商户运营经理 岗位职责： 1. UAE境外业务的各个环节，基于用户/商户/平台的服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 重體驗與義務流絕佳化，0-1设计适配境外市场的服务流程，完成落地和持续优化； 3. 分析日常VOC反馈，深入理解境外市场與客户特征，发现痛点问题，提出產品與運營改善建议并推动需求执行； 4. 践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率； 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管，後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求： 1. 英語作為主要工作語言，全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公，落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识，具备以客户为中心與業務全局观； 4. 逻辑性强，能清楚的判断体验痛点，解析影响因素，并提供合理化的解决方案； 5. 具备较强的业务推动能力，可提出完整的优化方案，并推动方案执行并达成结果； 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底；熟练使用常用办公软件； 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上，本科及以上学历；

森创未来是一家专注于网球赛事运营与文化创意产品开发的创新型企业。我们致力于将戴维斯杯网球赛事引入中国，传递给广大消费者，同时拓展和深化体育文化的商业价值。 岗位职责： 1、负责制定和执行官方衍生品和文创产品的渠道销售策略，实现销售目标。 2、建立和维护客户关系，开拓并维护各类销售渠道，包括赛事现场渠道、礼品渠道、文创渠道、电商渠道、自建渠道等。 3、分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略以适应市场变化。 4、协调内部资源，包括产品、营销、物流等，确保渠道销售的顺利进行。 5、定期收集和分析销售数据，参与制定年度销售预算，监控销售成本和利润。 6、组织和参与各类市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上渠道销售或相关工作经验，有体育行业或文创产品销售经验者优先。 2、熟悉文创产品市场，具备良好的市场分析能力和商业洞察力。 3、具备较强的谈判技巧和客户管理能力，能够独立解决问题。 4、具有良好的团队合作精神，能够在压力下工作。 5、优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的人有效合作。

华东区域经理 可base在南京、杭州、苏州或者上海 岗位职责： 1、负责科驭产品面向高星级酒店或酒店经销商的客户开发，负责公司衣物护理机的销售、签约回款及设备入场，同时做好客户关系维护工作； 2、通过提供展现专业的品牌销售形象及品牌价值、差异化的酒店运营策略，提升成交转化率； 3、及时跟进和询问客户或经销商的意见反馈，积极、专业地给予解答，以达成客户的长期战略合作； 任职资格： 1、大专及以上学历，英语流利优先; 2、具有面向高星酒店渠道的产品销售经验，有高端酒店资源，熟悉酒店经营管理模式、有成功案例者优先； 3、有野心和高效的执行力，能快速学习理解业务，具备良好的系统思维、数据分析和逻辑表达能力，吃苦耐劳及团队协作的精神; 4、了解业务模式，具有开拓市场及敏捷的逻辑思维判断能力和业务创新能力，喜欢销售岗位并擅长与人交流沟通。

岗位职责: 1.负责售前售后客服工作，售前主要是接受主要客户对产品，发货，发票等问题的咨询，售后主要是登记开票，开票进度查询，货品破损，退货等问题跟进处理。 2.对接外包客服，不断改进优化客服话术和流程。 3.订单管理，通过订单系统对订单进行处理，根据不同情况把订单推送给供应商发货 ，每月对账。 4.工作时间8:00-17:00，每周5天，双休。可申请居家办公。 任职要求: 1.有耐心，熟练使用Excel等办公软件。 2.能熟练使用聚水潭或相关电商erp系统的， 优先。 3.居住在芳村的优先考虑。

