岗位要求：  1、具备直播/互联网行业销售工作经验，有直播间/演播室搭建经验优先；  2、有渠道管理、写标书、拓展经验优先；  3、具备云计算或视频云等IT相关知识储备优先；  4、可适应出差，从事互联网前端1年以上工作经验优先  岗位职责：  1、负责梳理直播行业的细分；  2、负责行业客户销售策略制定；  3、负责行业的销售，包括不限于商务谈判、模式确定、报价等前端周期；  4、负责直播细分行业客户的商务拓展；  5、负责行业内渠道合作，基于渠道政策维系渠道生态合作伙伴 

  经理助理岗位JD 岗位职责： 1. 负责协助经理处理日常行政事务，包括安排邀约公司各部门岗位面试、复试人员入职的安排等，确保公司招聘工作的顺利进行。 2. 负责协助经理进行团队销售盘点，及时更新销售数据，为公司的销售决策提供数据支持。 3. 负责协助经理制定和执行公司的招聘计划，根据公司的人力需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保招聘工作的质量和效率。 4. 负责协助经理管理公司员工档案，包括员工的入职、离职、转正、晋升等手续的办理，确保员工档案的完整性和准确性。 5. 负责协助经理组织公司员工的培训和职业发展计划，提升员工的职业素质和工作能力。 6. 负责协助经理处理公司的薪酬和福利事务，包括制定薪酬政策、员工福利计划等，确保公司的薪酬体系具有竞争力和公平性。 7. 负责协助经理进行团队建设，组织团队活动，提升团队的凝聚力和工作效率。 8. 完成经理交代的其他工作任务，协助经理处理紧急或突发的事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备招聘或人力资源管理工作经验，熟悉招聘流程和人力资源管理各项实务的操作。 3. 具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够与公司各部门和员工进行有效沟通。 4. 具备较强的数据分析和统计能力，能够熟练使用Excel、PPT等办公软件。 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作态度积极、严谨、细致。 6. 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，具有较强的抗压能力。

经理助理岗位JD 1.助理主要负责安排邀约公司各部门岗位面试，复试人员入职的安排等。 2.主要负责盘点团队销售业绩报表，考勤记录等。协助上级领导完成日常办公。 3.部门活动组织主持，物料采买管理等。 工作时间： 早九晚六，周末双休，中午12点～2点午休 试用期1—2个月，试用期过后，季度奖+年终奖旅游等，可提干，可提薪。

工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务； 2、 积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系； 3、 实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力； 2、 对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先；亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员； 3、销售岗位，需承担直接的业绩压力，不符合条件者请谨慎投递。

职位详情 1、负责公司消费信贷产品的线下营销获客工作，根据公司业务发展目标制定线下推广方案，完成目标。 2、负责线下推广团队的组建、培训和日常管理，做好与产品、运营团队的配合。 3、积极拓展线下获客渠道，负责准入对接和日常管理工作，做好渠道关系维护，建立健全线下推广流程和管理机制。 4、定期对线下推广业务进行分析与总结，根据推广效果及时调整方案，定期输出线下获客业务分析报告。 任职要求： 1、学历在本科及以上，有2年及以上、10人及以上线下推广团队管理经验，熟悉线下推广规则，有银行、消费金融公司、小贷公司、互联网平台等信贷产品线下推广和销售经验者优先。 2、拥有基础金融背景知识，熟悉消费信贷流程，具备合规意识，有相关销售经验或商务对接经验者优先。 3、统筹规划能力强，拥有独立策划及执行活动的项目经验，能完成整体线下推广方案的制定和执行。 4、个性开朗，工作责任心强，具有较强的团队管理能力、学习能力、适应能力、沟通表达能力和执行能力，能够独立分析和解决问题，具有一定的抗压能力。沟通表达能力和执行能力，能够独立分析和解决问题，具有一定的抗压能力。

工作职责: 1、负责当地客户的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务； 2、积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系； 3、负责新产品的落地推广及后期业务维护； 4、实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略； 任职资格: 1、年龄22-26周岁，大专及以上学历，有1-2年工作经验 ； 2、对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力； 4、亦欢迎其他各行业优秀销售人员。

