• 30k-37k·13薪 经验10年以上 / 本科
    数据服务,软件开发 / B轮 / 150-500人
    高级薪酬福利经理 岗位职责: 1、根据公司发展战略及人力资源整体规划,制定年度人员成本预算,监督控制人员成本的实施,进行阶段性回顾、分析; 2、负责公司薪酬福利方案的制定包括年度调薪、员工奖励福利等,并确保薪酬福利方案的落地实施; 3、收集公司内外部相关信息,负责提供公司薪酬、福利更新和优化方案; 4、组织年度调整、晋升调薪等薪酬调整工作; 5、员工关系:人员优化沟通及劳动争议的处理。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先; 2、八年薪酬福利经验,具备大中型集团或房产行业经验者优先; 3、掌握薪酬福利的相关知识,熟悉国家、地方相关法律法规,熟悉同行业竞争对手薪酬水平; 4、具备优秀的敬业精神与抗压能力,具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责 任心; 5、具备经营思维,较强的分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理 能力、对数字敏感; 6、具备良好的语言表达、人际沟通和书面表达能力,具有良好的团队合作精神和亲和力。
  • 30k-40k 经验10年以上 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,建立健全公司薪酬福利管理制度,搭建公司薪酬福利体系; 2、了解行业内薪资福利情况,提供各类薪酬福利分析报告,为领导决策提供数据支持; 3、组织年度人工成本预算及年度调薪预算; 4、组织各部门绩效考核体系的设计工作; 5、编制各部门绩效考核的工作计划,指导各部门绩效考核工作的开展和实施; 6、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,就绩效考核结果提出奖惩意见和建议,并编制相关报告; 7、负责员工关系工作,指导员工关系主管的工作。 岗位要求: 1、本科或以上学历,人力资源、企业管理或其他相关专业; 2、10年以上工作经验,5年以上大中型企业人力资源工作经验,3年以上薪酬绩效考核模块的实操经验; 3、综合素质高,擅于沟通协作,能承受较大的工作压力,有高度的责任感和敬业精神。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责 1、结合公司战略目标,设计落地薪酬系统(基础管理、社保公积金、薪酬、福利、个税  、考勤 、规则定义等); 2、实现仓储业务人员薪酬全面线上化管理; 3、收集合作方需求,提出合理的产品方案并推动落地; 4、协调内外部资源,推进产品项目落地,并保证产品上线质量,平衡规划部门需求,严格把控产品体验。 5、关注行业竞品,深入用户使用场景,挖掘用户需求痛点,推动产品持续创新及优化; 职位描述 1、**本科及以上学历,大专需要在该行业有10年及以上深耕者,对人力资源薪酬领域产品心怀热爱、渴望探索; 2、有过大型HR系统(Beisen/Workday/Successfactory/PS/SAP/用友等)实施/HRIS工作经验的优先,有薪酬核算系统相关产品经验优先;; 3、逻辑清晰「严谨」、具备结构化思考能力,关注并深度思考用户行为模式,对业务模式、用户需求有较深理解; 4、具备出色的沟通能力和协调能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神,有较强的数据分析能力,善于思考和总结,能够准确理解用户需求,把握产品核心; 5、充满激情,主动性和学习能力强,具备创新能力和勇于承担的精神 注意:本岗位不适合性格内向、内敛、不擅长主动工作社交者任职,无行业经验者,请勿盲目投递简历,谢谢!
