职位职责： 1、参与字节跳动百万级主机运维体系的设计和研发，建设全网主机基础服务变更体系，提升运维管理效率并保证变更安全性； 2、参与主机运维平台、监控平台、安全平台等系统的设计和研发，构建业界领先的运维平台，保障全球数百万主机稳定运行； 3、参与DNS、NTP、DHCP、装机、镜像站等数据中心基础服务的研发和运维，提升服务性能，保障服务稳定性。 职位要求： 1、具备5年以上运维领域工作经验，如稳定性体系建设、运维平台研发等； 2、大学本科及以上学历，计算机软件基础知识扎实，熟悉主流Linux操作系统、存储、网络等技术； 3、熟悉Golang/Python/Shell等一门或多门编程语言，并掌握常见后端Web框架及其设计原理； 4、具有产品和工程思维，以及良好的沟通协作能力，推动跨部门项目的开展； 5、具有较强的学习能力和判断力，积极探索LLM等新技术的应用和落地。

职位职责： 1、深入研究豆包大模型多业务场景需求，主导设计并落地多样化的AI隐私解决方案，持续优化方案以适应不断变化的业务与合规要求； 2、积极与公司内各部门紧密对接，深入理解其业务逻辑、工作需求及数据使用目的，精准识别潜在隐私风险，为不同部门提供专业且适配的隐私解决方案建议； 3、凭借专业能力，有效拆解业务需求，将其转化为可执行的技术方案，推动AI隐私保护技术在实际业务场景中的应用与落地； 4、实时跟踪行业隐私合规政策变化，及时评估对公司业务的影响，主动与相关部门沟通风险并提出应对策略，确保公司业务在隐私合规框架内稳健运行。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、法律、数据科学等相关专业优先； 2、具备扎实的技术基础，熟悉AI技术原理、数据处理流程及相关技术架构优先； 3、具备出色的业务洞察力，能够快速理解不同业务部门的需求与痛点，将隐私保护与业务发展有机结合； 4、具备卓越的组织、推动和沟通能力，擅长跨部门协作，能够在复杂的组织架构中协调各方资源，确保项目顺利推进。

岗位职责:、 1、通过外呼的形式挖掘客户需求，筛选有效客户信息并引导有意向家长体验课程 2、承接客户的咨询来电，为客户提供快速准确和专业的咨询和服务 3、引导有意向家长到相应校区咨询课程;完成上级领导交办的其他相关工作; 任职资格 1、大专以上学历: 2、有K12教育机构工作经验优先 3、有客服经验或者电话销售经验，热爱客户服务工作，能够承受工作压力，勇于挑战高薪; 4、拥有高度的工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识: 5、具有良好的沟通力、表达力，普通话标准，语言表达流畅，逻辑思维清晰

岗位职责： 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜； 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作； 3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率； 任职资格： 1、男女不限，专业不限，年龄20-31,岁，身体健康； 2、大专或以上学历，能力优秀者学历可适当放宽至高中；有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先； 3、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群沟通、对话； 4、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力； 5、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼耳机）； 6、无不良从业纪录（个人无不良信用记录，无犯罪记录），忠于职守，责任心强，工作认真负责 公司提供： 1、薪资：试用期/转正后=底薪（无责）+绩效奖金，各类高激励奖金 岗位平均工资为8000-10000元左右； 能力优秀者月收入可达15000-25000。 2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品； 3、享受法定节假日，带薪年假，婚产假等； 4、公司配有中央空调及空气净化器，不限量茶歇； 5、提供年度旅游1-2次，月度团体活动，定期员工关怀活动，员工生日会，员工运动会，让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情 6、定期为在职员工免费提供专业培训，提升个人能力； 晋升： 1、新手入职进行1周的带薪培训，包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。 2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道，无论是职级，还是无责任底薪，都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间（每季度根据业绩有一次晋升机会）：专员-组长-主管-经理 3、公司全国35家分公司，4000人左右规模，在业内有很高的知名度和专业性。 揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程，有梦想，一起拼！

DCC线索质检外呼客服 岗位职责： 1.根据部门计划目标，按照标准话术进行C端客户外呼，完成线索质量检测，保障平台线索质量监管 2.了解客服购车意向、购车进展情况、记录外呼结果 3.根据业务需求，不断学习产品知识 4.完成上级领导交代的其他工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，有客服经验，有过质检经验择优录取。 2. 良好的数据分析总结能力 3. 能适应加班，有较强的抗压能力 4. 具备良好的学习能力和沟通能力 5. 责任心强，踏实稳定

