岗位职责： 1、负责培训课程的推广； 2、负责培训课程的咨询，解答客户的疑问及跟踪维护； 3、负责营销推广活动的执行，完成招生任务； 4、负责收集、整理、分析客户信息，完成客户邀约； 5、完成其他相关工作。 任职要求： 1、有亲和力，沟通能力强； 2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心； 3、有相关工作经验者，优先录用，重点培养； 4.有无工作经验均可.

岗位职责： 1、负责教培行业市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、负责和学生对接，介绍产品； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、深度挖掘学生的需求。 任职资格： 1、高中及以上学历，做过销售，懂电商行业； 2、2年以上销售行业工作经验，有it教培行业销售工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：9:30-18:00

一、岗位定位 核心价值：作为机构对外的窗口，承担招生转化、客户服务、市场协同三大职能，推动品牌曝光与业务增长。 二、核心职责与分工 1. 招生与客服职能（60%） 报名咨询接待 接待线下/线上学员咨询，解答无人机课程内容、学费、最新CAAC执照考试要求等咨询。 根据学员背景（如学生、社会人士、企业客户）推荐适配课程。 招生转化与维护 通过电话、微信等各类招生渠道跟进潜在学员，完成月度招生目标。 管理学员档案，处理退费、延期等售后问题，定期回访提升老带新转化率。 客服流程优化 整理高频咨询问题，输出标准化应答手册，减少重复沟通成本。 2. 市场支持职能（30%） 活动策划与执行 协助市场经理筹备校园宣讲会，社会渠道推广资料整理，负责执行推广宣传物料收集和准备。 数据与竞品分析 监控招生数据（转化率、地域人群分布），生成周报供市场经理优化招生渠道。 调研本地竞品机构课程定价、优惠政策，提出差异化竞争建议（如捆绑考证培训套餐）。 3. 行政协调职能（10%） 管理前台日常事务（接听电话、文件归档、办公用品领用等）。 协调跨部门流程（如向培训部传递学员开班需求、协助市场部报销活动费用等）。 三、岗位能力要求 硬技能 行业知识：（有专业培训）熟悉无人机执照分类及报价、行业应用场景（航拍、巡检、植保）等。 工具应用：熟练使用企业微信、CRM系统、Excel（数据透视表）、主流AI应用增效工具。 软实力 多任务处理：能同时应对多渠道学员咨询、市场紧急任务等。 销售敏感度：从客服对话中挖掘二次销售机会（如机构定制培训需求）。 应变能力：妥善处理突发客诉（如学员因考试未通过要求退费）。 岗位福利： 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 年终奖金，****。 入职即缴纳五险一金，保障员工权益。 定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 舒适、现代化的办公环境，轻松愉悦的工作氛围。 重要节日发放礼品或礼金，传递公司关怀。 与深职大学业务合作，本机构员工可在校内各食堂用餐，市内教职工免费班车，校园游泳健身等公共设施也很齐全。

岗位职责： 1、负责招生工作，主要内容为月嫂、育儿嫂、养老护理员； 2、协助培训老师完成学员的跟进及管理； 3、招生宣传（公司提供一定的资源和宣传方式）； 4、招生咨询及解答； 5、完成每个月的招生业绩任务。 任职要求： 1、高中以上学历，有销售经验和电销经验优先考虑； 2、沟通组织能力强，善于表达； 3、爱玩手机，灵活使用手机，进行宣传招生！ 工作时间： 上班时间：9点至6点，中午休2个小时，单休（请慎投）！

