• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责数据标注/采集合作商资源的拓展,推荐与选用; 2、对合作商进行周期管理,提升合作商业务表现,促进良性竞争发展; 3、保障各数据标注、采集项目的资源供给,联动上下游各部门,支持项目的高质量按时交付; 4、对资源供给后的表现进行监控,提前发现风险点; 5、有效解决项目中合作商资源的各类突发问题。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网工作经验,合作商、渠道、供应商管理相关经验优先; 2、数据标注、采集行业的项目管理或资源运营经验优先; 3、有良好的团队沟通与跨部门协作能力; 4、出色的跨组织协调能力,结果导向,执行力强,能独立妥善处理各类突发紧急事件; 5、优秀的沟通能力,抗压能力强。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团闪购:30分钟万物到家的即时零售平台 美团闪购是美团旗下的零售即时到家业务,涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、个护美妆等诸多品类。依托外卖海量用户、基于配送履约体系,掘金广阔的Grocery零售市场,“让消费者购物更便捷,助零售商经营更高效”。 岗位职责 1)建立完善的供应商生命周期管理体系,促进供应商生态健康运转; 2)根据供应商准入/汰换的标准和条件,进行相关业务流程的审核,并将整体流程做线上化工具; 3)定期对各品类供应商基本情况进行调研和摸底,验证标准的合理性和可行性,并监控和分析对于业绩的贡献情况;4)建立完善的供应商分层和发展规则,制定优化策略,促进供应商整体结构提升; 5)供应商发展状况分析,定期输出报告:发展状况、预判风险、优质商状况等; 6)负责供应商服务线上化的需求挖掘、功能推广和日常运营工作,以平台产品能力提升商家体验,经营效率,以及服务效率;7)挖掘并分析供应商经营场景中的线上化需求及痛点,对接各业务方,梳理业务流程,输出解决方案并促进产品改进;8)开发供应商各个成长阶段的培训课程,组织供应商培训并指导供应商不断提升业绩; 岗位基本需求 1)本科学历以上,商业分析专业,5年以上工作经验,互联网供应商/合作商管理经验、互联网行业(策略运营等)经验; 2)具备良好的结构化思维能力,跨部门沟通能力,善于发现和分析问题,提供有效的运营解决方案,与内外部团队高效协同; 3)具备良好的数据分析能力、熟练掌握数据分析方法和工具; 4)有强的学习能力和责任心,有优秀的表达能力和执行力; 5)有服务意识,能够发掘供应商业务中的困难和痛点,并推动问题的解决; 具备以下者优先 有快消品行业背景优先 岗位亮点 1、业务正值高速发展期、快消新零售增长新通道、行业前景好,机会与增长空间大 2、采购平台是B2B商城业务的载体,为美团闪电仓商家提供“好省稳全”的优质供给,这个工作充满挑战与成就感 3、简单高效的团队氛围,团队高人很多,可以尽情享受相互促进成长的乐趣 其他补充信息 目前主要工作是采购平台的入驻指引服务等
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 供应链物流进出口管理 一、协助海外出口发运: 1.协助出口业务的技术细节:不同模式,文件准备,海关法规的合规,发展分销策略,建立与物流中介机构的关系 2.协助联络涉及材料、产品和设备等事务的相关政府部门和海关/检验检疫局 3.准备涉及材料/货物的文件给海关,和物流供应商一起确认和核实材料的海关编码 4.更新和维护系统的准确记录 5.与采购/供应商/发货人密切合作,确保每一个运输需求都准备了适当的文件 6.必要时与仓库、财务及相关用户合作,准备所有进出口文件以便准时装运 7.跟踪和监控的运费成本 8.跟踪和记录每一笔进出口货物的进程 二、协助国内运输 1.与发货人合作,明确运输需求和要求 2.与采购合作,确定运输供应商 3.与供应商合作,确保运输顺利 4.跟踪每笔运输进程和运输成本,记录运输供应商的表现 三、执行供应链负责人所分配的其他任务 任职资格: 1.一年以上相关行业工作经验 2.本科以上学历,物流或者外贸相关专业 3.良好的沟通能力,和高度的责任心 4.乐观积极的工作态度 5.团队间乐于合作