工作内容： 1、负责公司天猫/京东/抖音等平台的店铺运营，制定运营策略与销售计划。 2、了解店铺/平台运营规则，包括不限于提升商品曝光量、用户体验、销售数据等，能够沉淀出运营方法论并梳理出SOP流程。 3、熟悉快消品销售逻辑，包含不限于爆品打造、营销活动策划，宣发/推广，洞察用户需求持续优化营销策略； 4、能够承接领导给对接落地的店铺运营业务，跟踪运营效果，收集与分析用户习惯和反馈建议，达成系统化运营及任务目标。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、熟悉各大平台店铺操作及应用，包括但不限于天猫、京东、拼多多、抖音等； 3、擅长Excel及数据处理，可以通过运营数据提升运营思路，优化销售结果。 3、有TOP店运营经验优先，有良好的策划能力和文案功底； 4、有零售、互联网销售、快消品销售经验； 5、有良好人际沟通，谈判能力，分析解决问题的能力，善于数据记录及数据分析。 6、具有强进取心及强事业心，乐观豁达，富有开拓精神。快速的适应能力及团队合作能力。

工作内容： 1、负责公司天猫/京东/抖音等平台的店铺运营，制定运营策略与销售计划。 2、了解店铺/平台运营规则，包括不限于提升商品曝光量、用户体验、销售数据等，能够沉淀出运营方法论并梳理出SOP流程。 3、熟悉快消品销售逻辑，包含不限于爆品打造、营销活动策划，宣发/推广，洞察用户需求持续优化营销策略； 4、能够承接领导给对接落地的店铺运营业务，跟踪运营效果，收集与分析用户习惯和反馈建议，达成系统化运营及任务目标。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、熟悉各大平台店铺操作及应用，包括但不限于天猫、京东、拼多多、抖音等； 3、擅长Excel及数据处理，可以通过运营数据提升运营思路，优化销售结果。 3、有TOP店运营经验优先，有良好的策划能力和文案功底； 4、有零售、互联网销售、快消品销售经验； 5、有良好人际沟通，谈判能力，分析解决问题的能力，善于数据记录及数据分析。 6、具有强进取心及强事业心，乐观豁达，富有开拓精神。快速的适应能力及团队合作能力。

任职要求：有责任心，勤劳尽责，品行端正，执行力强，能够按时完成任务，不拘小节。 职位福利：（周末双休）

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

利戴(宝马)普工4000元/月 早班5.30-16.00 中班16.00-24.30 一周一倒班，周休一天 内容：负责涂装车间的工艺流程，堵件安装，夹具安装，注蜡等工作。 要求：女45岁内，身高155以上，男50岁内。 待遇：五险一金，入职就交，年底企业年金。基本工资2000+绩效工资+补贴130元+饭补12元+加班费＋高温补贴，综合薪资4000元左右。免费通勤，男生可住宿300左右/月。平时加班1.5倍，周末加班2倍，定期体检。 地址：铁西大潘宝马厂 面试：周1245下午13.20到厂面试，带身份证！

中医诊所医助，做线上线下推广 25岁以下 提供住宿

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定的相关工作经验

职位职责： 1、负责智能对话机器人相关产品，包括：智能客服机器人、对话Bot、虚拟智能助理等； 2、调研客户服务应用场景和关键痛点，规划产品功能、撰写需求文档，协调运营、算法、研发推进落地并对最终的产品结果负责； 3、熟悉主流AI对话产品情况，对AI方向有自己的理解，能产出中长期的产品规划，持续创新、保证产品竞争力； 4、探索AI在对话领域的新方向，对所负责的产品进行数据跟踪，定期分析和复盘，持续扩展AI应用场景。 职位要求： 1、2年以上AI相关产品经验，有智能客服、AI对话或AI助理方向产品实践经验者优先，熟悉大模型原理和应用场景者优先； 2、精通AI对话体系的产品设计，熟悉多轮对话、RAG、知识推理； 3、有较强的沟通协调能力、学习能力，对AI前沿技术有敏锐的洞察力，喜欢尝试和挑战。

