招聘企业：交通银行招聘岗位：信用卡客户经理岗位描述1：利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行，信用卡，借记卡，ETC，app等业务2：为存量客户做好售后服务，并利用老客户转介绍扩展业务3：负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求：1.***大专以上学历；2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观3.生活与工作注重个人形象，干净整洁，接受上班着正装（行服）一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（客户经理平均月收入10000-25000元以上）二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉？福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。

招聘企业：交通银行信用卡中心南京分中心岗位名称：直销客户经理招聘人数：5人          联系:史主任***********（************）1.大专及以上学历（含应届毕业生）2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先；3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力；一、薪酬底薪2860——3680——4909元+业绩奖金+业务品质奖励（平均月收入8000~30000元）多劳多得，上不封顶！二、保险福利社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等十发展空间客户经理―后备主任—主任―后备经理—团队经理

电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款； 根据银行业务操作规范，通过电话沟通的形式，提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款，协商分期，保护客户的征信记录，降低银行不良资产率，促进不良资产的最大化回收。（不含销售性质） 1.对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，并及时反馈； 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒，督促，引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄：20-35周岁； 2.学历：已毕业的*****大专或*****本科，学信网可查；（**，**、**均不行）。Ps：经管类、金融类、法律类相关专业优先； 3.普通话标准、语言组织能力强，思维清晰，具有良好的沟通表达能力，有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先； 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力，具有强烈的责任心和团队协作精神； 5.无犯罪记录，信誉良好，名下无兼职，无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪（基本工资+岗位津贴）3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金（社保+商业补充医疗险+住房公积金12%）； 2.入职满两年，年度免费健康体检（价值800多）； 3.职级晋升均会调薪（涨幅490-2200不等）； 4.入职转正后量身定做免费新款行服； 5.节日福利、生日福利、工会福利（逢节必过）； 6.多种假期：正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日； 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展； 8.学习多，成长快，发展多，带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间：8:30-17:30 八、工作地点：西安市雁塔区高新三路人保大厦

招募城市合伙人，小家电项目，地域不限，全国城市均可 工作内容：负责销售公司产品，具体可以电话细聊，了解分销代理，正在寻找新项目的优先 薪资详情 薪资范围：面议 提成方式：销售额分成；

招募城市合伙人，小家电项目，地域不限，全国城市均可 工作内容：负责销售公司产品，具体可以电话细聊，了解分销代理，正在寻找新项目的优先 薪资详情 薪资范围：面议 提成方式：销售额分成；

【岗位职责】 1. 收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务； 2. 研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务； 3. 掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务； 4. 为客户提供专业房产交易流程咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险； 5. 深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。

岗位职责】 1. 收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务； 2. 研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务； 3. 掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务； 4. 为客户提供专业房产交易流程咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险； 5. 深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。 【任职资格】 1. 2024/2025届毕业生，专业不限，对销售工作感兴趣； 2. 善于沟通，有亲和力，乐于助人； 3. 抗压能力强，善于团队协作，有一定问题分析解决能力； 4. 学习能力强，有良好的服务意识，善于虚心请教问题。 【薪资待遇】 专科（实习期）：5690元/月（底薪+绩效+房补） 转正后：12000-15000元/月（底薪提成综合收入）

薪资：底薪3200元/月（含餐贴）+提成+奖金+（上不封顶）+月休福利：合作开店、五险、餐补、房补、高温费、旅游福利、年假、各类培训等招聘要求：1、高中以上学历，年龄18-45岁，体型匀称。2、热爱服装行业，对穿衣打扮有浓郁的兴趣，在服装搭配上有一定的美感，学习能力强；3、心态积极上进，乐观开朗，有一定的承压能力；4、具有良好的顾客服务意识，富有亲和力和耐心，语言表达能力好。应试地址：永康太平洋南龙百货商场四楼办公室

1、负责主导需求调研和分析工作，输出需求规格说明书、原型、流程图等成果物； 2、负责需求设计和落地方案的编写，对接开发测试人员。 3、配合开发团队进行需求评审，参与系统功能验收和用户手册等资料的编写。 4、跟踪开发过程，与开发团队保持沟通，确保需求设计落地实现，解决过程遇到的需求和设计问题； 5、协助项目经理进行项目管理，参与或主导需求过程管理，有设计思维经验者优先。

公司名称:江西太平洋电缆集团有限公司公司 職位描述: 我们正在寻找一位有3-5年软件开发经验的工程师,加入我们的团队,开发高质量的软件。 主要职责: - 负责软件项目的需求分析、设计、开发和维护工作,确保项目按时交付 - 编写高质量的代码,并遵循最佳实践和行业标准 - 与项目管理人员和其他团队成员合作,确保项目按计划进行 - 参与技术研究,并尝试将新技术应用到项目中 - 协助解决项目中的问题,并确保项目能够顺利地推进 职位要求: - 3-5年软件开发经验,具有扎实的编程基础和深入的软件开发知识 - 熟悉软件开发流程,包括需求分析、设计、开发和测试 - 熟练掌握至少一种编程语言,如Java、Python、C++等 - 熟悉常用的软件开发工具和技术,如Eclipse、Git、Spring等 - 具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够与其他团队成员有效沟通并配合。 -食宿全包 - 提供有意义的培训和职业发展机会 如果你对这个职位感兴趣,并满足上述要求,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入我们的团队。

