• 12k-15k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1、解答客户有关薪酬政策,个税政策的咨询,并配合客户制定薪酬福利及税务合规方案; 2、开拓新客户资源,维护现有客户,针对客户需求提供定制化解决方案; 3、管理项目组成员工作,带领团队完成客户薪税项目的交付; 4、结合客户需求提出新产品和新业务的方案和构想,对公司系统以及系统架构提出持续升级计划与建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计/税务/财管/金融/统计/经济/人资等相关专业; 2、5年及以上薪酬专业服务工作经验,3年以上外包服务经验,有团队管理能力者优先; 3、熟知劳动法、个人所得税法等相关法律法规,能够带领团队完成重要或复杂客户薪税项目的交付; 4、英语读写流利,熟练使用Office办公软件; 5、具备优秀的执行力、沟通协调能力、应变能力和团队管理能力,具备较好的客户关系维护和市场开拓能力。 其他福利:绩效奖金、七险一金、话补餐补、工会福利、防暑降温费等
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、根据公司业务发展战略,制定薪酬管理工作总体规划,完善公司薪酬管理体系,梳理、优化薪酬相关制度及工作流程,并组织实施; 2、编制年度人力成本预算及滚动预测,确保薪酬福利核算、发放与有效控制; 3、根据业务模式,收集、分析市场薪酬信息,制定有竞争力和针对性的薪酬福利策略,吸引外部人才加入,并根据公司发展及市场变化作调整; 4、通过人力成本和人员效能分析,及时发现存在的问题,并提出和推动完成改进方案。 岗位要求: 1、***大学本科及以上学历,5年以上薪酬管理工作经历; 2、有薪酬方案、项目落地经验者优先,有较高的职业素质; 3、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的跨部门沟通协调能力。
  • 35k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    社交 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 千人规模薪酬绩效负责人经验,负责薪酬 福利 员工关系团队管理。 岗位职责: 1、人力预算制定、人力预算管理,成本把控及分析; 2、月度薪酬核算数据分析、人力预算追踪预警; 3、项目工作方案设计及落地(调薪/激励/绩效等); 4、薪酬福利管理体系及绩效考核方案的迭代并落地实施; 5、长短期激励方案设计及落地; 6、员工关系管理,优化完善人力资源管理制度; 7、协助人力VP交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科以上学历;企业管理、人力资源管理、统计学、心理学等专业优先; 2、十年以上工作经历,五年以上同岗位工作经验; 3、对薪酬设计、激励体系搭建有独特的见解; 4、为人正直、责任心强,性格外向,沟通能力强 5、熟悉劳动法。
  • 20k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,专业服务|咨询,金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、建立集团化薪酬绩效体系,建立短期、长期激励机制,并不断优化、改进、完善薪酬激励和绩效管理体系; 2、完善公司绩效管理体系和建立绩效评估标准,并指导分子公司及各部门分解企业战略规划目标到各层级,确保实施; 3、负责建立各岗位考核指标库,并根据业务发展需求,不断优化,协助各业务部门制定各项激励和考核制度、方案,并监督执行; 4、建立、完善集团薪酬管理制度,并根据公司发展需求,设计、优化集团薪酬体系、薪酬方案,确保能发挥吸引、保留、激励员工的作用,并负责具体实施; 5、主导年度薪酬调查,收集行业、地域薪酬福利数据,为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议,并制定年度薪酬及福利预算,有效控制人力成本。 6、工作地点:广州。 任职资格: 1、人力资源、管理学等相关专业本科以上学历; 2、8年以上人力资源薪酬绩效管理工作经验,具有集团化管理思路及经验的优先考虑; 3、熟悉绩效领域全流程管理,有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式; 4、逻辑思维能力强,具备良好的沟通能力和协调能力; 5、工作细致严谨、踏实稳重,具有较强的执行力和高度的责任心,具备良好的团队精神与职业道德,抗压力强。
