• 14k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、独立负责业务模块,完成较复杂的开发任务; 2、带领新同学一起完成业务开发工作,对其他开发人员的代码做Code Review; 3、准确理解业务,与业务方进行有效沟通推进业务落地; 4、做复杂问题的攻关(如性能优化、疑难杂症调试等),对负责模块的疑难技术问题进行排查。  岗位要求:1、3年以上计算机行业的工作经验; 2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优; 3、具有较好的系统模块运维和线上问题排查能力; 4、掌握常用的设计模式,能独立完成功能模块的系分和开发,能够清楚考虑程序功能、性能和扩展性; 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,有不错的分析和解决问题的能力。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-8k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:城配业务开发 1、负责客户的开发与关系维护,达成业绩指标,提升销售及客户满意度; 2、项目前期咨询、跟进、销售数据的整理等相关工作; 3、针对不同类型客户设计相应方案,并跟进整体项目部署; 4、参与客户谈判,合同签订等商务工作; 5、组织和协调其他跨职能部门实现销售目标,满足客户需求。 任职要求: 1、思维活跃,对工作认真负责; 2、大专及以上学历,物流相关专业优先; 3、热爱物流行业,具有市场、客户销售等相关工作经验优先; 4、性格开朗、善于沟通、热情,工作耐心细致,积极主动。 高底薪5-8+高提成根据市场营业额计提,晋升空间大,集团化公司,有能力可直接晋升一把手,福利齐全,带薪假期,薪资准时发放,团建活动多,领导好相处
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1、按集团要求完成各月度、季度、年度运力开发指标; 2、组织并参与员工培训,辅导团队员工快速成长 出业绩; 3、负责员工成交帮扶,全流程帮带员工快速成交; 4、按上级要求,完成其他交办工作; 二、任职资格: 1、大专及以上学历,年龄22—35周岁; 2、1 年以上销售团队管理经验,有物流行业、房地产、汽车销售、教育培训等行业管理者优先; 3、具备良好的人际沟通能力、团队凝聚力、执行力,做事踏实认真 福利待遇: 年薪区间在10W-15W+。 公司公开、公平、公正的团队作风;乐观、拼搏、友好的工作氛围;不定期生日会、团建旅游、带薪年假期待活力四射的你,快乐工作、轻松赚钱、共赴辉煌! 全国性集团化企业,目前34家分(子)公司。职业晋升空间大,晋升路径:主管---经理→总监→副总经理→总经理
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    招聘职位为分公司总经理,需要外派,工作地点:济南 发放外派补贴,公司提供住房,有探亲假,任职一年以上参与合伙人中长期激励。各项待遇优厚。 岗位职责: 1、根据集团总体发展战略和年度经营目标,组织制定分公司的发展规划、年度经营计划和具体实施方案; 2、全面负责分公司车辆加盟、市场开发、车务运营等经营业务的有序开展; 3、组织做好公司组织变革、制度创新、流程优化、人才培养、企业文化建设等组织建设工作; 4、组织建立与维护与客户、供应商、合作伙伴等顺畅的沟通合作。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备5年以上工作经历、3年以上规范化企业管理实践经验,有物流行业开发、仓储配送、供应链管理、三方物流工作经验者优先考虑; 2、具有敏锐的市场洞察力,优秀的营销能力、战略执行能力、沟通协调能力以及团队协作精神; 3、具备丰富的团队建设、组织变革、人才培养等方面的企业管理经验,抗压能力强。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:飞书作为先进企业协作与管理平台,是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局之一。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体,助力团队高效协同,彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面,飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品,助力组织成长。目前,飞书已成为众多先进团队的第一选择,服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工等企业。 