• 15k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、更新岗位需求表,发布与更新网络和校园招聘广告,并做好相关渠道的维护管理; 2、运营校招招聘项目全流程工作; 3、进行校园宣讲和招聘活动,熟悉技术类岗位、熟悉技术类岗位的招聘去到; 4、跟进录用人员发展情况等; 5、部门领导分配的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限,招聘能力强,具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力,沟通表达能力强,能适应校园招聘的出差工作; 2、期待职业发展,认真负责,能承受工作压力。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 根据集团年度校园招聘需求,完成年度招聘目标,执行校园招聘计划,对招聘结果负责 2. 负责集团校招内推活动方案制定与落地; 3. 开展并维护目标区域院校关系,组织和开展校园招聘工作,建立校企合作关系,组织策划校园活动 4. 参与校招全流程,包括但不限于雇主品牌、校企合作、校园招聘数据运营等; 任职资格 1. ***本科及以上学历,有2-4年校园招聘工作经验 2. 具有较强的主观能动性,抗压力强; 3. 拥有一定的高校关系拓展能力,有北京等地院校资源优先 4. 热爱教育事业,结果导向,具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力 5.英语能力优秀者优先
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责,内容 1,负责招聘房产相关销售人员 2,辅助公司上司完成一些目标制定 3,人员管理,入离调转等 4,相关数据统计 5,佣金跟踪 6,辅助上级完成其他工作 要求: 1,大专学历以上 2,有一年以上工作经验(包含实习经验) 3,人事专业毕业应届生也可考虑 4,工作积极,乐观,有责任心 5,从事过房地产行业优先考虑 薪金待遇 底薪4000.招聘一个人500奖励,大概收入6000到10000左右 工作时间: 九点到六点,周末及法定节假日通休
  • 7k-8k 经验3-5年 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    开公司车辆  负责接送领导或者客户  要求时间观念严格  会经常往返酒店和机场  要求年龄22岁-55岁   开车技术娴熟  无不良驾驶记录  无犯罪记录  为人处事圆滑有礼貌
  • 7k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责招聘相关工作,结合业务需求进行梳理提需、简历筛选、邀约面试等。 2、针对业务部门进行人力数据分析工作,收集、整理团队数据,进行相关人力数据分析工作,形成业务HR数据报告并提出建议。 3、协助部门相关信息的收集、统计及数据库的维护与完善。 4、协助HRBP进行相关人力项目的准备与推动工作。 【岗位要求】 1、**本科及以上,或有相关实习经验者优先,统计学、人力资源管理等专业优先。 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件。 3、责任心强,具有良好的亲和力,耐心认真,擅于思考,热爱学习。 4、沟通力佳、逻辑性强,有服务意识和保密意识,对数字敏感。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    工具类产品,数据服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、根据公司招聘计划,完成研发类招聘工作。进行工作分析,完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、薪资谈判、录用等招聘相关工作; 3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布,招聘网站信息的维护和更新; 4、招聘报表统计制作,招聘情况定期统计分析; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、专科及以上学历,计算机、软件、人力资源专业为佳; 2、擅于研发人员招聘者优先; 3、擅于协调和沟通,具备优秀的执行力,熟悉各种招聘工具和招聘渠道; 4、能熟练运用各种办公软件,如excel、word、ppt;
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    工具类产品,数据服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.主要负责帮互联网公司招聘,解决企业人才招聘需求; 2.协调候选人和企业面试时间,安排面试、结果反馈、及后续跟踪服务; 任职资格: 1.熟练操作计算机及办公软件 2.接受优秀应届生,实习生 3.良好的沟通表达能力
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    广告营销,文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.在项目主管指导下,完成客户及媒体资料的收集工作; 2.保持与客户的日常沟通,并及时将信息传达到公司内部相关负责人; 3.参与项目创意、撰写相关传播内容及客户报告; 4.搜集项目相关内容及竞争对手的基本行业资料。 岗位要求: 1.本科以上学历,年龄30周岁以下,一年以上相关工作经验; 2.具有团队意识和较好的组织协调能力; 3.亲和力强、良好的人际沟通能力; 4.熟练使用OFFICE办公软件和网络浏览搜索工具; 5.对公关传播及新媒体传播有一定了解的应届毕业生亦可考虑。 公司邮箱:******************
