计或培训经验,了解家具企业终端门店运营全流程;3、具备一定推广,培训,项目实施操作的能力;4、处理事情较为全面,细心,严谨的态度,有良好的沟通,协调能力;5、能站在用户角度思考并抽象需求转化成合理方案;6、具备家居设计软件使用经验,有一定的软件逻辑思维能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    硬件,电商 / 未融资 / 少于15人
    协助公司市场经理业务开发与对接;2、编制业务报表;3、收集整理市场行情、价格及客源等信息,提出分析报告;4、做好客户接待和电话来访工作,做好客户的咨询、投诉记录并协助有关部门妥善处理。 任职要求:25-35岁 男女不限 大专以上学历 薪资待遇:4000+高提成 五险一金 孝顺津贴 带薪年假 节日福利 年终奖 工作有人帮有人带
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责公司运营商(移动、电信、联通等)增值业务的市场开拓,完成公司业务指标。 2、及时跟进并分析电信增值业务渠道动态。 3、管理团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 【职位要求】 1、大专及以上学历,IT、通信、市场营销专业优先; 2、2年以上的工作经验,能适应出差,热爱本职工作,热爱销售岗位; 3、在通信行业或电信增值业务渠道拥有一定的客户资源,能迅速开展市场; 4、思路清晰,目标明确,具有较强市场分析、市场拓展及营销谈判能力。 5、能承担销售业绩、考核的压力。
  • 16k-24k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 - 关注海外业务的产品体验表现,独立论述和输出相关体验报告; - 合理运用各种产品设计框架,处理需求,产出符合最终用户预期的体验设计; - 在产品研发生命周期中,担当重要UX设计师应有的责任,以图达到设计预期; > 工作产出:设计重要产品或频道的结构及框架、制定交互流转细节、构建线框和各程度原型,维护产品和用户研究报告,与UX视觉设计师协作改进产品体验。 * 加分项:拥有视觉设计能力、制作可交互原型。 ----- 岗位要求 我们正在寻找一位充满热情、拥有专业经验的用户体验产品设计师加入团队。 你将与设计组其他成员协同工作,丰富海外业务的体验设计。 - 扎实且经过验证的用户体验设计工作经验; - 熟练使用各种设计工具,以及分析工具; - 较强的跨学科沟通能力; - 具有探索精神、保持开放的工作态度; - 可以独立推进研究专项的工作; - 给予较为独立的工作自由时,需要表现出专业的素养和自律精神; -----
  • 5k-7k·15薪 经验不限 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责:负责业务支持工作,主要包括生活费用管理、工作站管理。1、生活费用管理: 负责生活费用线上支付系统管理:包括生活费用线上系统维护,系统异常情况处理等; 负责业务端生活费用相关培训,以及日常疑难问题解答; 负责业务端的账单生成率,保证生活费用的回款;2、工作站管理 参与制定杭州自如工作站建设规划(新建/解约/续约); 负责工作站的建设:包括选址、协调设计、跟进装修进度、交付使用; 负责工作站租期维护:包括保洁、维修、宽带、装修等,并完成对应结算工作; 负责工作站房租打款:管理工作站生活费用,报销审批; 管理工作站资产:编制资产标签、资产处置、资产调拨及定期盘点,输出资产台账;岗位要求:1、**本科及以上学历,熟练使用Office办公软件;2、有良好的沟通协调能力、踏实解决问题的能力、服务意识;3、工作认真细致,责任感强;