【软件测试工程师】 岗位职责 1、参与公司项目测试的全过程，包括需求评审、制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 2、参与项目的需求评审、代码构建、单元测试、接口测试、自动化测试等； 3、执行项目测试，包括制定测试计划、分配测试资源、构建测试环境，执行集成测试、回归测试等； 4、保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发质量和效率。 岗位要求 1、大专及以上学历计算机、软件工程、信息管理相关专业, 3年以上软件需求分析工作经验。 2、熟悉测试方法和技术，能够独立进行测试分析、测试计划、用例设计、用例执行、缺陷跟踪。 3、能独立完成黑盒功能测试、界面交互测试、性能测试、压力测试。 4、了解或熟悉至少一种编程语言，如Python、Java或其他常用的测试脚本语言，并能够编写自动化测试脚本或测试工具。 5、熟悉使用各种测试工具，如Postman、Jmeter等常用测试工具。 6、熟悉持续集成和持续交付工具，如Jenkins等。 7、具有一定的分析、归纳和总结能力，文档撰写能力。 8、有主动性和自我驱动的能力，能够独立工作并不断学习新的测试技术和方法。

一、工作职责 1. 协助统筹电商导购平台的运营工作，对产品的运营目标负责； 2. 根据数据分析指导三端(PC、WAP、APP)电商平台内容方向及优化,跟踪实际运营效果、复盘总结,提升用户体验； 3. 负责三端(PC、WA、APP)运营工作,包括用户增长,提升用户活跃度、留存和转化等； 4. 负责三端平台需求分析、页面优化、提出平台优化需求及确保需求上线； 5 负责策划平台类活动，活动不限于专题、站内推广、流量优化等。 二、岗位要求 1. 本科（含）以上学历，1年以上互联网产品运营或平台运营、电商运营相关经验，有相关经验优先； 2. 热爱电商行业，熟悉市面各大电商平台运营逻辑，并能根据最新的电商平台规则调整自身平台的发展方向； 3. 熟悉三端(PC、WAP、app)用户分析方法,拥有较强的数据分析能力； 4. 有较强的用户沟通技巧，了解用户运营逻辑，有相关项目成功经验者优先。

岗位职责： 1、负责华南客户关系的维护及业务的深度开拓； 2、协助销售团队完成公司下达的销售目标； 3、有效利用公司资源，帮助客户进行网络推广，进行年度及短期的网络规划； 4、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现； 5、与客户建立长期的良好合作关系。 任职资格： 1、有汽车品牌、大客户销售经验优先，持有驾照； 2、形象气质佳，思维敏捷，勤奋有朝气，愿意接受挑战； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、良好的团队合作精神，学习和适应能力强，较强的抗压能力。

【工作职责】 1. 负责拓展洽谈京东、淘宝、抖音固定渠道资源及特色渠道资源合作 2. 负责京东、淘宝内容账号的独立运营及内容策略制定,对渠道账号的运营目标负责 3. 根据公司季度目标拆解制定月度内容运营计划,分析后台各项数据指标,实时调整内容方向,提出解决方案及执行落地 4. 与各部门紧密沟通,协同完成品牌合作内容 【岗位要求】 1. 本科（含）以上学历，1年以上内容账号运营经验，有京东内容账号运营及京东渠道资源的人员优先 2. 具备一定的科技数码相关专业知识，深度数码产品爱好者优先；但如果你熟悉运动、户外、母婴、名表等某个领域的消费领域也可 3. 有较强的用户沟通技巧，责任心强、有较强的学习能力及思考能力

【岗位详情】 1、通过运营策略、会员成长体系与线下业务体系的打通，完成线上下单，线下消费的闭环； 2、通过各类运营和营销活动玩法，提升用户转化效率，根据线下运营模式及流程，优化用户线下服务体验； 3、输出切实有效的到店服务运营策略，掌握商品打法，根据不同季节市场需求制定拉新、留存和转化的活动方案； 4、挖掘线上线下渠道用户需求和增长点，通过优化用户链路、会员体系和赋能线下业务体系等方式增加用户数和转化，提升会员权益感知和服务体验； 5、推进活动落地，按照时间节点和质量要求完成运营方案、活动上线、数据分析、复盘等各个环节，实现运营目标； 6、关注行业动态、活动玩法，收集分析、拆解各大活动玩法。 【任职要求】 1、本科或以上学历，2年以上O2O、互联网运营经验，有美妆护肤行业优先； 2、熟悉互联网平台运营逻辑，了解O2O基础规则； 3、业务洞察能力强，思维逻辑清晰，数据分析能力优秀，能通过数据挖掘用户需求及业务问题，善于用数据驱动业务增长； 4、熟悉时尚美妆、护肤、轻医美产品及使用；具有出色的文案及审美能力，创新能力强； 5、具有较好的跨部门沟通能力，对活动整体进程与质量实时把控。