  • 20k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    、带领组员完成公司每月工资核算及发放,根据公司需求输出相关的薪酬报表,确保薪酬准确、按时发放; 2、负责编制年度人力成本预算及日常实际数据的监控与分析; 3、参与薪酬年度项目性工作:如年度调薪、年度薪酬调研等; 4、根据公司绩效管理制度,完成季度、年度的绩效评估及相关工作; 5、根据公司战略发展要求,适时调整优化各部门岗位的绩效指标,不断完善公司的绩效考核体系; 6、日常的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源专业优先考虑; 2、5年及以上薪酬绩效相关经验,具备薪酬COE经验优先; 3、有较强的抗压能力,工作高效有责任心,能适应快速的工作节奏; 4、熟悉激励机制(奖金、跟投);
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责日常访客、电话来访接待工作; 2、负责公司内部员工出差酒店、机票的预定; 任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验; 2、30周岁以内,形象气质佳;
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    在线教育 / 未融资 / 少于15人
    1. 在微信上负责与客户沟通,安排订单,记录账单以及回款,客户素质普遍很高,没有难缠的客户。2. 需要英语水平优秀,只需要英语阅读能力在四级水平,不需要口语和听力写作能力,3. 上班时间早上八点-晚上五点,周末双休,相对比较灵活。午餐由公司免费提供。中午休息一小时,有五险一金
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责惟客数据业务平台产品的测试工作,对产品的质量负责; 2、根据产品需求设计测试方案及测试用例,执行测试用例,及时汇报测试进度; 3、制定测试计划,优化测试流程,对产品的缺陷进行评估,确定测试用例执行的优先级,输出测试报告; 4、负责和产品开发等其他团队的沟通协作,推动项目顺利进展,并持续优化研发和测试流程,提高工作效率; 5、负责接口/UI自动化测试,编写自动化用例的分析,开发并维护用例脚本,同时负责技术推动工作。 任职资格: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业,2年及以上后台测试或3年测试经验,熟悉敏捷模式; 2、掌握后台测试方法,熟练linux命令、MySQL操作,熟悉后台常见组件; 3、熟练使用抓包工具,熟悉接口测试工具jmeter/postman/SoapUI/python/java等等; 4、有强大的自驱能力和追求卓越的心态,思维理解能力强,沟通顺畅,责任心强; 5、熟悉接口测试/自动化测试/测试开发/性能测试等领域,有一定的项目实践和产出,1年以上自动化测试或测试开发经验者优先; 6、有2年及以上的商城平台测试经验者优先。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责直播后台服务或商业化的架构设计和开发; 2、系统性能优化,安全加固,保证服务端安全、稳定、快速运行。 工作要求: 1、至少精通一门语言Go/C++/Java,有较强的学习能力,直播/即时通讯类后端开发经验优先; 2、对缓存、队列、存储、网络、代理、配置等各种服务端开源方案有充分了解和实践;  3、具备高可用、高性能、高并发、高扩展系统设计经验,对千万级以上PV的系统架构设计有深刻理解; 4、GitHub使用者、有开源项目贡献优先; 5、具备大型网站架构经验的优先; 6、有千万级同时在线即时通讯相关架构和开发经验优先; 7、高度关注业务,通过技术手段推动业务取得更大的成功,能够和业务团队、PM、客户端开发、QA进行良好沟通; 8、主动性强,有创业心态,执行力强,勇于接受业务挑战和压力。
  • 6k-9k 经验不限 / 本科
    电商,消费生活 / 天使轮 / 150-500人
    活动策划执行岗位职责:1、协同市场经理完成市场活动策划、文案策划、用户运营;2、配合落地执行市场活动方案;3、负责市场活动物料筹备、场地勘测等前期工作;4、组织协调现场活动流程,收集整理活动视觉反馈;岗位要求:1、具备良好的沟通能力,组织协调能力,开朗热情,富有责任感;2、热爱活动策划及新媒体工作;3、加分项:文字能力、短视频能力、活动策划经验、自媒体运营经验等