1、带领团队一起开发AI驱动的下一代企业应用引擎; 2、跟进前沿趋势,能清晰规划LLM应用方向的技术路线和团队布局; 3、统筹算法团队的研发迭代工作,并能带领团队拿到结果; 4、参与解决方案的制定,推动产品落地和PMF。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业; 2、精通深度学习的实践方法,有把深度学习模型应用到大型产品和服务中去的丰富经验;熟悉Bert、GPT3等预训练模型,对相关任务技术有深入理解(如模型训练、prompt设计、 instruct微调、模型工程化等); 3、熟悉LLM增强技术(SFT/向量召回/RLHF/Prompts等),有实践经验者优先;能阅读前沿论文,能预判1~3年的技术方向,并提炼和转化为团队的技术项目; 4、扎实的编程技术,熟悉 python/C++/Golang等编程语言; 5、良好的团队沟通和协作能力,有责任心,能组织团队攻坚开发。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    工具,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责编制公司用人需求和招聘计划,分解制订每周或每月的招聘计划。 2、负责与部门沟通用人需求,明确岗位职责及任职资格,并与部门达成一致用人标准。 3、负责维护、开发招聘渠道,审核招聘渠道发布的信息。 4、负责组织校园招聘,做好企业宣传、校园宣讲,组织实施实习生甄选及实习及录用工作。 5、负责制定、完善招聘管理体系,设计综合素质面试问题,指导、培养招聘人事专员邀约及面试技巧,提高面试能力。 6、负责关键岗位的简历甄选和面试邀约,建立人才储备库。 7、负责对目标人选任职资格、综合素质做出评估,对目标人选的人才优势、劣势进行评价。 8、协调技术部门对目标人选技术测评,对其岗位胜任能力及技术等级做出评估。 9、分析目标人选测评结果,进行岗位匹配并出用人部门指导意见,协助用人部门与目标人选达成录用意向。 10、跟进新员工试用期工作表现,与部门沟通用人情况,评估面试测评与试用评价差异,提升招聘效果。 11、负责规范员工劳动合同的签订、续签、终止、解除、变更等工作流程及手续。 12、负责完成上级领导交办的其他工作事项。 任职条件: 1.本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业; 2.具有5年以上相关招聘人事管理工作经验; 3.熟悉国家人事政策、法律法规,熟悉各类人力资源管理方法和工具,有丰富的招聘方案设计及执行的理论和实践经验; 4.熟悉人力资源招聘与人事管理运行全过程;有主导建立大中型企业人力资源管理体系或招聘管理体系建设经验者优先; 5.具备良好的数据分析、组织计划能力,较强的沟通协调能力、逻辑判断能力。
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    团队描述: 1. 区块链/web3公司,对安全性/可靠性要求很高。 2. 深入研究操作系统、浏览器、Dapps、智能合约安全、编程语言默认行为等;排查可能的潜在风险(比如私钥存储和防泄漏方案设计)。 工作职责: 1. 参与产品和技术方案设计,保证web2/web3产品的安全和可靠。 2. 检查web2/web3产品潜在风险,做安全加固。 3. 关注业界安全问题,及时跟进。 4. 评估三方SDK安全性,评估开源SDK安全性。 5. 负责整体的安全体系建设。 6. 制定安全规范,培训前端团队安全知识和意识。 任职要求: 1. 丰富的web2安全攻防经验;有web3安全攻防经验的优先。 2. 能review技术方案安全性;有编程能力优先。 3. 有web3相关经验和知识的优先。 4. 有系统性安全方案经验优先。
  • 6k-12k·18薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.对接服务KA广告客户和代理商,充分理解客户需求,进行广告投放前的沟通和确认; 2.根据客户需求,结合公司内部资源使用规范,出具符合其推广目标的资源推荐或排期计划; 3.跟进广告下单流程及素材催收,确保广告正常上线展示,并监控投放期间的广告效果; 4.投放结束后,出具结案数据和投放截图; 5.进行内外部沟通,有效推进内部流程和产品系统优化工作。 职位要求: 1.***本科及以上学历,有媒体媒介经验或代理公司工作经验者优先考虑; 2.熟练掌握媒介排期、投放、执行等工作技能; 3.具备较强的沟通能力及抗压能力,能适应并处理突发工作; 4.工作认真细致、有耐心、踏实勤奋,有高度的责任心,以及快速学习能力。 5.媒体媒介经验或代理公司对接过微博执行项目优先考虑.
