职位职责： 1、对接业务团队、商家，与产品团队紧密配合，共同构建产品工具及解决方案，为生活服务多行业（餐饮、休闲娱乐、商场超市、旅行社等）的产品能力规划、落地及运营结果负责； 2、深入理解产品与业务逻辑，挖掘各行业核心需求，形成规范文档并推动产品建设与优化落地； 3、基于产品工具输出针对性解决方案，全程负责解决方案的规划、输出、落地及运营效果闭环。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年及以上产品运营工作经验，有生活服务相关行业经验者优先； 2、具备较强数据分析能力，能从数据中精准发现问题、制定优化方案，并清晰评估任务优先级； 3、拥有良好的需求挖掘与项目管理能力，可高效协同产品团队实现产品快速迭代； 4、沟通协同能力出色，能适应快节奏工作环境，高效推进跨团队协作事项。

职位职责： 1、负责餐饮服务行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验，或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉餐饮服务赛道的行业知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。

岗位职责： 1，全面管理店铺运营，制定实现目标的经营计划，并组织实施、监督、推动目标的达成情况； 2，负责组织制定并组织落实各岗位责任制，负责团队的管理及培训等工作； 3，负责店铺日常物资采购，控制运营成本，并确保正常运转； 4，监督店铺在消防、卫生、安保及设备等方面的安全工作； 5，制定科学合理的用人机制，提高整体服务质量。 岗位要求： 1，餐饮行业多年的实操经验，曾担任店长岗位； 2，较强的运营、管理能力，自驱力强； 3，沟通表达能力强，具备较强的亲和力。

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餐饮店招聘服务员长白班包吃包住 薪资待遇：   收银1名4200+100全勤+绩效具有工作经验 服务员10名4000+100全勤+绩效（懂电脑优先活泼开朗）具有餐饮经验 迎宾咨客1名4200-4500+100全勤+绩效，性格开朗，有相关经验者优先。 部长2名4500-4800+100全勤+绩效（有相关经验，懂电脑优先） 主管2名5000-5800+100全勤+绩效（有1年以上管理经验，懂电脑优先） 楼面经理1名6000-8000+全勤+个人绩效（有2年连锁餐厅管理经验以上，懂电脑制作表格PPT） 上班时间：长白班。月休4天。 10：00一14：30（包半个小时吃饭） 17：00一22：00 招聘要求：18到30岁。 店铺地址：广州市海珠区官洲街道

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羊绒大衣、羽绒服专业批发，供应链 亲和力强，调动销售员积极性

1、协助上级工作，完成门店各项指标。 2、负责专卖店的日常运营管理，确保达成既定销售目标。 3、处理各类突发事件，确保专卖店的正常运营。 4、收集与分析业态信息，提交合理化建议。 5、控制店内各项费用支出，并符合报销流程。 6、建立良好的对外关系，确保门店的正常运营。

认真负责做事细心能换位思考的处理事情，认真负责

工作内容 - 全面管理店铺运营，订货、商品陈列、对接督导等。 - 执行销售计划和促销活动。 - 管理库存和人员排班。 - 处理顾客投诉，提升顾客满意度。 任职要求 - 有便利店或商超管理经验，进行商品及人员管理。 - 短袖工衣遮盖不到的部位无纹身，无明显体味。 - 具备良好的管理能力和团队协作精神 - 能适应轮班工作，包括夜班。 - 办理餐饮健康证。 - 能够有效处理突发状况，保证门店运营顺畅 - 25-40 岁 - 拥有 711 全家 罗森 店长经验 - 需要操作电脑 - 3 天理论培训 3 天实操 工作时间 - 上6休1，月休4天 - 轮班制度: 早班、晚班、夜班 薪资 - 薪资组成按小时计薪，19 元/小时，满勤 208 工时/月，夜班补贴 30 元/晚（未满 3 个月离职，按当月工资 80% 发放） -提供住宿（封闭园区） -意外险

岗位职责： 1、【基础】负责门店日常管理工作，完善门店的制度、服务、操作流程及管理方式。 2、【管理】员工管理及培训，以提升店员的销售能力及服务素质，发挥团队价值。 3、【能力】胜任茶馆门店在互联网上的基础运营工作。 4、【责任】协助门店营业数据管理、商品管理、顾客维护等工作。 5、【精神】善于沟通，擅长团队激励，保持团队的工作热情。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上茶馆、服务、餐饮等店长管理经验，年龄：24-38岁； 2、薪资：6000-10000元，并丰厚的激励机制； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力及敏锐的洞察力，具有较强的判断决断能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 5、有责任心，主动性强，具备自我驱动能力，善于发现问题并解决问题，热爱顾客服务的工作；； 6、熟悉office等办公软件应用及基础的电脑知识，文案功底良好； 7、每天工作8小时，单休，轮班机制； 8、具备茶叶专业知识者优先考虑。 职位优势： 小茶闲舍茶馆为一家新中式商务茶馆，也是新锐茶叶品牌“小茶一丛”的线下体验馆，长期位居广州热门茶馆前列。

