职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、负责模型的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 2、LLM算法应用研究与算法落地工作，包括但不限于语言LLM、多模态LLM，Prompt工程/RAG/Agents/SFT/RLHF等LLM相关前沿技术； 3、持续探索在各种用户场景下，利用AI能力增强业务迭代效果； 4、深度参与产品研发项目，和产品经理/业务研发/质量/等同学密切配合，提高项目整体收益。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上深度学习算法研究与开发经验，具有LLM开发和实际落地经验； 2、具备LLM相关算法的扎实基础，包括但不限于单模态/多模态LLM训练（RAG/SFT/RLHF/Prompt）、部署和蒸馏等领域的全面学习和实践经验； 3、熟悉主流的Bert/Transformer/ViT/Clip等主流预训练模型，熟练掌握TensorFlow/PyTorch/Keras等任一主流机器学习框架； 4、有较强的业务问题到算法模型的建模能力，有强烈的技术好奇心、自驱力和进取心，能及时关注和学习业界最佳实践； 5、岗位可选工作地点为：北京、上海、深圳。 加分项： 1、有高关注度的机器学习相关博客或Github项目； 2、有过数据挖掘/机器学习或ACM-ICPC/NOI/IOI相关的竞赛经历并取得优秀成绩； 3、有国际**会议(KDD/NeurIP/ACL/EMNLP/IJCAI/AAAI/SIGIR等)论文发表者优先;

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1.负责开拓烟草行业相关客户信息化/智能化场景中 TDengine 时序数据库软件 (www.taosdata.com)的销售⼯作； 2. 做垂直行业的0到1，目标客户必须为行业龙头； 3. 负责销售线索搜集、商机挖掘、客户开拓、关系维护等，建立客户数据库，协同售前调研客户现场、挖掘需求，为客户提供高度适配的解决方案，获得客户认可； 4. 制定销售计划，高效完成销售目标，有信心在所属行业短期内开单； 5. 搜集分析竞争对手动态，制定差异化竞争策略，推动项目落地，商务谈判，招投标、合同签订、项目回款、协同交付、售后服务等全过程管理； 6. 参与公司市场体系、渠道管理体系及生态合作伙伴体系建设，组织参加营销活动，宣传公司品牌，增大产品曝光率，扩大市场份额； 任职要求: 1、**学历，理工科专业优先； 2、具有3年及以上相关工作经验； 3、有饥饿感，勤奋，抗压力强，有强烈的目标感； 4、销售综合要求 4.1 策略性 4.2 情景控制能力 4.3 自控心态与复盘能力 4.4 双重性格 4.5 做计划与时间管理 4.6 收集系统，思考系统，陈述系统，执行系统 4.7 升维思考 - 抽象能力 4.8 街头智慧 - 精明 4.9 提问与倾听 5、软件行业优先，工业软件/数据库软件优先；

岗位职责： 1、参与管理咨询项目，识别客户的业务需求和管理痛点，并提供定制有效的、个性化解决方案； 2、协助项目经理开展现场工作，与客户积极沟通，与团队紧密配合，高质量完成项目交付； 3、持续进行知识沉淀和方法论迭代。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有项目制实习经验优先； 3、具备专业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作,有强烈的上进心、敬业精神和创新意识； 4、具有良好的文档编写与ppt制作能力，能够进行咨询方案撰写展示并进行培训、项目实施指导； 5、能够适应出差工作。 （北京、深圳、广州、上海、西安等多个城市均有招聘需求）

