**岗位描述**： 1.协助董事长进行公司日常事务的协调和决策。 2.处理董事长的日常事务，如文件管理、会议安排、电话接听等。 3.为董事长提供策略性的建议，以推动公司的发展战略。 4.提供财务和业务方面的最新信息，以确保公司业务按照预期发展。 5.与公司其他部门和合作伙伴进行协调 **岗位要求**： 1.本科以上学历，有管理或相关专业背景优先。 2.具备至少3年的相关工作经验，有上市公司或大型企业工作经验优先。 3.具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够与不同的人群进行有效的交流和谈判。 4.具备出色的分析能力和战略思维，能够从复杂的信息中识别关键点并提出有见地的建议。 5.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备良好的职业道德和素养，能够处理高压力和高风险的工作环境。

一、岗位概述 董事长秘书是公司高层管理人员秘书岗位的一种，主要负责协助董事长处理日常事务，协调各部门工作，并负责与董事长私人助理相关的其他职责。 二、主要职责 1. 协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标； 2. 起草、修改和完善董事长日常商务活动所需的文件、合同等； 3. 安排董事长的日常工作时间和任务，及时提醒和汇报未按时完成的工作； 4. 参与公司重要客户/合作伙伴商务谈判，以及合同起草、修订、审核等工作； 5. 负责收集董事长的信息资料，并进行分析、整理，提供合理化建议； 6. 协助董事长进行内部团队建设，协调处理员工关系，维护企业文化； 7. 处理董事长临时交办的其他事务。 三、任职资格 1. 本科及以上学历，企业管理、文秘等相关专业优先考虑； 2. 五年以上工作经验，熟悉商务礼仪和接待工作流程，有企业高管秘书工作经验者优先考虑； 3. 具有较强的文字撰写能力、沟通协调能力、组织策划能力和团队合作能力； 4. 工作细致、认真，具备较强的执行力，能够承受一定的工作压力； 5. 熟练使用办公软件。 四、岗位优势 董事长秘书岗位作为公司高层管理岗位之一，具有较高的职业发展前景和晋升空间。同时，该岗位工作内容丰富多样，涉及到企业管理、商务谈判、团队建设等多个领域，能够全面提升个人综合素质和能力水平。

职位概述： 董事长助理是公司高层管理团队的重要成员之一，负责协助董事长处理日常事务，确保公司战略规划的执行和决策的顺利实施。该岗位需要具备良好的沟通、协调、组织、决策能力，以及高度的职业道德和责任心。 岗位职责： 1. 协助董事长制定公司战略规划，并监督执行； 2. 协助董事长处理日常事务，包括但不限于会议组织、文件起草、商务接待等； 3. 协调董事长与其他部门的关系，确保公司内部运作的顺畅； 4. 为董事长提供决策依据和建议，协助做出正确决策； 5. 完成董事长交办的其他任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理、法律、商务等相关专业优先； 2. 五年以上企业高管助理或秘书工作经验，有上市公司或大型企业工作经验优先； 3. 具备良好的中英文写作、口语和听力能力； 4. 具备较强的沟通、协调、组织、决策能力； 5. 具备较强的责任心和团队精神，高度的职业道德和操守。 岗位亮点： 1. 与公司高层管理团队密切合作，获得更多的职业发展机会； 2. 拥有良好的工作环境和团队氛围，工作高效有序； 3. 提供广阔的晋升空间和发展前景。 岗位所需技能： 1. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 2. 良好的沟通协调能力； 3. 高度的工作责任心和职业道德； 4. 具备一定的商务礼仪知识。 岗位所需素质： 1. 细致认真，具备较强的执行力和时间管理能力； 2. 思维敏捷、逻辑性强，具备较强的分析能力； 3. 良好的自我调节能力和情绪控制能力。 在招聘过程中，我们将对应聘者的综合素质进行全面评估，以确保选拔到最适合该岗位的人才。同时，我们也将提供完善的培训和职业发展机会，帮助新员工迅速适应工作环境并取得职业成功。

