• 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责腾讯音乐娱乐集团IT应用系统开发工作,包括但不限于财经、采购、人事、行政、IT基础平台等领域信息化系统的开发和实施落地。 2、负责相应领域系统的持续优化和日常维护,保障系统的持续优化迭代,以及系统的安全稳定高效运行。 3、协助进行系统推广、培训、运营等相关落地支持工作。 岗位要求: 1、***大学本科及以上学历,计算机相关专业优先;3年以上应用系统开发经验; 2、精通PHP/GO语言,同时熟悉或实践过Java等后端语言开发者为佳; 3、熟悉Linux操作系统,能熟练使用MySQL/MongoDB/Redis等数据库,熟悉常用的系统性能分析及优化方法; 4、主导过完整的系统开发者优先(从系统的需求、设计、架构、实现和运营),重点掌握后端开发,并对常见的前端开发模式了解(如基于Vue的前端开发); 5、有激情有进取心,乐于持续学习,抗压性强,良好的沟通能力和合作精神; 6、对新技术保持好奇心并具有专研精神和创新思维。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责即时零售的配送履约、定价、ETA方向系统设计、核心功能开发等,保证业务需求实施落地; 2、能够较好地掌握DDD思想,做好领域建模; 3、深入理解配送业务,技术驱动,能够围绕业务目标做技术规划,合理选型,并且推动落地; 4、新人指导、培训及CodeReview,发现和解决系统存在的性能瓶颈等技术难题,建设高性能、高并发、高可用的系统架构,推动系统架构优化,保证服务的SLA; 5、负责解决项目中关键问题和技术难题,线上疑难问题排查和解决,并给出合理的指导和改进建议; 6、能够积极创新,乐于面对挑战,开放坦诚,务实敬业,追求极致,具有优秀的团队合作精神。 职位要求: 1、精通Java/Golang/PHP中的一种或者多种语言,有扎实的编程能力,有较强的架构能力和良好代码规范; 2、熟悉GNU Linux,熟悉MySQL,并掌握常用性能优化技巧和大数据量库表设计原理; 3、熟悉Redis、mysql、MQ、RPC、NoSQL等应用开发和原理,熟悉相关的性能优化原理,有大规模系统设计和开发经验者优先; 4、熟悉分布式架构、常用中间件、设计模式、大数据处理技术,并了解一定的设计理念和原理; 5、学习能力强,具备良好的问题分析和解决能力,对新技术有敏感性并愿意致力于新技术研究; 6、质量意识高,对项目质量追求完美; 7、沟通能力强,良好的团队合作精神,推动能力强; 8、具备配送系统相关经验优先。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与业务中台的项目规划,协助负责人梳理业务重点目标与项目组合,制定相应管理机制,对中台业务目标进行统筹管理; 2、结合中台业务目标,对中台团队资源进行管理与调配,保证团队资源投入与最终收益匹配,提升团队整体人效; 3、全程领导并参与中台重点项目的立项、规划和交付工作,监控并分析团队、业务、项目中的问题,进行风险预判和提前管理; 4、通过项目管理工具进行团队数据收集与分析,根据定量/定性分析度量项目投产情况,识别组织效率、项目流程、协作方式等方面问题,提供分析建议并推进方案落地; 5、积累和沉淀项目管理经验与方法论,提供相应培训以提高业务、产品及相关方的项目管理能力。 职位要求: 1、具备良好的业务理解力和规划能力,可以支持多业务线的项目管理; 2、具备较强的沟通协作能力(满足跨角色、跨团队沟通协作与推进),能够独立承担项目管理工作,有较强的项目把控和推进能力; 3、逻辑严谨、结构化,善于主动发现、分析和解决问题,有较强的责任心与的抗压能力,以及目标导向的落地执行能力; 4、具有较好的数据分析能力,对过程效率数据、团队协作问题有较高的敏感性,能够通过定性和定量分析手段对组织效率进行诊断和改进; 5、具备一定的项目规划和方案设计能力,可针对项目目标和要解决的问题设计合理的解决方案; 6、具备一定技术背景,熟悉研发流程,有复杂业务大型项目管理经验、业务运营管理经验优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务到店业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、1-2年销售经验,销冠或创业经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 15k-22k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成功能模块的需求调研、概要设计、详细设计、代码编写、单元测试、系统联调和集成测试; 2、核心代码与组件编写,共享重用代码库开发; 3、完成分配的研发任务,按照质量要求进行代码开发,并按时交付 4、开发模块的设计、编码、BUG修复、优化、测试和文档编写 5、解决开发中所遇到的技术难题,并能给与同事技术指导; 6、学习和研究新技术以满足产品的需求,根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,具备4年及以上工作经验; 2、有扎实的Java基础,在JVM原理、内存管理、Java多线程,各种锁机制、并发、性能优化和自动化运维有深厚经验; 3、熟练掌握Java开发相关框架,如Spring, SpringMVC, MyBatis, Hibernate等, SpringBoot优先; 4、熟悉微服务及服务调用相关技术优先,如Docker、K8s、Dubbo、Restful Api、SpringCloud等; 5、熟练使用关系数据库(MySql/PostgreSQL/Oracle)并能够对优化SQL配置,提升SQL效率,合理进行SQL处理以提升性能,PostgreSQL优先; 6、熟悉分布式消息中间件(RabbitMq或RocketMq或ActiveMq等),熟悉缓存中间件(Redis等)并能针对以上使用场景进行合理使用并优化配置; 7、熟悉Javescript、Ajax、 CSS、HTML 5等Web开发技术; 8、熟练掌握VUE、jQuery、微信小程序等前端框架。