职位描述： 1、负责互联网研发和智能汽车研发岗位招聘等相关工作； 2、协助公司各事业部组织并实施各类社会招聘活动； 3、沟通客户需求、筛选简历、对潜在技术候选人进行甄选、评估和意愿沟通； 4、安排候选人参加多轮技术面试、协调、跟进，Offer沟通； 5、定期进行招聘数据统计及分析； 6、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、***正规**大专及以上学历（学信网可查），人力资源相关专业优先； 2、做过汽车行业技术研发岗位的招聘做过汽车行业技术研发岗位的招聘 3、具有良好的职业道德和操守，良好的团队合作意识，具有优秀的沟通能力、组织协调能力及亲和力； 4、有敏锐的行业洞察能力，有目标感。 5、熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具，可以自己拓展相关渠道，完成各类职位的招聘工作；熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具，可以自己拓展相关渠道，完成各类职位的招聘工作； 6.有Java嵌入式招聘经验的优先 工作位置：北京朝阳区华普国际大厦1102室 工作时间：早上九点 - 下午六点）（弹性半小时） 福利待遇：五险一金/带薪休假/节假日福利/内部团建/团队教练培训/Team break/Happy Hour/读书分享 职业优势： 深度接触互联网大厂和科技独角兽 公司信息 北京博网宇通信息技术有限公司 （“博网科技”） 博网科技是一家业界领先的软件研发技术服务和解决方案供应商。我们致力于为全球客户提供卓越的技术人才服务和数字体验解决方案。凭借领先的互联网技术实力和丰富的行业经验，专注于软件研发、软件测试、自动化测试、出海数字体验等技术服务，帮助企业提升研发效能、节省资源和成本并提高人均产出价值。 博网科技自成立以来，一直深耕互联网高科技、新能源汽车、金融保险等核心领域，通过技术服务、工具平台和解决方案等积累了丰富的经验，与众多全球500强企业和世界领先科技公司深度合作，是大中型客户最值得信赖的技术服务伙伴。 博网科技总部位于北京，在美国、新加坡、上海、杭州、深圳、武汉、保定和成都等地设立了分支机构。

招聘岗位（工作地：除额外标记上海外，其余均在北京） 研发方向岗位  大数据开发工程师  Java开发工程师  数据挖掘工程师  风控模型工程师（工作地：北京、上海） 产品方向岗位  大数据产品经理（工作地：北京、上海）  平台产品经理 综合管理方向岗位  销售岗  政府关系岗  总裁办事务岗 应聘方式 发送简历邮件至：*****， 邮件主题请注明：【应聘岗位名称】 + 【姓名】+【学校】+【专业】 薪酬待遇： 我们将提供具有竞争力的薪酬，优秀的毕业生可解决北京户口。 招聘对象 2023届应届毕业生（于2022年11月-2023年8月期间毕业） 应聘条件 具有国家**本科及以上学历。 研发、产品岗位须计算机、数学、金融工程等相关专业，综合管理方向专业不限。

————居家办公、精英团队、规范管理、劳有所得———— 【工作职责】 1-从事IT互联网、新能源、制造、产业地产、快消、金融等领域的招聘工作。 2-按公司业务管理要求，对项目回款以及offer量、面试率、推荐量等数据负责。 3-准时线上参加公司每周例会、业务分享会、职位沟通会。 4-每工作日保证4小时+的工作时间投入。 【任职要求】 1-30-45岁，男女不限，统本学历佳。 2-相关行业招聘从业经验5年以上，猎头工作背景佳，行业内头部企业HR职业经历佳。 3-人品高尚+作风职业+集团荣誉感。 【收入模式】 1-对接：20-22.5%-25%浮动。 2-招聘：40-45%-50%浮动。 （例：年薪50万人选总服务费10万，soho顾问个人对接客户所得2-2.5万，个人招聘做单所得4-5万。） 3-积极参与：本人积极参与的职位最终由其他同事成单，本人也享受小额奖金。 4-推荐顾问：本人推荐入职的顾问，其首年度内创造的所有业绩的一定比例，公司都从利润中支取以推荐奖金的形式即时计发。 5-管理团队：本人统筹管理的下属团队成员，其所创造的所有业绩的一定比例，公司都从利润中支取以团队奖金的形式即时计发。 【团队理念】 健康生活、愉快工作，职业化、高效率地在猎头事业道路上有长期发展。 【其他】 1-公司团队100人左右，base深圳、广州、大连、北京、天津、长沙、济南、青岛、杭州、上海、等多个城市。 2-团队文化简单、健康、正向。 3-业务与激励管理机制透明。