【关于我们】 我们是深圳一家老牌连锁烘焙西点培训机构，有深厚的行业背景和成熟稳定的获客、招生、教学机制，目前正在扩张新校区和扩大招生业务中，急需真正在电销和面销方面有独当一面的人才，与一家高速成长的公司共同进步才有前途，期待你的到来。 【岗位要求】 1、年龄18-28周岁（有活力的年轻团队，期待与青春的你共同进步）； 2、对烘焙甜点行业感兴趣，专业及学历不限(我们更重视你的能力)； 3、普通话标准，良好的沟通表达能力； 4、责任感强，热爱教育行业，能承受压力（我们希望你与我们并肩作战，长久发展）； 5、有2年或以上招生工作经验的你底薪会更高； 6、接受优秀应届毕业生。（没有经验不要紧，我们提供专业的岗前带薪培训，全力培养你成为销售精英！没错，就是带薪的！！） 【薪资待遇】 无责任底薪+提成+奖金+优秀员工奖励，只要你有能力，收入上不封顶！ 本岗位平均综合薪资在8K-12K+， 据近一年往期销售工资数据显示： 1)试用期员工平均收入6000元； 2)60%正式员工可以达到8000以上； 3)30%正式员工可以达到10000以上； 4)10%正式员工可以达到15000以上； 【晋升空间】 招生课程顾问：课程顾问 -> 招生组长/部门主管 -> 校长 ->新校区股东。 优秀的课程顾问也可向项目管理、运营管理、教务管理等多方向发展！ 【我们的福利】 1、购买社保、带薪年假、法定假期、长达30天的春节长假； 2、节日福利+员工生日专属蛋糕+生日礼物+每天各教室出品的下午茶； 3、转正员工内部优惠价学习我司所有考证类课程（烘焙师、西点师、蛋糕师、SCA等） 4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨； 5、丰富部门活动：户外拓展、国内旅游、校区达标聚餐团建等； 6、公司有完善的培训体系+老带新成长机制+晋升机制，注重内部人才成长与培养。 7、每位员工配有独立工位、电脑等，无需外出——无需自己找客户，能给你提供源源不断的客户资源~~ 如果你是人才，热爱学习，喜欢销售，又不想自己找客户，我们是你最好的选择。

【关于我们】 我们是深圳一家老牌连锁烘焙西点培训机构，有深厚的行业背景和成熟稳定的获客、招生、教学机制，目前正在扩张新校区和扩大招生业务中，急需真正在电销和面销方面有独当一面的人才，与一家高速成长的公司共同进步才有前途，期待你的到来。 【岗位要求】 1、年龄18-28周岁（有活力的年轻团队，期待与青春的你共同进步）； 2、对烘焙甜点行业感兴趣，专业及学历不限(我们更重视你的能力)； 3、普通话标准，良好的沟通表达能力； 4、责任感强，热爱教育行业，能承受压力（我们希望你与我们并肩作战，长久发展）； 5、有2年或以上招生工作经验的你底薪会更高； 6、接受优秀应届毕业生。（没有经验不要紧，我们提供专业的岗前带薪培训，全力培养你成为销售精英！没错，就是带薪的！！） 【薪资待遇】 无责任底薪+提成+奖金+优秀员工奖励，只要你有能力，收入上不封顶！ 本岗位平均综合薪资在8K-12K+， 据近一年往期销售工资数据显示： 1)试用期员工平均收入6000元； 2)60%正式员工可以达到8000以上； 3)30%正式员工可以达到10000以上； 4)10%正式员工可以达到15000以上； 【晋升空间】 招生课程顾问：课程顾问 -> 招生组长/部门主管 -> 校长 ->新校区股东。 优秀的课程顾问也可向项目管理、运营管理、教务管理等多方向发展！ 【我们的福利】 1、购买社保、带薪年假、法定假期、长达30天的春节长假； 2、节日福利+员工生日专属蛋糕+生日礼物+每天各教室出品的下午茶； 3、转正员工内部优惠价学习我司所有考证类课程（烘焙师、西点师、蛋糕师、SCA等） 4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨； 5、丰富部门活动：户外拓展、国内旅游、校区达标聚餐团建等； 6、公司有完善的培训体系+老带新成长机制+晋升机制，注重内部人才成长与培养。 7、每位员工配有独立工位、电脑等，无需外出——无需自己找客户，能给你提供源源不断的客户资源~~ 如果你是人才，热爱学习，喜欢销售，又不想自己找客户，我们是你最好的选择。