1.负责实施服务团队日常管理，包括但不限于工作任务的计划、执行、检查、追赶，确保酒店系统正常运行； 2.负责酒店日常软、硬件报修及维护（网络、监控、系统、智慧化硬件），及时有效处理问题，提升客户服务水平； 3.负责新开业门店IT实施与验收，包括但不限于格林PMS系统安装、门店网络设备的调试安装、无线网络的验收、新开门店IT设备现场审核； 4.负责实施服务梯队建设，培训、提升员工服务技能水平； 5.负责工作流程及弱电的标准、规范制订、执行与推广。 [任职资格]： 1.自动化、计算机等相关专业毕业，具有三年以上酒店行业或连锁行业IT维护工作经验优先； 2.精通计算机硬件基础知识，可独立进行办公PC, 打印机的安装、调试、维护； 3.精通Windows操作系统，Outlook邮箱软件操作，能熟练的更新，维护，故障处理，有苹果电脑支持维护工作经验优先； 4.精通局域网架构，能独立实施、配置、调试，能独立实施及配置DMVPN； 5.有良好的网络基础的，拥有CCNA，CCNP证书的优先录取； 6.具有良好的系统排障能力、沟通协调能力、客户服务能力、文字表达能力、技术学习能力优先。

岗位职责： 1.负责广告流量反作弊系统的规划&建设，包括但不限于相关数据收集、风控规则&算法挖掘与落地、风险等级建设与报警等； 2.基于业务需求以及日常问题识别，制定业务场景反作弊策略和解决方案，确保各业务场景反作弊效果； 3.探索反作弊场景的算法模式，例如半监督/无监督/自监督/小样本学习/强化学习/对比学习等，并且将之应用到反作弊业务场景中； 4.在流量质量评估的基础上，反哺广告投放、用户增长等业务场景； 任职资格： 1. 熟练使用python、sql、java等语言，工程落地能力强； 2. 有良好的业务sense，熟悉数据分析、数据挖掘，能够自主挖掘有效的反作弊规则； 3. 熟悉反作弊相关机器学习算法，有实际业务落地经验者优先； 4. 熟悉大数据工具Hadoop、Spark、kafka、flink等的使用； 5. 具备良好的理解能力和沟通能力，数据敏感度高，善于将业务问题转化为技术问题。

**** 该岗位需要有互联网大厂同等岗位（总监）经验 base海外 不受区域地理位置限制 岗位职责： 全球人力资源战略规划： 根据公司全球发展目标，制定并实施全球人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司全球业务发展紧密结合。 跨国团队建设与管理： 建立和管理高效的跨国人力资源团队，提升团队的专业能力和工作效率，推动团队协作与文化融合。 全球人才招聘与发展： 负责公司的全球招聘工作，建立和优化招聘流程，吸引和保留全球优秀人才。同时，制定并实施员工培训与发展计划，提升员工的职业技能和职业发展。 绩效管理与评估： 建立并完善公司全球绩效管理体系，负责员工绩效评估工作，激励员工提升工作绩效。 全球薪酬福利管理： 制定并实施公司全球薪酬福利政策，确保薪酬福利体系的公平性和竞争力。 企业文化建设： 推动全球企业文化建设，增强员工的归属感和团队凝聚力，打造积极向上的企业文化氛围。 劳动关系管理： 处理全球劳动关系相关事务，确保公司与员工之间的关系和谐稳定，遵守相关法律法规。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 工作经验： 10年以上人力资源管理经验，其中至少5年担任HRD或相当职位的经验，有数字货币、金融科技、互联网行业背景者优先。 专业知识： 熟悉人力资源各个模块，具备丰富的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系管理经验，尤其在跨国公司或全球化团队中有丰富的实践经验。 管理能力： 具备优秀的团队管理能力，善于激励团队，提升团队的工作效率和专业水平。 沟通能力： 具备出色的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部机构有效沟通，特别是具有跨文化沟通和协调能力。 战略思维： 具备战略思维能力，能够从全球视角出发制定和实施人力资源战略规划。 职业道德： 具备高度的职业道德和责任感，维护公司利益和员工权益。 语言能力： 流利的英文听说读写能力，熟悉其他语言者优先。