  • 7k-12k 经验3-5年 / 不限
    广告营销,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、客户广告排期的协调与安排; 2、根据客户需求,对各种媒体资源的整合; 3、根据市场需求,制定公司现有媒体的各种整合方案; 4、与媒体建立广泛的联系:内容合作、公关传播等; 5、配合公司组织和策划的其他活动等。 任职要求: 1、广告学、市场营销、新闻、公关等专业优先录取; 2、熟悉互联网行业,对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强; 3、责任心强、工作认真负责,有较强的沟通能力和团队合作精神; 4、具备良好的表达能力,善于与媒体沟通,维系媒体关系。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、深度参与京东校招项目,独立承接项目中的部分板块2、负责校招项目的日常运营,对流程、环节、数据等做处理及优化3、深入各事业群、事业部的需求沟通和匹配,提升招聘效率和满意度4、参与雇主品牌规划与建设,为多种活动提供Idea和落地支持5、部门日常事务性运营工作任职要求:1、本科及以上学历2、人力资源、统计、心理学、工程管理等方向优先3、善于沟通与协调、有良好的团队协作能力4、对数据敏感、会设计等优先你将获得:1、从子集团层面运营大型复杂项目的经验2、组织架构及人才梯队搭建的视角3、多维度跨部门合作经验的积累
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    主要业务范围:企业微信运营、AI智能外呼系统、腾讯广告等业务 需要你做的事: 1、通过电话、微信、拜访企业客户、保持良好沟通; 2、服务并解决客户在企业微信及腾讯广告过程中遇到的问题; 3、提升客户企业微信的使用率; 4、通过以上的服务,转化为合作用户,完成合同签订、回款和服务。 我们在寻找这样的你: 1、高中及以上学历,经验不限; 2、有活力,愿意扎根互联网行业,对互联网saas行业有热情; 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心; 4、高效、积极、爱分享; 5、有销售或互联网行业经历是加分项 上班时间:8:45-18:15 单休 三个月试用期 我们能给你的: 1、正式签订劳动合同; 2、完善的福利待遇:8K+五险+提成(试用期内即享受提成)+饭补+车补+各种激励 3、培训体系:新兵训练营、业务体系全军培训、话术级别培训、小组内训…… 4、奖金与荣誉:新人开单奖,奖金池,销冠奖,团队奖; 5、晋升通道:每三个月都有升级考核,符合要求可升级,如果你想做销售管理,未来会为你提供广阔的晋升通道; 6、环境和氛围:崇尚技术、自我驱动、用户第一、简简单单;团队的平均年龄都是90后哟~ 7、我们的产品:企业微信运营服务,AI智能外呼系统;腾讯广告 8、丰富的团建活动:户外拓展、节日活动; 9、市场支持:周度活动、月度沙龙、大咖分享; 10、人脉积累:对接客户均为企业端财务负责人、团队负责人、CEO、boss
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1、有室内设计相关工作经验; 2、可以独立测量、做方案、做报价、谈判、签合同; 3、有良好的服务意识; 4、对设计有独到的见解;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司品牌推广、商务洽谈与维护老客户工作; 2. 了解项目管理和数字产业或互联网; 3. 具备市场拓展能力,扩大业务范围,; 4.收集各市场信息,分析目标市场掌握客户对产品的需求并及时反馈上级; 5.通过网络或其他方式收集、分析、整理和定位开发潜在客户资源。 6.招商合作,渠道建设,制定推广方案并实施,以及代理商运营管理。 岗位要求: 1. 专科及以上学历,会开车; 2.市场推广2年以上工作经验; 3..形象好、善于沟通,具备一定的分析能力; 4.具备良好的理解能力和抗压能力,具备一定的数据分析能力,熟悉市场特点; 5.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 6.工作有计划、有目标、执行力强 灵活上班!!!有挣钱欲望的优先!
  • 7k-11k·15薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责招聘相关工作,结合业务需求进行梳理提需、简历筛选、邀约面试等。 2、针对业务部门进行人力数据分析工作,收集、整理团队数据,进行相关人力数据分析工作,形成业务HR数据报告并提出建议。 3、协助部门相关信息的收集、统计及数据库的维护与完善。 4、协助HRBP进行相关人力项目的准备与推动工作。 【岗位要求】 1、**本科及以上,或有相关实习经验者优先,统计学、人力资源管理等专业优先。 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件。 3、责任心强,具有良好的亲和力,耐心认真,擅于思考,热爱学习。 4、沟通力佳、逻辑性强,有服务意识和保密意识,对数字敏感。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 职位要求:岗位职责: 开发辖区内基层诊所卫生室,销售推广产品,维护新老客户 任职资格: 1、初中及以上学历,不看学历看能力 2、需要有其他销售行业经验 ,有药品行业经验者 3、要求有事业心、有上进心,勇于挑战高薪,但是要做好为高薪真正付出的准备,勇于面对困难,迎难而上,享受翻越高山后的成就感,追求成功,但是要经得住坎坷和风雨 4、年龄22-45左右 ,自备交通