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    运营岗位职责: 1. 负责营销视觉相关视觉设计,如活动页面设计、H5创意设计、海报等营销物料等; 2.可独立完成线上线下的主视觉创意设计,有品牌思维和较强的业务理解力; 3.参与设计风格设定及创意探索,可驾驭多种设计风格,高效产出有竞争力的设计方案; 4. 负责把控设计输出质量,完成领导交代的工作; 岗位要求: 1. **本科及以上学历,美术、设计、动画、多媒体等相关专业学历优先; 2. 具有3年及以上工作经验,其中有互联网,社交/电商大型公司工作经验者优先,有丰富的大型营销设计成功经验者优先; 3.熟练使用视觉设计相关的专业软件工具,如:PS,AI,C4D等,会使用AIGC工具者优先; 4. 具有跨平台(移动、桌面、智能设备等)、跨行业(C端,B端)的设计经验优先; 5.具有较高的审美能力,能把控设计趋势,洞察目标用户诉求与审美倾向,用设计打动人心;
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1.负责即时配送各策略模块的优化和运营工作,包括调度、定价、供需策略、供给结构策略等,优化配送效率及体验; 2.能够主动使用各种分析方法,结合对于业务的认知,提出创造性的业务优化方案,包括但不限于策略运营方案、产品迭代思路及业务模式优化方案; 3.对现有的配送模式进行思考,提出可落地的新模式,提升配送效率及体验,满足不同业务场景及客户诉求。 岗位基本需求 1.本科以上学历,3年及以上工作经验,有互联网电商、O2O等相关行业策略产品或策略运营经验者优先; 2.具备项目管理和跨部门合作能力,能够主导并高效完成项目的规划和执行; 3.具备优秀的数据分析能力,熟练使用数据分析工具,能够从数据中发现业务痛点并及时提出应对策略; 4.行业视野广,具有较强的工作投入度及自驱力; 5.逻辑清晰,较强的沟通能力,善于团队合作,能主动思考和推进工作。 岗位亮点 1.业务复杂度高,策略体系成熟,具有足够的挑战和成长空间; 2.组织氛围团结融洽,积极向上。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述 1、负责公司关键业务的数据统计分析挖掘和数据报表系统建设,通过业务指标体系反映运营状况; 2,负责公司业务数据分析,各类主题挖掘工作,发现和分析其中隐含的变化和问题,为业务发展提供决策支 持。 基本要求 1、必须熟练使用SQL语句,熟悉R或者Python数据分析,熟练Tableau工具尤佳 2、掌握数据分析体系架构、方法和相关数据建模知识和理论,熟悉一种及以上数据报表系统建设; 3、有良好的数据分析意识和开发能力: 4、有产品运营和数据分析工作经验优 5、有金融公司工作经验的候选人优先 (基金、证券) 6、有涉及分析报告工作经验的候选人优先(专题报告、变动分析、月报等)
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、准备金评估:法定准备金及会计准备金的评估和分析,精算年报等相关报告的编制; 2、偿付能力管理:公司偿二代下的风险资本量化计算、分析及季度压力测试评估; 3、内含价值核算:内含价值和新业务价值的评估、分析及相关报告的编制; 4、领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历,精算/金融/保险/数学/统计等相关专业。 2、通过三门或以上精算资格考试课程。 3、熱悉VBA/SQL等程序语言Prophet/Excel等精算办公软件者优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、建立并完善公司劳务派遣业务的管理运营系统; 2、制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度和管理规范; 3、管理公司劳务派遣团队,组织开展业务工作; 4、负责带领员工制定和执行派遣方案; 5、负责公司派遣业务管理,对业务进行项目评估、风险预估、成本和收益测算; 6、负责随时跟进动态,及时处理各项问题,提高服务质量; 岗位要求: 1、大专以上学历,3年以上劳务派遣公司招聘经验; 2、有充足的当地人才资源; 3、工作有责任心。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、根据部门发展战略,负责内部沟通、外部调研、新技术探索、技术规划、架构设计、系统重构等相关工作; 2、持续优化架构,设计具有前瞻性的系统架构,落地优化升级方案; 3、持续探索新技术新能力,提升系统的高复用性和高扩展性,降低维护成本; 4、规划并推动系统向全链路智能化转型,提升业务运营效率,提升技术影响力。 任职要求 1、计算机或相关专业本科以上学历,有扎实的计算机基础理论知识和编程功底,5年以上研发一线工作经验,3年以上架构经验; 2、业务抽象能力强,能够结合业务特色、行业趋势,对技术基建做长远的规划; 3、熟悉并掌握java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等,对sping生态体系常用框架有使用经验且对其中多种开源工具有深入研究(源码级以上,sping生态体系内的任何框架均可); 4、有较强的跨团队沟通协作能力,可以协同多个团队主导跨部门重点项目,或协助多个战略项目落地; 5、表达能力强,B端系统架构经验者优先。