职位名称:储备干部 工作概述: 储备干部是公司人力资源部门储备的人才,主要承担公司各类岗位的人才储备和培训工作,协助正式员工完成工作任务,提高公司的综合能力和素质水平。 职位要求: - 本科或以上学历,具备较强的专业知识和学习能力 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够快速融入团队 - 具备较强的责任心和自我驱动能力,能够独立思考和解决问题 - 具备基本的组织协调能力和项目管理能力,能够协调和指导相关的工作 - 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在压力下保持冷静和应对 职责: - 作为储备干部,将接受公司的各类岗位培训,了解公司的业务、流程和操作规范,提高自身的专业能力和综合素质 - 协助正式员工完成工作任务,包括数据收集、报告撰写、项目协调等 - 参与公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效评估等 - 协助公司进行各项组织协调和项目管理,包括会议组织、文件管理等 - 参与公司的各项培训和活动,积极学习和发展自身的技能和能力 - 在公司人力资源部门指导下,完成其他相关工作任务 福利待遇: - 公司提供良好的发展机会和晋升空间,储备干部在公司内部具有平等的晋升机会 - 公司为储备干部提供完善的培训和发展计划,帮助其成长为公司的人力资源管理专家 - 公司提供良好的工作环境和人性化的管理方式,为储备干部提供良好的工作体验和发展平台

负责 1.负责城市开城团队建设 2.招聘，培训员工 3.负责当地市场开展以及增长 任职要求 1.有带团队经验 2.认真负责，品行端正

公司背景： 港股上市公司，入职即缴纳五险一金。 岗位职责： 1、负责在抖音平台针对游戏、剧情、泛娱乐类的KOL/KOC进行挖掘、招募、维护、签约，建立达人数据库并持续拓展高质达人资源； 2、根据公司SOP登记达人的入库情况、跟进执单进度、规范和管理达人行为，积极引导达人了解平台变化，提高双方合作粘性； 3、日常与达人、mcn机构、视频供应商等保持良好的关系，推进业务执行，基于客户诉求选择符合需求的高契合度达人； 4、负责与客户、供应商、内容创作者的内容诉求对接，充分理解需求，做好询价、流程以及政策的引导，完成项目上线前的各项内容工作的储备； 5、进行内外部协调沟通，监测投前/投中/投后全链路的问题，做好达人执单管理和风险预警； 岗位要求： 1、大专及以上学历，至少半年及以上相关达人BD经验 (接受应届生和实习) ； 2、有较强的沟通协调和谈判能力，执行力强； 3、熟悉抖音平台的内容生态，具备判断内容价值和捕捉平台热点的能力(筛选优质账号) ； 4、有较强的沟通协调和谈判能力，执行力强； 5、有mcn机构、达人/内容生态社区搭建、维护、运营经验的优先； 6、有挖掘/孵化或成功签约中腰部达人的经验优先； 7、性格外向、热爱沟通、共情能力强，情绪稳定，抗压能力强。 8、有一定的数字敏感度，熟练操作Office软件。

一、岗位职责： 1.现场配合调试； 2.简单项目的安装及调试； 3.项目文件的整理归档。 二、任职要求： 1.专业要求：机械制造及自动化、电力电子、电气自动化、机电一体化等相关专业且本科及以上学历； 2.技能要求：熟悉PLC、变频器应用调试，应届生需有相关基础；　 3.能力要求：工作态度端正、踏实勤奋、诚实敬业、吃苦耐劳；具有良好的沟通协作能力；　 4.年龄30岁以下，能适应经常性出差； 5.应届毕业生也可。 三、福利待遇 1.薪酬：基本工资+项目奖励+工龄工资+职称工资+电脑补助。 2.福利一：免费体检+出差补助+通讯补助+绩效奖金+年终奖金+系统培训+定期团建。 3.福利二：公司提供住宿、工作午餐，周末双休，法定节假日正常休息。 4.假期：带薪休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。 5.晋升：一年至少1次调薪机会，至少1次晋升、评优机会。 四、职业发展 技术：电工—电气工程师—资深电气工程师—技术总监 管理：电气工程师—资深电气工程师—储备部长—部门总监—决策高层 五、其他 办公环境优雅，5A写字楼标准，室内恒温，绿植繁多，备独立工作区域，公司实行5S管理，给你最舒适的办公环境！ 工作去远方，不如发展留家乡 实现家庭收入和家人团聚两不误 福莱瑞达立志成为中国最具竞争力的高端智慧物流服务商 一起快乐学习 一起快乐工作 一起实现梦想 成为其他人羡慕的对象 我们也是“别人家的公司”！

