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职位职责: 1、爆款音乐推广:负责制定并执行抖音平台内的音乐推广策略,目标是持续制造高传播、高曝光的爆款音乐; 2、版权音乐运营:承接汽水音乐自有版权音乐,策划从零到一的冷启动及爆发期推广方案,提升歌曲热度; 3、内容玩法设计:结合音乐特性,构思并落地具有传播性的视频内容、挑战赛、贴纸道具等玩法,引导用户跟拍; 4、数据监测与优化:跟踪推广数据,分析音乐使用趋势,并据此快速调整推广策略,实现效果最大化。 职位要求: 1、经验背景:拥有2年以上音乐推广、短视频内容运营或娱乐营销相关工作经验; 2、平台熟悉度:深度抖音用户,熟悉抖音热门内容趋势、音乐传播逻辑及社区文化; 3、专业能力:对音乐有良好感知,了解版权相关知识,具备成功音乐推广案例者优先; 4、核心素质:网感好,创意多,数据敏感,具备出色的沟通协调能力和快速执行力。
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女,年龄不超过23岁,形象好,工作认真,热爱本职工作。遵守职业道德,爱岗敬业。 思想积极向上,正能量,热爱中医健康事业,愿意和公司共同发展,愿意学习各业务并往门诊管理发展, 有很好的心里学习承受能力,并与公司价值观保持一致
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爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验
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爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验
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主要是推广微信视频号小店,分享店主来开微信视频号开店。
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微信推广 我们的工作是居家办公工作 《使用微信添加公司的客户用户,添加通过了发我们提供的文案》 2《工资是当天结算的》 《工资是多劳多得,微信添加一个客户和用户一个5块钱》 4《不收取任何费用》 没有销售性质的 任职要求 1、身体健康 2、头脑清晰,思路敏捷 3、工作积极主动,善于总结方式方法, 能够理出流程 4、热爱文职工作,认真负责
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1.工作内容:负责找当地线下外卖商家合作推广外卖优惠微信小程序,向商家介绍公司的外卖会员卡小程序,说服外卖商家跟公司小程序达成合作关系,25人名币一家,简单易做,多做多得,日薪上不封顶 2.要求:表达能力强,有责任感,乐观开朗
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岗位职责: 1、有相关微信视频号运营经验; 2、负责微信视频号日常运营及推广; 3、负责维护、优化视频号,增加曝光率,提高转化率; 4、有相关类目抖音快手优化师经验也可。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、数据分析能力强,能够通过数据分析找到关键问题及解法; 3、积极主动、目标导向,成长型思维,敢于尝鲜及突破; 4、具备独立制定视频素材及方向修改的能力; 5、逻辑清晰、有较强的判断力及抗压能力; 6、适应快节奏及高压环境。 4A写字楼上班!老板奈斯!公司环境优雅!每月员工生日会!定期团建!国外旅游!员工福利佳!周边交通便利!生活便利!福利多多!!钱和梦想、诗和远方我们都给你!!!
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高底薪+不加班+抖音推广销售+电话微信销售
[济南·历城区] 2023-03-068k-12k 经验不限 / 大专短视频,营销服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人『 心里有光就努力发光,在生活之外寻找理想 』 1、工作时间:周一到周五 2、提供资源和工作电脑 我们是互联网行业,主要是给各行各业的企业在抖音,快手,微信,小红书,百度,360搜索,今日头条,搜狗搜索等平台上推广产品,帮助我们的企业客户提升新客户量和提升品牌知名度。服务宗旨:网络广告服务商,专注于企业获客。山东厚传科技有限公司成立于2017年,是一家专业做网络推广的公司。 我们为您提供: 1、五险一金、有市场竞争力的薪酬待遇、 完善的晋升机制、专业的技能提升培训、带薪年假、过节福利、丰富多彩的团建活动及各种不经意间的小惊喜。 2、晋升渠道:销售组长-销售主管-销售总监。 岗位职责: 1、公司提供客户资源,根据客户产品情况,对客户进行转化; 2、挖掘客户的需求,为客户介绍推广套餐,并达成合作与转介绍; 3、回访客户,进行客户关系的维护与问题的解决; 4、与合作客户建立良好的长期稳定可持续的合作关系。 ¥薪资详情: 薪资范围:8000-12000元/月 底薪:4000-6000/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成(10%); 奖金补贴:餐补,房补,年终奖,绩效奖金,全勤奖,季度奖,达标奖,个人销冠奖,团队销冠奖。 ——希望能跟优秀的你一起共事! -
岗位描述 1、根据部门的年度目标,通过有效的推广方式,提升运营的微信公众号内容的阅读量及转评赞量; 2、配合团队输出微信月度内容运营报告,总结引流经验; 3、根据公司月度宣传重点,配合进行创意内容创作,形式不限,海报、图文、视频等均可; 职位要求 1、熟悉内容推广引流裂变等多种引流方式,有成功内容引流案例优先; 2、有较强的沟通协调能力,能很好完成跨部门跨团队的沟通协调; 3、有较强的执行力,能够高效将制定的目标及举措落地推进; 4、有良好的文案能力,具备图文创作经验者优先; 薪酬范围:面议。
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工作内容:接电话加微信推送资料跟踪成交售后服务,微信无法联系的个别重点客户也可电话沟通。朋友圈更新,群发信息等 工作提供:手机 手机号 成熟微信 电脑 网络 舒适办公环境 五险 业务提成加奖金 要求:有销售或者客服经验,25—40岁,无不良嗜好,服从指挥,吃苦耐劳。拒绝安逸,自律性强。 公司业务:国内农副特产团购项目招商,主要通过微信推送资料,有意向客户跟踪成交。例如:新疆核桃,内蒙古牛肉制品等。
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招人了招人了 福利待遇超好的工作来了: 工作内容:公司提供精准客户资源,通过电话或微信沟通,介绍公司营销模式,解决意向客户疑问 职位要求:1.口齿清晰,思维敏捷,沟通能力强。 2.18—35岁,学历不限,有无经验均可。(可接受应届毕业生,实习生,培训三天即可上岗) 工作时间:9:00-18:30,午休1.5小时 (八小时工作制) 法定节假日正常休息 薪 资 : 阶梯式底薪:4000-4700+阶梯式提成5%-8%+奖励(月入少1万五) (月奖励+年终奖+工龄奖) 公司亮点:提供免费午餐和宿舍, 每月生日会 不定期团建 娱乐 旅游 下午茶等 感兴趣的家人们抓紧报名吧!
