1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

一、职位名称： 营销专员、营销主管、营销经理、营销总监等或营销精英 二、职位描述： 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，20-40岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放）  2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！  5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。）  职位类别：电话销售、大客户代表、销售顾问等 学历：大专；经验：1-3年 工作地址：北京市朝阳区北苑家园绣菊园7号楼 薪资范围：5000—80000每月 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等 招聘人数：20人

工作内容 1.媒体关系管理 -建立与维护媒体关系:与各类媒体(包括传统媒体和新媒体) 建立并维护良好的合作关系,确保企业信息能够得到及时、准确 的传播。 -新闻发布:撰写并发布新闻稿,宣传企业的最新动态、项目进 展和成就,提升企业知名度和品牌形象。 -媒体活动组织:策划并组织媒体见面会、新闻发布会等活动, 邀请媒体参加,增强媒体对企业的了解和关注。 2.品牌建设与推广 -品牌塑造:通过一系列的品牌传播活动,塑造和提升企业的品 牌形象,增强品牌知名度和美誉度。 -品牌推广:利用各种渠道和媒介,推广企业品牌和产品,吸引 潜在客户的关注和购买。 3.活动策划与执行 -线上线下活动策划:根据企业战略目标和市场需求,策划并执 行各类线上线下活动,如开业庆典、项目推介会、客户答谢会 等,增强与公众的互动和联系。 -活动效果评估:对活动效果进行监测和评估,总结经验教训, 不断优化活动策划和执行方案。 4.内部沟通与协调 -内部信息传播:确保企业内部信息的畅通无阻,及时将企业战 略、政策等信息传达给员工。 -部门协调:协调企业内部各部门之间的工作,确保公关活动能 够得到各部门的支持和配合。 5.舆情监测与应对 -舆情监测:密切关注网络和传统媒体上的舆论动态,及时发现 并处理与企业形象相关的负面信息。 -危机公关:在发生危机事件时,迅速制定并执行危机公关策 略,降低负面影响,保护企业声誉。

岗位职责及目标： 1、定策略：为完成销售&用户目标，制定用户触达及沟通策略，制定落地执行手段； 2、搞声量：为了达成业务目的，创新性的提出京东站内、站外的营销新型玩法； 3、集资源：整合业务部门的游戏、校园等资源，结合京东站内业务板块做跨业务等新型尝试； 4、做汇报：按照项目制度管理标准的大促活动，从立项汇报、策略汇报、进度跟进到最后的结案报告。 任职要求： 1、具有3年以上的营销活动经验，具有营销策划、项目跟进和管理能力，结果导向； 2、具有深度洞察消费者的能力，熟悉年轻（游戏、校园）用户市场，根据消费者需求及时调整营销策略； 3、了解行业内的媒体环境、市场环境、广告环境，知悉当下最主流的媒体及覆盖用户人群，能够及时有效的找到最核心的人群做触达； 4、具备第三方谈判能力，善于通过杠杆吸引第三方合作入局； 5、具有大胆的想法，拥有敢为天下先的勇气。

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

工作内容： 1. 负责制定外部广告投放策略，包括SEM、信息流、大V合作等，推动项目实施并确保投放效果，对营销活动的成效负责； 2. 主导线上线下营销活动的策划与执行，针对不同客群实施精准促活策略，以及线下与第三方合作拉新活动； 3. 深入研究用户画像，进行客户心理及购买旅程分析，定期输出分析报告，为营销决策提供数据支持； 4. 基于对制造业市场的深入理解，结合B端客户需求，设计具有行业竞争力的营销方案，提升市场占有率； 5. 与团队紧密协作，运用多元化的营销手段，推动业务增长，实现业务目标的高效达成。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告学等相关专业； 2. 工作经验 工作经验：具备5年以上营销运营相关经验，有制造业行业背景者优先；2年以上B端客户服务经验，对B端客户需求有深入理解； 3. 能力要求： 营销策划：具备扎实的市场营销策划能力，能够独立制定广告投放方案，并有效推进项目落地；熟悉线上线下营销活动的策划与实施，对用户画像有深入理解； 数据分析：具备良好的数据分析能力，能够对投放效果进行评估，定期输出分析报告； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够快速把握市场动态，针对不同客户群体制定精准营销策略； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、合作伙伴有效沟通，确保项目顺利进行； 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同达成业务目标； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂场景提出有效解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