工作职责: 产品策划部 战略发展科 市场分析岗 产品策划部 战略发展科 数据分析岗 产品策划部 商业生态科 生态产品策划岗-商业生态方向 底盘方案部 底盘总体推进科 架构定义岗 底盘方案部 底盘定义科 三电模块定义岗 底盘方案部 行驶定义科 智控性能定义岗 底盘方案部 能量定义科 热能优化定义岗 座舱方案部 品质开发科 静态品质开发岗 座舱方案部 品质开发科 体验品质定义岗 解决方案部 成本管理科 感知成本分析岗 解决方案部 对标分析科 数据分析岗 解决方案部 对标分析科 特征指标开发岗 解决方案部 功能体验集成科 解决方案设计岗 解决方案部 产品属性集成科 产品属性评价岗 解决方案部 集成方案科 结构集成策划岗结构集成方向 用户体验部 需求洞察科 需求洞察岗 用户体验部 体验设计科 体验设计岗 技术品牌部 技术管理科 技术规划岗 技术品牌部 产品赋能科 产品赋能开发岗 注：具体岗位JD可咨询公司招聘经理 任职资格: 1、要求“双一流”学校**应届毕业生或两年内往届毕业生，硕士以上学历。 2、专业：汽车相关专业、工业设计、工业设计心理学、用户体验、社会学、数据统计、设计管理、计算机、信息通信技术等专业； 3、具备良好的思维、判断能力，较强的学习适应能力，很强的执行能力； 4、善于观察和分析问题，具备良好的沟通能力及团队协作精神； 5、要求有上进心，肯吃苦耐劳，具备良好的承压能力。

负责权益中心相关的产品运营工作，欢迎优秀同学加入，共同成长，一起服务好京东用户。 岗位职责： 1. 对接权益业务方完善合作机制，引入集团各类权益，提升权益中心权益丰富度。关注各类权益价值并持续提效，设计具备长期用户价值的权益运营机制。 2. 拓展权益中心渠道入口，配合触达策略及活动玩法提升权益中心DAU及用户活跃度，强化用户认知。 3.具备较好的用户视角和数据分析能力，精细化用户分层并匹配对应的运营动作，提升用户价值及GMV。 4.从商家角度出发，基于权益中心的产品形态设计对商家有吸引的营销玩法，为商家及平台创造价值，同时给用户提供更好的权益。 任职要求： 1.***本科及以上学历，有用户视角，有用户增长、营销增长经验优先，3年以上C端产品经理或产品运营相关工作经验。 2.优秀的沟通能力和跨部门合作能力，有较好的逻辑思维、对数据敏感。 3.自驱力强，能够主动学习，直面困难并解决问题。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责: 加入创新研发中心，你将会参与保险行业数字化创新变革的标志性核心项目建设，负责： 1.参与大数据平台研发设计，包括大数据采集、存储、分析及应用等领域； 2.参与需求分析、系统架构设计，并完成需求设计相应文档的编写； 3. 参与代码实现和性能优化，从用户角度推动业务发展。 任职资格: 携手同行，实现“数字中华”目标，我们希望你可以是： 1.即将毕业于**院校，取得*****本科及以上学历； 2.拥有计算机/应用数学/统计类相关专业背景，研究生尤佳； 3. 了解Hadoop/Spark生态圈产品的工作原理及应用场景，有一定Hadoop/Spark/kafka/flume/hbase/hive/ zookeeper等大数据生态圈知识和开发经验； 4. 熟悉Linux系统，了解shell编程，java/python基础扎实，了解jvm，熟悉常用软件的安装与调试； 5. 具备较强的数据分析、问题分析、逻辑思维能力，良好的沟通、协作能力，掌握svn、git等常用的团队协作工具。

工作职责: 加入创新研发中心，你将会参与保险行业数字化创新变革的标志性核心项目建设，负责： 1.参与产品需求、研发设计的相关讨论，从测试的角度预判风险； 2.针对项目需求制定测试计划，设计多样的测试方案保障项目质量，执行功能、接口、压力、性能及安全测试； 3.产出测试报告，暴露风险并度量研发过程质量，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题，积极推动解决。 任职资格: 携手同行，实现“数字中华”目标，我们希望你可以是： 1.即将毕业于**院校，取得*****本科及以上学历； 2.拥有计算机相关专业背景，掌握软件测试的基本理论知识； 3.熟悉Jmeter/Selenium/Load Runner /Appium/Robotium/ Robot Framework等测试工具及Oracle/Mysql等数据库的常用命令； 4.熟悉Java/Python等至少一种编程语言，熟悉spring mvc /spring boot等框架； 5.熟悉软件测试的流程及规范，熟悉各种软件测试技术方法及常用Bug管理跟踪软件、版本控制软件、发布管理软件等； 6.具备逻辑思维能力和较高的分析、处理问题的能力，善于团队合作，以结果和行动为准则，努力追求成功。