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京东前置仓广州新开城!到处都是新用户,拉新难度低,窗口红利期! 【岗位亮点】 1、来了就有师傅带 2、不用在行业熬着,辛苦但能快速赚钱 3、正在扩编,最快1个月晋升、公司福利待遇好13薪!可入正编发展 5、入职买五险一金、交补、高低温补贴、过年年终奖、日常团建、公积金社保,该有的保障都有,每月5日准时发薪! 6、全区就近安排、工作时间自由(全职) 7、11月6日前入职暖冬关怀激励500-3800/人(随工资发) 【拉新app推广专员】 岗位职责(能力和经验优秀的可以放宽学历和年龄条件) 1、根据公司业务发展需求、寻找、挖掘有利于公司的合作资源;拓展-社区团长-社区合伙人(社区妈妈们、菜鸟驿站;快递点;便利店、母婴店;干洗店;社区生鲜店等); 2、实时维护社区团长的客情关系搜集团长反馈及建议;给公司提供阶段性销售策略及市场运营策略; 3、帮助及赋能社区团长、定期在小区拉新提升团长微信群的社群人数及活跃客户;转化下单提升销售额; 1、如有互联网电商、生活服务类、社区等行业经验优先 2、很强的执行力、抗压能力;不害怕被高频拒绝 3、认同公司的价值理念、有较强的责任感、踏实; 4、有电商推广、BD地推;社群运营等经验优先 固定部分【底薪 3500+交通补助 200+满勤奖 600(半满勤300)+高低温补贴(300元)】+浮动部分【提成(5000—15000 元)+即时激励(50-120/天)】+激励赛奖金;新人首月日均6单,综合15K-25K 工作时间:朝九晚六,有午休,做六休一,月休4天
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市场推广经理(外企)
[北京·三里屯] 2022-11-2920k-32k·13薪 经验5-10年 / 本科工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上Job Description 职位描述: 1. 根据公司整体战略,策划并制定有效的市场推广方案,协助业务团队完成品牌市场定位, 组织线 上线下市场活动获取有效线索,对公司销售形成整体支持; 2. 负责企业官网、搜索引擎、新媒体等线上渠道的推广,负责企业微信公众号,视频号等 日常内容 的策划、撰写和运营。以新闻、软文、行业资讯等多角度撰写稿件,拍摄短视频 及策划直播课程, 吸引用户关注,拓展销售渠道。 3. 收集市场信息,实时关注同行业相关市场活动,及时跟进推广反馈,发现市场机会; 4. 与本地销售、技术部门,全球市场团队建立高效的沟通机制并保持紧密的合作关系; 5. 负责市场团队的培训、管理、评估、培养工作,制定有效组织管理和激励机制。 Qualifications 职位要求: 1. 工科专业/市场营销专业,本科及以上学历; 2. 优秀的英语能力及沟通协调能力,能够在全球化的团队中工作; 3.5 年以上市场工作经验,有工控行业、2B 企业市场推广经验优先,有团队管理经验优先; 4. 具有数字营销工作经验,能独立完成线上渠道的推广营销方案及执行工作,有丰富的线 上平 台运营经验,熟悉互联网语言模式。 5. 具备设计、视频编辑等数字内容工作经验,熟悉 Adobe Indesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator 等平面设计软件的使用; 6. 文字功底扎实,具备良好的内容输出能力; 7. 注重细节、有创造力、拥有多任务管理能力及较强的解决问题的能力。 -
全国 | 若干 岗位职责: 1. 利用您在建筑行业的个人人脉、社群影响力(如微信朋友圈、行业社群、线下活动等),宣传和推广公司的数字化产品与服务。 2. 收集并推荐有效的潜在客户线索(需提供关键联系人、企业基本信息及初步需求),由公司全职销售团队进行后续跟进转化。 3. 协助组织小型的线上或线下产品推介会、沙龙活动,邀请潜在客户参加。 4. 不定期进行市场信息的搜集与反馈。 任职要求: 1. 建筑行业从业者(如项目经理、造价工程师、企业高管、行业协会人员、资深培训师等),或在校相关专业(工程管理、土木工程等)本科或研究生。 2. 在特定区域或细分领域拥有良好的行业人脉和口碑,乐于分享与链接资源。 3. 了解建筑业当前发展趋势,对公司产品所解决的痛点有基本认同感。 4. 有较强的沟通能力和人际交往能力,**时间灵活。 5. 诚信可靠,对合作协议中的保密条款有高度认知。 薪酬福利: ● 无底薪,极具竞争力的高额绩效提成(根据线索转化金额计算)。 ● 灵活的办公时间和地点,线上协同。 ● 免费参加公司组织的产品培训和行业沙龙活动。 ● 优异者可获得全职工作机会或长期项目合作机会。


