职位要求: 1. 具有乐鑫8266芯片开发经验,熟悉蓝牙开发技术,具备一定的嵌入式系统设计和调试经验; 2. 熟悉WIFI芯片的工作原理和性能特点,能独立完成芯片的选型和性能测试; 3. 熟悉ARM或RISC架构的芯片架构,具备一定的硬件编程经验; 4. 具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够融入团队并有效地沟通协作; 5. 有一定的时间管理和任务调度能力,能够根据项目需求进行有效的时间规划和任务分配。 岗位职责: 1. 根据项目需求,设计和开发WIFI芯片,包括但不限于驱动开发、芯片选型、性能测试等工作; 2. 参与芯片的架构设计、流程优化和调试工作,确保芯片的性能和可靠性; 3. 参与相关文档的撰写和维护,包括芯片设计文档、测试报告等; 4. 协助项目经理完成项目计划和进度跟踪,并参与项目会议和需求讨论等。

职位描述: 1、负责房产中介业务日常销售工作(包括带看房源信息) 2、熟悉掌握公司房源情况及市场动态,通过多种渠道开发新客户资源 3、维护客户关系并积极拓展新客户 4、协助销售人员进行接待来访客户的咨询,提供相关的咨询服务和推荐合适的房源 5、配合销售人员完成相关业绩指标 6、对已成交的客户做好后期服务,并及时反馈客户需求,确保客户满意度 7、按时完成领导交办的其它事宜 职位要求: 1.有从事过房地产营销相关工作者优先 2.形象气质佳,亲和力强,沟通表达能力优秀 3.热爱房地产行业,愿意挑战高薪,有强烈的成功欲望 4.具有良好的团队合作精神和客户服务意识 5.具有较强的独立工作能力和良好的沟通能力 6.年龄20-35岁,性别不限,学历不限

职位职责： 1、协同产研和算法团队，负责抖音直播站内新增、热门内容垂类及营收玩法的挖掘、监控和跟踪； 2、负责搭建直播玩法库，撰写抖音直播玩法摘要和详情概述，保证直播玩法库的准确性和时效性； 3、负责抖音直播新热玩法的话题策划、活动策划，推进其在站内发酵和放大，带动开播和营收增长； 4、独立完成周期性数据分析，得出数据涨跌结论，动态调整直播玩法运营方向及提出优化方案； 5、与业务上下游及跨部门团队紧密合作，结合业务目标，持续迭代全流程产品能力、运营策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，内容运营、活动运营3年以上的相关工作经验，泛娱乐直播和短视频行业优先； 2、有良好的文案功底，对泛娱乐直播的内容垂类、营收玩法，有深刻理解力、洞察力与敏感度； 3、熟悉平台型内容产品，有较好的策略思维，熟悉内容的生产、分发、变现的整体链路； 4、具备较强的学习能力，能够快速拓宽既有的知识面； 5、具备高度责任心和自我驱动力，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态； 6、较强的项目管理能力和团队沟通协作能力，能够把握各方需求及整合资源，实现跨部门合作达成。

职位职责： 1、深入了解各海关口岸跨境电商业务流程和特点，制定关务运营SOP，对口岸运营质量负责； 2、基于业务形态，协同合作伙伴实现常态化管理一线口岸入境、二线出入保税区及调拨相关业务，积极解决进口跨境电商1210BBC出入区及9610直邮异常问题等，跟进KPI考核、优化； 3、利用可视化、数据化的运营工具，提高运营效率和质量； 4、基于跨境电商业务持续发展、监管创新、品类突破、内容电商兴起等新趋势，推动新业务的商品准入管理、风控合规评估、关务方案输出等项目落地支持； 5、拓展、建立并维护公司与海关等监管相关部门的良好关系，推动政企合作建联。 职位要求： 1、海关国际事务、物流管理、物流与通关监管方向等相关专业， 有保税进出口业务（保税仓储申报、保税加工管理、来料加工管理等）、直邮BC或CC个人物品等跨境电商海关监管业务经验5年以上； 2、有跨境电商平台&自营关务口岸跨境电商运营经验优先； 3、有较优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言和文字表达能力，具有一定资源整合能力和业务创新能力； 4、具有良好的团队合作、独立处理事务以及跨部门项目合作能力。