任职要求： 1-年龄：25-45周岁 2-学历：专科，学信网可查。 3-经验：不限经验，可跨行业、专业。 4-人品好，心态积极向上，优秀的沟通能力，需求分析能力。这是一个靠认知和品格赚钱的职业。 5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。 6-工作时间：上午打卡，下午时间自由安排，法定节假日正常休息。 薪酬待遇： 1-薪资范围：1.6w-4w/月 2-提成：20-50% 3-薪资构成；底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+实物奖励+旅游奖励等 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故险、疾病身故险 5-公司各个阶段的培训、旅游、红包奖励、实物奖励等 6-晋升机制：透明化晋升通道，享受管理津贴、奇成津贴等

任职要求： 1-年龄：25-45周岁 2-学历：专科，学信网可查。 3-经验：不限经验，可跨行业、专业。 4-人品好，心态积极向上，优秀的沟通能力，需求分析能力。这是一个靠认知和品格赚钱的职业。 5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。 6-工作时间：上午打卡，下午时间自由安排，法定节假日正常休息。 薪酬待遇： 1-提成：20-50% 2-薪资构成；底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+实物奖励+旅游奖励等 3-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故险、疾病身故险 4-公司各个阶段的培训、旅游、红包奖励、实物奖励等 5-晋升机制：透明化晋升通道，享受管理津贴、奇成津贴等

底薪5K-11K 上班就有！！ 上班就有！！ 上班就有！！重要的事情说3遍！！ 电话核实客户资质 邀约上门签约 匹配银行方案 薪资待遇：底薪5000-11000+提成+奖金， 人均月薪3万，前10名人均5万以上，前3名10万左右 想要开心挣钱的小伙伴，马上加入吧 职位要求： 1.不看学历看能力，有销售团队管理工作经历优先； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守； ③薪资福利待遇： 顾问岗位： 1.总部在天津一共4家职场，业务人员上百名 2.所有数据均由公司提供，北京或者周边的实力客户（绝不共享资源无内卷） 3.面试通过直接入职享受带薪培训，还有老人1对1带 4. 办公大厦冬暖夏凉，告别出差地推，没有风春日晒 5.按照国家法定节假日作息，超长带薪年假12天； 6.五险和一金都具备 7.交通便利地体1，6，10号线都可以直达 8.公司提供电话卡，话费全额报销 国字头贷款公司，3A办公环境，高薪等你来挑战 职位福利：五险一金、带薪年假、房补、餐补、全勤奖、带团队、周末双休、试用期提前转正 职位亮点：3A办公环境，周末双休，五险一金

1、高净值大客户销售，跟进待签约客户，最终促签。 2、完成月度/季度/年度签单金额和回款考核指标 3、完成上级交给的其它工作。

岗位职责： 1. 根据公司的产品特点、市场定位策略，通过多种渠道收集潜在客户； 2. 负责建筑行业的客户发掘，建立并维护客户关系； 3. 负责所属行业、区域的市场宣传、推广和销售工作，进行市场信息的收集、整理、分析和上报； 4. 负责向潜在客户推介，阐述公司的产品及服务，讲解BIM咨询服务方案、了解并引导客户需求； 5. 通过电话、上门拜访等不同途径了解潜在客户的需求，根据客户需求设计项目解决方案，争取销售机会； 6. 负责项目招投标工作、负责商务合作沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订，完成年度销售的任务指标； 7. 向销售总监提供例行性销售报告以及制定销售活动计划； 任职要求： 1. 土木工程、建筑学、测绘工程、地理信息等相关专业，大学本科以上学历； 2. 了解BIM咨询工作内容和模式，熟悉基建项目； 3. 2年以上测绘、BIM服务或建筑工程相关服务解决方案类销售经验者优先； 4. 有基建业主或地产企业客户资源优先考虑； 5. 熟练操作office等办公软件； 6. 较强的沟通能力、抗压能力、强烈的进取心； 7. 热爱销售工作，能适应出差工作。

