招聘店长、导购、手工制作 CAN饰品北京石景山喜隆多店  薪资待遇: 1、工作时间:8小时工作制 2、福利待遇: 底薪3800+高提成+奖金 上五险(可补贴) 综合月收入6800-10000 法定节假日3倍工资; 3、年终激励奖金，带薪年假、任务奖金、节日礼品; 岗位职责:  1、遵守店铺运营流程，团结伙伴，配合店长有序作业;并维护门店内外环境卫生，为顾客提供舒适的购物环境;  2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;  3、学习掌握商品知识，专业搭配，新老客户服务与维护技巧;  4、积极接待与服务顾客，让顾客在有温度、有深度、有分寸的体验中达成销售。  任职要求:  1、20-35周岁，灵性、时尚、注重搭配，有活力和感染力;(根据实际情况可放宽年龄要求)  2、一年以上零售门店销售经验，较强的服务意识，能承担压力与责任，积极向上正能量;  3、以客户为中心，执行力强，具备良好的亲和力和沟通能力。  我们是一支充满活力，非常NICE的年轻化团！ 主张人性化管理

我们对您的要求： 1、对奢侈品家具产品销售充满热情，积极了解品牌故事和设计理念。 2、主动接触需要帮忙的顾客，向他们推荐最合适他们的解决方案。 3、根据客户需求的方案，签约成交； 4、善于拓展并维护高端客户资源及直播引流； 5、确保店内符合陈列要求、产品充足、标价正确。 6、制定行动计划、积极协助实现目标，达到共赢。 我们希望您： 1、对美学、设计和奢侈品家具感兴趣。 2、自信友善、乐于与人接触和交谈。 3、有较强的责任心和沟通能力，机灵乐于改变。 4、形象气质出众。 5、熟悉运用Excel等软件。

你满足的 1、年龄20-35岁之间，形象好气质佳，性格开朗，喜爱饰品； 2、具有较强的沟通、语言组织能力，思维灵敏； 3、有零售行业工作经验者优先。 你能做的 1、作为时尚顾问热情迎接顾客，提供时尚建议，协助顾客选购； 2、作为店面管家，进行门店台面陈列及补货，门店收银等。 你能拿到的 底薪+个人提成+奖励（工资6000-12000+上不封顶，能力越强赚的越多）

【岗位职责】 1、负责海外催收体系优化，指导管理国内分析支持团队； 2、负责催收业绩进度的跟踪、督导，实时监控，及时预警。结合日常工作中发现的问题，提出改善建议并落实执行； 3、优化催收策略、流程、话术体系、分单策略，研发、监控、迭代催收模型和标签体系； 4、协同产品技术部门，优化催收系统与工具； 5、管理海外催收团队绩效、人员规划预测； 6、可接受短期出差到海外。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历； 2、5年以上工作经验，有互金、消费贷款、信用卡催收策略工作经验优先； 3、有数据分析能力，有贷后各类数据指标的拆解分析经验；能熟练使用SQL; 4、具备优秀的管理、沟通、协调能力以及坚定的执行力； 5、具备良好的团队合作意识，具备良好的解释与沟通能力。

【岗位职责】： 1、针对信用卡、消费金融、现金分期、第三方支付等场景，能够有效识别业务中潜在欺诈模式，对线上、线下不同的环节，可以通过数据驱动的方式制定有效的反欺诈防控流程、策略与模型； 2、与产品研发团队深度合作，结合风险识别应用技术，建立针对性的欺诈风险管理策略、风险模型与侦测机制； 3、通过知识图谱、异常检测等技术，从海量关系链路、行为、设备环境相关数据中挖掘个体及群体特征，结合平台业务特点形成特定人群识别模型； 4、通过不断迭代优化反欺诈模型与策略，建立高效的反欺诈管理体系； 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，金融、统计学相关专业，3年以上工作经验； 2、可熟练使用SQL、Python进行数据分析； 3、良好的数据意识和逻辑推理、具备较强的分析判断能力； 4、有支付、信贷风控反欺诈经验优先。

【工作职责】: 1、与海外催收经理协同，设计催收策略、优化催收流程，通过大数据对客户信息进行挖掘，进行风险评估和计量，实现催收资源的最优配置； 2、负责与模型团队沟通并有效实施催收评分卡； 3、负责催收人力和催收KPI预估，保证成本可控和部门指标可达成 ； 4、负责定期分析催收质量与效果，出具相关报表及结论建议。 【任职资格】: 1、教育程度：***本科及以上学历； 2、工作经验：5年以上工作经验，有互金、消费贷款、信用卡催收策略工作经验优先； 3、知识技能：有数据分析能力，有贷后各类数据指标的拆解分析经验；能熟练使用SQL; 4、能力素质：具备优秀的管理、沟通、协调能力以及坚定的执行力；具备良好的团队合作意识，具备良好的解释与沟通能力。