岗位职责：1.根据风险政策审核申请人资料是否齐全以及核实真实性、合理性；2.对客户进行电话审核，并综合申请资料及外部数据分析，辨别风险事项；3.执行风险政策，综合判断客户资信情况，出具审批结果；4.识别并及时汇报审批过程中出现的风险，协助提出针对性风控优化建议；5.完成领导交办的其他事项。岗位要求：1.金融、经济等相关专业本科及以上学历，能熟练使用各类办公软件；2.具有良好的客户沟通能力、逻辑分析判断能力及较强的抗压能力；3.工作积极主动，严谨细致，具有高度责任心，善于分析、思考问题；4.有融资租赁、银行、小贷等同行业风险审批经验者优先。

岗位职责： 1、负责重点项目结果保证：深入理解业务痛点，通过技术手段满足并促进业务快速发展需要； 2、负责长期技术规划制定：根据业务目标，规划技术长期研究课题与阶段目标，对齐行业技术标杆。例如：音视频系统架构、多业务活动复用架构设计、LiteFlow实现业务编排，组件复用； 3、负责团队规范氛围建设：不断地钻研和落地业务的优秀技术，引领周围的工程师学习进步； 岗位要求： 1、3年以上互联网研发工作经验；本科及以上学历，计算机、软件工程及相关专业； 2、扎实的计算机专业基本功，强大的写码能力，熟练使用 Spring、Spring MVC、MyBatis 等框架，并对框架原理有较强理解； 3、具备优秀的业务分析能力、方案整合能力和解决问题能力，能够将复杂的业务问题转变为清晰的系统需求； 4、具备复杂业务系统的分析与设计经验，有主流互联网音视频、社交核心业务系统搭建经验； 5、对OOP有深刻理解；掌握面向对象软件分析、设计方法，有较强的抽象设计能力； 6、善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力，有与产品、业务等多方密切配合的经验和意识； 7、热爱互联网和新技术，具有极强的快速学习能力，研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先；对流程引擎、组件编排有深刻认识者优先。

职责描述： 1.协同销售端开展项目商机推进，负责项目客户技术交流、技术方案宣讲、样板项目参观考察协调等工作； 2.配合销售承担城市级业务项目的需求调研、技术方案编写和汇报、用户答疑、运作推进、招投标准备等项目标前工作；承担项目售前阶段的整体项目业务需求、条线业务需求对接、转化工作，协助销售统筹项目推进计划及资源调度； 3.项目推进信息的收集、项目可靠性分析研判、项目推进策略梳理； 4.收集目标市场、甲方、竞争对手等市场面信息，负责/配合其他部门做好市场分析，协同开展合作生态资源的导入、评估及项目层面的解决方案合作。 5.配合开展日常团队管理、项目分析会议及临时性技术工作等，服从团队组织的工作安排并主动思考，协助完成公司战略项目或样板项目的售前技术支撑工作； 6.开展日常项目工作的阶段性复盘总结及内部分享学习。

职位描述 1、主动深入业务，理解业务运作逻辑，提炼或者对接业务数据需求，协调业务方和数据研发，通过工具、流程提供恰当的数据解决方案，和业务方共赢业务价值； 2、沉淀业务线数据指标体系，建设以及维护业务线上的数据字典； 3、从业务场景（房产、快聘等）出发，反哺业务中台的建设，包括数据资产以及工具产品的沉淀； 4、抽象数据分析需求，从用户视角以及场景诉求角度形成形成好用易用的数据产品，产品化监控，分析，以及策略场景，降低决策支持成本； 5、针对解决方案以及数据产品，形成产品运营体系，帮助业务方更深刻的理解、使用和运营数据。 任职要求 1、本科及以上学历，五年以上产品、分析或咨询工作经验，统计、数学、计算机相关专业优先； 2、良好的数据敏感度，了解大数据相关基础知识，熟悉常见的数据分析和处理方法； 3、熟练使用SQL，熟悉数据仓库，能够从业务需求抽象库表，熟悉业内埋点方案的使用场景，参与制定过产品埋点方案及规范设计； 4、能深刻理解业务，对数据分析、用户增长、数据化运营有一定了解，与业务部门数据需对接设计过业务型数据产品相关工作优先； 5、自我驱动，有Owner意识，交付能力强，面对复杂情况能够独立工作，结果导向，跨团队与部门的沟通能力强，有较强的团队协作意识和能力。

职位描述： 1、负责信贷云平台整体产品工作，包括云租户管理、账户体系、网贷核心、支付等多个方向； 2、依托信贷云整体业务规划，结合客户诉求进行需求设计，分析业务现状并规划未来演化方向，提升产品迭代效率，帮助客户达成业务目标； 3、协同技术、研发、风险、运营等团队，共同推进项目落地，主导具备合规性、通用性、延展性的产品方案设计； 4、保持同类产品和行业动态敏感度，对信贷产品提出迭代建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，金融机构及大型互联网平台5年以上从业经验，熟悉信贷贷前、贷中、贷后流程，熟悉银行核心系统、信用卡系统、个贷系统等体系的优先； 2、具有产品化建设落地能力，对行业发展情况有清晰的认知，能够协调各方资源，完成产品需求、组织开发落地、跟进市场运营全流程管理，最终达成商业目标； 3、逻辑清晰，思维活跃，具备良好的跨多团队沟通协作能力，具备优秀的规划和项目推进能力。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

