• 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责海外信贷产品特定模块的运营策略,通过贷后策略迭代促进业务增长,包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等; 2、制定分案策略、进行案量测算预估,协调人力配置策略。构建业务指标及分析体系,输出常规业务报表及专题监控; 3、基于团队协作,为团队提供数据解决方案,协同催收实现数据化管理建设; 4、以数据驱动提升贷后运作效率,设立贷后催收目标,对催收产能、运营效率进行监控; 5、 以业绩结果为导向,通过过程指标优化,实现坏账指标降低。 任职资格: 1、本科及以上学历,2年贷后数据/策略分析工作经验,熟悉信贷及催收概念、指标和数据逻辑; 2、能快速理解业务,有良好的催收流程、业务逻辑思维,对数据准确性和及时性负责; 3、熟练掌握SQL、EXCEl、Python等常用数据工具; 4、抗压能力强,有良好表达和协作能力,有帮带同事经验优先。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、通过逾期客户数据分析建立逾期资产管理指标体系,并实现定期数据追踪和策略优化; 2、建立和完善逾期客户报表监控体系,对部门其他方向的相关指标提供数据支持; 3、 结合多维度数据持续优化逾期客户分群、催收评级; 4、 统筹组织协调各部门开展重大项目实施,确保贷后项目落地。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,统计学、数学等相关专业;对数据敏感、有强烈的好奇心,主要工作成就感来源于数据的提升,擅长通过数据分析来推动决策,为组织节约成本提高效率; 2、具有数据处理和分析经验;熟练掌握SQL、Python、R、SAS等数据挖掘工具; 3、3年以上策略分析相关经验和能力,具备较高的数据逻辑和数据敏感性,有较强的数据及用户行为分析能力,具备策略开发、测试、上线、系统需求协作开发经验,有催收策略经验者优先; 4、善于思考,不断突破能力上限,总结创新,具有较强沟通协调力、团队运营管理、团队协作能力; 5、精通不良资产处置和催收业务的配合机制,熟练掌握处置行业法催领域的经营策略、业务流程、运营方式者优先。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责贷后资产管理工作,协同电话催收机构及法诉合作机构进行资产回收; 2、负责与电话催收机构的日常内容对接及质检工作,日常内容包括催收策略制定,催收机构质检及评级,线下还款入账等; 3、负责与法诉合作机构的日常内容对接及质检工作,日常内容包括仲裁或诉讼案件的提取,纸质仲裁资料或诉讼资料的整理及邮寄,法院执行材料的整理及邮寄,法院回款资料整理及邮寄; 4、负责贷后资产管理报表输出及分析建议。日常数据追踪分析,定期形成各类相关分析报告、报表等其他工作,建立良好的数据监测和汇报机制; 5、负责向征信机构上报数据; 6、具有独立思考能力,能对不良资产处置进行多维度分析,制定贷后资产处置策略; 7、优化贷后资产处置流程,包括但不限于编写流程文档,提出流程优化需求,跟踪流程优化的开发落地及应用后的数据表现。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,具备三年以上(委外)催收机构管理/贷后管理经验; 2、具有一定的数据处理能力; 3、具有一定的风险研究和分析能力; 4、有良好的沟通协调及抗压能力,责任心强,学习能力强,善于团队合作。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定分案策略、进行案量测算,预估,制定人力配置策略。构建业务指标及分析体系,输出常规业务报表及专题监控; 2、负责特定模块数据策略,通过贷后策略迭代促进业务增长,包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等; 3、负责每月各业务模块业绩目标(催回率))、作业规模及人员排布的预测、拟定及后续监控; 优化迭代拨打策略。 4、主动挖掘日常运营数据,发现业务风险点和机会点,并通过数据分析提供相关决策建议及依据; 5、基于协作部门运营项目,提供数据解决方案,协同数据化管理建设。 任职资格: 1、本科以上学历,研究生优先,3年以上贷后策略、催收策略相关岗位的工作经验; 2、分析思路清晰,逻辑思维强,工作认真严谨、能够积极主动创新; 3、熟练使用Excel、PPT等常用办公工具,精通SQL等数据处理语言,熟悉python更优; 4、具备较强沟通及协调能力,能快速适应学习新环境新能力,抗压能力强; 5、有金融行业贷后相关经验优先考虑