岗位职责： 1.参与制定财务共享中心的发展规划，总体负责流程制度管理、财务共享信息系统管理、服务管理、绩效培训管理等工作的规划与组织； 2.负责财务共享中心流程制度管理体系的建立与持续优化工作，推进财务标准化工作； 3.负责财务共享中心核心系统建设、维护、开发与持续优化工作，包括系统需求沟通、评估，系统新建、优化，项目沟通、协调、管理等； 4.负责审核财务共享中心员工的年度培养计划、培训组织统筹； 5.负责财务共享中心的质量管理建设，把控共享中心运营管理风险，落实内部检查工作； 6.负责组内及与共享中心其他部门间重要事项沟通与协调； 7.及时总结与反馈工作中发现的问题，定期或不定期向领导汇报工作，完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.工作经验：从事企业财务管理、信息技术等相关管理工作，熟悉大型企业财务共享中心的运作模式，具备丰富的财务变革及财务信息化的项目管理经验。 2.专业知识：具备财务信息化系统基础知识，熟悉大型企业财务软件的运作流程；具备企业流程管理和项目管理知识。 3.工具技能：熟练使用Office办公软件，具备中级及以上职称或职（执）业资格、CPA、ACCA、CMA、税务师等执业资格者优先。 4.素质能力：具备优秀的书面和口头沟通能力、组织协调能力、团队建设能力、发现问题和解决问题的能力。 5.个性品质：诚实可靠、积极上进、工作踏实、认真负责、严谨细致，保密意识强，富有团队协作精神。

熟悉立式加工中心。有一定管理能力。会看图纸。最好以前接触过

北京振远护卫中心押运员提款员直聘………… **、咱们武装押运员主要负责北京所有银行接送款业务，上午银行开门之前把现金安全送到银行，下午银行关门以后把现金拉回咱们基地，中间休息，处于备勤状态。 第二、薪资待遇； 包食宿3500-5700元，底薪前两个月为3060元，第三个月涨200元，每月有500-1700元出车补贴，区别在于，多劳多得。跟车次数多了工资也就多了………… 每3个月休13天，年终奖发放2400……周休一天……[愉快] 第三、北京**武装公司，国企单位并且有五险一金。简称北京社保。法定假日三倍，休息分两种，一年可以带薪休假57天，假期是保安行业里最多。 第四、武装押运员上班轻松，几乎主要是在车上，站岗时间很少，但是晕车不行，车上有空调，冬暖夏凉，**舒服。 第五，免费提供服装被褥。当天安排食宿，不扣任何证件。 第六、要求；18-40周岁，净身高165以上，无前科无明显纹身，无传染病，无精神疾病，近视眼不超过500度。 踏实稳重，爱岗敬业的优先录用……………………………

岗位职责： 1、负责集团网络安全保障中心整体技术能力及发展方向的统筹规划与把控； 2、负责集团网络安全技术体系的设计、建设及不断优化； 3、负责集团网络安全保障中心红蓝队建设与攻防能力提升； 4、 负责协助制定安全运营流程及相关制度规范，并根据落地情况实时优化调整； 5、 负责每年网络安全重保活动的统筹安排与组织实施，重大安全事件的决策与调度指挥； 6、负责跟踪研究国内外网络安全技术标准、前沿技术应用与最佳实践，并组织宣贯与培训。 岗位要求： 1、至少8年以上网络安全技术领域工作经验，具备丰富的大型目标渗透和攻防对抗实战经验，具有攻击队组建或白帽子团队管理经验； 2、精通网络安全攻防技术与相关工具，掌握常见的Web/移动APP/系统安全漏洞及原理，掌握主流安全防护产品的绕过及对抗； 3、精通安全事件应急处置，掌握Linux/Windows系统原理、安全机制，各类安全日志，掌握**木马,内核Rootkit的原理和行为，并能对其做技术分析和逆向； 4、具有丰富的编程经验，精通至少一种语言，如 Python, Go, Java, C/C+； 5、掌握业界安全攻防动态，追踪最新安全漏洞，能够分析漏洞原理和实现PoC编写； 6、热爱安全工作，具备优秀的逻辑思维和独立钻研能力，对解决挑战性问题充满热情，善于解决问题和分析问题； 7、具有良好职业道德，有较强的沟通以及抗压能力，优秀的团队合作精神和协调管理能力。

【工作岗位】北京乐高探索中心 【工作地点】北京北京朝阳区朝阳区常通路1号院长楹天街购物中心F3 【工作时间】09:30-20:30 【工作亮点】交通方便 知名品牌 【工作内容】 1）运营岗：收拾场馆积木、配合全职组织活动、负责顾客安全、以及临时交待的工作。2）商店零售岗：店铺门口迎宾、介绍并推荐乐高玩具促成销售、配合全职调整店内陈列。喜欢乐高的优先。 【人员要求】 1、男女不限，性格外向积极正能量（必须），对人热情，沟通能力强； 2、 学习能力强，需要有足够的耐心和责任心 3、有爱心、能与小朋友互动，出现问题**时间上报 4、基本班次工作时长9:30-20:30中午和晚上各休息半小时。 每周至少可出勤三天， 可稳定工作。 【薪资】 21元/小时; 次月第5日发薪 【福利&法定补贴】 法定补贴：21元/小时

岗位职责： 1 负责顺义区运营及管理交付中心的业务流程、保障业务正常开展。 2 负责管理交付团队成员；包括招聘、培训、日常管理等。 3 完成总部指定任务。 岗位要求： 1 必须8年以上猎头连续工作经验。 2 必须具备猎头培训经历3年以上。 3 有猎头顾问创新性体系者优先。