协助董事长处理公司事务，管理公司资料和客户，陪董事长出差。 要求人品好形象佳，忠诚专一敬业，无不良嗜好，能长期合作。 年龄在28岁内，身高162至173左右。

董事长助理 岗位描述： 1，协助董事长进行海外市场商务对接 2，跟踪协调政府关系，客户关系，渠道关系 3，商务文案，中英文合同起早，谈判对接 4，适应全球高强度出差 任职要求 1，有闯荡精神，能吃苦，自我驱动人格 2，**以上，形象气质好 3，毕业工作三年以内 重要：这不是一个普通的机会， 是一个能让你驾驭多个属于中国的优势产业， 他们代表新质生产力，生命力和发展前途远超多数以流量为王的互联网时髦行业 该职位将带给你看世界的机会，你会踏足各大洲，站在高增长业务的翅膀上 这是属于实干家和野心家的机会， 在个人成长，情绪价值，和实际收入上都会有很高的回报 要求211以上院校 能尽快到岗

岗位职责： 1、负责董事长相关的行政类工作：日程安排、会议组织安排、公务活动、差旅等； 2、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助董事长做好公司各类文件的起草，拟定、发布等工作； 4、协助收集相关信息，数据等为董事长决策提供参考及建议； 5、协助董事长进行对外接洽、商务谈判等； 6、协助董事长跟进重点工作； 7、完成董事长交办的各种工作及应急事务的处理； 8、协助董事长进行重要客户的公关及应酬。 任职要求： 1、*****本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、3年及以上行政+业务方向的董助工作经验，年龄30岁以下； 3、形象气质佳，具有良好的个人品质和综合素养，亲和力强； 4、做事周到细致，表达清晰，处事稳健，具有行政文秘、商务礼仪等常识； 5、较强的理解力和洞察力，能正确领会、传达、执行领导的决定； 6、具备极强的责任感、工作热情以及优秀的组织、沟通、协调能力和团队精神； 7、具有良好的文字功底，能独立起草公务文函和商务文函； 8、熟练使用Windows操作系统及各种办公自动化应用软件；

岗位职责： 1.负责董事会各类材料的撰写、相关文件的起草，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料； 2.牵头组织召开公司战略研讨会，组织高层领导讨论制定公司中长期发展战略，根据公司发展战略，协助董事长制定策略规划；  3.监督公司运营情况，协助董事长实施经营计划，并跟进工作目标的分解与执行； 4.负责董事会、监事会、股东大会各类会议筹备事宜，做好会议纪要，提炼会议决议，明确责任人和时间节点，保证重要工作得以落实； 5.根据董事长要求及公司发展需求，做好参谋，及时提报对标企业发展动态及公司内部存在问题； 6.协助董事长做好企业文化建设工作，塑造企业文化； 7.做好董事长与公司高管、中层间的纽带，重要信息上传下达； 8.处理董事会日常工作，负责董事长日常商务活动接洽、协调与服务； 9.董事会交办的其他事务。  任职要求： 1.学历：**本科以上学历，硕士优先；    2.专业：法律、财税、工商管理、人力资源相关专业； 3.工作经验：5年以上同行业、同岗位经验，千人规模企业经验； 4.知识技能要求：熟悉法律、财务、经营、管理、人力资源、研发体系知识、市场营销等； 5.形象佳，有亲和力； 6.理解能力强，逻辑思维强，有冲劲有干劲。

