技术服务中心HRBP见习生（苏州） 工作职责： 1、协助技术服务HRBP,支撑组织文化、培训等人力资源各模块工作: 2、充分了解支撑部门的业务情况和人员情况,进行反馈给部门HRBP,协同HRBP解决一线的问题和需求; 3、基于各模块工作及一线需求的理解,协助HRBP制定解决方案并落地热行: 4、传承公司核心价值观、管理员工关系、营造健康、活力的组织氛围 5、上级交代的其他工作。 岗位要求 1、专业不限,热爱人力资源工作; 2、形象气质良好,亲和力强,沟通能力强,学生干部或就业办助理优先,有较强的宣传策划和设计能力优先; 3、性格开朗、外向,富于激情,乐于思考,独立性强,有耐心,良好的服务意识,做事坚持; 4、工作认真负责,主动积极,具有持续的学习能力; 5、抗压力强,乐于奉献,能很好的完成主管交代的工作和任务

【岗位职责】 “用户服务中心”分散在城市各个角落的“前置仓”中，是距离用户最近的部门； 1、热爱互联网，愿意投身到生鲜行业，关注用户体验； 2、从基础岗位做起，积累一线业务经验，服从公司的轮岗和调动； 3、协助部门负责人进行日常管理工作，根据数据发现问题，进行业务协调及运营改进； 4、本岗位专项培养公司综合管理方向的骨干人才。 【任职资格】 1、2023、2024年本科毕业生，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力和表达能力，富有敬业精神和团队精神； 3、具备良好的分析能力、解决问题能力以及合作服务意识； 4、学生干部，能熟练使用办公软件者优先。

岗位职责: 1、 深入了解所负责领域业务与团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的人力资源方案； 2、 负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、 根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、 推动所支持部门的企业文化建设，协助部门提升组织绩效； 5、 协助部门开展人力资源的绩效、培训等其他事宜啊。 任职要求: 1、 ***本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、 5年及以上人力资源工作经验，有科技行业背景者优先； 3、 熟练操作Excel数据分析、建模等功能； 4、 业务敏感度高，有较强的建立信任的能力及客户服务意识； 5、 具备较强的方案设计及问题解决能力，在方案落地中善于整合资源驱动目标达成； 6、 具备较强的责任心与成就动机啊。

岗位职责 1.融入创知路教学研发团队，参与集体教研，优化讲义、打磨课程，不断向最好的讲义和讲法逼近，追求教研的标准化； 2.教授初高中班课、初高中一对一课程，面对课程要极度投入和认真，高质量备课、用心授课、布置作业并进行课程反馈，努力提升学生的在校成绩； 3.了解初高中阶段升学政策，梳理各个学科学习方法，加深对教育行业的理解； 4.参与校区的运营与管理工作。 任职资格： 1.本科阶段毕业于北京大学、清华大学，专业不限； 2.有较强的责任心，对教育行业有热情，富有亲和力； 3.逻辑清晰，有较强的语言表达能力及沟通能力， 4.擅长信息的搜集与编辑整理，采集、整合资料能力强； 5.自律上进，追求进步，持续学习，追求极致的授课和教研。 薪资福利： 1.公司处于快速发展期，晋升明确且多样，管培周期结束可晋升教研教学/校区管理； 2.薪酬构成：基础薪资（无责任底薪）+课酬，预计税后年薪30W-40W（上不封顶）； 3.入职即购买五险一金； 团队氛围与众不同，高学历精英团队，价值观趋同，自律上进的氛围，使公司成为你发展的广阔平台，坚信互相成就。 我们诚挚邀请更多志同道合的人才加入我们。