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.充分了解公司主要产品性能、特点及应用方式,能根据用户要求制定整体解决方案; 2.负责技术方案支持工作,包含软硬件及配套、集成类项目方案编写及技术支持工作; 3.配合销售人员外出洽谈客户,分析客户需求,提出咨询意见,撰写项目方案; 4.根据需要参与各种销售展示、会议以及市场活动并提供现场支持; 5.负责产品资料的编制,修订和维护; 6.配合其它业务部部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作; 7.负责组织制定项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及答疑等工作; 8.负责内部培训材料的编制和讲解; 9.负责招投标工作技术方案的编制。 任职要求: 1.大学本科毕业,具备3年以上售前、解决方案工作经验; 2. 具备较强的学习能力,能够快速融合某一专业领域; 3. 善于沟通,能够在沟通中获取关键的信息,并能够流畅表达自身观点; 4. 具备优秀的文档、方案编制能力,对Word、PPT、Visio等工具使用熟练,能够编制出思路流畅、结构合理、布局和样式美观的材料; 5. 具备优秀的演讲汇报能力和素养,具备丰富的技术交流主讲经验或大型汇报主讲经验的优先; 6. 具备计算机、网络、软件工程、人工智能等相关技术知识,具备化工生产、工程建设、安全生产等行业经验优先。 证书要求: 具备信息系统项目管理师、PMP、系统架构设计师等证书优先(享受额外证书补贴)。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1. 结合市场&竞争研究及内部数据分析,搭建业务量化分析模型,洞察业务增长的内外部驱动因素,为业务增长提供决策支持; 2. 负责搭建并持续迭代医药业务经营分析体系,通过定期复盘及关键策略效果评估,及时识别业务经营的关键问题,并推动业务策略落地; 3. 开展基础研究,包括但不限于疾病流行特征、供给、用户、平台资源分配等方向,沉淀业务发展规律,同时深度洞察业务发展中的问题,输出深度认知; 4. 深度参与重点项目,统筹目标制定、策略洞察、复盘分析闭环式管理,输出宏中微观的认知和洞察,推动项目目标收益达成。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,具备扎实的统计学、数理相关专业知识,精通sql高阶数据分析能力;掌握AB测试/倾向评分匹配等分析方法,具备Python、R等技能更佳。 2. 3年以上工作经历,2年及以上数据分析/经营分析/商业分析经验, 电商零售背景优先。 3. 优秀的逻辑思维能力,能够对问题进行结构化分析和拆解,具备独立思考、思辨的能力和习惯;良好的自驱力,对商业充满兴趣和好奇心,日常关注并思考相关行业动态。 4. 良好的跨部门沟通和项目推动能力,强烈的责任心和自驱力。 具备以下者优先 有电商/O2O/交易类平台数据分析经验,且对供给、用户研究方法论有一定沉淀者优先。 岗位亮点 1. 快速发展期业务及扁平化的组织管理模式,灵活、充满多种可能性,伴随业务成长获得广阔的职业发展空间,适合对商业思考感兴趣的同学; 2. 团队内部以及与业务、产研等协同部门合作氛围浓厚,有很好的成长环境。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、洞察创作者需求,制定并执行创作者运营策略及方案,提高创作者在平台的活跃度,忠诚度,满意度,助力其在平台的成长; 2、负责创作者服务体系搭建,包括建立平台规则、策略机制、服务体验,并推动产品化机制的落地; 3、负责创作者成长机制建立,制定分层运营规则,挖掘创作者诉求,增加创作者粘性、贡献,调控创作者生态。 职位要求: 1、3年以上工作经验,了解熟悉短视频生态,有海外运营相关经验; 2、能以英语作为日常工作沟通语言,有相关小语种能力优先; 3、熟悉海外地区文化,对本地内容趋势敏感度高,有海外留学、工作经验优先; 4、优秀的沟通协调能力和逻辑性,强责任心和推动力。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 根据公司业务发展制定招聘计划; 2. 根据招聘计划进行招聘实施、跟进及管理; 3. 负责与开发、业务部门进行招聘需求的梳理,确保招聘准确性; 4. 负责公司招聘渠道、平台以及合作三方公司的管理对接工作; 5. 负责日常面试安排及面试跟进工作; 6. 负责日常人才储备,确保公司招聘需求的及时响应。 【任职要求】 1. ***大专及以上学历,人力资源相关专业; 2. 1-3年招聘经验及招聘管理经验; 3. 擅长招聘全渠道管理及应用,熟练使用各大招聘平台; 4. 对互联网/软件开发行业的业务流程有深刻认知; 5. 过往招聘业绩突出者可优先考虑;
