岗位职责 1.招聘与面试支持:协助筛选简历，安排面试，并参与面试过程的组织和实施。 2.员工档案管理:负责协助更新和维护员工档案，包括员工个人信息、合同、考勤记录等，确保信息的准确性和及时性。 3.培训与发展:协助设计和实施员工培训计划，提高员工的职业技能和素质。 4.绩效管理:协助日常各部门及人员绩效管理。 5.薪酬福利管理:协助日常考勤、订餐、社保公积金管理。 6.企业文化建设:参与企业文化的建设和传播，营造积极向上的工作氛围。 7.参与国际商务特训班日常培训、考核等各项事务。 招聘要求 1.本科以上学历，英语四级，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定的文字功底；有摄影、PS、视频制作等相关经验的优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.有很强组织协调能力，组织纪律观念强，有很强的团队精神，乐于助人，抗压能力强。 5.有优秀的个人职业道德素养，为人谦和，待人礼貌，尊重他人，善于持续学习，勇于持续挑战自我。

主要职责： - 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； - 负责员工福利，包括员工入职、离职、生日福利等； - 负责员工关系维护，包括解决员工纠纷、处理员工请假等； - 负责公司薪资福利管理，包括制定预算、发放工资等； - 协助制定公司的人事 policies，并确保公司遵守相关法律法规； - 其他与人事管理相关的职责。 职位要求： - 大学专科以上学历，人力资源、心理学专业优先； - 不限工作经验，有招聘、员工福利等方面的工作经验者优先； - 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完**事管理工作； - 具备基本的财务知识，能够处理公司薪资福利事务。

目前公司急聘 人事招聘专员1名，负责新公司新人招聘与团队配置，为团队持续输送新鲜血液，以及员工入职.离职流程，考勤，绩效管理，员工培训，员工关系处理等工作. 要求:五官端正，有丰富的招聘经验，性格乐观开朗，有责任心，熟练运用各类办公软件，口才优异者优先 上五休二 早九晚六 ****(底薪高提成)

人事 （1）发布招聘信息，在**网/****，**招聘，******等相关招聘网站； （2）参加招聘会，校招、人才市场； （3）进行电话面试分配至校区，确认校区面试结果； （4）新人培训工作安排以及后续人事程序办理；

教育咨询师 （1）接听电话：接听家长来电咨询，给家长进行初步交流，引导家长上门做详尽的学科分析； （2）客户回访：潜在客户的资讯反馈，学习问题挖掘，培训需求分析，最终形成上门来访； （3）客户谈判：对来访家长进行学科分析、家庭教育指导、学习规划，引导家长报课时签单； （4）售后调研：对报名家长每个月进行回访，了解客户满意度，促进家长转介绍； （5）三大方向研究：（1）学科教育分析；（2）家庭教育指导；（3）青春期心理疏导； （6）辅助续费、辅助扩科加课、独立转介绍； （7）市场部活动主讲人，保证活动转化率； （8）网络营销内容提供者、优质客户网络交流实现线上到线下的转化。

1.制定招聘计划：根据公司业务发展需求，制定公司的招聘计划，包括确定招聘职位、招聘人数、招聘渠道等。 2.发布招聘信息：通过各种招聘渠道发布招聘 广告，如招聘网站、社交媒体、招聘会等，以吸引合适的应聘者。 任职要求： 1. 具有良好的形象和气质，普通话流利。 2.善于沟通和表达，具备亲和力和服务意识，拥有较强的团队合作和自我驱动能力。 薪资待遇： 底薪3000+500补助＋招聘一人（800-1500提 成）＋每月招聘4人额外奖励2000 每月招聘5人额外奖励3000 月工资基本都在7000—12000 月调休4天，工作时间10:00~ 18:00

负责筛选简历 更新招聘信息并邀约面试(只负责邀约，有专人面试，不需要自己面试） 面试结果反馈给应聘者面试结果并跟进即可 早9晚6 固定单休 节假日正常休息 办公氛围轻松好相处

帮助摄影师拍摄和学习摄影，有兴趣的可以联系

工作内容： 1、负责员工招聘、入职、调动、晋升、离职等人事手续的办理 ； 2、负责员工考勤维护、社保增员及退工手续办理 ； 3、负责人事档案资料的收集、管理，劳动合同的签订 ； 4、协助进行培训工作的开展实施，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要 ； 5、部门安排的其他工作 。 职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、不限工作经验，有较强的沟通和处理能力，具备良好的团队合作精神和责任心； 3、熟练掌握办公软件操作，Excel, Word, PowerPoint等； 4、具备基础的办公及接待礼仪； 5、较强的责任心和抗压能力，能够接受快节奏的工作环境。