岗位要求： 1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约工作； 2、按规定接听电话、记录信息、接待访客等； 3、负责董事长办公室服务，包括董事长来往信件的整理保管、办公室内卫生、绿化的管理工作； 4、负责组织和安排总经理以上级别会务工作，并对决议事项进行催办、查办和落实； 5、负责及时流转董事长签批的文件； 6、负责公司级会议的记录和整理工作； 7、协助行政部门策划和安排公司大型活动； 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. *****211本科及以上； 2. 有董事长助理、董事长秘书总裁助理等相关工作经验，较好有服务意识和沟通能力，情商高，性格外向； 3. 有大型集团、多元化集团的董事长秘书、董事长助理、总裁秘书、总经理秘书等同岗位从业经验者优先。

任职要求： 1.大学本科及以上学历，懂医学相关知识，懂急救常识。 2.年龄30岁以内，身高165以上，五官端正，形象气质佳。 工作要求： 1.负责协助董事长日常工作。 2.领导交代的其他事宜。

1.协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件: 3.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系: 4.配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等); 5.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议; 6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案: 7.撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要: 8.协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作: 9.完成其他临时交办的任务。职位要求: 1.本科及以上学历，3年以上财务、投资或企业运营管理经验; 2.良好的沟通协作能力以及极强的抗压能力;

岗位职责： 1.协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 4.配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 5.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案； 7.撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 8.协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 9.完成其他临时交办的任务。 职位要求： 1.26-40岁，知名大学本科及以上学历，3年以上财务、市场、投资或企业运营管理经验； 2.良好的沟通协作能力以及极强的抗压能力；

岗位职责： 1、负责协助董事行，制定和实施公司总体战略与年度经营计划； 2、参与公司发展规划、业务经营计划和公司重大决策的讨论； 3、协助董事长进行企业经营管理分析，研究企业发展模式、营销模式； 4、根据公司政策及策略，整合团队和资源，推动公司制度流程优化、各部门协同发展等工作； 5、在重点工作方向/领域内完成董事长交办的各项任务和工作，包括临时性、突发性工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，管理类、经济类相关专业优先，有大中型集团企业工作经验，消费品行业、互联网行业、金融行业、战略咨询行业背景优先； 2、具有敏锐的商业触觉，优秀的项目规划与统筹能力，出色的人际交往、社会活动组织协调能力，较好的总结分析与写作能力； 3、具有良好的职业素养； 4、认可公司企业文化、抗压能力强，结果导向。 5、英语口语流利

大型企业董事长服务经验，文笔或随行方向，对产业互联网有一定认知。 工作职责： 1.提炼与传播，日常办公文写作工作。 2.协助参与各类社会活动，对接跟进外部采访、维护媒体关系等工作。 3.集团重大接待及公共资源维护 4.支持推动集团重大重点项目型工作。 任职要求 1.**本科及以上学历； 2.良好的语言表达能力、公文写作能力和文字组织能力； 3.良好的英语听说读写能力；

负责董事长日常，商务接待，需要会开车、能喝酒、文笔好。

岗位职责： 1. 协助董事长处理日常行政事务，负责董事长日程安排与协调，确保董事长工作的顺利进行； 2. 负责董事长与公司内外部人员的沟通与协调，协助董事长处理各类信函、文件及报告，确保信息准确、及时传递； 3. 协助董事长进行公司战略规划及决策，提供相关数据和信息支持，参与公司重要会议并做好会议记录； 4. 负责董事长办公室的日常管理，包括文件资料整理、归档，办公室设备维护等； 5. 协助董事长处理外部公共关系，参加商务活动，进行商务洽谈，代表董事长出席各类场合； 6. 董事长交代的其他临时性工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，文秘、行政管理、商务英语等相关专业优先； 2. 三年以上董事长助理或秘书工作经验，有大型企业或上市公司工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作精神； 4. 具备较强的文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5. 英语听说读写流利，有海外留学或工作经验者优先； 6. 形象气质佳，品行端正，有责任心，工作细致严谨，能承受工作压力。 薪资福利： 1. 薪资范围：（请根据公司实际情况填写）+ 绩效奖金； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 3. 提供五险一金、员工体检、员工培训等福利； 4. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。