销售主管： 【岗位职责】 深度理解公司战略，制定区域市场发展和销售策略，制定并组织完整的销售任务计划，领导团队达成任务目标。 1、负责组建和带领销售团队，组织制定并落实销售方案，优化销售流程，完成销售任务； 2、拓展和维护良好的客户关系，提升客户对产品的认可度、服务的满意度； 3、挖掘客户需求，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，提升销售业绩； 4、负责销售团队的整体工作安排，搭建高素质的销售团队。 【任职要求】 1、大专或以上学历； 2、具有2年以上市场营销及销售团队管理工作经验，有较强的市场开拓与销售技能； 3、具有3人以上的销售团队管理经验，具备良好的人际影响力和团队领导力，善于激励团队士气； 4、具备较强的沟通协调、商务谈判、信息收集分析、风险预测分析能力。

【产品信息】 1、产品-垂类电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&私域SCRM； 2、客单价：2W-10W不等/年； 3、销售模式：陆军地推面销； 4、层级扁平化：销售主管（即城市经理）-大区长-VP； 5、福利待遇：月薪=基本工资＋业务提成+月度奖励+补贴； 【探迹电商SaaS-核心优势】 1、战略定位：电商全域（公私域打通）营销，通过服务头部客户正向循环形成品牌效益； 2、服务-颗粒度：服务至上+轻陪跑顾问式服务，让客户陪同产品共同持续成长落地； 3、产品-迭代力：深耕大数据起家，具备技术储备前瞻性，通过前沿技术（ABC、RPA等）产品化，实现差异化产品从而在赛道内弯道超车； 4、组织-高效能：销售导向团队+7年稳定发展人才输出； 【岗位职责】 1、负责领导销售团队，进行销售战略执行，管理协助团队成员通过公司自有智能拓客系统查找本地电商客户群体，通过精准地推拜访面销，完成B端企业KP（关键人物）的洽谈、跟进和转化，销售公司电商SAAS软件系统； 2、负责制定、执行销售计划，监督实施全过程，完成业绩指标； 3、负责管理和培训部门销售人员，安排并指导部门日常工作； 4、负责与客户、同行业间建立良好的合作关系； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销及软件相关专业优先，有晓多、聚水潭、光云、探马、尘锋、店小秘、乐言等电商/其他企业服务saas经验优先； 2、了解电商市场等ToB产品应用，2年以上互联网销售经验及带团队经验优先； 3、具备良好的B端客户销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 4、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。 【办公base！！】 ！！全国区域招聘优秀直销管理（陆军团队）： 广东：广、深、莞、惠、 福建：泉州、厦门、福州、 华东：杭州、义乌等等地区！ ！！全国区域招聘优秀渠道经理（招募扶持代理商）： 华北：石家庄、青岛、济南、北京 华中：武汉、长沙、 西南：成都、重庆、西安、 华东：上海、南京、合肥、宁波、温州等等地区！

岗位名称：销售主管 岗位职责： 1、负责苏宁渠道门店拓展：负责渠道门店的定期维护，人员培训，建立和维护与渠道负责人的良好关系； 2、负责产品的运营管理，对接渠道客户提出的物流、品质和服务异常，协调和推动经销商与内部相关部门给予解决，确保客户满意度； 3、负责经销商开发及维护：包括现有经销商能力分析，开发有力的经销商，确定战略合作经销商、优选经销商及备用合规经销商，能系统地为下属经销商提供帮助，协助经销商达成销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3-5年家用电器类工作经验者优先，最好与中央空调/净水器相关； 3、熟悉办公软件； 4、C2驾照以上，1年及以上实际驾驶经验； 5、责任心强，有担当，团队意识强，具有一定的抗压能力；执行力强，具有较强的自我学习能力。 薪资福利 三、薪资：岗位薪酬+绩效奖金+提成 四、基础福利：五险 薪资：面议 办公地点：南京招2人，广州招1人 联系人：方经理 邮箱：********************