  • 18k-30k 经验不限 / 不限
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责数据库产品的前端界面和功能的开发与维护; 2、参与基础组件库的设计与开发,持续完善; 3、参与业务需求的沟通分析与交流。 岗位要求: 1、有3年以上的前端开发经验,具备独立项目开发能力 2、熟悉前端主流技术栈,精通Reat、vue技术,对组件的封装有一定的认知 3、精通原生JS开发,以及Express、Vue+Element UI等框架; 4、熟练使用Webpack、MockJs、Nginx、Git等工具 5、熟悉前端性能优化的手段,具备复杂场景性能调优经验,能够构建高性能的前端应用 5、熟悉工作流优先 ,有低码开发经验优先、有UI、UX设计经验优先 6、有好奇心,爱钻研技术,有较强的问题分析和处理能力,具有团队合作精神
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,社交 / C轮 / 150-500人
    职位描述 我们正在寻找一位经验丰富的Android开发工程师,负责公司移动应用的设计与开发。理想的候选人需具备扎实的Android开发技能,并且在鸿蒙系统(HarmonyOS)或Flutter开发方面有实际经验。该职位将与我们的设计和产品团队紧密合作,参与整个应用开发生命周期,包括需求分析、技术方案设计、代码编写、测试及维护等工作。 职位要求 1.计算机相关专业本科及以上学历,3-5年Android开发经验。 2.精通Java/Kotlin编程语言,熟悉Android开发框架及各种常用组件。 3.具备鸿蒙系统(HarmonyOS)或Flutter开发经验优先考虑。 4.熟悉移动应用开发流程,具备独立开发能力和良好的编码习惯。 5.熟悉网络编程、多线程编程及高性能编程技术。 6.具备良好的问题分析和解决能力,能够快速定位和修复bug。 7.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能承受一定的工作压力。 8.关注技术前沿,热爱学习新技术,并能应用于实际开发中。 加分项: 有开源项目经验或技术博客。 熟悉常用的设计模式,具备良好的代码重构能力。 有完整的上线项目经验,并在应用商店有发布记录。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1. 负责业务平台的支持、部署、故障处理等工作。 2. 与腾讯联合开发DevOps平台的私有化版本,并制定部署、运维方案。 3. 参与DevOps平台的建设,提升开发运维自动化水平 4. 制定部署、发布、运维相关标准与规范。 5. 对DevOps平台的实施负责,为DevOps平台的实施提供技术支撑。 职位要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,3年以上运维相关经验 2. 具备Docker、Kubernetes的运维技能与排障能力 3. 掌握java、python、shell等1-2门语言 4. 掌握git原理,对git的各种业务逻辑和技术逻辑有理解的优先 5. 具备SQL数据库运维能力,熟悉NoSQL、ansible、ES一种或以上的优先 6. 具有良好的沟通表达、协调组织及解决应用系统问题的能力 7.必须熟练K8S
  • 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1.登记用户信息,并进行分类管理,提升留存率。 2. 通过私聊和社群,做好用户留存维护,提升活跃度。 3.擅长社群销售运营模式,独立定制社群SOP,并在团队实战中迭代SOP。      4.负责将不同渠道进入私域的用户转化为正式课付费用户,对课程的转化率负责。    5.能从用户需求出发,细化各个节点运营动作,擅长解决销售团队各类业务、人员问题。 2.任职要求: 1.专科及以上学历,3年以上社群运营管理经验。 2.对知识服务行业感兴趣,关注和喜欢教育类话题。 3.对客户的需求具有敏锐的感知能力和准确的客户分析能力。 4..热爱销售,喜欢挑战,有较强的抗压能力和执行能力。    4.会聊天,有服务意识,善于与人沟通,具备较好的协调、沟通和管理能力。   5.有线上课程/知识付费/课程顾问相关的工作经历优先,K12线上社群运营优先。