职位描述： 介绍内容有点长，特此列个摘要如下，如果赶时间，直接电话沟通***********（微信同号） 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生：总6000，无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生：总8000，无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较，比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动；公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ；精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种：房屋租赁业务；二手房屋买卖业务；新房销售业务，海外房产销售等，入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业，年龄20-35岁，专业不限，具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状，沟通能力和执行力强，敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动（轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等，只有你想不到，惊喜无处不在）。 A1、工作时，我们是互帮互助，互相学习，战无不胜的团队；生活中，我们是一起喝酒撸串 ，熬夜唱k，开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务，入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯： 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点： A、新生团队，一手带教 B、熟知链家网运营规则，链家网商机**，买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力： A、链家6年，资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端，在哪家地产公司干都没有太大对错，原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的，当然也有不赚钱的，只是赚钱多与少罢了，那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了，给几个建议： 1、如果你没有从事过房地产相关工作，要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后，完善的培训体制可以降低自身的学习成本，快速提升行业能力，少走很多弯路，高人指路远比摸着石头过河成长更快些！ 2、选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年，半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域，在深圳成交活跃的区域有以下几个特点： 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点？需要你去经理面试的时候提问，如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问：我们所在的店重点负责哪几个盘？平均每月成交多少套？你们公司每月平均能占到多少套？一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客源找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队？个团队重不重视新人培养一是需要你问：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁他带几个人？二是观察，进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是： 想做好的人，因为我们认为意愿比能力更重要，如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，想在一个行业学到真本领，可以直接来电沟通：***********

工作职责： 1.负责平台多品类运营，主要包括美妆、饰品、居家、服饰、鞋包等品类的商品体系，负责商品选品、活动推广、渠道匹配，懂得培养新品、打造爆款； 2.负责相关品类的行业市场研究、竞品跟踪分析并制定相应的活动策略，能对活动策略进行数据跟踪、监控以及复盘分析； 3.制定月度品类运营计划，包括规划目标拆解、活动策划、利益点制定、推广转化监控，负责制定品类年度/季度/月度销售计划，并对计划积极落地执行； 4.根据目标及运营计划，对接供应商洽谈货单及资源支持，并定期与供应商复盘沟通，推动业绩达成； 5.跨团队沟通协调，包括运营、产品、客服等，提升消费者体验、运营效率和商品转化率； 任职要求： 1.大专以上学历，2年以上电商类目运营经验，有美妆类目经验者优先； 2.理解电商品类的划分和运营方法，能够进行差异化策略制定，对价格敏感，独立完成各项任务； 3.具有敏锐的市场洞察力、较强的数据分析能力，善于通过数据分析风险和机遇，能够快速找出问题的解决方案； 4.较强的沟通协同能力，并能独立梳理工作业务流畅，善于总结和思考；

岗位职责： 1、挖掘潜在客户，制定符合客户需求的销售方案，提供建议书及报价，促成客户签单； 2、维护现有客户，了解客户情况，实现现有客户需求的再次与深入开发； 3、了解市场信息及客户需求，对市场情况作分析，了解竞争对手的情报并进行分析； 4、完成各类销售报表，对项目作跟进分析，准时向上级提交相关分析汇报； 5、与其他同事合作跟进部分项目； 6、与相关部门合作完成服务供装和客户验收； 7、提供最佳的客户服务，以提升客户满意度和紧密维系客户； 8、熟悉公司产品的性能特点，跟进客户使用情况，及时将问题反映到产品部； 9、根据业务发展状况提出市场拓展建议； 10、遵守ISO09001，ISO27001和ISO20000的相关要求。 任职要求： 1、企业客户开拓经验，有顾问式销售工作经验； 2、对云计算主流技术或VPN和IPLC产品有一定认识优先考虑； 3、英语良好； 4、良好的沟通协调能力、学习能力； 5、有毅力、刻苦、自信，能在压力下工作； 6、具团队合作精神； 7、有冲劲及销售热情。

1、开发并维护与大客户的业务关系，了解客户需求，提供定制化的解决方案。 2、协调内外部资源，确保客户项目顺利实施，提高客户满意度。 3、制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标。 4、及时收集并反馈市场信息，为公司的产品和服务改进提供建议。 5、参与商务谈判，签订销售合同，确保公司利益最大化。跟踪应收账款，确保及时回款。 6、定期向上级汇报工作进展，根据反馈调整销售策略。 7、参与公司内部培训，提高自身专业能力和职业素养。 8、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、***本科或以上学历，具备5年以上大客户销售经验，有成功案例者优先。 2、之前在主流IT大型软件厂商，互联网行业厂商，熟悉电子口岸、进出口通关系统，有一定政府或者大型央国企资源者优先。 3、了解行业动态和竞争对手情况，具备较强的市场分析与市场拓展能力。 4、具备良好的沟通技巧和谈判能力，较强的抗压能力，较强的团队协作精神和服务意识，能够适应高强度的工作环境。