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对于BPO外包客服服务商的引入,监控,考核,结算评优等工作; 2、负责服务现场的权限、安全、内部制度的管理; 3、负责服务业务风控,如赔付资金池风控、信息保护风控等; 4、负责跨部门项目规划管理和执行落地,项目进度把控,协调各方资源达成业绩,评估及确认方案实施可行性,并对项目过程中的异常情况进行处理及反馈; 5、项目收尾阶段,协调各合作部门,完成效果收集,并能够独立完成结案报告。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年互联网项目经理或者活动项目运营工作经验优先; 2、熟悉互联网产品业务逻辑,能充分理解产品以及项目策划案;有多个完整项目经验,能独立完成项目各阶段对接工作 3、良好的沟通统筹及学习能力、强执行力及解决问题的能力,具有高度责任感和团队合作精神; 4、熟练使用各类办公软件,具有一定数据分析能力。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:  1.全链路管理:制定和负责部门采购策略,包括需求整合、商务谈判、合同签署、交付落地,合规管理等;  2.成本管理:定期对采购合同的费用构成进行统计和分析,对标市场,协助财务进行成本的控制;  3.合规管理:对采购过程、合同签署、合同验收进行指导、监督、审核 ;  4.供应商管理:完成供应商结构布局、KPI及绩效评估、优化或创新供应商管理模式和流程; 负责新供应商定点审核,评估供应商质量体系管理状态和生产过程管控能力。  任职要求:  1.本科及以上学历,具有3年及以上的供应商管理或采购管理的工作经验;有数据类采购管理经验的优先;  2.熟知采购、财务、合同及法律合规知识;  3.具备良好的沟通能力和独立工作的能力,有良好的职业道德和素养,正直、诚信,抗压能力强。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.【策略设计】设计渠道合作商治理的策略,明确合作商退出与交接的标准,帮助业务优化合作商结构; 2.【流程建设】制定渠道合作商治理流程,流程清晰逻辑明确,指引渠道经理与合作商完成业务动作; 3.【宣导落地】建设合作商退出的宣导与培训机制,提升渠道经理与合作商的认知,保障退出过程合规有序; 4.【产品赋能】推动渠道合作商管理产品建设,提升运营效率,降低操作风险。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,三年以上工作经验; 2.了解互联网行业及渠道商业模式,具备合作商/代理商类业务的商管理经验; 3.具备优秀的逻辑思考能力,能出具完整的业务方案,有较强的沟通表达能力,善于跨团队协同工作; 4.对渠道管理模式有自己的思考与洞见,能够站在企业与商的双视角设计管理策略; 5.为人正直、诚信,工作严谨,责任心强。 具备以下者优先 有渠道商清退/解约工作经验者优先。 岗位亮点 美团核心业务,制度设计、推动落地、产品建设全链路闭环岗位。 开放包容的企业文化,团队成员年轻有活力,工作氛围好!
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 依据业务项目交付类型,建立供应商管理机制((甄选、淘汰等),建立完整的供应商合作渠道,优化现有供应商管理及效能。 2. 配合采购部、法务部,财务部,建立科技部供应商管理的标准合同及科技部合同管理流程。 3..结合业务发展方向和需求,梳理供应商管理的核心业务流程,不断优化供应商管理体系和流程。 4.与财务部紧密配合,做好日常供应商付费的订单管理。 5.关注行业发展趋势,输出供应商市场变化趋势,对现有供应商分析、考核,优化成本,做好数据分析。 任职要求: 1.***本科及以上学历,5年以上技术类项目供应商管理经验。 2.有良好的洞察力,能够有业务视角,敏锐把握市场动态,开拓优质供应商。 3.熟悉技术类项目供应商管理,熟悉日常的合作方式及不同类型的合同签署。 4.有良好的执行能力、沟通和学习能力,积极主动,帮助推进技术类项目按时交付。 5.品行端正、原则性强、有团队合作精神,有优秀的跨部门合作能力。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责供应商管理系统SRM的需求对接、产品设计以及项目管理工作; 2、对接我司招商、供应商管理等业务部门的需求; 3、重点负责供应商考核等业务领域; 二、任职要求: 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验,具有供应商管理相关系统产品设计经验,如SRM,ERP等; 2、熟悉供应商招商入驻、考核、赋能、淘汰等业务场景。
  • 11k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助上级整合供应商资源的管理工作; 2、根据公司条例,对负责供应商数量和质量进行优化,分析采购价格,降低采购成本,提高交付率; 3、主导所负责供应商引进,考核,奖惩具体事务的实施; 4、处理所负责供应商发生的重大异常和突发事件; 5、完善供应商管理制度和流程并分享相关经验; 6、上级交办的其他工作。 任职资格 1、本科以上学历,3年以上工作经验,医疗行业工作经历优先; 2、熟悉采购流程,供应商管理基础知识,2年以上医疗行业供应商管理或供应链管理工作经验; 3、具备成熟的谈判技巧及供应商关系维护经验,熟悉供应链各环节的运作; 4、有前后端全盘经验优先