岗位职责： 1、负责家政各专业岗位的招生咨询工作，并规划课程及方案； 2、 及时邀约意向学员到公司参观、报名，达成销售业绩指标； 3、办理报名手续，指导表格填写，及报名资料的准备与整理； 4、衔接好已报名学员的教务、食宿、就业等环节的服务安排； 5、负责外部市场开发和市场信息收集，分析并提出解决方案； 6、完成部门制定的业绩指标，按照公司的要求做好市场宣传。 岗位要求： 1、高中及以上文化程度，有家政行业经验优先。 2、不超过40岁，能力优秀者可以适当放宽年龄。 3、喜欢与陌生人交流，性格开朗，有合作精神。 4、有利他之心，积极进取，熟悉短视频者优先。 薪资福利： 1、试工期月综合收入3850-5700元，上不封顶。 2、有系统的学习和晋升通道，师傅每天亲自辅导带教。 3、可提供住宿，有员工食堂，优秀者半年内远超同行。

工作职责： 1、落实校区招生计划，完成校区招生任务； 2、负责校区课程销售，主动给学员推荐适合的课程； 3、给学员提供专业的课程介绍，邀约试课； 4、整理、记录客户信息，并予以及时回访跟进； 5、熟练运用各种销售技巧，引导签约、成交。 任职要求： 1、学历不限，年龄25-40岁，喜欢小朋友，个性开朗大方； 2、具有一定的沟通谈判能力，有课程销售、课程招生工作经验； 3、有爱心、有亲和力、喜欢教育行业； 4、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，富有责任心。 工作时间：周二至周五：下午14：00-21：00，周末8:30-18:00 周一休息 晋升方向：课程顾问--销售主管--销售经理--销售总监--分校校长。

职责描述： 熙国教育中考培训中心由深圳地区退休老校长牵头、由具有多年学校教学经验的老师创建，教师队伍包括了深圳地区学科带头人、退休老教师以及至少具有两轮循环教学经验的班主任教师，熟悉深圳地区的教学特点，了解学生深层次的需要，能准确把握中考趋势及高频考点，帮助孩子找到颠峰学习状态，最终考上理想高中。 秉承“有教无类、因材施教”的教学理念，熙国致力于创建“为家长分忧，为学生添助力”的服务型教研教育企业。 因分校区业务发展需要，现本公司向全社会公开招聘前台、招生顾问、初高中物理/化学/数学教学组长/骨干教师若干名，有意者，请与我们联系！ 职位描述： 1、通过多渠道市场活动、电话和面对面与家长沟通，获取客户信息，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的课程； 2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案； 3、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧； 4、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率。 5、登记好教师与学生课时，开展家长回访，了解家长需求并及时解决，提高客户满意度。 任职要求： 1、男女不限，中专以上学历，专业不限，普通话流利； 2、热爱教育培训事业，善于与青少年学生沟通； 3、有强烈的进取心，极富激情，具有责任感； 4、良好的沟通表达能力，良好的谈判技巧和执行能力，具备一定的市场营销手段，做事认真细致有耐心； 5、心理素质佳，勇于面对挑战。 薪资组成： 底薪+组织津贴+绩效奖金+业绩提成（优秀者上不封顶）+管理奖金+系统奖金+住房补贴 晋升通道： 教育顾问--储备干部--主管--校区运营主管 校区地址 宝中校区：宝安洪浪南路68号云龙大厦1号楼2号门3楼 书苑校区：宝安区大宝路南侧佳华书苑雅阁裙楼一层

岗位职责 1、负责高端教育培训类课程的招生咨询工作； 2、学生报名流程的跟进辅导； 3、负责协助组织、实施相关市场推广活动； 4、负责学员的班级管理与班级活动组织； 岗位要求 1、具备良好的沟通技巧和语言表达能力、良好的执行力和应变能力； 2、有积极、勇敢、敢于挑战的心态，工作认真、细心、能吃苦耐劳、有团队合作精神； 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练操作办公软件、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、有教育培训行业工作经验者优先考虑。 薪资福利 1.工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00 2.五险一金，周末双休，法定节假日，带薪年假 3.舒适的办公环境+透明的晋升空间 4.提供全方位系统培训+专业知识培训+个性化职业指导