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    广告营销,其他 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 参与创意讨论,有一定的线上/线下活动策划、方案企划及提案能力 2. 根据品牌的需求,进行日常的公众号维护:包含月度推文选题、文案/配图审核、推文排版、选图等 3. 与相关的工作人员(设计/技术)有一定的brief能力和负责跟进的责任心 4. 工作报告(周报/月报)的制作与总结 5. 以及其他上级分配的工作 任职要求: 1、1年以上广告公司工作经验,思路清晰; 2、优秀的沟通能力及理解能力,能够准确的掌握和传达客户意图; 3、有一定的判断和决策能力、计划和执行能力,能承受较大的工作压力; 4、工作积极主动,认真负责,良好的团队协作精神。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1. 负责维护外贸平台日常的工作; 2. 通过现有的公司资源联系客户,开发客户,达成长期客户; 3. 学习并利用国外各大社交平台推广和营销公司产品,并维护平台现有的客户; 4. 学习并提高产品的曝光度,提升转化率,增加订单及询盘量,促进销量的不断上升; 5. 通过邮件、电话等方式与开发欧美潜在客户,促进达成销售,并跟进客户咨询与售后服务; 6. 上级领导安排的其他工作和任务。 自主研发生产二十余年品牌产品,工贸一体! 以上认可公司的B2B模式,并想要挑战高薪, 那就快到“碗里”来吧! 二、任职要求 1.良好的英语表达能力,口语流利(英语4级以上); 2.英语、市场营销、国际贸易、国际经济、电子商务等相关专业优先; 3.有成功开发国外客户的经历,工作年限不限; 4.思维灵活,反应敏捷,喜欢国外销售,喜欢玩儿社交平台; 5.性格开朗、责任心强、高度的工作热情、能承受一定的工作压力; 6.愿意长期在外贸行业发展 三、岗位基本情况: 1. 工作时间:5天制(周一到周五),上班时间9.30 -18.30. 双休,法定休。 2. 上班地址:成都锦江区成都会展新经济产业园6楼。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责产品的界面设计,为项目新功能提供创意和设计方案; 2.和产品及开发团队密切沟通,提高界面美观性和用户体验; 3.跟进设计效果在产品上的实现效果,保证设计品质与最终实现品质的统一; 4.负责产品前期界面视觉用户研究、设计流行趋势分析; 5.负责APP和公司网站的视觉设计(H5,客户端等)。 任职要求: 1.本科及以上学历,艺术设计、视觉传达、人机交互等相关专业在校生/应届生,具有一定的审美能力,每周至少保证4天的工作时间,在校生要求可实习至少6个月,应届生提供转正机会~ 2.有过运营设计、UI设计相关实习经验,有banner、UI类设计作品; 3.熟练使用设计类软件(Photoshop、Ai、Sketch),手绘美术功底扎实加分; 4. 有上进心、责任心、沟通能力强,能表达清楚自己的设计意图,善于思考; 5.请附上相关作品(PDF版)(需系独立完成的作品)。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 少于15人
    职责描述: 1. 负责公司会务接待和会议安排工作; 2. 负责协助部门领导完成日常公司行政运维工作,整理日常文件报表; 3. 负责公司食堂及员工活动室的日常维护工作; 4. 协助部门领导完成公司相关规章制度的制作与审核,并负责执行; 5. 协助部门领导组织公司的员工活动并协助进行员工福利发放; 6. 负责公司日常考勤情况统计; 7. 部门领导要求的其他工作 . 任职要求: 1. 本科学历,具有1至2年的行政相关工作经验; 2. 熟练操作各种办公软件及办公设备,具有一定的公文书写能力熟悉企业文档管理规范; 3. 工作细致认真,谨慎细心,条理性强; 4. 善于学习,工作有主动性,敢于提出工作建议; 5. 具有较强的团队协作意识和沟通协调能力; 6. 善于领会意图,和管理者相处融洽;
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.本科学历 2.有测试经验优先考虑 3.沟通表达能力好,团队协作能力好,逻辑思维清晰。