社区运营 工作职责： 1、制定每月社区内容产出与发布排期计划； 2、负责内容选题、内容产出、内容分发、效果分析整套流程执行； 3、负责社区活动策划、需求跟进、曝光引流、信息收集、效果分析整套流程执行； 4、负责游戏攻略站、同人站等专项模块运营； 5、负责UGC外团持续招新、对接维护、每月福利制定等； 6、负责社区基础维护，用户舆论动态、反馈建议等信息记录。 任职要求： 1、本科以上学历，3年左右游戏行业经验，有社区运营成功案例优先，有资深游戏编辑从业经验优先； 2、精通回合制MMORPG游戏，可从游戏内的系统、数值、养成等角度做透彻分析； 3、具备较强的内容运营能力，包括但不限于PGC、UGC、PUGC等模式，可对内容效果负责； 4、具备较强的社区活动策划能力，可对活动效果负责； 5、能够紧跟游戏版本进度对社区运营节奏做策略调整； 6、充分理解“用户”与“内容”这两大核心，以提升社区用户活跃与口碑传播为目标；

工作职责 1、负责MOBA产品的社区运营工作，包括产品私域、渠道社区相关策略制定、执行、监控和分析，以提升玩家对游戏和社区的粘性与评分； 2、针对产品和目标用户特性，深入挖掘重要平台的社区属性及用户内容偏好特征，产出不同平台专属的营销方法论； 3、与游戏运营、品牌营销等团队协作，根据游戏节点，进行社区运营和用户运营，以社区流量、活跃为目标，助力游戏新进，活跃和回流； 4、沉淀储备优质的内容策划及产出合作伙伴，策划及撬动高品质创意内容的产出（视频、平面、文案等）； 5、负责收集用户反馈，沉淀核心用户，维护产品口碑。 工作要求 1、3年及以上手游社区运营经验，了解国内不同游戏社区用户属性，服务过深度手游项目者优先； 2、有较好的沟通和书写能力； 3、具备较强的品牌传播和内容营销能力； 4、沟通能力强，善于与用户交流、协调内外部资源，有较强的韧性和责任心，社区活跃用户加分。

1、对提升DAU、UGC量为目标，负责社区的运营工作； 2、策划活动、优质话题，打造特色栏目，刺激用户生产内容； 3、对UGC进行筛选，使优质内容得到充分曝光，持续发掘并引入外部优质KOL； 4、营造正向积极的社区氛围，对用户进行分层运营，提高用户粘性； 5、对运营效果负责，持续关注用户反馈及运营数据，及时提出改进措施。 任职要求： 1、1年以上社区、达人相关运营工作经验者优先，具备良好的文案及沟通能力； 2、对社区兴趣浓厚，熟悉社区运营规则； 3、做事情细致、认真、有耐心，有很强的目标感，能接受高强度工作，渴望成功； 4、良好的团队合作意识，善于与不同的人沟通合作，有很强的集体荣誉感。

岗位职责： 1.负责社区活动统筹/创意/执行/复盘等相关工作，促进社区内容产生，发帖用户增长、互动等数据。 2.监控并分析相关运营数据，提高相关关键指标，及时调整运营手段。 3.多元化社区内容，引导用户产生多元化内容，保证社区的活跃度和内容质量。 4.用户分级运营，促进核心用户粘性，扩展达人用户的规模。 5.跟进解决用户需求、问题、投诉等反馈团队。 任职要求： 1.本科或以上学历。广告、新闻传媒类专业优先。有相关运营经验优先。 2.逻辑清晰，有活动策划、独立执行活动的能力。 3.有创意、脑洞大，热爱新鲜事物，知道现在流行什么，熟悉各类热门社区向APP。 4.喜欢沟通并具备良好沟通能力、亲和力，性格开朗。 5.有能力处理社区出现的问题和纠纷。 6.有责任心，执行力强，与团队紧密合作达成目标。