上班时间： 周二13:30-18:30，周三-周日9:30-18:30，固定周一和周二上午休息。 岗位薪酬： 1.薪资结构：底薪+提成+奖金，岗位月度平均收入在7000-9000元之间，表现优秀者月度收入在10000-15000元。 2.福利：带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利、入职购买五险一金； 任职条件： 1. 大专及以上学历，有电销+面销经验，有教育行业销售经验优先； 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 3.能接受电话销售性质亦可。 岗位职责： 1.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训 广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向：课程顾问——营销主管——营销校长——区域销售经理——销售总监 2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

岗位职责： 1.公司提供资源，通过电话与客户进行有效沟通并成功预约客户到访； 2.挖掘客户需求，提供专业解决方案并制定学习计划匹配相应课程； 3.整合有效客户资源，持续的跟进转化； 4.协助服务团队提升学员的学习满意度； 任职资格： 1.学历：大专及以上学历； 2.经验：2年以上销售经验（面销优先） 3.形象好，气质佳，举止得体大方； 4.具备良好的语言表达能力，沟通能力； 5.有强烈的目标感，抗压能力强； 6.有儿童心理学和家庭教育相关背景者优先。 薪资待遇： 1.平均工资25-30K/月；上不封顶。 2.入职后试用期购买五险一金（深圳一档）； 3.完善专业的入职培训； 4.周休2天； 5.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制。 晋升通道：课程顾问>销售主管>销售经理>销售总监

主要业务： 1、职业技能培训及职业技能等级认定工种：保育师、育婴员、养老护理员、公共营养师、健康管理师、网络安全员、互联网营销师、电工、中西餐等等。 2、学历类有：高职**和学考 职位要求： 1、普通话流畅，思绪清晰，愿意从事市场拓展工作； 2、熟练使用电脑、手机沟通工具；

岗位职责 1.负责课程产品的销售工作； 2.主要通过电话、网络、到店咨询等方式给客户介绍推荐课程，制定学习计划； 3.定期跟踪回访意向学员，做好资源的维护； 4.为客户提供满意、周到的服务，与客户建立良好的关系。 任职要求 1、年龄20-33岁，大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、有教育行业咨询工作经验者优先考虑； 4、 热爱教育事业，愿意帮助家长解决孩子成长中的问题； 5. 能承受一定工作压力，有自我推动力和上进心，善于学习和自我情绪调整。

【关于我们】 中国总裁教育**家上市培训院校，中国**民营企业家自己的商学院。致力于提高民营企业家综合管理能力。 目前全国有10家分教中心，学员总人数41000多人，并形成国内最具影响力的商界精英组织--博商同学会。 主要业务:总裁教育、管理层训练、企业咨询和投融资服务。 博商文化:厚德进取、协作创新、专业共赢。 (品牌课程:博商自主品牌EMBA工商管理类课程国学课程、并购投资类课程、等)【您需要做】 1)由公司提供部分意向资源，你负责和学员联系; 2)根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课 程和班型，以促成学员报读; 3)提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑。【我们需要的人才】 1)23-29周岁，要求一定销售工作经验:2)热爱销售，看好教育行业; 3)脚踏实地、吃苦耐劳、志在拼搏。【我们为您提供】 1)入职1-2个月内:企业文化、产品知识、销售技巧 等 2)入职半年内:团队管理、技巧复制、数据处理 3)定期牛人分享:由优秀员工在内部学习平台进行经验或技巧分享。【**福利】 1我们不仅有:聚餐聚会、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼等 2我们还有:员工免费学习公司课程，实现多维发展，提高职场竞争力。 3篮球俱乐部、羽毛球俱乐部等，员工凭兴趣参加丰富**生活。【您的未来】 *专业方向:客户经理>高级客户经理>百万俱乐部成员>千万俱乐部成员 *管理方向:销售代表>销售储备干部>见习销售主管>销售主管>分公司经理>大区经理>销售部总经理(每年6月1号和12月31日进行认证) *讲师方向:初级讲师>中级讲师>高级讲师【您的收获】 底薪提成年终奖，综合薪资上不封顶。简单、开放、平等的工作环境: 海量学习机会(可聆听国内各行业一线专家、教授的课程); 共同创业平台(凡如公司满三年，均可成为公司股东)。 工作地点 深圳南山区信利康大厦16-17楼