  • 人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责墨西哥、拉美地区的催收、贷后管理的工作; 2、关注海外同行业政策变化和国家关系,调整管理和催收策略等; 3、维护当地相关机构的正常友好关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,西班牙语流利,有墨西哥、拉美、西班牙留学经验的优先考虑; 2、有良好的沟通、应变能力、抗压能力; 3、有白班夜班,能接受偶尔夜班,及以后可能后期会到国外出差。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责搭建海外催收团队,建立海外催收管理体系、制定催收策略、梳理内部业务流程,确保资产回收率目标的达成; 2、负责日常业绩管理及监控,通过多维度催收数据优化调整催收策略,把控月度任务目标达成,为最终的回收数据指标达成负责; 3、负责团队管理建设及人才引进,持续提升团队的专业能力。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3-5年催收管理经验; 2、英语可日常沟通,能愿意接受派驻工作。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、根据信用卡贷后的实际业务情况、指标数据以及监管合规要求等,制定催收业务流程的有效优化方案及应对措施; 2、针对业务策略落地带领相关团队开展督导工作,确保催收业务合规开展的同时,保证业务目标的达成; 3、联动卡中心其他业务部门,促进卡中心及风险整体指标达成; 4、及时完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、具有3年及以上银行催收相关工作经验,1年以上团队管理经验; 2、熟悉催收业务的开展过程、管理方式、市场情况等; 3、具备较强的责任心和执行力,清晰的逻辑思维能力和分析能力,较强的表达能力、具备较强的承压能力。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.主要工作: (1)拨打/接听客户来电,处理客户日常还款,换卡,结清,对公业务。 (2)对接公司统一平台系统,对客户画像进行有效备注,提供风控后台进行fx风险等级标识。 (3)完成公司要求的其他工作事项,如定期培训,业务技能提升,流程优化有效性建议等。 2.学历要求:***大专及以上学历 【任职资格】   (1)22到35周岁   (2)***大专及以上学历 (3)毕业满1年以上时间 【福利待遇】 1、集团正式员工,入职即购买六险一金。 2、满一年,缴纳六险二金,享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金,除底薪外6000-8000左右绩效,考核排名前50%收入约过万。 4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金,每节日过节费(一年约4000+)。 6、季度出游,季度方案奖励,人人有机会。 7、公开晋升,专属管理培训! 8、每月团建活动,不定期下午茶。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1) 搭建基于各类模型和高效工具的差异化催收策略体系,提升回款、提高效率、降低成本和改善用户体验; 2) 结合多维度数据持续优化逾期用户分群、触达策略、人力配置和委外策略等,参与创新性研究,提升催员能力和效率; 3) 贷后日常运营数据监控和分析,及时发现相关问题和挖掘潜在机会,优化业务流程; 4) 推动各项测试方案设计、落地、监控和总结评估优化,推动各类测试固化为策略; 5) 跨部门协调运营、风控、模型、产品、研发等部门,保障策略落地和稳定执行 【任职要求】 1) 国内985大学或国外一流大学本科及以上学历,理工科专业(数学、统计、物理、计算机、电子工程等) 2) 2年以上金融、零售、咨询等行业业务分析/数据分析/风险策略/风控建模工作经历 3) 熟练使用Office软件,至少掌握两种语言(VBA、SQL、SAS、Python、R等) 4) 有较强的业务和数据敏感度,具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力,渴望在快节奏的工作氛围中提升自己,创造价值 5) 在银行、互联网金融公司有催收分析经验优先考虑。
  • 8k-14k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位名称:贷后客服 职位描述: 作为贷后客服,你将负责处理贷后客户的问题和投诉,确保客户获得及时、有效的帮助,并帮助银行提高客户满意度。 具体职责包括: 1. 处理贷后客户的问题和投诉,包括咨询、还款问题、逾期问题等; 2. 协调和解决跨部门的贷后问题,包括与客户沟通、协调和解决跨部门的金融问题; 3. 参与新产品的研发和培训,为产品提供支持和建议; 4. 制定和执行贷后客户服务流程和规范,确保客户获得及时、有效的帮助; 5. 监测和分析客户反馈和数据,为银行提供改进建议和帮助。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,专业背景为金融、法律、市场营销等相关专业; 2. 具备2年以上的工作经验,有银行或金融公司背景者优先; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,具备一定的项目管理经验; 4. 具备良好的数据分析和逻辑思维能力,能够熟练使用各种办公软件和系统; 5. 具备法律意识和风险意识,能够遵守相关法律法规和公司规定。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 未融资 / 少于15人