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 大专
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、采购管理:熟悉采购流程,设立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购; 2、建立采购计划、物料到货计划、生产计划、发货计划及库存计划,相关合同订单的签订、实施及跟踪; 3、物料需求计划策略制定:分析物料共享性,推动物料共享,分析物料需求特点、产品特性、市场要货特点、加工模式等,制定分类计划策略; 4、计划管理、生产进度管理:负责产能计划评估,生产计划、负责生产过程跟踪、生产进度监督,安排生产计划制定及分配,并对异常事件进行处理; 5、负责供应商资源开发及管理,建立供应商信息库,评估、优化供应商资源; 6、处理与协调和供应商之间的关系,迅速解决供应商产品的质量、交货问题、并不断提高生产、采购质量; 7、负责建立健全供应商评价体系及标准,对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估; 8、负责公司供应链方面规章制度和流程等的制定。 任职资格: 1、三年以上同等岗位工作经验优先; 2、对企业供应链管理具备丰富的实操经验,熟悉供应链管理各环节的相关流程,能够对设计开发、采购等方面资源进行有效规划、整合及优化; 3、具备信息采集、分析和供应商考察评估能力,非常强的逻辑思维能力和强烈的成本意识丰富的PMC工作经验,具备良好的异地协调能力; 4、具有制造业研发、供应链经验,熟悉电子加工行业、机加工行业等行业采购,具备物料成本分析能力。
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    产品经理(供应商管理)JD 工作职责: 1、 负责搭建商品供应商全生命周期管理平台,包括但不仅限于供应商策略,战略寻源、供应商引入、考核、冻结、退场等模块。 2、 负责搭建商品供应商分级管理体系,数据指标体系以及看板,并用数据支持供应商谈判。 3、 负责搭建商品供应商协同平台,探索并开发零供协同的应用场景,赋能供应商,提升协作效能。 4、 深入理解公司战略,全面研究并理解业务现状和规划,梳理商品供应商管理的核心业务流程以及数据,结合业务发展方向和用户需求,在当前信息化及系统建设基础上,规划供应商管理及协同产品发展战略和路线图。 5、 负责供应商管理及协同产品需求分析、场景分解,优先级制定,长短期阶段目标制定及原型、PRD文档的输出。 6、 负责管理供应商管理产品全项目周期,与其他产品、业务、研发、测试高效协同,推动产品建设与项目高质量交付。 7、 负责收集及分析系统上线后的用户反馈,关注产品日常运营数据的变化,推动产品的更新迭代。 8、 参与国内外供应商管理及协同竞品分析和研究,关注前沿产品设计趋势、并在产品中进行应用。 任职要求: 1、 ***本科及以上学历,5年以上产品工作经历,独立负责过一个或多个产品全生命周期的管理,有供应商管理/供应链/数据分析/开发等相关经验优先。 2、 具备成熟的产品阶段规划能力,能准确划分产品阶段,把握阶段重点,持续优化迭代 3、 能快速把握业务场景及用户痛点,善于分析问题,逻辑清晰,能够思考和发现事物之间的关系,乐于分析事物本质,数据敏感度高,擅长系统地解决问题。 4、 有良好的同理心和洞察力,能够有业务视角,产品设计能力强,能站在用户角度去设计产品,同时能兼顾技术落地的可行性。 5、 能独立负责产品线,推动项目的开发,并对产品上线进行总结复盘,负责到底。 6、 跨部门沟通协作能力强,思维敏捷,善于创新,擅长PPT与文案撰写。 7、 熟练使用Axure RP、Visio、MindMangager等工具梳理业务流程,设计产品原型。 8、 良好的自我学习,抗压及多任务驱动力,责任心强。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    项目管理经理(用户体验) 岗位职责: 1.从客户视角出发,识别户体验的问题,需求和痛点,分析目前产品、流程、服务运营设计等方面的差距,并提出改善建议推进体验优化; 2.联动数据团队及业务团队建立客户服务体验监控和改善机制;通过对服务缺陷根源问题的识别、定位影响客户体验问题推动改进 3.