形像好，有野心，坚强乐观，有长远眼光，执行力强 坐得住，善于处理政府等外部关系的 上八下五，单休，五险，管吃住，国内外旅游，每月2-3次聚餐

形像好，有野心，坚强乐观，有长远眼光，执行力强 坐得住，善于处理政府等外部关系的 上八下五，单休，五险，管吃住，国内外旅游，每月2-3次聚餐。

岗位职责： 1.负责董事会各类材料的撰写、相关文件的起草，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料； 2.牵头组织召开公司战略研讨会，组织高层领导讨论制定公司中长期发展战略，根据公司发展战略，协助董事长制定策略规划；  3.监督公司运营情况，协助董事长实施经营计划，并跟进工作目标的分解与执行； 4.负责董事会、监事会、股东大会各类会议筹备事宜，做好会议纪要，提炼会议决议，明确责任人和时间节点，保证重要工作得以落实； 5.根据董事长要求及公司发展需求，做好参谋，及时提报对标企业发展动态及公司内部存在问题； 6.协助董事长做好企业文化建设工作，塑造企业文化； 7.做好董事长与公司高管、中层间的纽带，重要信息上传下达； 8.处理董事会日常工作，负责董事长日常商务活动接洽、协调与服务； 9.董事会交办的其他事务。  任职要求： 1.学历：**本科以上学历，硕士优先；    2.专业：法律、财税、工商管理、人力资源相关专业； 3.工作经验：5年以上同行业、同岗位经验，千人规模企业经验； 4.知识技能要求：熟悉法律、财务、经营、管理、人力资源、研发体系知识、市场营销等； 5.形象佳，有亲和力； 6.理解能力强，逻辑思维强，有冲劲有干劲。

岗位职责： 1. 收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 2. 协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 3. 在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 4. 协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 5. 检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 6. 在董事长授权范围内公共关系维护，重要客户接待及新闻媒体进行沟通联络； 7. 负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 8. 协助董事长做好工作日程安排； 9. 完成董事长授权与交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有文字功底，有金融、法律、畜牧背景优先； 2. 8年以上工作经验，5年以上董事长/总经理商务工作经验； 3. 表达沟通能力优秀，组织协调能力强； 4. 品行端正，诚实守信，有较强的责任心； 5. 可适应出差，认同创业型公司奋斗者文化。 如有优秀的硕士应届生也可接受培养，董事长助理需求2位； 此岗位需要长期适应出差，介意者甚投

岗位要求： 1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约工作； 2、按规定接听电话、记录信息、接待访客等； 3、负责董事长办公室服务，包括董事长来往信件的整理保管、办公室内卫生、绿化的管理工作； 4、负责组织和安排总经理以上级别会务工作，并对决议事项进行催办、查办和落实； 5、负责及时流转董事长签批的文件； 6、负责公司级会议的记录和整理工作； 7、协助行政部门策划和安排公司大型活动； 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. *****211本科及以上； 2. 有董事长助理、董事长秘书总裁助理等相关工作经验，较好有服务意识和沟通能力，情商高，性格外向； 3. 有大型集团、多元化集团的董事长秘书、董事长助理、总裁秘书、总经理秘书等同岗位从业经验者优先。

任职要求： 1.大学本科及以上学历，懂医学相关知识，懂急救常识。 2.年龄30岁以内，身高165以上，五官端正，形象气质佳。 工作要求： 1.负责协助董事长日常工作。 2.领导交代的其他事宜。

1.协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件: 3.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系: 4.配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等); 5.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议; 6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案: 7.撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要: 8.协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作: 9.完成其他临时交办的任务。职位要求: 1.本科及以上学历，3年以上财务、投资或企业运营管理经验; 2.良好的沟通协作能力以及极强的抗压能力;

岗位职责： 1.协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 4.配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 5.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案； 7.撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 8.协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 9.完成其他临时交办的任务。 职位要求： 1.26-40岁，知名大学本科及以上学历，3年以上财务、市场、投资或企业运营管理经验； 2.良好的沟通协作能力以及极强的抗压能力；

岗位职责： 1、负责协助董事行，制定和实施公司总体战略与年度经营计划； 2、参与公司发展规划、业务经营计划和公司重大决策的讨论； 3、协助董事长进行企业经营管理分析，研究企业发展模式、营销模式； 4、根据公司政策及策略，整合团队和资源，推动公司制度流程优化、各部门协同发展等工作； 5、在重点工作方向/领域内完成董事长交办的各项任务和工作，包括临时性、突发性工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，管理类、经济类相关专业优先，有大中型集团企业工作经验，消费品行业、互联网行业、金融行业、战略咨询行业背景优先； 2、具有敏锐的商业触觉，优秀的项目规划与统筹能力，出色的人际交往、社会活动组织协调能力，较好的总结分析与写作能力； 3、具有良好的职业素养； 4、认可公司企业文化、抗压能力强，结果导向。 5、英语口语流利