1．带领团队做好团队目标分解及公司月度销售目标计划，有计划有组织的完成并超越公司制定的月度及年度目标； 2．对团队日常业务突发状况、客户反馈问题以及与工作相关问题的解决； 3．对团队销售提出合理化建议，并在月度销售工作部署会议上提出； 4．主持召开所在团队的销售会议与培训学习； 5．试用期间需要个人做一定业绩证明个人实力，带团队后工作重心在管理上； 试用期及工作中 如果能持续做好岗位应该做的业绩成功并能管理好团队者更加 岗位要求： 1、 2年以上的销售团队管理能力与高技能解决客户问题的实战经验； 2、目标感强烈, 心态好, 有坚定的目标结果达成信念； 3、认可公司团队文化，与公司一起成功与分享，团队共赢的合作理念； 4、晋升方向：销售经理/总公司副总/分公司总经理/区域总经理/大区总经理/营销总经理/总经理（占股份） 5、薪酬 销售顾问：3000-4000+个人提成 高级顾问：4000-5000+个人提成 专家级顾问：6000-10000+个人提成 销售主管：4000-5000+个人提成 销售经理：5000-6000+个人提成+团队提成

岗位职责： 1、与客户进行有效电话沟通了解客户需求, 推荐最匹配的广告投放方式； 2、挖掘客户潜在需求，更深程度产生购买意愿； 3、负责合作用户二次产品营销，完成部门营销计划及销售目标； 4、对客户、产品进行分层运营，跟踪后续转化效果，并根据数据表现持续优化 5、收集市场客户及同行业对标产品相关市场信息及动态，并提出合理优化建议。 任职资格： 1、4年以上工作经验，至少1年以上市场销售团队管理经验； 2、具有前瞻性、计划性，工作积极主动，良好的系统化思维方式； 3、沟通能力较强，擅长发现问题解决问题，优质的服务意识，注重细节，执行能力强； 4、学习能力、总结能力强，工作条理清晰。 福利待遇： 1、基本工资+丰厚年终奖（最高16薪）+季度评选奖项及奖金，薪资高于同行业平均水平； 2、六险一金：除五险一金外，还为员工提供了补充医疗保险，入职即购买； 3、试用期3~6个月，试用期工资不打折，转正后享受带薪年假、带薪病假，公司定期安排年度体检福利； 4、弹性上班； 5、员工活动：每年举行一次大型年会活动并提供丰富的奖品奖金，每年一次带薪公费旅游活动，并且内部有篮球协会、羽毛球协会等文化活动； 6、节日福利：中秋节、端午节、程序员节、圣诞节等各种节日会举办活动（如圣诞节交换礼物、关怀程序员等），并且提供节日关怀礼物； 7、其他福利：每年定制专属文化衫，每周提供丰富下午茶（零食、饮料、水果等）。 培训晋升调薪： 1、公司有完善的培训体系，入职培训+导师帮带+不定期邀请行业大牛讲课，为员工提供充分的锻炼机会跟成长空间； 2、每年1~2次晋升机会、1~2次调薪机会，会结合绩效考评成绩以及能力提升幅度等进行综合考虑。 公司文化： 企业愿景： 实现中国产业带数字化升级，成为全球领先的服装供应链平台 企业价值观： 用户 创新 卓越 协作 工作地址： 广州市天河区粤海凯旋大厦（地铁6号线A出口）

【重要福利】 公司有系统的培训机会及岗位晋升机制，学习能力强、努力上进的将有更多的学习及晋升机会，工资待遇会随着岗位的晋升良性增长！ 【岗位职责】 1、负责公司所有阿里巴巴店铺的销售目标的达成及过程追踪，带领团队完成各个店铺的销售目标并不断复盘优化； 2、负责部门人员的管理及日常的培训； 3、分析汇报业绩影响原因复盘情况并拟定解决方案解决问题； 4、做好对内和对外的沟通保证平台合作顺利进行； 5、定期针对阿里巴巴推广效果进行跟踪、统计、评估，给出切实可行的改进方案: 6、完善并持续改进阿里巴巴1688店铺、渠道业务流程。 【岗位要求】 1、2年以上电商运营相关工作经验；熟悉户外运动行业产品的优先考虑； 2、精通各电商平台营销规则，熟悉各电商平台会员的购物习惯和购物心理； 3、善于数据分析，对行业趋势与产品规划有敏感的认知，有产品经理思维，对数据有自己的理解与想法。 4、有独立工作的能力，思路清晰、思维活跃、积极主动。 5、有创业精神，有从0-1的电商运营经验。 【交通便利】 靠近铁“鹅掌坦”站，步行5分钟即达公司。