职位描述： 岗位职责： 1. 搭建UGC/PGC体系，促进社区用户生产内容，持续提高社区的整体内涵，同时培养社区的主题性和多样性。 2. 组织策划社群活动，提升社群活跃度，打造良好的社群氛围。 3. 监测与分析关键数据指标，定期复盘，优化与提升社群运营策略，对目标负责。 4. 与产品团队协作，打造创作者生态，通过工具、主题、活动等手段激发社区用户的持续创作欲望。 岗位要求： 1. 本科以上，5年以上工作经验。 2. 有内容运营/社群运营经验，具备热点敏感度和文案功底，熟悉主流内容平台。 3. 具备较强的系统性、逻辑性，能够沉淀内容标准和规则。 4. 有招聘行业或其他人力资源相关行业经验加分。 5. 具有良好的团队协作能力，学习能力强，有较好的沟通和抗压能力。

工作职责： 1、负责丁香园社区「求职」「规培」等版块的内容运营及用户运营，能通过有效分析不断迭代和优化运营策略，承担社区内容规模及用户留存活跃相关指标； 2、不断引入、挖掘、培育优质站内外内容创作者，并通过设计正向激励机制，驱动创作者持续生产和互动活跃； 3、挖掘社区用户潜在痛点，输出用户体系和运营工具迭代的产品策略，以提升用户体验和运营效率； 4、与其他部门配合，完成活动、广告等落地，以及产品优化建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有2年及以上互联网公司社区类、内容类产品运营相关经验者优先； 2、具备清晰的逻辑思维能力，数据分析能力，超强的执行力，较强的抗压能力； 3、具有良好的沟通能力和团队协作能力，尤其擅于和用户打交道； 4、有责任心，对工作认真负责，注重细节，对解决问题和项目迭代有自己的方法和见解，善于发现并解决问题； 5、曾经或现在是某个社区的资深社区用户，有用户视角和超强的洞察力。

岗位职责： 1、负责美国社区的搭建，构建完整的社区内容生态和互动生态； 2、建立社区规则，规划系统策略的落地执行； 3、通过运营手段提升核心用户活跃度和社区氛围认知； 4、深入理解本地文化，搭建优秀的运营团队。 任职要求： 1、3年以上互联网工作经验，2年以上社区经验； 2、有良好的的同理心，懂得如何带动社区氛围和用户活跃；善于通过数据及内容氛围发现问题并提出解决方案； 3、有热情、执行力强、抗压力强，具备团队意识和管理能力； 4、做过美国用户优先。

工作内容： 1. 协助 OpenBayes 开发者社区的运营工作，通过线上/线下活动运营和社群运营，提高 OpenBayes 及其子社区在数据科学领域的影响力； 2. 协助平台的运营策略的制定，扩大平台的用户数量以及在行业的影响力； 3. 根据品牌调性以及产品属性，拓展 B 站、知乎等各渠道 KOL 及商务合作； 4. 协助部门的其他相关运营工作 任职要求： 1. 本科及以上在校生，每周至少出勤 3 天，能长期实习优先; 2. 了解开发者群体特点，有内容运营、用户运营及活动运营相关经验者优先； 3. 能熟练操作各种办公软件、会使用 PS 和视频剪辑软件者优先； 4. 有一定数据分析能力，能通过数据发现问题并提出改进方案； 5. 踏实、有责任心、沟通能力强、思维敏捷、有独立思考能力。

岗位职责： 1、负责美国社区的搭建，构建完整的社区内容生态和互动生态； 2、建立社区规则，规划系统策略的落地执行； 3、通过运营手段提升核心用户活跃度和社区氛围认知； 4、深入理解本地文化，搭建优秀的运营团队。 任职要求： 1、3年以上互联网工作经验，2年以上社区经验； 2、有良好的的同理心，懂得如何带动社区氛围和用户活跃；善于通过数据及内容氛围发现问题并提出解决方案； 3、有热情、执行力强、抗压力强，具备团队意识和管理能力； 4、国内和海外工作经验不限，英语可作为工作语言优先。