和淳医疗由海归博⼠团队于2021年底创⽴，欢迎你来和我们⼀起成⻓，⻅证。 在这⾥，我们认为每⼀个⼈都值得尊重，我们愿意和你⼀起规划未来和价值。 【岗位职责】 1. 根据产品需求与系统需求，参与APP软件开发的需求分析，参与维护需求文档。 2. 充分理解设计需求，参与评估解决方案的可行性。 3. 负责移动应用的开发 ，包括用戶界面设计与实现、数据逻辑处理、数据库设计与优化。 4. 遵循代码发布流程 ，确保上传正确版本的代码 ，以及参与详细的软件描述文档的编写。提供正确格 式的可执行代码文件。 5. 能够参与设计测试方案 ，编写单元测试代码，进行功能模块测试 ，并撰写测试方案和测试报告。 6. 根据软件设计 ，能够参与设计V&V测试方案 ，编写产品测试文档 ，并评估测试结果。 同时能学习和参与建立或维护DFMEA。 【岗位要求】 1. 本科或以上学位 ，计算机科学及相关专业。 2. 具备5年以上全栈开发经验，其中至少2年跨平台移动端开发经验。 3. 对Flutter、React Native 、KMP 至少一种跨端框架有开发经验（满足其一即可）： （1）精通 Flutter，熟悉 Dart 语言，有完整的 Flutter 项目开发经验。 （2）精通 React Native，熟悉 JavaScript/TypeScript，有 RN 项目落地经验。 （3）熟悉 Kotlin Multiplatform (KMP)，熟练掌握Kotlin和Compose ，了解Android/iOS 原生开发优先。 4. 掌握至少一种后端编程语言 ，如Java、 Python、 Node.js、 Ruby、Go ，具备一定运维能力。 5. 熟悉移动应用开发流程，具备良好的 UI 实现能力 和 性能优化经验。 6.（加分项）了解 原生开发（Android 或 iOS）者优先，能够处理跨平台适配问题。 7.（加分项）了解并能操作多种数据库系统 ，包括关系型数据库（如MySQL、 PostgreSQL）和非关系型数据库 （如MongoDB、 Redis） 。需要能够设计合理的数据库模型 ，优化查询性能。 8. 学习能力强，具有沟通意识 ，能够实践团队协作精神 ，秉持开放的技术态度和学习态度 ，独立思考。 9. 能够遵从严格的文档规范。 【优势人才】 1. 有2类或3类医疗器械行业开发工作经验。 2. 了解Android操作系统BLE蓝牙通信。 3. 熟悉 Android 原生开发，了解 Android SDK 架构及组件。 4. 出色的英文阅读能力，良好的学习能力，良好稳定的心态。 【职位优势】 1.原生技术与创新设计的创业体验，每个人都是创业者，鼓励专利申请。 2.自由开放的工作环境。 3.公司福利：创业公司、股票期权、带薪年假、每年多次调薪、五险一金、周末双休、年底双薪、试用期同薪。 4.晋升发展：牛人带队，多技术路线，清晰晋升通道，期权激励。

新媒体运营实习生岗位JD 主要是线上工作，偶尔来公司 职位概述： 新媒体运营实习生负责协助新媒体平台的内容策划、发布、维护、互动、数据跟踪及效果评估等运营工作。需要具备一定的创新思维和执行力，能够快速学习并掌握新媒体运营的技巧和方法。 岗位职责： 1. 协助制定并执行新媒体运营策略，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等平台； 2. 负责新媒体平台的内容策划、撰写、编辑、发布等工作，确保内容质量； 3. 跟踪新媒体平台运营效果，进行数据分析和总结，提出优化建议； 4. 协助维护社群，与用户互动，提高用户粘性和活跃度； 5. 协助完成其他新媒体相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新闻、广告、市场营销等相关专业优先； 2. 熟悉新媒体运营的原理和方法，有相关实习经验者优先； 3. 具备良好的文字功底和创意能力，能够独立完成内容策划和撰写； 4. 具备较强的学习能力和执行力，能够快速适应新的运营方法和工具； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 加分项： 1. 有新媒体运营经验或相关项目经验； 2. 熟悉短视频制作和推广； 3. 有社群运营经验者优先。 我们希望您： 1. 热爱新媒体行业，对互联网新鲜事物充满好奇心； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 有责任心、细心、耐心，能够承担工作压力。 薪资待遇： 根据学校和实习时长结算。工作时间灵活，适合在校学生实习。我们欢迎对新媒体运营感兴趣并愿意在新媒体行业发展的人才加入我们的团队。

工作职责： 1、负责制定终端店铺营销活动、培训、运营等方案，提高店面销售业绩； 2、负责区域内零售门店的日常管理，确保区域各项考核目标顺利达成； 3、负责销售团队建设与管理，提升部门整体工作能力及职业素养，做好部门内部人员优化和人才储备； 4、完成公司各项制度、规定的落实与跟踪； 5、负责区域竞品信息及市场信息的搜集、整理与反馈 ； 6、负责维护客情关系。 7、处理突发事项及领导交办的其他工作； 任职要求： 1、 五年以上服装零售行业经验，有运动品牌管理经验者优先； 2、 熟悉品牌零售终端运营模式，； 3、 熟悉陈列展示，店务管理，终端销售技巧等专业知识。 4、 具有丰富的零售实战管理经验，能够进行零售销售团队建设，开展店长、导购员培训工作； 5、可接受出差。