【岗位职责】 1、深度理解公司战略，制定区域市场发展和销售策略，制定并组织完整的销售任务计划，领导团队达成任务目标。 2、负责组建和带领销售团队，组织制定并落实销售方案，优化销售流程，完成销售任务； 3、拓展和维护良好的客户关系，提升客户对产品的认可度、服务的满意度； 4、挖掘客户需求，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，提升销售业绩； 5、负责销售团队的整体工作安排，搭建高素质的销售团队。 【任职要求】 1、大专或以上学历； 2、具有2年以上市场营销及销售团队管理工作经验，有较强的市场开拓与销售技能； 3、具有3人以上的销售团队管理经验，具备良好的人际影响力和团队领导力，善于激励团队士气； 4、具备较强的沟通协调、商务谈判、信息收集分析、风险预测分析能力。 【我们为您提供】 1、工作时间：09:00-12:00；13:30-18:00；双休； 2、薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+福利补贴+全勤奖+年终奖； 3、福利：五险一金；节假日精美礼品；下午茶；团建活动； 4、带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期； 5、员工培训：岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训； 6、晋升通道：专业路线和管理路线双通道，只要你有能力，我们为你提供平台； 7、公司团队：开放式办公场所，办公环境舒适温馨，团队年轻化，有活力，交流无代沟，氛围融洽、和谐。

工作职责: 1、1+10销售团队编制，激活销售团队，赋能团队成员成长，陪访杀单； 2、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，确保能完成制定的目标； 3、在销售人员有需要时作为管理层要积极活跃地参与、支持、帮助销售人员与客户进行重要的或者有难度的业务洽谈、达成合作、实现成单； 4、提升团队士气，活跃团队氛围。 任职资格: 1、***大专及以上学历，具有1年半以上电话邀约＋拜访+陌拜的销售团队管理经验，同时具有5人以上的B2B互联网销售团队管理经验； 2、人品好，修为好，逻辑强，精准有效沟通； 3、具有较大压力承受能力及压力下自我调整能力； 4、执行力强，血性，要性，狼性； 5、有Saas软件，提供营销方案等行业客户销售经验优先；深入理解每个行业客户的需求，推动与企业客户的合作。 薪酬福利： 1、薪资构架：无责高底薪+团队总提成+团队各种奖金+全勤奖+餐补+股权激励； 2、工作时间：早上8:30-12:00，13:30-18:00，（午休时间：12:00-13:30）； 3、发薪时间：当月工资当月发； 4、各种福利：五险一金+年假+每月团建+每年旅游+国家法定节假日放假+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利+各种节日活动、福利； 5、五险：入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；享受婚假、产育假、陪产假等法定假期； 6、公积金：入职即缴纳公积金； 7、带薪培训：公司有专业培训、标准化、流程化、阿里系培训，完善的晋升体系和发展空间。关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足； 8、年度体检：每年一次的员工体检； 9、员工活动：公司内不定期提供水果、点心等； 10、扁平化管理+年轻化团队+老板nice+宽松的工作环境+轻松的工作氛围； 晋升空间： 1、发展空间：团队经理—区域销售负责人—大区销售负责人—事业合伙人； 2、晋升福利：每年有2次调薪调整机会 3、公司氛围：专业、专注、高效、嗨节奏！,

岗位职责 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格 1、本科及以上学历，化学分析，药物分析，食品安全等相关专业； 2、2年以上色谱耗材产品销售经验，如色谱柱、色谱配件、试剂等，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