针对客服现状,通过分析NPS和满意度,制定专项改善项目,形成年度服务管理项目集(六西格玛分层的:黑带,黄带,绿带项目), 4.保持对业务敏感性,定期了解并产出行业,竞品,同纬度体验动态,为业务服务找准方向; 5.通过业务和数据的整合运营,利用各类工具(知识库、智能机器人、帮助中心、服务引导等),提升标准业务和品质服务的输出能力; 6.通过项目制度持续推进体验优化,包括推动管理层决策、开展客户体验工作坊、建立体验文化等; 工作要求: 1.本科学历及以上,拥有资深 的客户体验管理、用户研究、客户服务管理等方面的经验; 2.对客户需求有比较强的洞见和前瞻思考,有客户体验项目管理的成功经验; 3.具备项目管理思维和工具应用能力以及客户服务专业知识,精通客户体验管理方案设计; 4.跨部门沟通协调能力强,过往具有积极推进主导客服中心S级项目(六西格玛黑带项目)的成熟经验;
  • 35k-60k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责中高层管理干部及高潜人才的管理、培训、考核激励、晋升等制度的制定,并根据组织发展阶段和干部梯队现状持续优化; 2.制定有效的干部和高潜人才管理方案,在项目中能逐步设计并开展工作,贯穿干部选拔、发展、储备任用等全周期; 3.设计人力资源测评咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案,负责测评工具的开发和应用,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责; 4.通过对中高层管理干部、高潜人才的了解,统筹项目的运作,针对项目输出相对应的分析或报告; 5.与HR部门协同配合提升中高层管理干部、高潜人才的胜任力、领导力,根据素质模型,通过周期性的领导力评估和盘点为组织发展输送“德才兼备”的干部池,以达到组织部的核心目标。 岗位要求: 1.本科及以上学历, 管理类、人力资源管理、心理学等专业优先; 2.具备相关工作经验,熟悉组织发展、薪酬激励体系,熟练掌握人才评估、领导力开发等方面的工具并进行过较为深度的实践; 3.有咨询公司或一二线互联网工作经验,有人才评估或人才发展落地实操经验优先; 4.较强的信息挖掘能力、研究分析能力,精通excel、PPT等常用办公工具; 5.具有很强的系统思考、逻辑分析能力、和工作推动力,人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识; 6.英语好优先考虑。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、清收业务推动管理:熟悉经营单位业务情况,能够发现经营中的问题并分析、解决问题,督导推动经营单位清收任务的达成; 2、经营策略管理:根据经营单位清收目标,协同制定各类型资产的清收策略,明确清收行动方案和达成路径,推动区域、分部清收策略的实施落地,确保事业部整体清收KPI指标达成; 3、清收过程督导管理:通过制式化督导动作,包括但不限于现场及非现场督导,深入一线团队和项目,做好资产清收过程精细化管理及经营分析,不断提升清收效果; 4、清收模式管理:根据一线业务变化,不断的迭代优化督导管理模式,项目管理工具、方法等,全面提升督导工作线上化、智能化水平; 5、协同解决清收过程中的困难:为一线做好服务支持,协调推动解决经营单位诉求。 任职要求 1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律类相关专业优先; 2、五年以上银行或金融机构、对公小额贷业务经验、风险管理及不良资产清收经验; 3、有较强的统筹规划能力、数据分析能力、报告撰写能力,具备优秀的执行推动能力,勇于开拓创新; 4、具备良好的职业操守,吃苦耐劳、韧性足、抗压能力强、能适应出差。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责指导机构内部投诉个案协调按时解决及投诉质检,指导并审批机构监管案件办结行文报告及各地监管要求定期报告报送; 2.投诉管理制度编写;投诉SOP流程修订、完善;公司流程优化,提升投诉处理效率和品质; 3.投诉系统规划,负责需求功能编写与需求设计文档;优化投诉系统、投诉流程优化及IT沟通协调; 4.日报、周报、月报及内部投诉专项报告的撰写;投诉根因分析,推动责任部门问题优化,提升客户体验; 5.监管来文意见评估、监管季报、半年报、年报;监管投诉定位及问责、根因驱动项目追踪;监管服务评价体系对标及各部门指标管理、落实监管要求的其他事项。 任职要求 1.大学本科及以上; 2.3年以上相关行业经验客户服务或投诉管理经验; 3.熟悉运营和高端医疗服务流程; 4.良好的规划协调能力,组织策划能力。