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 工作内容: 1、负责零代码/低代码平台系统前端开发,主导架构设计,以及前端团队的搭建和管理工作; 2、不断优化团队前后端分离架构,提高团队开发效率和质量; 3、负责探索前端新的技术框架和边界,发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具; 4、负责对标业内优秀PaaS、aPaaS、SaaS平台的需求研究、技术研究和实现,包括但不限于消息通道、应用管理、商业化及生态建设等服务。 职位要求: 1、本科及以上学历,团队管理经验丰富,能够打造快速进步的团队; 2、热爱前端开发,具备良好的团队协作精神和高度的责任心,具有较强的代码优化和重构能力; 3、前端基础扎实,熟悉主流的前端开发框架,有前端工程化的实践经验,有架构设计能力; 4、至少深入掌握一个主流库或框架,如React、Vue等,有二次开发经验; 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳,有开源项目经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 工作内容: 1、负责零代码/低代码平台服务端团队搭建和管理,制定中长期规划,建设有战斗力的团队; 2、对标业内优秀aPaaS 平台的需求研究、技术研究和实现,包括但不限于数据通道,服务编排,API 服务等; 3、负责团队服务质量、稳定性,从工具、系统上提升团队开发效率,对重点及有难度的技术攻坚; 4、负责团队研发流程推进和优化,发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具。 职位要求: 1、本科及其以上学历,后端研发经验丰富; 2、具备优秀的团队管理经验,能够打造快速进步的团队; 3、有比较强的业务理解力以及复杂技术拆解能力、具备较好的数据驱动意识; 4、有较强的学习能力和抽象能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心,能及时关注和学习业界最新技术; 5、技术扎实,熟悉后端研发常用技术包括而不限于:存储、缓存、消息、搜索、微服务等; 6、有服务和流程编排、零代码/低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先。
  • 科技金融 / C轮 / 150-500人
    通过面试后岗位地点可以选择国内remote或者base曼谷,提供海外工作机会和海外补贴。 岗位职责 1. 负责产品的黑盒,自动化测试,包括用例的设计,评审,自动测试开发; 2. 配合开发公司内部项目的测试,主要测试点包括容灾测试,以及压力测试脚本; 3. 开发对应的测试工具。 4. 抗压能力强,积极接受新知识,敢于克服难题 任职条件 1. 本科以上学历,3年以上测试开发经验,逻辑清晰,具备良好的问题定位能力和问题解决能力; 2. 熟悉分布式系统基本知识; 3. 熟悉python,精通至少一种常用的自动化测试工具框架; 4. 扎实的计算机基础,熟悉网络,数据库; 5. 较强的产品意识,能在项目过程中提出好的产品解决方案; 6. 较强的抗压能力,对迅速变化的行业有快速适应能力; 优先条件: 有金融行业测试经验优先;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 我们致力于建设无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责 aPaaS 数据服务研发团队的技术管理; 2、负责aPaaS 数据服务研发团队技术规划、团队建设工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,有团队管理经验者优先; 2、有扎实的编程能力和代码品位,有较强软件架构设计能力、代码优化能力; 3、熟悉常见架构体系,对微服务拆分、服务治理、性能优化等有较好的理解和实践; 4、良好的团队沟通和协作能力,有良好的责任心,有良好的自驱力和学习能力; 5、有优秀的问题发现和解决能力,有2B/企业应用行业经验者优先; 6、有服务和流程编排、零代码/低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先; 7、具备优秀的系统架构设计能力,能深入理解系统技术细节问题。
  • 18k-28k·13薪 经验5-10年 / 大专