岗位职责： 1、负责达人营销系统的产品规划、功能设计及功能推进上线； 2、负责达人营销系统（含需求、任务分发、结算等模块）的日常运营执行，确保业务流程高效运转； 3、数据体系搭建：构建达人投放效果评估指标体系（如达人 ROI、内容曝光转化、粉丝增长等），建立数据看板及监控机制； 4、业务逻辑扩展与生态建设：分析行业趋势与竞品动态，提出系统功能创新建议（如自动化工具、结算规则、生态玩法等）； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上互联网产品运营经验； 2、1年以上达人营销平台、MCN机构或内容型产品（如抖音/快手/B站/小红书）相关运营经验，熟悉达人生态运作逻辑优先。 3、具备数据驱动思维，能独立设计运营策略并推动跨团队落地，具备较强的项目管理能力。 4、熟悉主流内容平台达人合作规则（如选品逻辑、佣金体系、内容审核标准）；

业务部 业务岗岗位说明书 职位信息 岗位名称 业务岗 岗位性质 专业岗 所在部门 业务部/业务组 职等职级 经理级 直接上级 业务组负责人 职位序列 营销序列 岗位核心角色 具备甄选优质项目的能力，独立地完成项目全过程操作。 具备金融、财务、法律、工程、商务等方面相关知识； 熟练掌握业务操作相关制度、指引、流程； 能够与客户进行商务谈判、对标准化项目进行交易结构设计、独立对项目合规性、技术及经济性进行评价、评估风险并提出相应的风险缓释措施； 熟练撰写项目相关报告。 具体职责 职责领域 核心职责 1 市场开发、渠道建设及维护、客户关系开发及维护 1.协助进行细分行业研究、细分市场开发及拓展； 2.协助推进业务资源渠道建设及维护，满足部门业务发展及任务完成需求； 3.协助挖掘有效客户资源，做好重点客户维护工作； 2 项目的推进及落实 4.积极收集市场信息及分析，对目标客户进行跟进以及营销； 5.贯彻“资产为本”的理念筛选优质项目进行交易架构设计、交易方案的设计、谈判及落实、合同谈判及签署； 6.内部沟通，推动项目上会，落实项目放款，关注起租回款； 3 行业、市场的资料收集及分析、产品设计及其他 7.行业、市场情况资料收集、整理及分析，为部门业务开展提供相关依据； 8.以资产为依据，以市场为导向，以客户为根本进行交易架构、产品方案的设计; 4 其他 9.其他相关工作。 任职资历 教育水平 金融、财务、电力、营销、法律等相关专业***大学本科及以上学历 资格证书 无要求 工作经验及年限 3年以上相关工作经验 协调关系 内部协调关系 集团新能源等系统内单位 外部协调关系 项目收购方、设备厂商、总包、设计院、行业协会等相关机构

负责铁水联运、公铁联运等产品的销售和市场开发； 为客户提供以铁路为主的多式联运解决方案； 日常客户维护工作。

岗位亮点： 参与公司平台生态核心项目，推动业务流程优化与落地； 与多部门高效协作，提升商家体验和业务效率； 公司福利优，发展空间大，晋升通道清晰，支持多元成长。 岗位职责： 建立并优化平台生态业务项目运营机制，保障重要项目业务交付，建立监控及评估机制，及时识别和解决风险，确保项目落地效果； 持续优化平台生态的内外部协同，加强与事业部及协同团队的沟通，推动业务问题解决； 完善平台生态商家体验优化机制，推动流程简化、线上化及效率提升。 任职要求： 本科及以上学历，985、211学校&工程/管理/计算机相关专业优先； 5年以上项目管理相关经验，熟悉公司业务流程及系统，有团队管理或跨条线综合项目管理经验优先；有横向跨部门协作推进、AI相关技能或经验者优先； 具备良好的规划、分析、沟通、表达、组织协调能力； 积极主动，勇于担当，责任心强，具备良好的团队合作精神。

