岗位职责： 1、 负责公司产品在Google、Youtube、Facebook、Twitter、Taboola等海外广告平台的广告投放工作，包括：账户建设、广告素材设计，优化等工作; 2、了解Facebook、Youtube等推广媒介； 3、熟练掌握软文、交换链接及其它特殊的推广方式； 4、负责谷歌海外推广竞价及数据分析，根据分析结果调整竞价推广，对Google广告渠道ROI负责； 5、监控广告的实际投放效果，进行实时优化，并提出和执行相应解决对策； 任职资格 1、大专以上学历，英语四级或以上，良好的外语读写能力； 2、2年以上海外/谷歌推广相关工作经验； 3、熟悉国外社交媒体以及其他推广渠道，熟悉YouTube，Facebook，Instagram玩法； 4、精通Google、Facebook广告玩法有丰富操作经验者优先考虑； 5、强烈的责任心以及团队意识，抗压能力强。

岗位职责： 1.能独立地进行Android客户端的开发，测试和维护； 2.能针对客户端具体场景的性能问题进行针对性的调优； 3.参与产品需求评审沟通并设计技术方案 4.熟悉googleplay上架流程及审核机制，有马甲包处理经验 任职要求： 1.3年以上Android客户端开发经验，有较强的阅读代码的能力； 2.精通使用Androidstduio开发平台，精通AndroidSDK； 3.深入理解Android的消息机制、事件传递机制，熟练自定义控件，有UI优化实践及UI架构心得和经验更佳 4.开发逻辑思路流程清晰，有一定用户规模APP客户端开发经验并上架者优先； 5.有较强责任心、学习能力强、善于沟通，敢于接受压力和挑战，能够独立完成任务攻关，有良好的团队合作精神 6.有完整App开发上线经验

岗位职责： 1、 负责公司产品在Google、Youtube、Facebook、Twitter、Taboola等海外广告平台的广告投放工作，包括：账户建设、广告素材设计，优化等工作; 2、了解Facebook、Youtube等推广媒介； 3、熟练掌握软文、交换链接及其它特殊的推广方式； 4、负责谷歌海外推广竞价及数据分析，根据分析结果调整竞价推广，对Google广告渠道ROI负责； 5、监控广告的实际投放效果，进行实时优化，并提出和执行相应解决对策； 任职资格 1、大专以上学历，英语四级或以上，良好的外语读写能力； 2、2年以上海外/谷歌推广相关工作经验； 3、熟悉国外社交媒体以及其他推广渠道，熟悉YouTube，Facebook，Instagram玩法； 4、精通Google、Facebook广告玩法有丰富操作经验者优先考虑； 5、强烈的责任心以及团队意识，抗压能力强。

  岗位名称：店长 岗位职责： 1. 店面管理：全面负责西乡校区店面日常经营管理工作，确保店面的正常运营，对店面的各项业务进行监督、指导和培训。 2. 教练团队协调：合理安排课程，提高学员和教练的课程效率； 3. 销售目标：制定并实施店面销售策略，完成公司设定的销售目标，对销售业绩负责。 4. 客户服务：确保提供优质的客户服务，处理客户投诉及建议，维护客户关系，提高客户满意度。 5. 库存管理：负责商品的进销存管理，确保库存充足，降低库存积压和滞销风险。 6. 成本控制：控制店面运营成本，合理分配公司资源，提高店面的经营效益。 7. 营销活动：策划、组织各类营销活动，提升品牌知名度，扩大市场份额。 8. 信息反馈：及时向公司反馈市场信息、竞争对手动态、客户需求等，为公司决策提供依据。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备相关行业经验者优先。 2. 具备较强的团队管理、沟通协调和解决问题能力。 3. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力。 4. 具备良好的客户服务意识和抗压能力。 5. 熟悉店面运营流程和相关法律法规。 6. 诚实守信，具备高度的职业道德和敬业精神。 7. 熟练操作办公软件。

1）负责网球课程设计，训练计划和活动安排的制定； 2）能独立为会员提供网球培训的公共课程和私教课程； 3、根据网球教学方案为学员提供基础网球个人技术、体能训练等； 4）以专业网球技术因材施教，根据实际情况调整教学方式，优化教育方案；根据学员需求，细心引导，提高学员的积极性与网球技能； 5）有良好的服务意识，能够与会员保持良好沟通，提供专业咨询和反馈，提高客户满意度，从而促进开发新学员； 6）协助场地管理、线上推广接待以及完成上级交代的其他工作。 应聘要求： 1）具有大专以上学历，有2年以上网球教练工作经验，或体育院校网球专业或有网球教育背景的体育专业优秀应届毕业生，或网球专业队退役人员均可。 2）懂得基础网球技术、专业技术，具备良好的网球教练职业素养，热爱网球教练员工作； 3）良好的服务意识和责任心； 4）有PTR认证优先。

1）负责网球课程设计，训练计划和活动安排的制定； 2）能独立为会员提供网球培训的公共课程和私教课程； 3、根据网球教学方案为学员提供基础网球个人技术、体能训练等； 4）以专业网球技术因材施教，根据实际情况调整教学方式，优化教育方案；根据学员需求，细心引导，提高学员的积极性与网球技能； 5）有良好的服务意识，能够与会员保持良好沟通，提供专业咨询和反馈，提高客户满意度，从而促进开发新学员； 6）协助场地管理、线上推广接待以及完成上级交代的其他工作。 应聘要求： 1）具有大专以上学历，有2年以上网球教练工作经验，或体育院校网球专业或有网球教育背景的体育专业优秀应届毕业生，或网球专业队退役人员均可。 2）懂得基础网球技术、专业技术，具备良好的网球教练职业素养，热爱网球教练员工作； 3）良好的服务意识和责任心； 4）有PTR认证优先。

岗位职责：1、接听咨询电话，接待来访家长，分析潜在客户的需求；2、有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的；3、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系，完成学员推荐和续费；4、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。任职要求:1、大学专科及以上学历，年龄25-35岁。热爱教育行业，有教育咨询行业和销售经验者优先；2、性格开朗，头脑灵活，反应速度快，应变能力强，抗压能力强；3、有良好的客户服务意识、团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）；4、有责任心，做事积极、严谨、执行力强。 薪资待遇：入职缴纳五险一金，综合月均薪酬15-20K薪资构成：4500-6000+一次销售提成+续费提成 。转正后员工正常可以做40-50万。月薪税前在4万以上。（底薪按综合能力和匹配程度定） *门店位置：北京25家直营校区可以就近分配*工作时间：早9晚18，早10晚19，中间休息1小时

篮球教练员岗位职责 1，教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球，身体素质、专业体能训练等进行辅助教学并且维护场内秩序。 2，提升授课技能,完善授课课件,维护客户。 岗位要求: 1.有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力; 2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干; 3.体育院校毕业,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。 岗位待遇: 1.高额提成。 2.超高奖金(年终奖金+业绩奖金+活动奖金) 3.公司飞速发展:有无限的发展和进步空间。 4.薪金区间:8000元以上,课时费(100-160元/一节课) 欢迎热爱篮球的你,期待你的加入!

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。