1、建立风机维护及项目档案； 2、风机日常维护及故障处理； 3、根据经验积累更新维护记录表； 4、项目机组问题反馈； 5、培训工作执行，培训与被培训； 6、项目库房管理； 7、项目现场安全管理执行； 8、项目信息汇报及反馈。

1、完成电厂设备的安装、调试、运行、日常维护，检修，预警排查，技改等任务。 2、根据现场项目经理的工作安排完成机组运行分析报表，工作计划，服务工单登陆，现场备件、工具易耗品的管理等。 3、负责分析、整理现场运行记录并准确反馈跟踪，能够提出部分技术处理和改进建议，优化电厂运行性能。4:工作内容：各部门主要职责是运行监护各项参数，维护机组安全运行。 专业要求：机械、电气、仪控、电厂动能设备、电厂电气专业等中专以上学历，有较强学习能力人员。

岗位职责： （1）功能全流程开发：独立负责社交软件中完整功能模块的前端、后端以及移动端的开发，测试和部署上线。 （2）技术架构设计：参与系统技术选型和架构设计，为产品选择合适的技术栈（如选择Vue/React+Nodejs+MySQL或其它组合） （3）性能与体验优化：解决从用户界面渲染到服务器响应速度的全链路性能瓶颈，保障用户体验的流畅性。 （4）协作与沟通作为前后端之间的桥梁，与产品经理，设计师等紧密沟通，确保技术方案与产品目标一致。 任职要求： （1）前端技能：精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）熟练掌握至少一种主流框架，如React或Vue.js。了解前端工程化工具（如Webpack、Vite） （2）后端技能：熟练掌握至少一种后端语言、如Node.js/Python/Go/Java等具备数据库设计能力，熟练使用MysQL、Redis等掌握RESTful API 设计和开发规范。 （3）移动端技能：了解跨端开发框架（如React Native、Flutter）或原生开发基础。使用Swist进行ios原生端功能的开发与优化。使用Kotlin进行Android原生端功能的开发与优化。具备移动端适配和调试经验。 （4）运维与架构：熟悉Linux基础操作和命令，掌握Docker等容器化技术，了解基本的云服务（Aws/Aliyun）使用，了解CI/CD、Nginx配置等更佳。 （5）软实力： 极强的自主学习能力：技术领域广，需要持续学习。 系统性思维：能从全局视角理解产品，而不仅仅是完成分配的任务。 出色的沟通能力：能清晰地在前后端角色间切换并有效沟通。 问题解决能力：具备强烈的责任心和攻关精神，能独立解决复杂技术问题。

岗位职责： （1）全流程质量保障：深度参与从需求分析，设计评审到测试用例编写的全过程。负责社交核心功能（如即时通讯，用户关系，动态信息流等）的测试。 （2）测试策略与执行：设计测试用例，执行功能，接口UI，性能，兼容性，安全等全面测试。搭建和维护测试环境。 （3）缺陷与风险管理：对缺陷进行追踪，定位和推动解决。把控项目各阶段风险，确保高质量的产品交付。 （4）效率提升与创新：推进自动化测试，引入测试工具和框架，以提升测试效率，并参与质量体系建设。 任职要求： （1）专业知识与技能： 测试理论：深入掌握测试体系，流程和方法。熟练掌握测试用例设计方法。 计算机基础：熟练Linux操作系统和MYSQL等数据库。熟悉移动端测试全流程。 编程能力：掌握至少一门编程语言，如Python,Java,Go等，具备代码编写能力。 测试工具：熟练使用抓包工具（如Fiddler）,自动化测试工具（如Selenium）及缺陷管理工具。 （2）项目与实践：拥有社交或娱乐类APP测试经验或独立负责大型项目的经验。 （3）核心软实力：具备优秀的业务理解能力，逻辑思维和分析能力，能快速理解复杂系统。同时需要良好的沟通协作能力，能主动与团队沟通，并具备强烈的责任心。