招聘单位：某头部量化私募基金公司，规模500-1000+亿。在BJ/SH/HK/SG均有办公地点。 何谓“量化私募”：公司自己用大数据/人工智能/数据统计等技术，构建自己的投资模型，然后将公司管理的近千亿规模资金通过这个模型进行投资（主要针对全球股票/期货市场）。简单地讲，就是让计算机自动发出买卖的指令，实现计算机的自动化交易。量化投资的优势在于：理性、克服人性投资的贪婪与恐惧，优柔寡断等心理。公司会采购大量高性能的计算机/服务器等，也需要自己招聘IT人才。 公司优势：1、交通方便，市中心上班 2、工作稳定不随意裁员 3、双休且较少加班，较好地平衡工作与生活 4、公司核心员工均来自Top名校，工作氛围好 说明：网列薪资供参考。所有岗位，薪资可对标P6/P7/P8，视应聘者的资历和能力而定。看中能力，不限年龄，超过40岁的人也可以应聘。 注： 1、有多个方向岗位，均可以应聘。大多数岗位不要求金融背景。 2、不长期一线大量coding的朋友，请勿应聘哈。最近很多人在一面coding环节挂掉，coding题还是有难度的哦。 3、对于资深的应聘者，技术要求会比较高。比如面试中会被要求：解释底层技术细节，比如存储、计算等部分，进程/线程区别、进程通信机制、可变参、数据拷贝、生成器等。 【方向一】高级C++&python开发，Beijing: 资深岗位，6年+经验起，做数据系统开发相关的工程工作，C++和python都要精通，技术基础好（coding+算法），沟通技能不错，有一定项目组织能力。HC多，不限制行业。 【方向二】金融同行业高级C++开发/Senior C++ developer Beijing/Shanghai: 必须是金融同行，prefer量化行业。高级C++开发，C++要精通，一线coding（不大量自己写代码的不看）。Prefer 5 years above，算法能力、coding能力、设计、解决问题等各方面都要比较强，HC很多，只看同行（优先北京，量化公司的高级c++同行才可以base上海）。如果有资浅的量化C++人选，推荐base北京。 【方向三】高级C++开发（看互联网方向的人） Beijing: C++要精通，过来是做AI工程dnn训练方向的技术工程开发，只看做工程的人，写代码能力强的。 【方向四】高级C++开发（高频方向），Beijing: 高频方向（必须要模板编程写得多），做底层优化，C++要精通，必须一线coding（不大量自己写代码的不看），优先看有高频交易经验的同行，也接受互联网行业的人，HC多。岗位有笔试。¬¬ 【方向五】高级C++开发（看互联网方向的人）， Beijing: C++要精通，一半架构+一半coding的人，只看做工程的人，技术能力各方面都比较强的。 ！！！请勿自己在网上直接投递给用人单位，只要投递就会被系统锁住6个月～1年。走猎头通道则无碍。 任职资格向来会写的比较理想化。如果觉得自己满足其中大部分的要求，请勿犹豫，请直接投递简历或发消息给我们。收到简历后，我们会立即与您取得联系，详细介绍客户和岗位信息~ 说明： 本公司收到您的简历，不会直接给用人单位。会先与您仔细沟通岗位和客户细节，然后您再决定是否应聘。所以请放心投递～

万宝盛华大中华（2180.HK），起航于1997年，港交所上市，总部上海。其大股东万宝盛华全球（NYSE:MAN），作为全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年的专业服务经验，服务网络覆盖70个国家和地区。20余年前，开启了披荆斩棘拓展大中华战略版图之路。深耕本土这20余年来，万宝盛华大中华直营城市已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座。正式员工达1000名以上，外包员工近4万名，服务网络触达两岸四地超160座城市，服务国内外企业超2万家。在这里实习，你**能获得行业的高精尖资源。 职位描述： 1. 协助招聘顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务； 2. 根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，协助顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选; 3. 收集潜在候选人的简历，协助顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 4. 协助顾问联络候选人，安排候选人面试，以及候选人薪资沟通等； 5. 与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息； 6. 公司数据库的录入、管理； 7. 有效执行顾问的工作安排。 职位要求： 1. 专业不限，想往人力资源方向发展，性格开朗； 2. 沟通能力优秀，具有较强的学习能力； 3. 能快速到岗，实习一周4天以上； 4. 表现优异者有留用机会。

