工作内容： 1.产品制作 2.清洁卫生 要求： 1.年满十八岁; 2热情开朗，善于与人沟通，乐意为人服务; 3喜欢轮班制，节奏快的工作，愿意接受挑战; 麦当劳员工享有以下福利: 1.有五险一金养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金(全职享受); 2.全职每周至少休息一天，弹性的上班时间; 3.全职每年有5天带薪年假;有婚假，享有产假，享受陪产假; 4.法定节日上班的员工可获得4倍工资，兼职员工法定节日上班可获得3倍工资; 5.定期有员工激励活动和每个季度一次员工大会; 6.上班的员工可享有5折餐饮优惠，下班与休息期间享有7.5折餐饮优惠，每周六上班有免费餐饮; 7.晚班22:00-6:00每小时4元补助 8.有专人训练，轻松学习、轻松工作;工作时间弹性、灵活、有良好的发展前景，可晋升为经理(现有80%的经理由员工发展上来的)

岗位职责： 1.主要负责shopee和Lazada平台店铺的日常操作管理：上架产品，优化产品，站内推广。分析销售数据，制定销售计划，达成销售目标。 2.每日监控营销数据，交易数据，顾客管理，优化店铺及广告指标，收集与分析行业前列店铺及竞争对手的经营情况，及时调整本店链接； 3.跟踪订单进展状况，及时反馈信息，确定订单按时完成。 4.调研平台走向及东南亚市场，定期与团队沟通运营方向。 任职要求： 1.英语4级或以上，具备良好读写能力 2.lazada、shopeee半年以上运营经验优先考虑。（可接受优秀应届生） 3.熟悉办公软件和ERP系统操作，掌握简单图片处理能力； 4.对英语和跨境电商行业感兴趣，能主动学习并愿意长期从事跨境电商行业，有上进心，具有一定抗压能力，性格沉稳，善于沟通，条理清晰，学习能力较强，有团队精神，服从领导安排，具有较强的执行力和责任感； 薪酬福利： 1.具有行业竞争力的薪酬水平，薪资结构为：底薪+店铺绩效+提成+奖金，还有年度调薪机制。有经验的**** 2.公司为正式员工购买五险； 3.8：30-12:30、14:00-18:00（上半年大小周，下半年单休），享有国家规定的各种规定节假日，有节日福利。 4..培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导90天育成计划、进阶职业晋升培训，并提供公平公正的内部晋升制度，搭建了管理层通道晋升体系 5.人文关怀:公司配有微波炉,饮水机 6.工作环境：本公司拥有年轻的管理层，良好的工作氛围，晋升机会及发展空间，和谐团结的同事关系； 公司氛围和谐有趣，小伙伴都是90后，年轻化的一家跨境电商公司。有兴趣加入我们的小伙伴赶紧联系我哦~

岗位要求： 1.18岁以上，身高153cm以上。形象好气质佳、自信、能适应穿高跟鞋。 2.18岁以上，身高168cm以上。五官端正、身材均匀、可以接受微胖，脸型轮廓分明。 3.主要拍服装、旗袍、鞋帽、精品、首饰、墨镜、化妆品等商品 鞋子包包首饰类可以不露脸 4.接受新手,但要有自信和较强的表现能力，面试看一下长相身材气质符合拍哪一类的产品。 5.工作时间白天自由安排，可以周末工作；工作就近安排。 6.可接受新人，有兴趣可以直接投递简历或者致电应聘

【强调：高德打车官方直接招聘，行业合规，合法，合理，大品牌，实力有保障】 工作内容： 根据系统规划路线导航，负责接送高德平台乘客，安全送达目的。 福利和待遇： 1.月收入11000-20000元 工资月结 2.按单提成 多劳多得 上不封顶 3高德平台专属流水奖励，额外补贴等 4.免费线上线下培训、平台派单 5.前期公司提供岗前培训，后期提供贴心的运营服务 6.公司提供齐全合规车辆，24小时免费车管、司管、保险专员提供服务;无需开回公司，无时间限制，使用自由，可开回家过年。

【岗位职责】 1.负责接送携华出行平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁) 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客 【工作时间】 每天工作时间、地址司机自行安排,上班自由无限制 兼职全职均可 【福利待遇】 每日薪酬300-700元，具体薪酬以司机本人出勤时间决定，多劳多得 综合月收入8000-20000元，工资周结，上不封顶，多劳多得 【职位要求】 1.年龄22-60岁,男女不限,身体健康。

岗位职责： 1、负责兴盛优选主站搜索的商品召回、相关性、排序等工作，提升搜索转化率和用户体验。 2、负责搜索query、商品的理解和结构化，用户搜索行为分析和用户画像构建。 任职要求： 1、自然语言处理、机器学习相关专业，优秀的编码和算法能力，在搜索、推荐、广告算法方面两年以上的工作经验 2、对词法、句法、语义等NLP任务有较好的理解，有向量召回、相关性计算、实体抽取与链接等方面的相关经验 3、对搜索场景的ctr预估、多目标学习、rerank有过深度实践 4、至少精通Pytorch和TensorFlow等深度学习框架中的一种 5、积极follow业界热点和前沿技术 6、优秀的分析和解决问题的能力，对挑战难题充满激情 7、良好的团队合作精神，较强的沟通能力