好的，这是一份装修自媒体运营岗位的职位描述（JD），你可以根据公司的具体情况进行调整： --- **职位名称：装修自媒体运营专员/经理** **所属部门：** 市场部 / 内容运营部 / 自媒体部 (根据公司架构调整) **汇报对象：** 市场部经理 / 内容运营总监 / 自媒体负责人 **工作地点：** [填写城市] **岗位职责：** 1.  **内容策划与创作：**      *   深入研究装修行业趋势、用户需求和平台特性，策划并制定装修自媒体内容选题方向和发布计划。      *   独立或协同团队创作高质量、有吸引力的装修相关内容，包括但不限于装修知识科普、案例分享、设计灵感、避坑指南、行业资讯、优惠活动等（形式涵盖图文、短视频、直播等）。      *   确保内容专业、准确、有价值，符合品牌调性，并能有效吸引目标用户。 2.  **平台运营与管理：**      *   负责公司装修类自媒体账号（如微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书、知乎、B站、微博等）的日常运营、内容发布与维护。      *   根据各平台规则和用户习惯，优化内容呈现形式和发布策略，提升用户阅读/观看体验和互动率。      *   监控各平台数据表现，分析用户反馈，持续优化运营策略。 3.  **用户互动与社群维护：**      *   积极与粉丝互动，回复用户评论、私信，解答装修相关问题，建立良好的用户关系。      *   建立和维护线上用户社群（如微信群），组织线上活动，提升用户粘性和活跃度。      *   收集用户反馈和需求，为内容创作和产品/服务改进提供参考。 4.  **数据分析与效果评估：**      *   定期追踪和分析各自媒体平台的关键数据（如阅读量、播放量、点赞、评论、转发、粉丝增长、转化率等）。      *   根据数据反馈，撰写运营报告，总结经验，评估内容效果和运营策略的有效性，并提出改进建议。 5.  **品牌推广与整合：**      *   配合公司整体市场推广活动，在自媒体平台进行宣传和预热。      *   与其他部门（如设计、销售、市场等）协作，整合资源，共同策划和执行线上营销活动。      *   寻求与行业内其他优质账号或KOL的合作机会，进行内容互推或联合活动，扩大品牌影响力。 6.  **行业洞察与学习：**      *   持续关注装修行业动态、新媒体发展趋势和竞品动态，保持学习，不断提升自身专业素养和运营能力。 **任职要求：** 1.  **学历与经验：**      *   大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、设计、室内设计等相关专业优先。      *   [X]年以上自媒体运营经验，有装修、家居、设计、房产等相关行业经验者优先，有成功运营过百万级粉丝账号经验者可优先考虑。 2.  **专业技能：**      *   熟悉至少2个以上主流自媒体平台（如微信、抖音、小红书等）的运营规则、特性和用户画像。      *   具备优秀的文案撰写能力、内容策划能力和创意构思能力，能产出高质量图文和/或短视频内容。      *   熟悉基本的图片处理（如PS、Canva）和视频剪辑（如剪映）工具者优先。      *   具备数据分析能力，能通过数据指导运营决策。 3.  **软性素质：**      *   对装修行业有浓厚兴趣，具备一定的行业知识或快速学习能力。      *   具有强烈的责任心、执行力、学习能力和抗压能力。      *   具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和用户服务意识。      *   思维活跃，富有创意，能洞察用户需求，把握热点。 **加分项：** *   有成功的自媒体内容爆款案例。 *   熟悉装修设计流程和材料知识。 *   有短视频拍摄、剪辑或直播经验。 *   拥有个人自媒体账号并运营良好者。 --- **我们提供：** *   有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 *   广阔的职业发展空间和晋升机会。 *   开放、创新、协作的工作氛围。 *   参与行业前沿项目，与优秀团队共事。 *   [可补充其他福利，如五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等]。 **申请方式：** 请将您的简历发送至：[填写邮箱地址] 邮件主题请注明：“应聘装修自媒体运营 + 姓名” --- 请根据贵公司的具体情况（如公司规模、发展阶段、具体要求等）对上述JD进行修改和完善。祝招聘顺利！