    休闲|娱乐 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1.负责软件的需求分析、设计、开发和交付; 2.负责web前后分离的业务开发; 3.负责功能编码,单元测试、功能与性能测试。 【任职要求】 1.大专及以上学历,计算机相关专业优先考虑,5年以上全栈开发经验; 2.熟练使用SpringBoot,springMVC、mybatis-plus、spring等Java开发技术; 3.熟练使用webpack、vue/vue3、element-plus、elment-ui、reactjs等前端技术; 4.熟悉数据库技术,熟练使用MySql、PostgreSQL数据库。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 1、搭建诉讼风险管控机制,系统管理业务诉讼事项; 2、搭建从诉讼处置到业务治理的反哺机制,提供专业意见及解决方案,协助业务做好前中后端全流程风险管控; 3、处理或配合内、外部律师处理业务诉讼事项; 4、支持行业法律、法规和政策及诉讼调研研究,进行业务风险前瞻性研判; 5、开展诉讼技能培训及业务合规培训,参与法律法规基础知识库建设; 6、推进法务团队及横向协同部门的重要项目,助力业务目标的实现。 岗位基本需求 1、法律专业硕士及以上学历,通过法律职业资格考试,过硬的专业能力和通用能力; 2、具有5年或以上公司法务、律所或民商事审判工作经验,有诉讼处置经验,在民商事、劳动争议及知识产权领域比较擅长; 3、对于互联网行业状况有基本了解,具有一定的调查研究能力、资源整合能力和业务推进能力; 4、较强的沟通能力、逻辑思维能力、自我驱动能力和良好的团队协作能力。 具备以下者优先 有互联网经验、有法务BP经验、硕士及以上优先。 岗位亮点 能够同时提升诉讼处置经验和项目管理经验,参与到复杂业务中跨部门风险管理协同项目; 能够深入到家业务,熟悉多业务发展商业逻辑; 能够同时参与法务前端风险识别防范等工作,培养全流程视角,有利于长期职业发展。
  • 15k-23k·13薪 经验5-10年 / 本科
    休闲|娱乐 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1.负责公司财务核算,日常审核各项成本费用支出,编制月度、季度、年度财务报表; 2.负责公司纳税申报及税务筹划; 3.完善财务分析体系,支持业务决策,对经营状况进行综合分析并按时出具管理报表,为管理层提供决策支持; 4.建立、完善业务相关财务制度体系,积极主动了解业务运作模式,把控财税风险,助力经营; 5.处理上级领导安排的其他事务。 【任职要求】 1.***本科以上学历,财务管理、会计学等相关专业; 2. 5年以上财务经验,其中至少2~3年互联网行业工作经验; 3.擅长经营分析,能熟练使用power bi工具; 4.需中级证书,考取注册会计师优先考虑; 5.为人正直、责任心强,严谨、逻辑性强,工作积极主动并具有良好的沟通技能。
  • 13k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助大区总监和事业部HR负责人共同管理各分支机构人才的选、用、育、留,建设区域内的销售人才梯队; 2、促进人才的发展适应业务发展要求; 3、促进收钱吧热忱、信赖、好奇、进取的企业文化落地,凝聚团队。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上互联网公司销售团队HRBP工作经验者; 2、丰富的销售岗位招聘经验和广泛的招聘渠道资源; 3、擅长沟通和调动工作氛围,有丰富的员工活动设计与员工关系处理经验。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    休闲|娱乐 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责招聘流程的全程管理,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等; 2.与各部门沟通,了解各部门人才需求,定制化招聘方案,提供高质量的人才推荐; 3.维护和打开多元化招聘渠道,采用多种渠道寻找优秀人才; 4.建立和维护优秀人才的人才库,并跟进人才的发展和招聘需求的变化; 5.面试官面试技能提升赋能; 6.协助人力资源其他工作的开展。(可往BP发展) 任职要求: 1.**本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2.具备5年及以人力资源招聘经验,3年以上招聘经验,熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘; 3.熟练掌握各类招聘渠道,熟悉体系化招聘流程,能够独立负责招聘工作; 4.具有积极向上的工作态度,沟通表达能力强,具备团队合作精神,具有一定的抗压能力和紧急应变能力; 5.具有较强的分析和解决问题的能力,具备较高的责任心和严谨的工作态度; 6.英语四级以上。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责财务中台-业财域的运营类产品设计,例如:结账流程自动化、财务日常事项线上化提效等; 2、独立与需求方进行沟通,识别痛点难点,理顺流程,完成方案设计、计划制定以及项目管理; 3、对产品负责,协调产品各协作方,推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施,确保产品的开发进度和质量,保证产品功能顺利发布上线。 职位要求: 1、本科及以上学历,财务或计算机相关专业,3年以上互联网或咨询公司财务信息化相关经验优先; 2、熟悉企业财务管理流程,能深入理解核算、结账、稽核等领域的财务管理诉求; 3、有财务结账管理平台、业财一体化平台等ERP产品或自研产品经验者优先; 4、较强的产品规划能力,关注用户体验及产品细节,可以高效独立地管理并推进项目; 5、有独立分析解决问题的能力,出色的沟通协调能力,学习能力强,抗压能力好。
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