职位描述： 1、负责海外线上及线下市场规划和销售策略制定、落地，并提出改进和优化方案； 2、代理商、渠道商的建设与管理优化，维护现有渠道客户关系良性竞争； 3、新客户开发，通过线上、线下渠道方式寻找优质客户目标，挖掘客户、开拓新客户； 4、负责海外市场调研，业务信息收集分析，掌握市场动态、分析市场需求及发展趋势； 5、能快速、全面掌握公司产品特性及相关行业知识； 6、海外各类展会的参与、筹备与执行； 7、其他相关海外市场拓展运营事宜。 任职条件: 1、精通英语，熟悉海外销售管理和客户开发、维运； 2、有3C电子产品、绘板类、摄影类、电脑外设产品的海外销售经验者优先，能快速掌握行业动向，获取产业最新资讯； 3、对漫画、动漫产业及各类数字创作领域，有较多了解和较多资源者优先； 4、具有优秀的沟通能力、逻辑能力、应变能力，思维活跃、有创造性； 5、有海外留学或工作经历。

工作职责： 1、带领商务团队拓展、开发新客户或维护老客户，销售公司互联网相关产品，对团队的整体销售业绩负责； 2、引进和保留优秀的商务人才，对下属商务顾问给予培训和指导，持续提升其业务能力，提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层商务人员的业绩，规范基层销售人员销售行为，进行日常管理； 4、督导下属商务顾问收集客户信息，建立和维护客户档案，确保客户档案的齐备；支持商务人员与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署；督导款项的及时回收和服务的开通；督导商务人员给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。 任职资格： 1、**大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先； 2、两年以上相关行业销售工作经验，其中至少一年5人及以上销售团队管理经验，具备一定的团队管理能力，掌握销售团队管理的方法与技巧； 3、具备强烈的成就动机，良好的客户服务意识和抗压能力； 4、乐观外向，乐于与人交往，具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧； 5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。

任职要求： 1、有从事建材行业或LED产品销售经验； 2、完成公司制定的销售目标； 3、吃苦耐劳，有较强的沟通表达能力。 福利待遇： 1.薪资结构：月度固定工资+季度绩效工资+销售提成； 2.节假日按照国家规定放假； 3.上班时间：周一至周五（9:00--18:00）

岗位职责： 1、负责电话营销管理，管理兼职人员做好意向顾客的筛选工作。 2、负责公司客户数据资源筛选、整理，用于电话营销。 3、负责电话营销话术调整，提高电话营销质量。 4、负责兼职人员电话营销话术培训及问题答疑。 5、负责意向顾客对接专业客服跟进。 6、负责制定每月电话营销计划及目标设定。 任职要求： 1、年龄24-30周岁，男女不限，学历不限； 2、工作积极主动、有责任心和抗压能力强； 3、形象较好，气质较佳，语言表达能力强，思维逻辑清楚； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、具备电话营销工作经验及电话营销管理经验的优先考虑。 公司福利： 1、试用期1-3个月，优秀者1-2个月可提前转正。 2、五险一金，绩效奖金，高温补贴，年终奖，节日福利。 3、不定期员工团建，丰富员工生活。

职位描述岗位职责: 1、通过电话等方式对银行委托给我司逾期的账户进行沟通，引导其准时还款; 2、帮助银行压降逾期账款率，维护好客户个人信用; 3、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。任职要求: 1、男女不限，18-38岁，高中及以上学历: 2、性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通: 3、熟悉基本的办公计算机操作:福利待遇: 1、薪资架构: 专员:无责任底薪3200+高提成+绩效奖金+竞赛奖金，综合收入8000-16000元 2、五险一金，入职当月即购买五险一金， 3、享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假和法定节假日等: 4、完善的岗前培训制度: 5、良好的晋升空间(晋升:专员一组长一主管-经理); 6、提供员工体检、团建活动和年度旅游。

表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。待遇：高中（中专）3600元津贴，大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险！工作内容：贷款，车险，人身险，寿险，信用卡，股票，基金，信托  ，好车好房等。