工作职责： 1、负责制定终端店铺营销活动、培训、运营等方案，提高店面销售业绩； 2、负责区域内零售门店的日常管理，确保区域各项考核目标顺利达成； 3、负责销售团队建设与管理，提升部门整体工作能力及职业素养，做好部门内部人员优化和人才储备； 4、完成公司各项制度、规定的落实与跟踪； 5、负责区域竞品信息及市场信息的搜集、整理与反馈 ； 6、负责维护客情关系。 7、处理突发事项及领导交办的其他工作； 任职要求： 1、五年以上服装零售行业经验，有运动品牌管理经验者优先； 2、熟悉品牌零售终端运营模式，； 3、熟悉陈列展示，店务管理，终端销售技巧等专业知识。 4、具有丰富的零售实战管理经验，能够进行零售销售团队建设，开展店长、导购员培训工作； 5、可接受出差。

岗位职责： 1.深入研习 AI 前沿知识，涵盖大模型原理、算法优化等，构建扎实技术储备。 2.基于主流大模型，开展 AI 应用开发实践，从需求分析、方案设计到代码实现全流程参与 。 3.与业务团队紧密协同，挖掘场景痛点，定制化开发智能客服、数据分析辅助等 AI 应用，推动业务效率升级 。 4.跟踪 AI 技术迭代，定期输出技术调研与应用优化方案，保持团队技术竞争力 。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业优先，对 AI 有强烈兴趣的跨专业人才也可投递 。 2.有一定编程基础，熟悉 Python，了解数据库基本操作 。 3.热爱 AI 技术学习，具备快速吸收新知识、转化为实践应用的能力，有 AI 小项目实践（如基于开源模型开发工具 ）经验者加分 。 4.具备良好沟通协作力，能在团队中高效交流想法，共同攻克技术与业务难题 。

1. 在海内外高水平大学即将获得博士学位，或获得国内博士学位在海外有超过3年工作经历的优秀人才，计算机、通信、材料、化学、机械、生物信息学、医学影像学等专业，科研成果突出。 2. 年龄不限。 3. 具有研究项目经历、有专利的人才优先。

万有引力 - 华东地区业务管理培训生招募啦！ 【公司简介】： “万有引力”成立于2021年5月，公司创始人是饿了么联合创始人及前COO陈强先生，在他的领导下，万有引力迅速完成了饮料赛道中几乎最大的一笔天使轮融资，投资方包括洽洽集团等知名投资机构。2022年3月，公司开始规模化扩张，覆盖了整个上海，并在2023年扩展至杭州、2024年扩展至苏州。计划在2025年扩展至8个城市。 【岗位描述】： 我们在上海、杭州和苏州设立中心，辐射整个华东地区，现诚招销售管理培训生。我们欢迎充满激情和活力的年轻人才加入我们的管理团队。我们提供完善的培养路径和广阔的晋升机会，助力您在职业生涯中不断成长与发展。工作地点将根据个人情况进行合理安排。 【岗位职责】： ●对区域内的业绩目标负责，达成既定的销售目标； ●拜访商户，维护现有客户关系，开拓区域内新客户； ●负责区域市场的运营管理，制定和执行销售策略。 【任职要求】： 1.*****本科及以上学历； 2.目标感、成就动机强； 3.较强逻辑思维与沟通能力； 4.较强的抗压能力。 【培养渠道】： 1.业务期：入职后师傅一对一带教。 a.“引力计划”：完整的培训体系和实践操作流程（线上+线下双渠道培养）。 2.成长期：独立负责团队人员的带教。 a.制定团队人员目标。 b.传授团队人员培训和经验。 3.管理期：管理6人左右的团队，实际操作，选拔和培养人才。 a.城市经理一对一培训带教。 【晋升渠道】： 市场经理 -> 团队经理 -> 城市经理 -> 区域经理 -> 大区经理 -> 事业部副总裁 【晋升周期】： 每两个月一次固定晋升述职机会，考核价值观和业务成果。 【荣誉奖项】： 我们设有多种成就奖项，包括最佳新人奖、周冠奖、团队奖、月冠奖，仪式感满满，激励员工不断前进。