岗位职责：​ 1、负责制定整体社区制度及规则，社区氛围的建立，构建合理的社区兴趣圈子；​ 2、以用户为中心构建完善的用户成长、激励、权益体系，为社区提供健康的PGC/UGC内容产出生态和效率；​ 3、拆解社区各个角色群体核心数据，通过数据分析优化运营关键动作和策略，对社区的活跃负责。​ 任职资格：​ 1、***本科以上学历，两年以上社区运营工作经验，拥有海外社交、社区产品的运营工作经验优先；​ 2、具有拆解阶段性目标的能力，出色的落地能力，出色的风险预判能力，良好的资源统筹及协调能力；​ 3、具备一定数据拆解和剖析能力，善于通过数据挖掘社区用户痛点；​ 4、对社区产品、内容型产品充满热情和独到理解。​

岗位职责： 1、根据游戏产品版本内容及营销节点，规划社区宣发及活动排期并推动落地执行，建立良好的社区生态。 2、负责B站、Tap、微信公众号、贴吧等主流社区的功能搭建、活动策划、日常运营，根据项目节点、玩法内容和用户特征，执行针对性的社区运营策略并落实。 3、与内容CP、玩家、内容作者对接，储备优质的内容策划，撬动高品质创意内容的产出（视频、平面、文案等） 4、熟悉Tap、B站等渠道资源位情况，持续优化更适合产品的社区活动、素材包装策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上游戏行业经验，有玩家生态、社区和内容运营经验者优先。 2、游戏热爱者，SLG资深游戏经验优先，熟悉游戏网络社区。 3、精通玩家社区及社群玩法，有较强的社区和玩家活动策划、执行能力。 4、具有良好的团队协作和沟通表达能力，善于制造话题，引导话题，有丰富的内容创作思路，具备良好的图片视频审美和文案写作能力者优先。

游戏社区运营，分内容运营增长和用户运营增长两个岗位，在面试中可以跟面试官具体沟通更擅长做哪部分内容。 【游戏社区用户运营】 一、岗位职责 1、负责游戏微信端小程序、公众号、微信群等玩家社区运营，制定社区运营方案，保证用户留存和口碑粘性 2、招募管理社区外团成员，形成有效管理机制和方案，保证社区用户答疑反馈及时性以及舆情控制 3、根据游戏大版本迭代和游戏内容特点，定期策划社区运营活动（PK赛事等等），有效提升用户活跃度 4、基于流失用户群体，制定召回路径和活动，提升召回率和回流用户TLV 5、根据各营销活动节点，设计游戏付费活动和机制，提升用户ARPPU，实现商业化目标 二、任职要求 １、有游戏社区运营经验，最好是微信端社区运营 ２、具备良好的沟通协调能力，合作意识强，抗压能力强，能够主动解决问题 ３、富有创意，善于挖掘推广产品的亮点，具备良好的文案能力和策划能力 【游戏内容增长运营】 一、岗位职责 1、负责招募、拓展优质游戏内容创作者，管理运营创作者和游戏内容生态 2、制定游戏内容创作激励计划，监控内容生产、分发、回收效果，把控游戏产品下载新增成本和ROI 3、了解抖音发行人计划、Tap等内容社区和steam、华为等渠道社区规则，通过内容实现游戏产品下载新增 4、熟悉各媒体平台内容爆款逻辑，通过话题打造、UCG传播等方式，实现爆款内容生产和下载回收 二、任职要求 1、两年以上互联网或游戏行业从业经验，具备渠道或内容社区运营经验，能够为内容效果和产品新增负责； 2、创意思路开阔，文案能力优秀，有较强的谈判协调能力及市场拓展能力； 3、善于自我驱动，爱思考，注重细节，认真、负责且以结果为导向； 4、有较好的沟通和抗压能力、懂得如何通过数据分析优化业务，逻辑思维能力强