我们正在寻找一位优秀的数据服务经理，您将成为连接我司数据业务产品与客户成功的关键桥梁。您将负责领导团队，为客户提供涵盖数据平台建设、主数据和数据治理体系搭建、数据资产运营在内的端到端专业服务，确保客户能最大化利用我司数据业务产品的价值，实现其业务目标。 岗位使命：​全面负责公司数据平台产品及相关数据服务交付，主导客户的主数据管理、数据治理体系搭建及数据资源规划工作，将数据治理成果转化为可落地的业务价值。 ​核心职责​: 1、数据治理与客户交付​：为客户规划并落地数据治理体系，涵盖数据标准制定、元数据管理、数据质量提升及数据安全合规。 ​2、项目管理与实施​：主导数据平台产品服务及数据治理项目的全流程管理，协调资源，控制成本，保障项目高质量交付。 3、​客户成功与需求挖掘​：深度对接客户，梳理业务需求，将数据服务成果转化为可落地的业务决策支持，推动数据资产化运营。 4、​团队协作与引领​：领导数据服务团队，负责任务分配、技术指导与人才培养 能力​要求​： 1、​学历与经验：​​ **本科及以上学历，计算机、数据科学、统计学等相关专业优先。 2、​具备3年以上数据领域相关工作经验​，拥有集团级业务规划或数据资源规划项目经验者将获得优先考虑。 ​专业知识与技能：​​ 1、精通数据治理框架，熟悉主数据、元数据、数据架构等概念，并具备实践经验。 2、具备出色的解决方案编制能力和需求分析能力，能够将客户需求转化为可执行的技术方案。 3、了解数据归集、治理、流通的全链条技术环节者更佳。 ​综合能力：​​ 1、具备优秀的沟通协调能力、项目管理能力和团队协作精神。 2、能够接受项目所需的出差安排。 ​我们提供​： ​全面的薪酬福利： ​​ 具有竞争力的薪酬，并享受五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利。 ​核心发展机会：​​ 在公司的数据战略中担任关键角色，深度参与大型企业的数字化转型项目，获得广阔的职级晋升与专业成长空间。 ​专业团队氛围：​​ 与资深专家共事，享受开放、协作的工作环境。

岗位职责: 1.负责行业的市场拓展运作﹐包括计划﹑组织﹑进度控制与复盘﹔ 2.制订行业客户的销售策略﹑目标与行动计划，行业产品方案设计及项目资源协调； 3.规划、建立各重点行业销售网络；与行业协会、重点客户等建立良好关系； 4.协助市场对行业进行推广工作，提升产品方案在行业内的市场影响力﹔ 5.了解行业动态及竞争对手情况﹐及时调整行业销售策略。 任职资格： 1、 本科及以上学历。 2、拥有3年以上的电商平台或快消品牌厂家行业、渠道销售工作经验； 3、善于沟通，理解能力强，具有较强的执行能力； 4、良好的数据分析以及业务呈现能力，能够熟练使用各类办公软件及业务系统； 5、团队合作意识，具有较强的拼搏精神及抗压能力，吃苦耐劳能够适应连续高强度工作；