【岗位职责】 1、负责企业级人才搜索引擎的设计与开发，整合⼤模型语义理解与向量数据库（如Milvus、Elasticsearch）实现⾼效检索； 2、开发混合检索系统，结合关键词匹配、语义搜索与规则过滤（如部门/工龄筛选）； 3、构建实时索引更新机制，确保员工技能、项⽬数据与搜索结果的动态同步。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上搜索系统开发经验； 2、精通Python/Java/Go，熟悉搜索引擎框架（Elasticsearch、Solr）及向量数据库（Faiss、Milvus）； 3、掌握检索算法优化技术（如倒排索引、BM25、ANN算法），有千万级数据规模处理经验优先； 4、具备较强的逻辑思维与问题排查能力，对搜索体验优化有热情； 5、熟悉大模型API（如OpenAI、ChatGLM）集成或语义搜索优化人员优先； 6、了解HR领域知识（如人才画像、胜任力模型）优先；

工作职责 1、负责科研单位人工智能方面的招聘需求，并参与制定招聘策略与招聘计划； 2、深入了解业务部门的人才需求，及时掌握业务发展和人才状况，提供有效解决方案； 3、负责招聘平台日常维护，包括收集岗位职责岗位要求信息、撰写招聘岗位职责岗位要求、发布招聘广告等； 4、与人工智能行业相关的招聘渠道建立和维护，丰富招聘渠道资源； 5、定期分析招聘效果，提出改善方案，提高招聘效率； 6、参与业务部门的人才培养与管理工作。 任职资格 1、工作3-5年，理科或商科专业毕业，**硕士及以上学历； 2、熟悉人工智能招聘的技术岗位HRBP； 3、为人灵活，情商高，沟通协调能力强； 4、即懂人事又懂财务者最佳，有过行政经验的更好； 5、有科研机构从业经历者加分。 市政府牵头，联合国内t0p大学研究院成立，致力于推动全市在人工智能领域的基础研究，技术研发、成果转化、人才培养和产业孵化。

岗位内容： 1. -负责公司人力资源管理政策体系、制度规范的制定、实施和修订，以适应公司发展需要； 2. 公司的人才招聘流程，确保及时、高效地吸引和选拔合适人才； 3. 负责拓展优秀人才来源渠道，建立有效的人才库，并对人才库进行管理； 4. 分析招聘需求，对应制定适宜的激励措施和福利政策； 任职要求： 1.***本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。 2.3年以上人事管理工作经验，有知名企业工作经验者优先。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，了解现代企业人力资源管理模式。 4.具备出色的沟通协调能力、团队合作精神以及解决问题的能力，能以工作结果为导向； 5.工作积极主动，责任心强，抗压性强，具有较强的抗压能力和良好的职业操守。 6.定居昆山，自驾者优先；

咨询服务、面销，不负责教学，学历要求：大专及以上薪资范围：5K-15K 【岗位职责】： 1、耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长提供专业的咨询 2、引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作 3、对孩子进行全面的测试和分析，使家长认可 4、制定孩子长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议 5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，保证服务质量；建立客户电子档案及负责客户维护 【任职要求】： 1、专科及以上学历 2、有亲和力，有耐心，具有良好的职业形象 3、热爱教育行业，有良好的语言沟通及表达能力。有销售经验者优先。 4、执行力强，有责任心和进取心，能够承受较大的工作压力 5、熟练使用办公软件及办公自动化，善于总结、学习、文字能力强 【福利待遇】： 1、基本工资+各类提成等。 2、缴纳五险一金 3、生日福利+结婚福利+带薪年假+多样的节日礼品 3、丰富多彩的季度团建活动、境内外旅游活动 4、优秀员工奖、排名奖、冲关奖、人才推荐奖等多种奖励 5、岗位津贴、年终奖、骨干员工利润分红。 6、集团员工子女教育金福利、集团产品折扣福利。 【职业培训】： 完善的培训体系（上岗后1对1主管带教；部门，区域、集团岗位培训）+拓展训练等。 【职业发展】： 每年都组织青苗计划、青干计划、努力+1计划等各类人才发展计划。 【工作时间及地点】： 上六休一，周中休息。 苏州大市范围内都有校区（姑苏区、吴中区、吴江、新区、园区、相城区、昆山、太仓、沙溪等，提供住宿，就近安排）