工作职责： 1、技术客服，内部IT系统用户和产研团队之间的桥梁，服务好用户，配合好产研团队（产品）售后相关工作。 2、负责公司核心IT系统（产品）技术答疑工作。 3、负责收集/挖掘用户对IT系统（产品）建议，并转换成系统需求提交给产研团队，进行跟进落地。 岗位要求： 1、客服经验优先，具有良好的沟通能力、语言表达能力。 2、有较强的主动服务意识、责任心。 3、具备一定的用户需求挖掘能力。 4、具备一定的抗压能力。 福利氛围 1、免费员工公寓，四人间，独立卫浴、空调、洗衣机齐备，可做饭。 2、总部办公，不出差不外出，工作环境佳。 3、免费班车上下班，自驾车停车免费；有食堂，品类齐全，干净卫生。 4、入职即有专属师兄，熟悉团队、带教等一站式关怀体制。 5、团队氛围佳，年会、1024程序员节、定期举办球赛、兄弟中心联谊会、游戏大赛、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 产品技术中心（外包驻场部门）介绍 我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案，构建行业领先的数智化技术能力，支撑公司的数字化转型；我们目前已经积累了实时计算、智能算法和数据资产等核心关键能力，开始向数值化迈进。 申通快递每天6000万+包裹，10亿量级操作，业务数据膨胀到百亿量级。目前申通产品技术线约500人团队规模，我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术，将全国性的快递网络管理起来，进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题。 这里还有简单而真诚的同事，自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~ 申通伟大复兴之路，期待有你的加入~

岗位职责： 1、负责产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署，结合公司发展战略，全面策划及统筹产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实、实施； 2、组织产品与运营模式的内外部调研分析，进行用户数据分析并找到对应的提升方案，为决策提供核心依据； 3、负责分析产品实现路径，能够深入理解业务目标，有效拆解并驱动落地； 4、负责与内部技术团队、外部对接团队沟通协调，保证结果的执行落地。 任职要求： 1、能主动挖掘线下业务场景，解决行业痛点，具备较强的逻辑分析、抽象能力，主导过复杂的业务流程的框架设计 2、具备优秀的沟通能力，协调能力和团队精神，能与团队共同成长 3、熟悉业务系统的框架及系统流程，熟悉项目管理操作流程，较强的学习能力和文字表达能力

岗位职责： 1、物流园区安保、保洁、现场秩序、交通安全、消防安全等现场管理工作组织开展 2、物流园区水电费、行政费用等日常成本管理，优化整改 3、物业类内部需求（维修、垃圾清运）等需求解决 4、物流园区固定资产、设备设施维护、维养管理 5、物流园区外部服务商管理 职位要求： 1、年龄要求：30岁以下。 2、工作经验：3年以上物业管理经验。 3、技能要求：熟练OFFICE办公软件，流利普通话，在电力维护或消防管理方面有一定经验积累。 4、其他要求：熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识，服务意识及团队合作精神，善于与人沟通。工作踏实，能承担较大的工作压力。懂粤语、有物流园区现场管理经验优先。 5、特别说明：规划办公地点深圳、东莞，接受珠三角范围内调动。

岗位职责： 1、根据省区部门既定业绩目标，收集目标行业客户信息，发掘客户需求，达成合作，完成目标业绩； 2、开展竞争对手信息挖掘、针对对手客户信息、价格策略、产品类型等信息； 3、针对本省行业重点客户的管理与标杆客户的开发、打造与合作伙伴商业合作事宜，包括但不限于合作方式、价格、流程等内容； 4、做好客户管家内的客户资源维护，定期拜访客户，及时收集了解反馈客户需求，协同做好新产品、竞品的输出，提升客户粘性，降低客户流失率； 5、客户全生命周期管理。 任职要求： 1、3年以上销售工作经验，电商或快递物流行业； 2、鞋服类、美妆类、电器类客户资源优先； 3、办公软件熟悉，PPT、数据分析 4、正直诚信 5、无违纪违法记录