好的，这是一份装修类自媒体运营岗位的Job Description (JD)，你可以根据公司的具体情况进行调整： --- **职位名称：装修类自媒体运营专员/经理** **所属部门：** 市场部 / 内容运营部 / 自媒体部 (根据公司架构调整) **汇报对象：** 市场部经理 / 内容运营总监 / 自媒体负责人 **工作地点：** [填写城市] **岗位职责：** 1.  **内容策划与创作：**      *   深入理解装修行业知识、用户需求和平台特性，策划并撰写高质量、有吸引力的装修相关内容（文章、短视频脚本、直播脚本、图文笔记等）。      *   负责装修案例、设计灵感、材料选购、施工工艺、避坑指南、行业资讯等主题内容的选题、策划与产出。      *   保持内容创新，紧跟装修行业趋势和热点，提升内容的专业性和趣味性。 2.  **平台运营与维护：**      *   负责公司装修类自媒体账号（如微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书、B站、知乎、微博等）的日常运营和维护。      *   根据各平台特性，制定并执行内容发布计划，优化发布节奏和互动策略。      *   监控账号数据表现，分析用户反馈，持续优化运营策略和内容方向。 3.  **用户互动与社群管理：**      *   积极与粉丝互动，回复用户评论、私信，解答装修相关问题，维护良好的用户关系。      *   建立或维护粉丝社群（如微信群），组织线上/线下活动，提升用户粘性和活跃度。      *   收集用户反馈和需求，为内容创作和产品服务提供参考。 4.  **数据分析与效果评估：**      *   定期分析各平台运营数据（阅读量、播放量、点赞、评论、转发、粉丝增长、转化率等），撰写运营报告。      *   根据数据反馈，评估内容效果和运营策略，及时调整优化，提升账号影响力。 5.  **品牌推广与引流转化：**      *   配合公司整体营销目标，通过自媒体渠道进行品牌推广和口碑建设。      *   探索和执行有效的引流策略，将自媒体流量引导至公司官网、线下门店或合作渠道，促进潜在客户转化。      *   与其他自媒体账号或KOL进行合作，拓展内容传播渠道，扩大影响力。 6.  **行业洞察与竞品分析：**      *   持续关注装修行业动态、竞品自媒体运营策略及用户行为变化。      *   进行竞品分析和市场调研，为公司自媒体运营提供决策支持。 **任职要求：** 1.  **学历与经验：**      *   大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、设计、室内设计等相关专业优先。      *   [X]年以上自媒体运营经验，有装修、家居、设计、房产等相关行业经验者优先，有成功运营过百万级粉丝账号经验者优先。 2.  **专业技能：**      *   熟悉至少2个以上主流自媒体平台（如微信、抖音、小红书等）的运营规则、特性和玩法。      *   具备优秀的文案撰写能力、内容策划能力和视觉审美能力。      *   熟练使用常用的办公软件（Word, Excel, PPT）和至少一种内容制作工具（如PS, Canva, 视频剪辑软件等）。      *   具备基本的数据分析能力，能根据数据优化运营策略。 3.  **素质能力：**      *   对装修、家居、设计领域有浓厚兴趣，具备一定的行业知识。      *   具有强烈的学习意愿和快速学习能力，能持续跟进行业动态和平台变化。      *   具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。      *   有责任心，工作积极主动，注重细节，追求卓越。 **加分项：** *   有短视频策划、拍摄、剪辑经验。 *   有直播策划与执行经验。 *   有成功的引流或转化案例。 *   本身是装修或设计爱好者，有相关经验或资源。 **我们提供：** *   有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 *   广阔的职业发展空间和晋升机会。 *   开放、创新、协作的工作氛围。 *   参与行业前沿项目，与优秀团队共事。 *   [其他公司特色福利，如五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等]。 **申请方式：** 请将您的简历发送至：[招聘邮箱地址] 邮件主题请注明：“应聘装修类自媒体运营 + 您的姓名” --- **请注意：** *   请将 `[X]` 替换为具体的年限要求。 *   请将 `[填写城市]` 替换为实际工作地点。 *   请将 `[招聘邮箱地址]` 替换为实际的接收简历邮箱。 *   “我们提供”部分可以根据公司的实际情况进行增删和修改。 *   “加分项”可以根据岗位的具体需求进行调整。