大型企业董事长服务经验，文笔或随行方向，对产业互联网有一定认知。 工作职责： 1.提炼与传播，日常办公文写作工作。 2.协助参与各类社会活动，对接跟进外部采访、维护媒体关系等工作。 3.集团重大接待及公共资源维护 4.支持推动集团重大重点项目型工作。 任职要求 1.**本科及以上学历； 2.良好的语言表达能力、公文写作能力和文字组织能力； 3.良好的英语听说读写能力；

负责董事长日常，商务接待，需要会开车、能喝酒、文笔好。

岗位职责： 1、公司海外IPO的筹备工作（包括：撰写商业计划书、融资方案、招股说明书） 2、协助公司确定上市架构的相关工作（包括财务规范、公司股权、 公司结构等） 任职要求： 1、拥有海外IPO筹备经验和项目管理经验； 2、有协助公司确定上市架构的经验； 3、有制作路演宣传片，准备路演资料等经验； 4、卓越的内外部协调沟通能力，打通公司投融资和业务拓展工作之间的壁垒，形成协同效应； 5、海外学习或工作经验优先，英文功底好，精通各类公文和策划写作。

岗位职责： 1. 负责协助董事长组织梳理公司长期愿景和目标制定、公司阶段战略，并进行经营计划分解； 2. 负责协助董事长进行销售策略规划，以完成公司下达的年度销售、回款等各项业绩指标，并贯彻执行； 3. 负责协助董事长不断挖掘和开拓新的市场机会，进行业务拓展，以及客户关系的维护； 4. 负责和业务部门共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，共同完成市场与销售目标; 5. 负责协调产品规划、销售策略与实施执行过程中，公司内、外部的相关技术资源与团队，共同解决问题； 6. 负责协助董事长对相关子公司进行经营管理； 7. 负责运营风险的把控与完善，确保业务合规有序开展； 8. 此岗位为公司重点培养岗位，直接向董事长汇报。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄35-45岁之间； 2. 具有10年以上大中型企业营销副总工作经验； 3. 具有极强的学习意愿和能力，较强的沟通协调能力； 4. 具有较强的逻辑分析能力和解决问题的能力，抗压能力强，积极主动推动项目落地。

岗位职责： 1. 负责建立与公司所在地政府、相关机构长期良好的沟通关系，就公司核心业务领域建立政府关系网络； 2. 代表公司参加政府组织的各类活动和会议，树立企业在政府心目中的良好形象和品牌定位； 3. 及时了解并跟踪公司所在地政府政策法规或信息动态，根据的公司策略及方案，跟进并推动政府相关工作，开拓并创造双赢的合作机会，为企业争取各项荣耀、奖励以及正面宣传的机会，包括但不限于相关资质申请、相关项目参选、荣誉奖励评选等； 4. 有策略地安排公司管理层与不同类型的政府部门的会面交流，沟通企业发展情况和行业变化，增进相关主管单位对公司的了解；反映公司发展中的政策瓶颈，争取政府相关部门给与协调和支持，以及资源支持； 5. 及时将相关决策思路和讨论建议撰写成文书予以高效提报和推进落实； 6. 协助重大突发事件的处理，做好突发事件的政府公关及政策支持； 7. 完成董事长交办的其他事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄30-40岁之间； 2. 有丰富的政府协调经验，熟悉政府部门办事流程，3年以上政府事务或项目管理经验； 3. 国家相关部门、央企国企、协会等背景出身，具备广泛人脉关系、社会资源者优先； 4. 文字功底强，逻辑清晰，擅长公文写作，具有独立的文案撰写和策划能力； 5. 有效预见走向及趋势，能够预警和处理相关危机事件； 6. 形象谈吐佳，具备优秀的人际交往能力；具备较强的统筹能力、应变能力、执行能力、危机公关和资源整合能力。

- 学历不限 - 男女不限 - 年龄30岁以上，具备积极进取的工作态度，性格沉稳。 - 拥有唐山地区政府关系或银行资源经验者优先考虑 - 擅长沟通，具备良好的人际关系管理能力，可妥善处理各方压力。 - 熟练使用办公软件 - 具备对汽车行业，尤其是电子转向助力行业的了解 - 工作地点：北京 唐山