• 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商及新零售支付场景内,信用支付产品的设计和迭代; 2、负责对不同行业或品类,制定从交易下单到结算退款的完整解决方案; 3、负责对接app、电商、支付等团队,跨部门协调资源,确保项目按时交付; 4、能深入洞察用户行为,识别用户潜在需求,提出优化点和创新点; 5、分析国内外同业产品,制定产品竞争策略,助力市场份额提升。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上互联网信贷行业工作经验; 2、熟悉电商及新零售经营场景,参与过信用支付核心链路建设者优先; 3、日常热爱直播网购下单,熟悉各电商平台信用支付产品者优先; 4、有过大流量用户产品首页的设计经验者优先; 5、有极致的用户体验意识,从产品架构/交互动线到每一处文案/每一张图片都不放过。
  • 12k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1.深入了解小微企业经营业态,针对有房客群特征,能够进行授信方案设计和个案审批; 2.通过运用数据驱动的风险管理思维,将风险审核要点转化为数据、规则和自动化的形式,并与数据团队紧密协作,共同完成全流程的风险管理工作。 3.具有积极开放的态度和创新意识,能够在核心风险控制的基础上,综合考虑风险与业务发展之间的平衡关系。 任职资格: 1.本科及以上学历,3年以上授信审批工作经验,有银行、消金公司工作经验的优先 2.有较强的业务敏感度和项目落地能力。 3.具备自我驱动力和团队协作精神,具有责任感,乐于探索和创新。
  • 15k-24k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    外派驻场招商银行项目(周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优); 备注:需要有信贷产品经验。可线上面试。 岗位一:岗位职责(信贷产品经验) 1、 负责银行对公信贷业务的信用风险管理系统的调研、梳理、设计、跟进与验收等需求工作,产出业务流程、风控规则、系统逻辑、界面原型等需求方案,推动开发落地;  任职要求: 1、 ***本科及以上学历,计算机、金融等相关专业 ; 2、 5年以上银行信贷类、风险管理类产品经验,具备优秀的需求分析、产品设计和研发推动能力,有风险中台类产品经验者优化; 3、 掌握业务建模、DDD等方法论与工具; 4、 具备良好的沟通表达能力、逻辑能力,良好的团队协作精神; 5、 要求有非常强的适应能力,要有较高的自主探索能力,并且认可高挑战文化。 公司福利介绍: 1、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销) 2、1-2个月年终奖金,根据入职时间来计算(多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖); 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金;节假日:端午,中秋,春节,年后开工利是分别有300元现金福利; 4、入职满一年可享有5天带薪年假;法定节假日放假安排; 5、入职满一年有2次调薪调级别机会(4,10月);工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 6、团队每月1-2次下午茶活动,不定期聚餐安排,每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 7、办公环境优良,加班有加班费(全额工资为计算基数,加班不超过晚上10点,平日加班为时薪1.5倍,周末加班为日薪2倍,周末加班也可优先选择调休,管理人性化)。
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据部门战略及项目发展方向,拓展,联系外部合作商,通过产品共建,场景共建,资源互换等模式开展工作,落实卡中心指标; 2.负责项目开展过程中的业务规划,合作商谈判,协议签署,落地运营,项目后评估等工作的开展; 3.收集行业,同业的信息,开展业务调研,深度挖掘客户需求,创新项目方案; 4.联动内部各相关部门资源,确保项目按计划落地,并对项目交付时间,质量,费用,范围等负责; 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求: 1.***本科以上学历,市场营销,金融,信息技术与信息系统,计算机科学技术等专业优先; 2.4年以上工作经验,有全流程项目跟进及管理经理,有互联网化,平台化的功能,活动规划及运营经验优先; 3.沟通能力及理解能力强,具有良好的谈判,团队协作及内部推动能力; 4.有数据化经营思路及分析能力优先; 5.有汽车生态(包括线上平台,保险,线下保养类场景活动)相关活动的工作经验优先。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,硬件,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    一、工作内容: 1.针对银行筛选过的优质VIP客户提供信用卡账单分期业务线上办理。 2.