非销售性质喔 包吃住 一、工单客服初级助理-回访专员 1）做好客诉工单回访，指导或协助网点在要求时效内给客户送到或遗失赔付，有必要的情况直接介入代赔后下账网点，避免客户升级投诉 2）管控大区各网点的各项率值（菜鸟/拼多多/抖音二次申诉率） 3）输出相关工作中的数据报表，开展与网点约谈，培训等相关工作，提升网点的服务质量 4）对于上级领导分配安排的工作及时有效完成，并要求在日常工作中有自己的想法，主动发现问题并解决问题，并做到主动汇报 5）协助接听省区电话及其他岗位的相关工作 二、工单客服初级助理-管控专员 1）整合各项统计数据分析报表，做好综合分析汇总，为上级领导提供各项数据分析报告，按周、月维度做项目PPT并汇报 2）管控大区各网点客服率值以及考核，针对网点弱项给予有效指导帮扶，根据网点情况制定可控措施，并监督实施落地 3）对管控项目做好日质检、周约谈、月复盘等数据累计，通过线上和线下方式对网点开展约谈，培训培训等相关工作，保障网点服务质量4）对于上级领导分配安排的工作及时有效完成，学会发现问题，有主动解决问题能力，对个人未能处理的问题需及时上报领导，做到及时止损5）配合公司其他相关部门工作，提供数据支持并配合完成各项工作 三、呼叫&理赔初级助理 1）接听省区电话 2）监控大区各网点的电话情况（系统是否上线、接听率，测评率，满意度等） 3）管控网点电话、小件员号码接通率达标 4）审核网点备案、备案通知，管控问题件、延误件、签收率未达标等项目 5） 项目管控主要是管控整个广东大区所有下属网点，每项指标针对不达标网点给出治理方案并日常与网点多沟通交涉，在时效内达成目标值 6） 输出相关工作中的数据报表，开展与网点约谈，培训等相关工作7）协助其他岗位的相关工作 【任职要求】 1、思想积极，具备较强的文字表达能力和数据分析、信息整合能力；具备较强的团队合作能力和沟通协调能力，思维清晰，应变能力强 2、熟练使用Office办公软件，其中EXCEL、PPT娴熟者优先 3、有半年以上快递物流客服相关工作经验者优先；有一年以上相关服务行业及电商行业经验者优先

职位描述： 我们正在寻找一位充满激情的Java开发工程师，加入我们的技术团队。这个角色需要具备良好的编程技能、问题解决能力和团队合作精神。您将负责开发和维护后端服务，以支持公司的业务需求。 主要职责： 负责公司业务系统的开发和维护，确保系统稳定运行 根据产品设计需求，进行技术方案选型和系统架构设计 参与项目需求分析，编写技术文档 与团队成员紧密合作，确保项目的顺利完成 持续对现有系统进行优化和改进，提高系统性能和可维护性 任职要求： 计算机相关专业本科及以上学历 至少2年以上Java开发经验，具备扎实的Java基础和良好的编程习惯 熟悉Spring、MyBatis等主流开源框架，了解其原理和实现 熟悉关系型数据库MySQL，具备良好的数据库设计和优化能力 熟悉分布式、缓存、消息队列、搜索等技术，如Redis、Kafka、Elasticsearch等 熟悉Linux操作系统，熟练使用Git版本控制工具 具备良好的问题分析和解决能力，对技术有热情，善于学习和应用新技术 良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的责任心 加分项： 有大型互联网公司工作经验，或参与过大型项目的开发和优化 熟悉微服务架构、Docker、Kubernetes等现代开发技术 具备前端开发经验，熟悉HTML、CSS、JavaScript等技术 熟悉英语，能阅读英文技术文档 我们为员工提供： 具有竞争力的薪资待遇 完善的社保和公积金制度 舒适的工作环境和良好的团队氛围 丰富的公司活动和团队建设 完善的培训体系和职业发展规划 如果您热爱技术，富有创造力，想加入一个充满活力和挑战的团队，欢迎您投递简历！