  • 25k-50k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 负责玩乐产品的规划设计及实施工作,为交易转化率及用户体验负责; 依据公司整体战略设定产品的商业目标和价值,设定产品目标和路线图; 围绕全球玩乐行业,供应链整合的运营场景,搭建运营工具 协同营销增长模块,不断提升用户量,及交易转化效率; 根据产品实施效果以及业务发展状况,不断改进产品; 负责管理业务需求,完成需求分析,评估重要性和优先级,参与产品研发和项目进程; 任职要求: 本科及以上学历,具备熟练英文读写能力;英语听说熟练优先; 3年以上互联网产品经验,熟悉交易流,有旅游,电商经验优先; 熟悉玩乐产品优先,比如门票类产品,旅游产品; 逻辑思维能力强,目标导向,对数据敏感,重视协作与沟通; 善于将需求转化为产品设计,通过数据分析、产品分析、用户分析改善产品; 有开发经验者,海外学习与工作经历优先;
  • 17k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责产品前端界面开发,能与后端同学共同完成产品功能,并保证较高的视觉还原度; 2. 负责前端表现层与后端交互的流程设计与开发,并保持良好的多端设备兼容性; 3. 优化页面代码,提升页面响应速度,优化人机交互体验,能持续改进现有技术实现 ; 4. 新技术调研及分享,能逐步拓展到Harmony、Android、iOS 、Node等大前端技术栈 。 岗位要求: 1. 熟悉HTML5、CSS3,熟悉页面架构和布局,对Web标准和标签语义化有深入理解; 2. 熟悉Ajax、JavaScript、DOM、JSON等前端技术,有开发框架类功能模块经验者优先; 3. 能熟练运用一种常见前端开发框架,如Vue、React等,并熟悉其运行原理; 4. 有Android、HarmonyOS、Hybrid App等开发经验者优先; 5. 熟悉常用设计模式,理解Web标准和兼容性,能编写兼容多种浏览器的前端页面代码; 6. 良好的思维能力和团队合作精神,工作积极主动、责任心强、严谨踏实,具备一定的抗压能力。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.协助客户策划线上(基于搜狐网络媒体平台)品牌推广方案,并提出建议及解决方案,熟悉数据营销产品整合; 2.了解并分析客户需求,不断为客户挖掘潜在及具延展性的营销机会; 3.制定项目阶段性计划与目标,同时进行内部资源协调,确保项目的可执行性; 4.结合客户品牌推广需求,深入挖掘网站内容资源进行整合,完善营销推广规划; 5.深入了解网民行为特征及互联网媒体特征,针对销售的不同需求进行数据分析支持。 任职资格: 1.*****本科以上学历,至少两年以上工作经验,有4A广告公司媒介/策划工作背景,有相关互联网媒体从业经验者优先; 2.精通ppt并具备出色的方案撰写、文案写作、整合、包装能力; 3.以往服务客户以汽车、金融行业为主,同时有日化、食品、医药等行业经验优先; 4.出色的沟通表达与协调能力,负责心强,工作认真负责,思维清晰活跃,喜好创意思维; 5.独立性强,有独立完成项目的能力; 6.面试需提供个人策划PPT作品。
  • 30k-40k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责信贷业务的信用评分体系搭建;建立授信决策模型的基本框架,在基本框架下,负责各类信贷模型的设计、开发、验证、测试和实施,包括但不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分; 2、负责三方数据的评估及建模工作; 3、负责与策略、产品、开发等跨职能团队的沟通,确保模型量化策略的合理实施、准确上线及上线后的监控优化 4、完成上级交办的其他分析量化工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验, 统计学、或者物理、计算机专业优先,211或985院校毕业生优先,优秀候选人可放宽要求; 2、有信贷模型经验者佳,有个人信用评分模型如A/B/C卡和反欺诈模型开发经验的优先考虑; 3、熟悉常用数据挖掘、机器学习算法,如决策树、聚类、逻辑回归,关联分析、SVM,神经网络,boosting等,有海量数据挖掘的项目经验者佳; 4、对消费金融生态圈有基本认识,对国内资金市场和价格体系、消费信贷产品设计开发流程、风险控制等有一定理解; 5、有较强的逻辑思维、风险意识,工作积极主动、责任心和抗压能力强。