持有银行工号,操作银行系统,拥有银行独立权限。 3.银行系统办公,系统外呼,无需外出,环境优美,白领金融CBD办公。 二、岗位要求: 1.社招中专及以上学历(有***)(实习生大专以上学历)年龄18—38周岁; 2.普通话标准,头脑灵活,口齿清晰; 3.具有良好的沟通表达能力及应变能力,有较强的服务意识,有客户经验优先; 4.熟练运用各类办公软件(Excel,Word); 5.需要个人征信报告和无犯罪证明。 5.上班后期需穿正装(自备白衬衫、黑色西装黑色皮鞋) 三、薪资待遇: 试用期综合底薪2200 + 高绩效提成(前两月保底绩效2800) + 奖金激励 转正综合底薪2500 + 高绩效提成 + 奖金激励 + 五险一金 试用期三个月。 新人前两月保底工资5000元起! 综合薪资:6000-20000元,业绩提成上不封顶,多劳多得~ 入职3个月上五险一金 四、工作时间: 早9-晚7:00,午休1个半小时。 五、工作地址:四川省成都市武侯区天泰路112号四川投资大厦广发银行 六、多渠道晋升体系: 管理通道:客服专员——组长——主管——项目经理 稳定通道:培训师、行政文员、质检、人事、行政、财务、IT 七、公司福利:五险一金、餐补、交补、满勤奖,每年带薪年假 ,专业行内资深讲师定期提升培训、生日会、运动会,团建聚餐、年会抽奖(一等奖汽车),每季度优秀员工带薪旅游,丰富多彩的节日活动和礼品。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位职责 1、负责小微企业经营性贷款和房产抵押类贷款的风控体系建设和管理;2、深入了解经营贷和房产抵押贷的产品属性、业务场景、客群差异,并识别风险模式; 3、负责贷款客户尽职调查,撰写客户分析报告并出具意见; 4、负责跟踪案件处理流程,对案件处理效率和合规负责。 二、岗位任职条件: 1、***大学本科及以上学历,熟悉金融基础知识、熟悉相关行业政策与法律法规; 2、具有两年以上小微经营贷或房抵贷信审经验,熟悉相关信审操作规范和流程; 3、有较强的学习能力、风险识别和判断能力、沟通协调能力、书面和口头表达能力; 4、逻辑性强,原则性强,工作细致严谨,具有良好的团队协作精神。
  • 13k-20k 经验不限 / 不限
    金融业,软件服务|咨询,旅游|出行 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责:进行开拓新市场,发展新客户,帮助客户在内部软件填写资料,完成初审即可。公司另提供办卡用户一次旅游资格,可携带家属 薪资待遇:中信银行一张370,民生银行一张300,广发银行一张330。公司另赠送的旅游每人每次100奖金。
  • 13k-20k 经验不限 / 不限
    金融业,软件服务|咨询,旅游|出行 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责:进行开拓新市场,发展新客户,帮助客户在内部软件填写资料,完成初审即可。公司另提供办卡用户一次旅游资格,可携带家属 薪资待遇:中信银行一张370,民生银行一张300,广发银行一张330。公司另赠送的旅游每人每次100奖金。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责芝麻信用服务平台产品的中长期规划和产品架构设计,关注业务发展及技术创新,驱动产品升级  2、与业务运营、风控策略、技术团队合作,进行合理的业务抽象和产品设计,并推动产品的落地应用;  3、围绕内外部商家、生态开放创新产品模式,搭建用户/商家风险运营产品,助推团队完成相应业绩目标  4、对产品商业结果及风险运营效率负责,兼顾抽象产品能力,确保全商业场景可复制。 职位要求: 1、4年以上平台产品经理工作经验,有平台抽象能力,能够对复杂的商业模式、风险场景清晰地抽象和定义;  2、逻辑清晰,兼备业务sense与产品架构思维,能判断商业机会点和风险点;  3、有从1到N的方法论,把创新成果沉淀为长期产品;  4、较强的项目管理能力和自趋力,能保障产品落地节奏和结果; 5、有交易、风控、金融、支付、开放产品经历最佳。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、海外客户信用管理:(1)信用评级:基于客户财报信息参考对应客户类型的评级模型,完成客户信用评级并年度例行刷新;(2)客户额度的管理:基于客户财报及发货计划,申请客户信用额度;例行审视额度占用情况,及时完成追加额度的申请; 2、海外客户回款管理:负责客户的应收账款请款、逾期催收、发票核销关系传递、AR一层对账,保理及LC的操作等 岗位要求: 1.学历背景:财经类、经管类专业,本科及以上学历 2.工作经验:2-3年中型以上企业信用及回款或结算对账类工作优先,有跨国公司经验者优先。 3.语言能力:有较好的英语读写能力,可独立与海外客户或本地员工进行书面沟通。 4.工作踏实认真细心,团队协作意识强,能在较强压力环境下工作并高效输出。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    所属部门:蚂蚁集团 学历:本科 发布时间:2023.10.18 职位描述 1、负责信用相关系统的系统架构设计和开发工作,提供复杂系统的设计支持,推动业务和技术融合落地; 2、推动信用服务数字化基建落地,通过数字化、智能化的方式助力信用服务场景的创新及使用规模的增长; 3、支撑服务亿级用户的高可用应用,包含面向大促、秒杀等高并发流量场景。 职位要求 1、有大型分布式、高并发、高可用性系统设计和开发经验,对业务能够有深度理解,推进落地; 2、对技术有激情,喜欢钻研,能快速掌握新技术,良好的沟通表达能力和团队协作能力,有较强的创新意识和业务敏感度; 3、有风控系统设计、研发经验,对风控引擎、策略、模型有认知更佳; 4、熟悉各种大数据计算框架,有海量数据实时计算经验,了解数据挖掘理论、挖掘算法和机器学习更佳。