好的，以下是一份可能的房地产销售专员的岗位JD： **职位：房地产销售专员** **职位描述**： 我们正在寻找热情洋溢、积极进取的房地产销售专员加入我们的团队。这个职位需要您能够充分利用我们的平台，向潜在客户提供优质的服务，帮助他们找到理想的房产。 **主要职责**： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产咨询服务。 2. 通过电话、邮件、网络聊天等多种方式，联系潜在客户。 3. 搜索、筛选和推荐合适的房产，完成在线预定和看房流程。 4. 协助客户完成购房流程，提供必要的文件和信息。 5. 维护现有客户关系，促进二次交易。 6. 参与市场研究，了解竞争对手和行业动态。 7. 完成其他相关任务和项目。 **资格要求**： 1. 具有良好的沟通能力和人际交往能力。 2. 能够在快节奏和高压环境下工作，具备良好的自我驱动能力。 3. 有良好的客户服务意识和团队协作精神。 4. 对房地产市场和行业有一定的了解或兴趣。 5. 有销售经验者优先。 6. 无学历和经验要求，我们欢迎有志于房地产行业的各种背景的人才。 **我们提供**： 1. 竞争力的薪酬和福利。 2. 专业的培训和指导。 3. 广阔的职业发展空间和提升机会。 4. 一个友善、积极、创新的工作环境。 我们欢迎所有对房地产行业充满热情并愿意学习新知识的人加入我们的团队！如果您对此职位感兴趣，欢迎将简历发送至我们的电子邮件。 请注意，此岗位的招聘是针对具有初级的房地产销售能力，如果有任何特定要求或更高的资格等级，我们会明确说明。此外，我们也欢迎那些想要在房地产行业学习和发展的人士，只要他们具备积极的态度和良好的沟通技巧，我们都愿意提供机会和支持。

  店长岗位说明书 岗位名称：店长 汇报对象：区域经理 招聘人数：2人 岗位职责： 1. 负责门店的日常运营管理，确保门店正常运作，完成公司设定的销售及利润目标。 2. 带领团队为客户提供优质服务，建立良好的客户关系，提升客户满意度。 3. 负责门店人员的招聘、培训、考核、激励及团队建设，提高员工的工作积极性和工作效率。 4. 负责库存管理，确保商品的进销存数据准确无误，避免库存积压和断货风险。 5. 负责门店的财务管理，确保资金安全，控制成本，提高盈利能力。 6. 负责门店的营销策划和促销活动，提升门店的知名度和品牌形象。 7. 负责门店的安全管理，确保人员和财产的安全。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，有零售行业经验者优先。 2. 具备吃苦耐劳的品质，能够承受工作压力，适应零售行业的工作节奏。 3. 性格开朗，具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够建立良好的客户关系。 4. 具备一定的电脑操作能力，熟悉常用办公软件，如Excel、Word等。 5. 具备一定的团队管理经验和领导能力，能够带领团队完成任务，实现目标。 6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识，适应不断变化的市场环境。 7. 具备良好的服务意识和职业道德，诚实守信，责任心强。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 提成 + 各类补贴，****。 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 4. 良好的工作氛围和团队凝聚力，丰富的团队活动。 5. 表现优异者有机会晋升为区域经理或其他高级管理岗位。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱，或携带个人简历至我公司人事部面试。 公司地址：XX

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名 【高薪资】350-450/天，月结可预支 【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金 【高福利】包吃住，外地来报销路费 ---------------------------------------------------------------- 350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的. 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一45岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘：洗车工数名（男女不限）全天，半天，夜班 工资待遇：月薪3500+提成+工龄，年底工资翻倍，每月有一天带薪公休，中午管饭。 每月6号开资，工资不拖不欠，提前一个月申请离职。 工作时间：早8点到下午6点30 要求：初中以上学历，年龄45周岁以下，有多年工作经验的优先，一年四季温水洗车，毛巾集中统一处理不需人工，统一着装，工作细心积极向上任劳任怨，责任心强，表达能力强。 工作地点：东河区胜利路波波车饰                    东河区摩尔城对面波波车饰