    【贷后客服】 职位描述: 1. 负责对已放款客户进行贷后管理,解答客户在还款过程中遇到的问题,提供专业的贷后服务支持; 2. 负责客户还款提醒及逾期催收工作,确保公司资金安全,降低逾期风险; 3. 收集和整理客户反馈,及时回应客户需求,与其他部门保持良好沟通,为客户解决问题; 4. 定期对客户服务质量进行总结和分析,提出优化建议,提升客户满意度; 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1. 大专及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先; 2. 具备1年及以上贷后管理、客服或相关工作经验,有金融行业经验者优先; 3. 熟悉贷款业务流程,了解金融政策和法规; 4. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,具有较强的责任心和抗压能力; 5. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析和统计能力; 6. 具备良好的团队协作精神,能适应轮班工作制。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金; 2. 完善的培训体系和职业发展通道; 3. 舒适的办公环境和人性化的团队氛围; 4. 定期举办团队建设活动,丰富员工**生活。
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 不限
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责汽车贷后金融业务的跟进和维护,包括客户还款信息的收集和整理,账务核对,风险预警等; 2. 良好的沟通和表达能力,能够与客户、同事和上级进行有效的沟通,表达清晰、准确; 3. 具备较强的抗压能力,能够独立处理工作中遇到的问题,并能够在规定时间内完成任务; 4. 对数据敏感,具备一定的数据分析能力,能够对客户信息和还款数据进行分析和整理。 任职资格: 1. 大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先; 2. 工作经验不限,有相关行业背景者优先; 3. 具备良好的沟通和表达能力,具备较强的责任心和团队合作精神; 4. 熟悉汽车贷后金融产品的基本特点和操作流程,了解相关法律法规;
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    大学本科及以上学历,沟通能力强,从事贷后客服工作
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    职位详情 1、通过专业、规范的方式协助银行和金融机构处理逾期账户,提高回款率,降低坏账损失; 2、针对不同风险等级的客户,通过电话沟通、短信提醒、律师函件等方式了解客户的具体情况,评估客户的还款能力及风险程度,并采取有效的处理手段; 3、根据贷中、贷后发现的问题,归类汇总,分析解决,并持续追踪变化情况; 4、维护客户关系,帮助客户管理信用,助力企业防范风险; 任职要求 1、逻辑清楚、口齿清晰,善于表达。踏实努力,勤奋刻苦,较强的团队协作精神,有强烈的上进心和目标感; 2、22周岁以上,专科以上学历(特别优秀者可放宽),男女不限,品行端正,征信良好,有责任心。 3、严格的信息保密意识。
  • 15k-18k·13薪 经验3-5年 / 大专
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1、管理和协调团队工作,带领团队达成业绩目标,对部门绩效负责; 2、通过有效的管理模式定期监控团队各小组的贷后运营进度; 3、负责团队内各岗位业务人员工作考核,实施岗位辅导与培训; 4、为公司培养优秀的贷后运营人才,因人和案件属性在各小组间做最佳调配。 任职要求: 1、本科(含)以上学历,法学、金融专业优先,优秀者可放宽至大专; 2、具备四年及以上金融行业从业经验,两年及以上贷后管理经验,过往业绩优异; 3、优秀的管理能力,有大于30人团队管理经验,逻辑思维、沟通协调、目标感和进取心强; 4、擅长数据分析、熟练操作EXCEL,PPT等。