【高提成店长岗位招聘啦！】  ~各位小伙伴们，好机会来啦！我们番禺门店和天河门店正在热招“高提成店长”和“中医理疗师”，想要挑战高薪、喜欢养生行业的朋友们赶紧看过来！ 【店长职位亮点】 高底薪+高提成，底薪5k-8k，综合薪资10k-18k，收入无上限！ 月休4天，时间灵活可调休，工作生活两不误。 提供7天免费培训，让你技能满满，更有信心胜任工作。 【应聘条件】 20-50岁之间，有2-5年以上大健康行业管理经验优先。 熟悉中医经络和人体穴位操作方法与技巧。 具备良好的学习能力、语言表达能力和人际交往能力。 有责任心、执行力强，能够带领团队完成业绩目标。 【中医理疗师职位优势】 底薪4000起，外加提成和手工费，综合薪资8k-13k。 月休四天，加7天免费培训，助你快速成长。 热爱中医养生行业，有1-2年经验更佳。 【我们需要你】 对中医理疗充满热情，善于沟通，具备扎实的专业知识。 能够运用推拿、艾灸等技术为客户提供优质服务。 维护客户关系，确保客户满意度。 【上班地点】 天河车陂与五山、番禺钟村与侨联，交通便利，环境优美。 朋友们，如果你对大健康行业有激情，有相关经验和技能，快来加入我们吧！这里有高薪资、好福利、优美的工作环境，就等你来挑战！赶紧拿起手机联系我们，一起开启养生行业的新篇章！

中医诊所店长 职位描述: 我们的中医诊所正在寻找一位有经验、有热情、有责任感的店长。作为店长,你将负责领导和管理整个诊所团队,确保我们提供高品质的中医医疗服务。以下是我们对理想候选人的要求: 职位要求: 1. 中医学或相关领域本科学位,具备5年以上中医临床经验,有成功的店长管理经验; 2. 熟悉中医药法律法规,具备扎实的中医药理论基础; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于处理各种关系; 4. 具有出色的决策能力和解决问题的能力,善于制定并执行策略计划; 5. 具备良好的财务管理和市场营销能力,有独立经营医疗机构的经验; 6. 对患者要有亲和力和耐心,具备良好的医德医风; 7. 具备不断学习、提高自己的能力,了解最新的医疗技术和行业动态。 岗位职责: 1. 负责诊所的全面管理和经营,确保顺利运营; 2. 领导和激励诊所的员工,确保员工的工作效率和质量; 3. 制定并执行诊所的医疗工作计划,确保患者得到及时、优质的医疗服务; 4. 管理和维护诊所的医疗设备、药品和医疗耗材,确保诊所的医疗质量和安全; 5. 开发和维护诊所的品牌形象和口碑,提高诊所的知名度和客户忠诚度; 6. 处理诊所的日常开支和财务,确保诊所的财务状况良好; 7. 制定并执行诊所的医疗市场营销计划,提高诊所的知名度和业务量; 8. 管理和指导诊所的医疗团队,确保医疗团队的工作效率和质量; 9. 维护诊所与患者、保险公司和其他医疗机构的关系,确保诊所的医疗费用能够得到合理的支付。

公司名称:XX中医门诊医院 工作地点:XX市 作为中医门诊储备店长,你将负责管理和运营中医门诊医院,确保其顺利运营并提供高质量的医疗服务。你将承担以下职责: 1. 管理和运营中医门诊医院,包括制定和实施医院经营计划、维护医院形象、确保医疗设备的安全和有效性、协调医疗团队的工作等。 2. 确保医院的患者满意度,制定和实施医疗质量控制措施,确保医院的医疗水平达到国家规定的标准。 3. 开发和拓展医院业务,制定并执行医院市场营销计划,促进医院业务的发展。 4. 管理和指导医疗团队,确保医院的医疗质量和安全,提高医疗服务水平。 5. 制定并执行医院的人员招聘计划,确保医院拥有高素质的工作团队。 6. 管理和监督医院的财务状况,确保医院的财务稳健。 7. 参与医院的决策和管理工作,提供有价值的意见和建议。 职位要求: 1. 本科以上学历,中医学、医学或相关领域专业学历。 2. 5年以上中医门诊医院管理经验,有独立管理医院的经验。 3. 熟悉中医门诊医院的运营模式和流程,了解医疗行业的发展趋势。 4. 具备良好的医院管理技能和经验,善于制定医疗质量控制措施。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于协调医疗团队的工作。 6. 具备较强的财务管理能力和市场营销能力,善于制定医院经营计划和发展策略。 7. 具备良好的判断力和决策能力,能够独立思考和决策。 8. 具备良好的职业道德和职业素养,能够遵守医院规章制度和职业道德准则。

传祺新能源体验店店长 岗位职责 1.对展厅的环境布置，展车布置，人员仪容仪表等进行检查并落实改进。 2.按展车清洁标准落实展车清洁任务到相应销售顾问，确保展车按标准执行。 3.监督销售顾问按值班顺序接待客户。 4.关注销售顾问在展厅内接待状况并观察销售顾问的接待流程，找出问题点并落实改正以提升销售顾问的业务能力。 5.答谢环节对客户进行满意度的访问，了解销售顾问对客户的服务状况并记录问题点。 6.及时处理展厅内发生的突发事件，如投诉，紧急事件等，并及时将处理情况上报。 任职要求 1.5年以上汽车销售相关经验，熟悉4S店的销售及运营管理，熟悉广汽传祺优先； 2.有4S汽车销售管理经验者优先考虑； 3.具备良好的当地汽车资源和人脉资源； 4.有团队管理能力。 薪资待遇：10k-12k