岗位职责： 1. 负责社区团购场景下的商品推荐，多个场景/多种目标的联合建模； 2. 大规模的推荐模型优化，利用深度学习、多任务学习、强化学习等多种方法提升信息匹配的效率； 3. 在用户长短期兴趣建模和特征交互方式上持续研究探索，不断提高用户兴趣的匹配精度； 4. 在多样性，发现性，用户/物品冷启动，高品质商品的挖掘等问题专项研究，构建良性的循环机制，优化商品推荐生态； 5. 结合电商的业务特性，进行模型和算法创新，打造业界领先的推荐算法和系统。 任职要求： 1. 扎实的算法和数据结构基础，优秀的问题理解能力和编码能力； 2. 机器学习基础理论扎实，熟悉常用的算法模型（如CF、FM、Word2vec、LR、GBDT、DNN），对模型调优有一定实践经验； 3. 对推荐系统召回/排序/多样性/冷启动中一个或多个方向有过深入的实践，了解业界经典的模型和方法； 4. 熟悉Python/Java, 熟悉至少一种大数据计算工具（hive sql/spark），熟悉Pytorch神经网络框架，熟悉Linux开发环境，具备一定的工程能力； 5. 善于沟通，乐观自信，良好的团队合作精神；对新技术充满好奇，能够持续学习，乐于实践，无惧试错。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

岗位内容: 1.日常运营公司业务系统，确保系统稳定运行，并将可能存在的风险与问题及时解决; 2.负责对系统和网络设备的监控和管理，定期检查网络安全并提出改进方案; 3.参与公司级别和项目级别的技术规划和技术选型; 4.持续关注行业发展，对业界新技术进行研究和探索。 任职要求: 1.至少2年以上运维工作经验，了解常见的IT运维流程; 2.熟悉Linux操作系统，能够进行系统、应用软件、网络设备的日常维护和管理; 3.熟练掌握至少一种脚本语言，能够进行基本的自动化脚本开发和维护; 4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新技术与环境变化; 5.具备良好的沟通交流和团队合作精神。

职位职责： 1、负责公司各业务线的安全案（事）件调查工作，维护公司与用户的合法权益； 2、负责建立、维护安全合作资源，保障公司业务安全发展，及时感知业务风险； 3、负责处置业务侧各类应急事件； 4、负责撰写调查报告，通过案件调查反哺业务，协同业务制定有效的解决方案并落地执行。 职位要求： 1、3年以上安全事务或相关部门工作经历； 2、具有较好政策敏感性，能及时捕捉与公司各业务相关的社会热点和风险事件，能根据外部信息判断业务风险点并提出应对策略； 3、熟悉政法行业知识技能，具备较强的网络案件独立调查能力，拥有丰富黑灰产类、知识产权类刑事案件工作经历者优先； 4、具备数据整理、分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具； 5、具备优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言文字表达能力； 6、有工作激情与团队意识，诚信、乐观，能够较快的适应工作节奏，适应差旅。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。

工作职责 1、负责后台应用服务的架构设计、开发、优化和维护等工作。 2、独立承担后台项目系统方案设计及编码实现，对接产品技术解决方案等需求。 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，计算机相关专业优先。 2、精通Spring，JVM调优，熟练应用Spring Cloud微服务技术生态，熟悉掌握Java/Go/Python等至少一种语言。 3、熟悉使用主流数据库PG/Mysql/TIDB，分布式数据库，Redis，常用缓存技术、数据库调优的原理及应用。 4、熟悉常用的中间件技术，如消息队列MQ、kafka，ElasticSearch等，有分布式系统，高并发，高可用，服务治理等实际开发经验。 5、熟悉主流的Web项目开发技术，熟练Nginx,负载均衡，K8S容器技术，有良好的数据解构和算法基础。 6、主动自驱，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力,对产品体验和业务发展有强烈的责任心。 7、有保险/金融/互联网系统架构开发经验优先。 8、熟悉AI大模型应用，对提示词工程，agent，rag，模型调优有基本的了解和认识。有AI辅助研发提效工具使用经验优先。

职位描述： 作为公司行政运营的核心，你将主导行政体系的设计与优化，通过战略性的规划、高效的采购管理与关键项目的落地，提升组织运转效率与员工体验。 岗位职责： 1. 行政综合管理 -主导公司行政制度的搭建与持续优化，确保流程的标准化与高效性。 -负责办公室装修、搬迁等重大行政项目的规划与落地。 -统筹基础行政工作（如办公环境、固定资产管理等），确保日常运营的顺畅与规范。 2. 采购与供应商管理 -建立并完善公司的采购策略与供应商管理体系，主导核心供应商的筛选，负责关键品类的采购决策，具备优秀的成本控制与风险判断能力。 -对采购流程进行合规性监督与优化，确保预算的有效执行。 3. 知识产权与资质维护 -负责公司专利、软著、商标等知识产权的申请、维护与管理。 -负责公司各类资质及行业会员的办理、维护与合规管理。 4. 跨部门支持与协同 -作为行政专家，为管理层提供行政支持与解决方案。 -完成上级交办的其他战略性或综合性工作。 职位要求： 我们希望你不仅“专业”，更具备“服务意识与全局观”： 1. 本科及以上学历，5年以上行政相关工作经验，具备行政体系搭建或重大项目管理经验。 2. 具备出色的项目管理和多任务推进能力，能独立主导如办公室装修、搬迁等复杂项目。 3. 情商高，具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理内外部关系。 4. 工作风格细致严谨，态度积极主动，能主动发现并解决问题。 5. 英语口语及书面表达流利，可作为工作语言。 6. 有知识产权或资质管理经验者为佳，但不作强制要求。 成长与发展： - 成为公司行政体系的核心构建者，你的工作将直接支撑组织的规模化发展。 - 在扁平、高效的文化中，积累从战略规划到项目落地的完整管理经验。