  • 15k-28k·18薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 根据公司业务战略,对新客及存量客户进行深度了解,结合市场授信政策调研,分析风险相关因素,制定审批风险策略及授信流程,并不断迭代优化; 2. 制定、完善授信审批流程相关规章制度和管理办法,规范并不断优化授信审批流程,提升团队审批水平,实现风险与业务平衡发展; 3. 在个人授权范围内开展信贷项目审批工作,并对审批项目进行贷后监控,及时发现风险,监控负面信息; 4. 对审批经验进行归纳总结,结合业务特性,进行审批风险经验和交互模式的系统化及AI智能化,并持续创新改进,最终达到人机结合的最大效能; 5. 持续推进相关产品和系统功能的优化升级; 6. 完成上级主管安排的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,三年以上信贷业务授信审查或审批政策岗位的工作经验; 2. 具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平,熟悉各项授信管理规章制度,熟悉授信业务审批流程、规则; 3. 具有良好的风险管理意识、风险管理知识以及信用风险识别能力。遵守国家法律法规,具有良好的个人品质, 具有高度的责任心和职业操守,从业记录良好; 4. 良好的逻辑思维、数据分析、语言表达能力和写作水平,具有独立分析、解决和处理问题的能力; 5. 学习能力强,有主动创新能力,能打破惯性思维; 6. 有耐心、工作积极主动,能够承受较强的工作压力。
  • 服务业,科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容 ①对业务案件进行信用风险评估,并出具相关委托合同; ②对于业务案件,需要了解债权人的债务案件情况,并出具信用告知公函以及发送给债务人; ③当信用告知函发送给债务人出现异议时,需要进行证据收集、公函书写,处理异议; ④根据我们企业系统流程,通过不同类型的处置方式来达到来督促债务人履行债务。 任职要求: 1.大学本科以上学历,接受非全日制本科,接受应届生;经济、市场营销、商务管理、法律相关专业等学历优先考虑; 2.普通话流利,并能熟练使用计算机办公软件和设备; 3.思维严密,良好的沟通协调能力、文案写作能力、独立处理问题能力; 4.认可公司真诚、负责任的价值观,良好的职业操守。 薪资待遇福利: 1.薪资结构:无责底薪+案件提成; 2.上下班时间:9:00-18:00,双休;入职即买五险一金; 3.公司进入高速发展期,良好的晋升通道,卓越者可以成为公司合伙人; 4.全周期培训体系支撑,员工成长速度快。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    服务业 / 不需要融资 / 150-500人
    1.维护证券公司的信用业务系统(融资融券、股票质押转融通等)等各个信息系统。 2.制定和完善信息系统的应急备案方案并组织定期演练。 3.编写岗位所责任的信息系统有关文档。 4.对接供应商,及时处理业务工作人员提出的查询。 5.结合业务所需,更新系统的相关流程。 Must 5年以上证券行业相关工作经验 有两融系统开发经验为佳
  • 专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、使用建模工具进行信用模型及反欺诈模型开发,包括数据准备、建模及数据分析、模型的选取与优化、模型验证等工作; 2、带领项目组完成项目的需求分析、项目设计、项目实施,同时完成项目管理等工作; 3、针对不同金融机构和业务给出相应的风控建模方案,并进行潜在客户挖掘; 4、针对客户痛点进行业务引导并提供技术支持; 5、具备探索新业务场景的能力与热情,对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解。 岗位要求: 1、五年以上相关领域工作经验,统计、数学、计算机、金融工程等相关专业硕士及以上学历; 2、至少能熟练运用SAS/R/Python中的一种进行数据分析或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 3、掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法,了解算法的原理; 4、拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、策略开发以及建模工作经验者优先; 5、具备独立思考能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现、探索并解决问题,自我驱动力强; 6、有较强的责任心及抗压能力。