职位描述 1、负责印尼垂类运营的日常工作，对垂类的整体供给搭建和消费规模负责； 2、深入理解内容，抽象内容或赛道的范式，梳理垂类内容升级的方向和节奏；参与内容生态建设，定义内容优劣，提升用户消费体验； 3、搭建垂类创作者运营体系，提升垂类优质创作者的数量、质量、活跃度等各项指标；孵化培养特色垂类创作者，协同团队进行创作者营销，放大影响力； 4、策划&落地垂类活动以此增强用户心智、提升垂类内容消费并挖掘优质内容生产者。 任职要求 1、本科以上学历，2年以上内容运营相关工作经验，有短视频垂类运营经验更佳； 2、具备优秀的数据与市场竞品分析能力，优秀的互联网逻辑思维与分析能力； 3、英语可以作为工作语言，会印尼语加分； 4、责任感强，细致踏实，工作有热情有创意。

职位职责： 1、协同产研和算法团队，负责抖音直播站内新增、热门内容垂类及营收玩法的挖掘、监控和跟踪； 2、负责搭建直播玩法库，撰写抖音直播玩法摘要和详情概述，保证直播玩法库的准确性和时效性； 3、负责抖音直播新热玩法的话题策划、活动策划，推进其在站内发酵和放大，带动开播和营收增长； 4、独立完成周期性数据分析，得出数据涨跌结论，动态调整直播玩法运营方向及提出优化方案； 5、与业务上下游及跨部门团队紧密合作，结合业务目标，持续迭代全流程产品能力、运营策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，内容运营、活动运营3年以上的相关工作经验，泛娱乐直播和短视频行业优先； 2、有良好的文案功底，对泛娱乐直播的内容垂类、营收玩法，有深刻理解力、洞察力与敏感度； 3、熟悉平台型内容产品，有较好的策略思维，熟悉内容的生产、分发、变现的整体链路； 4、具备较强的学习能力，能够快速拓宽既有的知识面； 5、具备高度责任心和自我驱动力，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态； 6、较强的项目管理能力和团队沟通协作能力，能够把握各方需求及整合资源，实现跨部门合作达成。

工作职责: 1、负责公司400电话接听工作，并按要求完成线上市场数据的系统录入工作； 2、负责官网及平台的推广及流量到线索的清洗，能够为销售提供高质量线索资源，促进业务成交订单； 3、聚焦品牌市场内各业务板块数字化系统的需求与数字化部门的对接与落地； 4、负责分析各渠道客户信息及转化路径方法，能够总结和输出线索转化的高效方式，验证并落地对应方案 任职资格: 1、本科及以上学历，有1年以上SaaS行业经验； 2、有较强的目标感和自驱力，具备有良好的客户服务意识及出色的沟通协调能力； 3、具有较强的学习钻研能力、抗压能力及责任心； 4、具备较好的逻辑思维体系及数据分析能力。

岗位职责： 1、负责测试平台产品和自动化测试产品的产品规划与设计； 2、关注软件测试业界动态及市场中的问题和机会，进行竞品分析及需求调研； 3、跟踪用户反馈，分析梳理并将反馈转化为产品需求； 4、负责用户需求分析、业务流程设计、原型设计和评审等，撰写产品文档； 5、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上产品经理工作经验；（有软件测试相关产品经验优先） 2、清晰的产品思路、洞察力强，对用户需求把握、产品分析、数据分析、竞品分析等有深入的见解； 3、良好的产品规划、设计能力，能独立完成产品设计文档、产品交互原型（有从0到1成功产品经验优先）； 4、良好的团队沟通和协作能力，熟悉软件研发工作流程、敏捷开发流程，能推进项目进度，保证质量交付； 5、对解决问题和持续学习有强烈的兴趣和动力； 6、熟悉测试流程和方法，熟悉主流测试平台，对Devops研发效能工具类产品有深入理解和洞察者优先。