1. 与客户沟通职位需求，主要为海外国际雇员招聘，同时有部分中国雇员招聘需求，工作地点在海外； 2. 在没有付费外籍员工招聘渠道的情况下，自行通过有效的方式方法寻访人选，向人选介绍职位工作内容、工作模式、薪酬待遇等，判断人选各方面与客户职务的匹配度； 3. 寻访国际雇员对应国家（根据客户要求实时调整，需要同时进行多个国家）当地的招聘/劳务中介，进行招聘需求的介绍，判断中介是否可满足需求，与分12个月收费且价格低廉的外国招聘中介进行合作，让中介免费试提供人选，在付费价格、付费时间和推荐人选被客户安排录用的情况下，可与招聘中介签订合作。中介需可与其推荐的人选签订本国合同，解决人选的本国社保、商保、体检、疫苗、外派国家的工签等问题，并将人选外派到客户指定的国家开展工作； 4. 向客户推荐合格人选，推动客户对人选进行后续安排，协调双方面试，并参与面试，提供面试意见，跟进面试反馈，与人选谈薪、offer谈判； 5. 按公司领导层要求，和客户进行合作合同的沟通，并及时反馈公司领导层，进行相应工作安排与推进，及时回复客户合作费用合同文件； 6. 持续进行国际雇员的招聘、海外中介的寻访询价工作，持续向客户推荐人选，跟进客户招聘需求的调整安排，并及时写入相关文件，与公司领导层及其他同事分享； 7. 将向客户推荐的人选、面试情况、面试反馈等信息制作清晰易懂的文件，持续且及时进行更新，汇报公司领导层与客户； 8. 可一人同时完成多个客户多个海外项目百余职位的以上工作内容，及时完成； 9. 配合客户工作时间，配合海外时差需求，及时回复和完成相关指示工作； 10. 市场上服务客户的其他同类公司的查询了解，其工作方法的学习运用； 11. 公司内部海外分公司的职位招聘； 12. 公司总部的职位招聘； 13. 招聘渠道的使用总结分析，招聘渠道的使用建议； 14. 部门发展的战略规划，部门的业务发展范围的规划，相关业务宣传与推广； 15. 日常行政类工作，文件的翻译工作； 16. 多国国际雇员通用雇佣合同编制； 17. 领导交办的其他事项。 要求： 1. 本科学历，人力资源相关专业优先 2. 英语可与国际雇员、海外招聘中介进行邮件、电话沟通 3. 3年以上招聘经验，有国家雇员招聘经验优先，有海外外包员工招聘经验优先 4. 工作独立性高，认真负责，注重细节，诚实可靠 5. 高情商，善于处理客户关系，善于内外部沟通

【北京】【深度创游】【招聘Cocos Creator手游前端】【20K-30K/13薪】 ‌岗位职责‌： 1.使用Cocos Creator 3.x引擎进行手游开发，完成客户端逻辑、UI及动画实现； 2.参与技术方案设计及团队协作，配合策划、美术完成项目开发； ‌任职要求‌： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Cocos Creator3.x开发经验； 2.精通TypeScript，熟悉引擎核心模块（如骨骼动画、粒子系统）； 3.熟练使用Svn或Git进行版本管理，熟悉Jenkins构建开发流水线以及主流开发工具链； 4.熟悉protobuff通信协议，与后端技术配合共同完成功能模块开发； 5.良好的代码规范与优化能力，能接受低强度加班。 ‌加分项‌： 1.具备CocosCreator手游/微信小程序/抖音完整的项目生命周期开发或管理经验‌； 2.熟练使用FairyGUI进行UI编辑和资源管理； 3.主导或参与过性能深度优化、内存泄漏修复、渲染效率提升、包体压缩、数据加密、热更新系统及自动化工具链等相关工作； 4.掌握引擎核心模块源码（渲染管线/资源管理/原生交互）‌，熟悉Node.js，有Shader编写或原生插件编写能力。 5.发现并解决过平台兼容性问题；负责过Android/iOS平台打包发布、热更新； 6.负责过接入第三方SDK（登录、支付等）并与服务端协作完成数据交互； ‌ 薪资范围‌：20-30K/月 项目奖丰厚

主要负责邀约招聘面试办理入职离职等相关手续 有无经验均可 薪资: 4000底薪+合同提成(100-2000不等) 上班时间:早八晚六中午休息两个小时 上六休一包食宿 提供两餐(午餐晚餐)工作比较轻松，氛围好，待遇好 包吃住 有无经验均可 主要是负责招聘 面试 以及入职的办理 有老人一对一辅导

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入