1、负责社区运营和建立社区制度: 负责社区的日常运营和维护，建立并持续完善社区的工作流程以及制度规范； 2、负责执行社区运营规划:做好社区运营的规划及执行，整体负责社区内容、社区氛围的营造，打造高端性的社区; 3、挖掘用户需求和提高用户活跃度: 持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营方式，提升关注用户的活跃度; 4、与用户时刻保持联系和粉丝互动: 负责核心用户的挖掘和互动，维系社区活跃度，与用户或粉丝互动和保持联系，制造感兴趣的话题； 5、知晓用户需求并定期进行培训: 深挖社区用户需求，定期组织有效培训; 6、定期总结运营经验并推动相关活动: 定期整理、总结运营经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，达成目标销量； 7、协助完成用户需求分析等工作: 协助其他部门完成用户需求及行为分析、功能调研、专题策划等工作提升产品体验。

1. 负责金仓社区线上和线下活动的组织、执行和推广，包括文案撰写、活动策划、嘉宾邀约等，确保达到活动效果； 2. 探索社区互动模式和能力创新，整合线上社区与线下社群之间的联动运营，了解并监控竞品平台社区运营的能力、激励体系等； 3. 对社区的增长目标负责，负责社区引流，优化完善社区的用户体验。 4. 负责对接外部社区、KOL等，并保持良好关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有相关工作经历者优先； 2. 具有2年以上社区/社群工作经验，具有良好的亲和力和口头表达能力，沟通能力强； 3. 具备优秀的活动组织策划和推广能力，能够独立承担活动全流程工作； 4. 工作积极主动，执行力强，责任心强，具有合作精神，能承受一定工作压力。

招聘开发者社区运营 | 加入幻象，共享未来XR科技发展的机遇！  World is your canvas, dream it and build it！  幻象(厦门)科技有限公司(Phantom)是一家致力于为企业和客户提供最新的XR技术和开放平台的科技公司。我们我们现在正在寻找一位开发者社区运营加入我们的团队。帮助构建和维护一个积极、互动的开发者社区，如果您有相关经验和技能，愿意在一个充满活力和机遇的团队中发挥您的才能，我们非常欢迎您加入我们。  职责描述  - 构建和管理开发者社区，确保社区活动与公司目标一致  - 策划和执行线上及线下的社区活动，提升社区参与度和品牌知名度  - 与开发者沟通，收集反馈，不断改进社区服务和资源  - 创建和维护社区指南和政策，确保社区环境的积极健康  - 监控社区动态，分析社区数据，制定改进策略  具备条件  - 两年以上互联网公司开发者平台运营工作经验，特别是在科技(XR/AI)领域  - 热情耐心，能细致深入的处理开发者提出的各类请求及问题  - 逻辑思维能力强，能准确分析各项决策对开发者、用户及平台的影响  - 具备极强的团队合作精神和创新意识  - 具备解决问题的能力和主动性，对独立分析运营问题，提供提出流程优化及运营策略调整方案  - 对XR领域有一定了解或者有相关的工作经验(Nice to have)  - 具备良好的英语沟通能力的合作心态(Nice to have)  - 充满好奇心，探素能力强、有一定英文能力(Nice to have)  福利  - 具有竞争力的基础薪资(面议)和项目提成  - 股份激励计划，让您分享公司的成长和成功  - 完善的五险一金、年终奖等福利待遇  - 双休、国家节假日、年假等  - 无需打卡，无需繁琐日周月报  - 自由选择工具和方法，以有效地完成工作  - 摒奔大公司坏毛病的开放创业文化，给你提供最大的机会，让你掌控自己的工作  - 参与创造虚我和混合现实产品和体验的最新技术，探素计算机未来的可能性  - 一周三天坐班（一三五）  - 工作地点位于美丽的厦门  这是一个位于厦门的全职职位。无论线上线下我们都完全可以进行探讨。如果您对此感兴趣，并且符合上述条件，请发送您的简历和求职信到我们的招聘邮箱。我们将尽快与您联系。一旦找到合适的候选人，这个岗位将被填补。  我们期待在态度、教育、培训和经验方面有合适组合的候选人申请。即使您的资料不是完美的匹配，但您想学习和成长，我们也很想看到您的来信。