岗位JD: 职位名称:销售助理 公司名称:XXX公司 工作地点:XXX公司 职位描述: 我们正在寻找一群有销售经验的年轻人,加入我们的销售团队。作为销售助理,你将协助销售经理完成日常销售工作,并为公司的发展做出贡献。 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和语言沟通能力,能够清晰、流利地表达自己的意思。 2. 具备较强的销售技巧和销售经验,能够独立开展销售工作,并与客户建立良好的沟通和合作关系。 3. 具备良好的数据整理和汇报能力,能够对销售数据进行整理和汇报。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够与销售团队和客户保持良好的合作关系,并对自己的工作负责。 5. 原则上年龄在20-30岁之间,男女不限。 岗位职责: 1. 协助销售经理开展销售工作,包括客户开发、电话沟通、销售协商、订单处理等。 2. 参与销售数据整理和汇报,为销售经理提供数据支持。 3. 协助销售经理维护客户关系,包括客户跟进和服务等。 4. 参与销售培训和学习,不断提升自己的销售技能和知识储备。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,欢迎将个人简历发送至落凡尘公司,我们期待您的加入。

紧急招聘：有激情、有才华的你，我们等你！ 【工作内容】 1. 负责对公司客户的逾期账款进行催收，确保回收率达到目标。 2. 通过电话、短信等方式与客户进行有效沟通，了解客户情况并提供咨询服务。 3. 记录客户信息及催款记录，并及时汇报工作进展情况 【岗位要求】 （1）18-38岁，男女不限，学历不限 （2）普通话标准，沟通思维逻辑能力强，会使用简单的电脑操作 【福利待遇】 综合薪资：4500-15000元（每月15号发薪资） 【职业发展】 管理方向：语音坐席员-组长-储备主管-主管； 专业方向：初级坐席员-中级坐席-高级坐席-资深； 丰富多彩的文化生活：团建、旅游、拓展、体检、节日福利、年会等。 集团旗下子业务模块，母公司全力扶持，绝不会突然暴雷。使劲干2万+~~~ 这是一份高薪工作，如果你热爱工作，想锻炼一下自己，诚挚的期待您的加入!

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

负责招聘公司所需要员工 培训培养新人 储备管理干部

太原市南站肯德基餐厅招募 全职，兼职，学生兼职，妈妈兼职，在岗人员兼职 具体： 储备干部，行销大使，前台配餐人员，汉堡制作人员，后厨炸鸡烤制人员，夜班工作人员 餐厅地址:太原市小店区太榆路太原南站二层站内 工作时间：弹性可选。（6:00-14:00，10：00-19：00，13：00-20：00，17：00-21：30，每周休息1-2天） 工作薪酬： 全职（18-35周岁） 1175小时后享受全勤600元薪酬福利 222:00后每小时增加夜班津贴 3每日可享受员工特惠餐饮 4法定节假日三倍薪资 5带薪年假 6发展计划，掌握更多技能，更高薪资 7五险一金，丧假，产/陪产假，婚假 兼职（年满18周岁的在校生或者可以提供半天班的工作人员          1学生85小时后享受全勤280元薪酬福利，兼职110小时后享受330元的全勤薪酬福利 222:00后每小时增加夜班津贴 3每日享受员工特惠餐饮 4法定节假日三倍薪资 5发展计划，掌握更多技能，更高薪资

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1.负责万顺科技生态整体运营，负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理，对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作，包括产品功能优化、数据分析与预警监控，持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出，包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析，收集行业发展趋势及竞品情报，输出分析报告。 5.负责培养团队新人，给新人制定培养计划并指导其工作，帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力，对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论，能够进行独立且深度的思考与分析，能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强，有较强的数据分析能力，能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真，执行力强，具备高度的责任感和很强的团队合作精神，有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验，或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。

岗位职责： 舆情监测与数据采集，数据处理与深度分析，报告撰写与可视化呈现，监测体系优化与协作支持。   岗位要求： 1、学历及工作背景要求：本科及以上学历，数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先；具备1年以上数据监控、数据挖掘等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用，比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法，了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力，能够从大量的数据中抽取有用信息，并进行分析和归纳，文字功底较强，具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法，如Excel、SPSS等。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧，能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具，并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力，能适应突发舆情的紧急工作节奏，有强烈的学习欲望和良好的团队精神。

1.负责客户咨询的及时解答与问题处理，维护客户关系，提升客户满意度。 2.通过电话、邮件、在线工具等多渠道与客户保持高效沟通，挖掘客户需求。 3.协助制定产品推广方案，参与线上线下市场活动的策划与执行。 4.分析市场数据，优化推广策略，提升产品曝光度与转化率。 5.负责微信公众号的内容策划、编辑、发布及粉丝互动管理。 6.维护公司官网，定期更新内容，优化用户体验及SEO效果。 7.跟踪新媒体平台数据，输出分析报告并提出改进建议。 8.配合市场团队完成其他运营相关工作，如竞品调研、活动支持等。