1、分行大管家——协助分行经理做好店务管理及公司各项制度的执行工作； 2、数据监察员——负责业务部数据汇总和检核工作； 3、半个HR——人员招聘面试，员工入离职办理、考勤、员工绩效考核晋升提醒工作； 任职资格： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件，人事招聘工作经验； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00。

1、出众的人员招聘能力，根据公司提出的人员需求，在规定时间内找到合适人选； 2、熟悉常规招聘渠道，有拓展招聘渠道及维护能力； 3、优化用工，控制人力成本； 4、统筹公司考勤、餐费的整理； 5、制药或食品添加剂 行业工作经验优先。

保底：5-8K（新人小白无经验）礼物提点（30%-40%）           有经验流水证明可提供高额签约金（根据流水计算） 签约金：老主播需提供流水证明（2-20w皆可） 公司补助： 1.房补：500-1000 2.道具设备采买报销 3.公司提供化妆间，化妆师，化妆品，服装，假发道具等 4.有专业的摄影剪辑师，为主播进行短视频拍摄作品（外出公司提供外出车辆） 任职要求： 1.气质佳高颜值着装时尚 (不要害怕自己长得不够好看，美颜比你想象的强大，不会 化妆穿衣的我们教，我们有专业的化妆师搭配师指导新人免 费培训) 2.临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力，和现场发挥能 力。 3.热爱媒体事业喜欢展现自己工作积极注重具有良好的敬 业精神和职业操守。 工作时间:弹性工作6小时（妆造师下午2点上班），每个月25天、月休5-6天 工作内容:以聊天为主，唱歌、舞蹈、卖萌、二次元、乐器 及其他特长的绿色健康表演。可线上或线下完成工作。(积 极配合运营，合作共赢) 岗位职责： 1.年满18周岁，形象气质佳，善于交流 2.良好的镜头感，性格开朗(公司可现场试镜，欢迎来试 镜) 3.善于活跃气氛，具有一定的语言表达能力和现场操控应变能力

前期主管，招生主管 （1）独立进行新客户挖掘，确保自己达成优秀的业绩指标； （2）死单跑单客户跟踪服务、大客户跟单服务、其他咨询师的替单； （3）教育规划师定指标、分解指标、监督确保完成相应指标； （4）加强咨询团队建设、管理，提高员工团结精神、企业忠诚度，提高人均产出； （5）策划常规咨询活动、了解同行发展情况； （6）深入研究咨询三大体系（学科分析、家庭教育、青春期心理）； （7）做好后期老师的联络，促进后期老师转介绍；

授课教师 （1）负责相应学科的课程教授； （2）根据学生的具体情况，合理有效准备每一节课，并对学生的课时做科学有效的学习计划； （3）积极参与本学科教研活动，提高教研水平，为学校提供高质量的教学资源/教案； （4）参与试卷出题，分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效； （5）积极和学生沟通，全面了解每个学生的情况，帮助学生培养良好的学习方法及习惯； （6）辅助学管师与家长沟通学生学情，促进家长续费；辅助咨询师谈单中学科分析，促进签单； （7）学校安排的与教学、教研、市场、家长回访、扩科、续费等相关的其它工作。

职位职责： 1、深入参与抖音本地生活的UGC、评价、同城、直播、视频，以及AI应用等业务的前端开发工作； 2、关注页面性能、产品流程和产品体验，确保优质的用户体验； 3、对业务能够进行合理的架构设计；并主导方向的技术评审，代码审查，保障产品功能高效高质迭代； 4、能够围绕业务目标，梳理出方向目标&重点，制定方向的短中期技术规划，并推进落地； 5、参与前沿技术研究，承担重点、难点技术攻坚。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信和电子信息科学、数学等相关专业； 2、熟练掌握HTML、JS、CSS，能够快速解决常见的浏览器兼容性问题； 3、熟练使用一种MVX（React/Vue/Angular）框架； 4、有过复杂前端技术方案的设计经验； 5、有跨端开发经验（React Native/Weex/Flutter）优先； 6、有AI相关的技术产品、开源作品，或活跃的AI领域开源社区贡献者等加分。