职位描述： 1、负责指导业务部门人力资源工作，如：培训计划制定、常规培训落地、组织架构调整、绩效考核执行、员工关系等； 2、负责各项新的人力资源政策、制度、流程在业务部门的宣贯及落地执行； 3、负责制定业务部门人才发展、领导力发展的规划和方案并推动业务部门落地执行；贴近业务部门领导，与其形成伙伴关系，参与业务发展及BU人才发展、领导力发展等工作中； 4、针对业务部门已面临或可能面临的问题，依靠COE提供的资源、渠道等负责制定出有效的解决方案并保证落地执行。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、曾在千人以上大型IT/互联网集团公司从事过HRBP工作，具有6年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等岗位管理经验，了解HR相关法律法规； 3、熟悉人力资源三支柱管理模式，能带领数团队高效协作并取得结果； 4、工作积极主动，具备较强的计划性和实施执行力，逻辑清晰，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、具备良好的学习能力，能够快速了解业务和融入组织组织，有强烈的进取心和成就欲望，及创造力； 6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，抗压能力强； 7、熟练掌握Office等办公软件，善于书面表达汇报； 8、有劳动部门资源及外部培训资源者优先。

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、随着业务的高速发展，根据用户研究与洞察报告，制定并迭代美团买药的品牌营销策略及市场规划。 2、针对目标人群场景及重大营销节点，策划具有“洞察”的品牌营销方案，并能高效的推进项目落地，同时对效果进行专业评估和复盘。 3、能管理和带领创意公司和内容制作公司产出极具用户洞察和创意的品牌物料，包括但不限于品牌TVC、平面海报、事件营销，有独立撰写方案、广告文案的能力。 4、探索并实践品效合一的创新营销方式，包括但不限于整合营销、IP营销、药店药企及外部品牌的深度联合营销。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，8年以上市场品牌工作经验； 2.熟悉品牌传播工作，对品牌建设有独到的见解，有大型互联网公司、医药大健康行业的市场部/品牌部工作经验者优先； 3.较强洞察能力，品牌意识强，具有出色的品牌创意能力及整合传播技巧； 4.需要既理解商业逻辑，又懂品牌传播逻辑。 5.有好奇心、聪明、长期有耐心。 具备以下者优先 1、互联网医药、大健康平台品牌经验； 2、快消市场与品牌经验； 3、有大型品牌营销案例。 4、细节控、情感细腻，共情能力强。 岗位亮点 在医药/健康业务心智建设的路上，我们欢迎有想法、有创意、敢于突破和创新的伙伴，与业务共同成长。同时大健康领域的品牌工作，会让你充满责任感与自豪感，让健康相伴每个人是我们的愿景！

岗位职责： 1、负责班级开课、班级学习群维护以及学习氛围打造，提升学员学习体验。 2、负责督促并指导学员完成相对应的课程学习，及时解决学员学习问题。 3、通过专业及时有温度的服务，维护发展活跃学员，建立信任，提升学员转介绍分享和续费。 4、负责课程销售支持，重点推进付费学员的续费和转介绍活动。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 2 年及以上班主任相关工作经验。 2、强服务意识和责任心，能够很好地从用户角度出发耐心回复用户疑问，解决用户问题。 3、优秀的沟通协调能力以及处理客诉、突发问题的应变能力和经验。 4、喜欢做班主任工作，敬业度高，抗压能力强。 5、逻辑清晰，具备定计划做总结能力。有一定用户运营、活动运营基础和经验者优先。

岗位职责： （1）负责公司呼叫中心系统的开发规划设计、核心主体模块代码开发及代码集成工作； （2）负责主导/参与技术难题攻关，持续提升呼叫中心系统在高并发、大请求数下的高处理性能； （3）负责项目开发团队的技术培训、技术指导、技术把关等工作； （4）负责参与产品或项目的需求分析、系统设计、技术规划等工作； （5）负责参与软件质量审查，提升员工开发质量和效率。 任职要求： （1）具备8年及以上Java开发经验，有技术管理经验者、呼叫中心系统建设经验者优先； （2）具备良好的编码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低； （3）具备有分布式系统的设计和开发经验，能独立完成系统的设计及开发；熟练掌握一种以上服务框架和消息中间件，如Zookeeper, dubbo了解其实现原理； （4）熟练掌握MySQL数据库，具备MySQL索引优化、查询优化的能力；熟练掌握一种以上非关系型数据库，如Redis, Mongodb，理解其使用场景及限制； （5）熟练掌握Java常用框架，深入了解框架提供的特性及其实现原理细节。

【岗位职责】 1. 负责信贷核心业务移动端的功能测试、接口测试、兼容性测试、客户端专项测试等； 2. 根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3. 保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 4. 与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 5. 关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2-3年测试经验，有移动App产品测试经验优先； 2. 熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划和方案； 3. 熟悉Android、iOS、Harmony操作系统，熟练掌握常用的测试用例设计方法，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4. 掌握主流的抓包工具Charles、Fiddler等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5. 能够独立定位问题，并协助研发解决问题； 6. 了解Java或Python，熟悉Linux常用命令，可熟练编写SQL语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 7. 有较强学习能力、抗压能力、跨团队协作能力，工作严谨踏实、积极主动、责任心强。