岗位职责： 1. 参与并负责申通各业务平台相关的前端开发工作 2. 参与申通前端领域的工具、产品、工程的产品设计、方案、开发、运维等工作 岗位要求：
 1. 前端基础扎实，熟练并精通一种或多种主流前端技术及框架（React/Vue），有复杂产品的开发经验优先，参与或者开发过某种框架者或精通React者优先考虑 2. 熟练掌握移动端H5开发、熟悉主流移动浏览器的技术特点，且熟练在Chrome上进行开发和调试 3. 对前端工程化有不错的理解，熟悉前端自动化工程（Rollup,Webpack等），有自研和建设经验者优先
 4. 2年以上前端开发经验；技术视野开阔，学习能力好，对业界新技术敏感，喜欢钻研，具有良好的学习能力并注重团队合作，乐于分享。

工作职责： 1. 完成业务线周度、月度或专项财务分析，向业务线、相关部门提供及时、准确财务数据 2. 通过对业务日常走势，识别关键的财务、业务趋势并协助业务把控相关风险 3. 协助做好业务线月度滚动预测、预实分析、年度预算等，并及时配合业务关注预测、预算达成，提示相关风险 4. 配合业务、项目落地，梳理好业财链路、流程，支持相关线上化需求落地 任职资格： 1、财务相关专业，有会计相关资质，学习能力较强，思维逻辑强、有抗压能力； 2、有快运、物流或快递体系财务分析工作经验优先 3、熟悉掌握excel报表分析、PPT制作等。

每天负责快递的派送和揽收！要求会开三轮车！有三轮车驾照或者工作经验优先！固定区域！

工作内容：负责快递的分拣、扫描、拉包、倒包、装卸等工作 任职要求： 1、能够适应夜班，吃苦耐劳； 2、服从现场管理，遵守公司各项管理制度。

岗位职责： 1. 负责公司网站、App 等产品的前端开发工作，确保产品质量和用户体验； 2. 精通 React 技术栈，熟练使用 React Hooks、Redux 等常用库，能够独立开发 React 应用； 3. 熟练掌握 HTML、CSS、JavaScript 等前端技术，熟悉 Web 开发标准、流程和常用工具； 4. 负责与后端开发团队紧密协作，确保前后端数据交互的准确性和高效性； 5. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员、产品经理、设计师等进行高效沟通和协作； 6. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速定位和解决开发过程中的技术问题； 7. 熟悉前端工程化，有 Webpack、Babel 等工具的使用经验，能够优化前端开发流程和提高开发效率。 招聘要求： 1. ***本科及以上学历，计算机相关专业背景； 2. 具备 4-6 年前端开发工作经验，有丰富的 React 项目开发经验者优先； 3. 熟练掌握 JavaScript 语言，具备扎实的编程基础和良好的编码风格； 4. 熟悉前端开发框架和库，如 React、Vue、Angular 等，熟练使用相关开发工具； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和岗位的同事进行高效协作； 6. 对前端技术有持续的热情和学习欲望，具备良好的学习能力和自我驱动力； 7. 有良好的代码风格和规范，能够编写清晰、易于维护的代码。

岗位描述： 1、负责用户和产研团队之间桥梁；服务好用户，配合好产研团队（产品）售后相关工作。 2、负责公司核心系统（产品）技术答疑工作。 3、负责收集/挖掘用户对系统（产品）建议，并转换成系统需求提交给产研团队，进行跟进落地。 岗位要求： 1、客服经验优先，具有良好的沟通能力、语言表达能力。 -- 在用户不懂系统使用的时候，需清楚、耐心的给用户讲解，并且教会使用。 2、有较强的主动服务意识、责任心。 -- 在服务用户的同时，发现用户对某产品的功能不熟悉，进行指导，且对于用户遇到的问题，有始有终进协助解决。 3、具备一定的用户需求挖掘能力。 -- 在和用户交流&服务工单数据分析时，能从用户实际的场景中&反馈的问题中，发掘用户的真实需求。 4、具备一定的抗压能力。 -- 需要“平和”的和用户交流，并解决用户的问题； -- 在同时做“业务对接人”&“技术服务”时，需按时按质的完成上级安排的相关工作内容。 福利氛围 1、免费员工公寓，四人间，独立卫浴、空调、洗衣机齐备，可做饭。 2、总部办公，不出差不外出，工作环境佳。 3、免费班车上下班，自驾车停车免费；有食堂，品类齐全，干净卫生。 4、入职即有专属师兄，熟悉团队、带教等一站式关怀体制。 5、团队氛围佳，年会、1024程序员节、定期举办球赛、兄弟中心联谊会、游戏大赛、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 产品技术中心简介 我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案，构建行业领先的数智化技术能力，支撑公司的数字化转型；我们目前已经积累了实时计算、智能算法和数据资产等核心关键能力，开始向数值化迈进。 申通快递每天5000万+包裹，10亿量级操作，业务数据膨胀到百亿量级。目前申通产品技术线约500人团队规模，我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术，将全国性的快递网络管理起来，进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题。 这里还有简单而真诚的同事，自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~ 申通伟大复兴之路，期待有你的加入~