人才画像 部门 融资管理部 岗位 融资业务岗 职级 经理 直接上级 管理方面向黎铮汇报，业务方面根据岗位区别向聂静或高鹏汇报。 岗位职责 "1.负责部分融资渠道的开发、建设及维护，持续挖掘渠道潜力，增强渠道的有效性； 2.负责部分融资渠道的授信及业务方案谈判、业务办理等； 3,协助高级融资业务岗开展部分融资工作； 4.持续关注市场及政策，对重要市场及政策变化等进行及时并有一定深度的分析； 5.负责有关融资业务的内外部贷后管理工作。" 构成要素 标准条件 甄选方式 评估人 基本要求 年龄 27-32岁 "1.简历报告 2.职位申请表" 人力 学历 ***硕士研究生及以上 专业 财经类、金融类 经验 工作经验 3年以上融资业务工作经验，有多种融资业务品种的业务经验。 行业要求 银行及有比较丰富融资业务类型的同业公司 知识技能 知识/专业技能 有扎实的金融市场知识，对融资融券和其他信用业务规则及风险有深刻的理解 "1.笔试 2.理论性面试" 一面面试官 能力素质 通用能力 追求卓越、积极主动、敏捷学习、系统思维、压力承受 "1.情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 2.职业性格测验" 人力+面试官 专业能力 业务管理 "1.掌握公司融资业务操作流程，熟悉部分合作机构、监管机构等对相关业务的要求； 2.掌握主要融资业务品种的基本逻辑，能够判断融资业务的商务条件合理性及风险点； 3.能够独立执行融资计划，完整执行融资业务的全流程。" 情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 一面面试官 渠道开发与维护 "1.具有基本的营销能力，能够开展对一般性机构的营销工作； 2.分析并掌握所负责的融资机构的特性与偏好； 3.能够进行融资渠道的日常管理与维护，维持长期稳定的合作关系。" 市场研究与产品设计 "1.对金融市场有比较完整的了解，具备基础的进行市场研究或产品设计所需思维能力与表达能力； 2.对所研究的市场或产品的运行逻辑有比较清晰的理解，能够通过分析形成有效结论。" 性格特点 开朗、自信、有良好的职业习惯 "1.情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 2.职业性格测验" 人力+面试官 备注 ****；具有CPA, CFA, FRM资格证书优先

职位描述： 1. 负责研发团队搭建和管理，系统架构设计； 2. 完成软件产品的研制实现，重视项目交付过程中的痛点，并结合产品与团队特点，制定有针对性的技术解决方案； 3. 参与系统的详细设计、开发、测试、部署、优化； 4. 重视项目里程碑，对每个时间节点的完成度负责； 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信工程、人工智能等相关专业 2. 良好的思维逻辑能力和计算机基础，有一定的架构设计能力和经验； 3. 熟悉 Java，其他编程语言不限制，若有Python 或 Golang经验更佳。 4. 熟悉多线程、JVM、Redis、消息队列、存储、缓存等开发技术； 加分项： 1. 了解深度学习框架，包括且不限于 TensorFlow Serving、TensorRT、Pytorch 的原理并举被开发经验； 2. 对 AIGC，LLM，NLP，模型压缩算法有了解； 3. 能深入洞察业务需求对于机器学习流程中各阶段的效率、准确率，并进行技术优化；

【京东】财经产品经理 岗位职责： 1、设计零售财务产品解决方案，推进京东零售业财一体化建设，支持京东零售业务及财务经营决策，包括但不限于：计费、结算、账务、返利、返点等产品领域。 2、结合公司战略和业务方向，及时洞察行业及竞品发展趋势，从产品视角进行抽象、前瞻性的规划系统能力，并推动落地。 3、负责产品整体架构规划，明确产品定位，制定产品建设目标及计划，输出具体产品设计方案并跟进完成上线，以及后续运营支持。 4、建立产品核心指标体系，包括业务指标和系统指标，促进产品核心能力不断提升。 5、通过业务及系统监控能力建设，规避业务经营资损风险发生。 任职资格： 1、*****本科及以上学历，5年以上产品经理经验。 2、3年以上头部电商平台自研财经相关产品0-1建设经验，有供应商返利、返点返佣、商家计费等B端产品经验优先考虑。 3、具备业务经营意识，熟悉电商核心业务，包括供给侧及需求侧全链路交易流程及场景。 4、掌握基本的财务理论知识，财务类相关专业或持有财务等级证书优先考虑，例如会计职称、CPA等证书。 5、善于总结抽象，对数据敏感，逻辑性强，思维缜密，强烈的责任心和执行力，拥有突出的沟通及跨团队合作能力。