主要工作职责 l 对接整车性能部门及电池系统其他功能模块，明确并细化电芯的电性能、寿命、安全、结构、热特性等开 发目标和属性要求。 l 评审并选型不同化学体系不同供应商的电芯产品，适配项目需求，完成TR报告。 l 管理供应商按照整车项目节点要求完成电芯的设计、评审、试制和DV、PV，主导解决开发过程中出现的 电芯相关设计和质量问题，熟悉掌握电芯生产和工艺过程。 l 负责完成电池系统电性能目标，包括能量、功率 、快充、寿命等属性。协同电池系统其他功能块完成电 池系统的开发工作，包括热管理、BMS、结构、电气、安全等。 l 输出电芯和系统功率、内阻、容量&能量、快充倍率等矩阵map，输出电芯故障诊断阈值和策略。 l 支持与电芯相关的电池系统和整车的测试&标定工作。 l Benchmark竞品车型电芯设计，并跟踪电芯前瞻技术，能够识别未来电芯发展方向并能导入项目进行研究 和应用 l 研究电芯性能、预测、预警等方面算法技术，对于有应用前景的新技术进行前瞻性研究和开发。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 电化学、化学工程、材料、物理化学等相关专业硕士及以上学历； Experience: 经验： · 作为电芯工程师或者负责人，完成至少一个以上纯电动车型项目的完整开发过程 Competencies: 能力： l 精通电芯电化学原理，熟悉电芯的设计方法、生产工艺、验证方法； l 熟悉动力电池开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； l 深入了解国内外主流电池产品性能参数，对电池行业发展趋势有一定的研究； l 有锂离子电池设计、验证到量产工作经验，熟悉电池开发流程、技术标准、法律法规；

1，手机微信社群(微信)的活跃、维护及推广，了解用户需求进行私域运营， 2，对于现有的微信群进行相应的管理，在群里了解用户需求，宣传APP也需要对我们的手机设备进行相应的维护。 很简单、轻松，前期会有主管带的;该岗位不需要出外勤，只需要在办公室里工作:每天工作八小时、最早8:20上班 最晚21:20下班，不加班，没有通宵班，工作时间上能接受吗? 1、试用期无责底薪3000+奖金(500)+全勤100+餐补(300-360)转正后无责底薪3200+绩效(1000-4000+，上不封顶)+全勤100+餐补(300-360) 2，十五号前入职购买五险，转正购买一金。十五号之后入职次月购买 3，试用期3个月。公司月休6天

工作内容：1.将公司代理的AI智能芯片贴免费赠 与商家 2业务员的报酬分3大块，开拓奖日结，其余的流水分成和风投补贴面谈（均为**+日结提现） 只要你努力开拓，你的收入将是跨越式的，长期的。 3.我公司代理的这款产品，属于风口蓝海市场。有热爱销售的伙伴们欢迎你的到来，倾向于有业务员经历，地推，电话销售经营者优先考虑 每月薪资：12000-15000 职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助） 学历要求:大专及以上(有经验者放宽) 工作年限：不限 工作地址：深圳市福田区-福田保税区桃花路32号 鑫瑞科科技大厦5楼510 任职要求：高效的表达能力，心思细腻，服务耐心

岗位职责： 1. 通过电话方式，向潜在客户推广公司的产品或服务，完成销售任务； 2. 负责收集新客户的资料，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找合作机会； 3. 维护老客户，定期与客户沟通，提供优质的售后服务，实现客户复购； 4. 定期汇报销售进展情况，与团队分享成功案例和销售技巧，共同提高业绩； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2. 无需相关工作经验，公司提供完善的培训和辅导； 3. 形象好、气质佳，具备较强的服务意识和团队协作精神； 4. 具备一定的抗压能力，能够适应电话销售工作的节奏； 5. 对销售工作充满热情，有较强的自我驱动力，追求高业绩。 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日，带薪年假，节日福利等； 2. 提供完善的培训体系，包括产品知识、销售技巧等； 3. 舒适的办公环境，团队氛围融洽； 4. 提供具有竞争力的薪资待遇，底薪+提成+奖金； 5. 良好的职业晋升空间，表现优秀者可获得职位晋升。

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