1. 招聘：负责公司人员的招聘、培训和选拔，确保公司人员的素质和能力。 2. 绩效管理：负责对员工绩效进行评估和分析，制定相应的绩效管理计划，并组织实施。 3. 薪酬福利：负责制定公司的薪酬福利政策，包括薪资结构、福利项目等，并组织实施。 4. 员工关系：负责建立和维护公司与员工之间的良好关系，处理员工的请假、调岗等事项。 5. 人力资源管理：负责制定公司的人力资源管理计划，组织实施员工关系、招聘、培训等工作。 6. 员工培训：负责制定公司员工培训计划，组织实施员工培训，提高员工的业务能力和素质。 7. 劳动法务：负责公司员工的劳动法务工作，包括劳动合同管理、劳动监察等。 8. 背景调查：负责对公司的招聘候选人进行背景调查，确保其具备相关的素质和能力。 9. 员工沟通：负责建立和维护公司员工之间的沟通渠道，及时解答员工的疑问和问题。 10. 员工反馈：负责收集和整理员工的反馈意见，定期向管理层汇报，推动公司改进和优化。

1. 招聘：负责公司人员的招聘、培训和选拔，确保公司人员的素质和能力。 2. 绩效管理：负责对员工绩效进行评估和分析，制定相应的绩效管理计划，并组织实施。 3. 薪酬福利：负责制定公司的薪酬福利政策，包括薪资结构、福利项目等，并组织实施。 4. 员工关系：负责建立和维护公司与员工之间的良好关系，处理员工的请假、调岗等事项。 5. 人力资源管理：负责制定公司的人力资源管理计划，组织实施员工关系、招聘、培训等工作。 6. 员工培训：负责制定公司员工培训计划，组织实施员工培训，提高员工的业务能力和素质。 7. 劳动法务：负责公司员工的劳动法务工作，包括劳动合同管理、劳动监察等。 8. 背景调查：负责对公司的招聘候选人进行背景调查，确保其具备相关的素质和能力。 9. 员工沟通：负责建立和维护公司员工之间的沟通渠道，及时解答员工的疑问和问题。 10. 员工反馈：负责收集和整理员工的反馈意见，定期向管理层汇报，推动公司改进和优化。

1.工作内容:主要负责一款获得“国家免疫力专利”且属于国家中药保护品种的儿科纯中药产品推广，学术传达、客户关系维护 2.任职要求:大专及以上学历，2 年以上工作经验，有儿科客户资源，且有稳定良好的客情关系；有能力、有背景、有资源优势者，条件可放宽，能力强者可以兼职 3.亮点说明：弹性工作，收入无上限！ 4.招聘范围：儿科 5.招聘人数:每家机构1名 6.招聘区域：市辖区内及各区、旗、县的各级医院及基层医疗机构

一、岗位职责 店长选人标准 1、全面负责场馆运作和日常管理，负责场馆的大中小型宣传活动及课程的推广； 2、制定并完成场馆制定的年度、季度、月的绩效指标； 3、全面负责场馆教务教学工作； 4、定期对场馆新老员工进行培训考核； 5、掌握场馆内员工的思想动态，并及时做员工的思想工作； 6、组织召开每周例会和每月例会，合理安排店内工作和资源以达成月目标； 7、监督检查课程顾问和教学主管的工作计划与完成进度； 8、掌控店面形象和消除安全隐患。 9、做好每日销售统计，店内费用账目清晰，钱帐相符。 任职资格： 1、本科以上学历，有教育培训相关管理经验者优先； 2、有高度的责任心、较强的人员管理和组织协调能力； 3、有很强的的沟通能力和管理能力； 4、有丰富的市场运作能力； 5、数据分析及解决问题的能力； 6、丰富的专业知识和经验； 7、人事招聘能力； 8、培训能力； 9、完善会员服务的能力。

岗位职责： 1.接收客户咨询，了解客户需求，结合业务为客户提供服务及辅导； 2.解决客户问题，提升客户满意度； 3.定期回访客户，做好公司政策宣导； 4.提炼和总结客户需求，对业务流程和产品提供改进方案； 5.部门安排的其他事项 任职要求： 1.普通话标准，形象气质佳，有销售及客户服务经验者优先； 2.沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识，热爱销售行业； 3.积极乐观，工作细致有耐心，有责任心，熟练使用OFFICE办公软件； 4.有良好的团队协作精神，抗压能力强，反应敏捷； 招聘联络人：郝老师； 电话：*********** 微信号：（***********） 你怀才不遇?正好，我们老板怀财不遇。