1、本科及以上学历，3年及以上Java研发经验，有企业级应用、企业级工具、SAAS/PAAS系统解决方案等工作经验者优先； 2、Java基础扎实，熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化等经验；同时掌握React者优先； 3、了解SOA架构理念、实现技术；熟悉常见设计模式，掌握 SpringBoot、MyBatis等框架；熟悉Spring原理； 4、熟悉RPC框架、Zookeeper、ElasticSearch、camunda以及分布式调度等开源框架及产品； 5、熟练掌握MySQL，熟悉数据库原理具备数据库调优经验，掌握MQ、Cache、NoSQL应用及原理； 6、具备较强的业务理解及业务抽象能力，能够快速从业务需求中找到技术设计的场景，有较强的业务sense； 7、具备良好的编程习惯和简洁清晰的代码风格，善于学习，有独立分析和解决问题的能力，注重利用合理的设计模式和模块化的组织方式对代码进行架构； 8、踏实、有责任心、有激情，具备良好的团队合作精神和沟通能力，乐于解决有挑战性的问题，对待技术有强烈兴趣;

工作职责 岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定月度及年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司各部门培训计划的实施； 4、负责内部培训团队的建立和管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 7、协助指导员工职业生涯的发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 任职要求： 1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历； 2、普通话标准，能熟练操作OFFICE办公软件； 3、HR专业经验要求：有组织结构发展，人才培育发展等经验优先； 4、熟悉HR相关法律法规 5、具有良好的沟通能力和判断能力； 6、具有良好的团队协作精神； 任职要求

岗位要求： 1、负责置业事务中心自建项目、改扩建项目、租赁定制项目土建专业、钢结构专业品质管控、品质提升、优化建议、总结复盘，保障项目施工质量，完善使用功能工作； 2、负责置业事务中心内部各业务部门项目技术协同、技术支持、协力工作目标达成的支持服务工作； 3、负责置业事务中心自建项目、改扩建项目、大型租赁定制项目等，土建专业/钢构专业定期，如月度巡检工作，及项目完工验收工作； 4、负责项目土建专业、钢构专业相关管理制度及技术标准编制、更新工作、迭代升级，使项目应用合理性、落地性； 任职资格： 1. 仓储物流类、大型工业厂房类建筑项目，土建专业、钢构专业等质量管控实操经验5年及以上； 2. 熟悉并了解施工质量验收标准、施工工序、施工工艺、可指导和协助项目上、包括供应商单位提升施工质量工作； 3. 对于项目巡检，能够及时发现项目存在的质量问题、能够给予合理化专业意见，并能及时高效督促责任单位，限时整改，并能做好检查复核工作，确保项目过程质量管理细致、全面，质量隐患排除，项目完工交付质量保障； 4.能够及时完善施工质量管理制度，技术标准，存在不合理、需改进的地方，可以及时更新改进，提出优化建议；做好专业制度、文件管理及维护工作； 5. 具有良好的沟通表达、组织协调能力、团队支持协同能力，工作积极主动、能够主动承担更多更大责任、有良好的服务意识。