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    社交平台 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:1.根据公司海外战略制定业务目标和运营策略并推动实施;2.负责直播运营、活动运营、产品运营、用户运营工作的规划、组织、落地推行和控制,对运营结果和业务收入负责;3.结合数据分析,找到运营问题并给出解决方案,以保证运营绩效的持续提升,带领团队完成任务;4.挖掘市场需求和价值,制定满足不同用户群体的运营需求。岗位要求:1. 本科及以上学历,3年以上的运营管理经验,拥有直播管理和活动管理经验;2. 熟悉各类直播平台,并深度理解直播的各种运营策略和手段,对直播行业有自己的见解;3. 有优秀的数据统计分析与逻辑能力,能有效的推动数据结论的落地;4. 具备优秀的规划统筹能力,良好的沟通能力和领导力;5. 加分项:熟悉海外市场。
  • 移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责:必须要有电商风控经验。需要研发方向,有Java经验优先。业务风控研发总监1、负责电商业务场景下的业务风控体系的建设运营,涉及订单欺诈、恶意抢购、营销反作弊、渠道反作弊、账户信用评估、黑灰产防控等;2、负责实时、离线风控核心系统、策略模型、分析工具的研发优化,提升业务风险主动识别能力;3、通过事件剖析、指标监控、数据分析,及时掌握业务风险的变化,持续优化风控策略、规则、模型;4、跨部门、多业务线对接,协同业务、产品、技术线合作,整体完善风控系统能力和运营实施;任职资格:要求:1、**大学本科及以上学历,计算机、数学、统计、金融等相关专业,5年以上业务风控相关工作经验;2、具备电商平台业务经验,熟悉电商业务场景下的防作弊、营销反欺诈等风控体系构建、策略制定、模型研发;3、熟练掌握SQL、Python等数据分析工具与技能,具备扎实的机器学习、数据挖掘的理论基础,以及通过数据分析挖掘来优化风控规则、模型的实践经验;4、具备卓越的跨部门、跨职能线的协调沟通能力,有效推动风控场景解决方案、规范流程的落地实施;5、具有优秀的责任感、团队合作精神、业务服务意识,具备相关行业的风控研发运营团队管理经验优先。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:我们是拉勾【用户增值业务部】,作为候选人端服务的打造团队,我们肩负着帮求职者更高效的规划职业生涯、把握职业机会、让求职过程更自信、更顺畅的使命。我们通过提供多样的服务、测评和道具产品等,致力于打造的让用户感受到专业、高效、物有所值的求职服务体系,帮助用户完成自我职业生涯的跃变,在职场中少走弯路。同时,为拉勾招聘平台生态,贡献更多高价值用户,增强用户粘性。我们期待优秀的你一起加入,共同建设行业领先的用户求职服务平台。【工作职责】1.负责拉勾招聘APP的用户增值业务(C端道具类产品)的产品及服务落地,通过用户及市场调研,不断打造出给用户惊喜的求职服务;2.创新增长玩法:从需求场景出发,策划出有亮点有效果的增长功能;3.快速实验优化:能将初始功能/活动,通过用户调研、数据精益化、AB实验,快速逼近最优解。【工作要求】1.本科及以上学历,2年及以上产品经验,能深度理解需求方向,并快速将明确想法独立推进上线;2.数据分析能力强,善于拆解指标,理清因果和推导关系;3.有用户需求洞察力、产品基本功;4.逻辑和分析能力强,有自驱力和责任心;【具备以下者优先】1、负责过C端用户增值服务,对求职人群有深度洞察2、历史上负责过收入转化目标,对于C端付费服务有深刻见解3、有优秀的私域、裂变等运营增长经验者优先。【岗位亮点】覆盖职业规划、简历精修、面试辅导、职业焦虑轻咨询、求职提效道具等多场景的业务,给你充分的施展和成长空间;团队人际简单,求真务实的工作氛围。【one more thing...其他补充信息】1.【新业务】拉勾内部孵化的、专门面向用户端的求职服务体系。我们为求职者提供一站式高效、专业的咨询及辅导服务,涵盖多个领域,我们帮助个人更好的把握人生中的职业机会,更自信的面对求职场景的挑战。2.【空间大】在求职阶段寻求专业的规划和辅导,是正在快速增长的市场,有足够的想象力;该业务会涉及线上道具策略、线下求职辅导、咨询订单等不同业务类型,能给大家提供足够的学习成长空间。3.【有盼头】To C求职服务的大势刚刚开始,依托于拉勾过去8年的积累,依托于对拉勾自身服务的积累,我们认为业务一定可以做成,做大。4.【氛围好】务实求真,上进氛围;人际简单,组织扁平。这是一个巨大的机会,也需要长期的耐心;To C服务大幕开启,期待有你共赴山海。