• 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    教育,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、结合项目战略规划,制定业务内容策略运营和执行; 2、与代理商保持良好的策略沟通,组织执行项目推广方案并做出实施总结分析; 3、负责内容运营工作,定期开展各类营销和拓客活动; 4、不断的挖掘、分析、学习行业内的成功案例。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、广告、传播学专业优先; 2. 有招商策划,市场策划相关从业经历,具备教育行业背景优先; 3. 拥有出色的文案写作功底及包装策划能力,能牵头产品包装项目及内容体系建设; 4. 逻辑思维能力强,有抽象架构能力,善于总结经验,沉淀方法论,有体系化运作能力以及创新意识; 5. 跨团队协作能力,自驱力,抗压力。
  • 12k-20k 经验1年以下 / 大专
    教育,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    【福利待遇】 1、5000元无责任底薪+高提成,平均年薪10-30万以上; 2、试用期五险一金;弹性工作制、双休、节假日福利、健身房。 岗位职责: 1、全程室内办公,无须面拓,无须走访,无须出差; 2、通过电话和网络联系客户,挖掘用户需求; 3、促使客户缴费,并做好跟踪和维护; 4、及时跟踪客户,针对他的需求作出相应的帮助。 任职要求: 1、大专以上学历(条件优秀者可放宽),有电话销售经验者优先; 2、表达清晰,善于电话沟通,能吃苦耐劳; 3、抗压能力强,踏实、稳重; 4、热爱教育,热爱互联网,敢于挑战高薪。 公司介绍: 云端设想,是杭州精伦网络科技有限公司旗下品牌,开创业内**儿童设计思维在线教育平台。以“为孩子提供有效、有趣的普惠教育”为使命,是专注6-10岁儿童素质教育的互联**育品牌。采用“AI+教育”模式,融合图像识别、语音测评、智能匹配、人机交互及大数据分析等创新科技,自主研发课程。以“设计思维教育”为核心,融入设计原理、传统文化等元素,致力于帮助孩子提升综合素养。公司拥有中国美术学院教授、博士组成的教研团队,并由原上海精中集团**技术团队负责研发,回归教育本质,持续不断地升级学习体验。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    教育,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、根据产品属性,负责项目公众号、自媒体号(包括但不限于抖音,快手,今日头条,大鱼号等等)矩阵策划及运营; 2、负责针对人群特征、需求层级,制定相应的内容建设策略; 3、负责配合策划各自媒体及公众号内容规划,文案编辑,日常更新,账号维护与管理活动策划及执行; 4、对浏览量、转发量、公众号自媒体号到APP的转化率等指标负责; 5、热爱互联网行业,善于捕捉网络热点,能策划优质、有一定传播性的内容和线上活动。 任职要求: 1、具有1-3年工作经验,本科或以上学历,市场营销、新闻、工商管理、中文、广告策划相关专业; 2、熟悉新兴网络媒体的传播特点, 具有良好的网络语言敏感度, 对互联网文化有较高的敏感度,有较强的创意; 3、熟悉各种口碑营销、用户运营手段,有新媒体运营粉丝增减和阅读量成功案例; 4、能及时结合时尚热点(电视剧、电影、热搜等热点话题)推送有关联的文章、段子、内容; 5、文案功底好,思维活跃,具有良好的沟通能力,较强的洞察力与社会交往能力与团队合作。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    技能要求: 大客户代表 什么样的工作, 算是一份好工作? 薪资福利诱人、职业发展光明, 还能和BOSS一起愉快地打羽毛球,想必是极好的。 不论你是逻辑缜密的理工科,还是侃劲高能的帅咖, 让精伦电气为你尖叫! 期待在这个全新的招聘季,遇见最好的你! S_CCESS就差U啦! (一)岗位职责 1、负责所辖区域的销售工作,积极有效地推进销售工作,完成销售业绩目标。 2、对公司分配的电力行业既有客户资源,及时掌握客户需求信息,满足客户需求。 3、完成所辖区域产品的售后跟踪及售后服务工作,定期进行客户拜访。 (二)任职要求 1、大专及以上学历,理工科优先; 2、有1年及以上销售经验,有电力行业销售经验者优先; 3、责任心强,并具有良好的沟通表达能力和学习能力; 4、能适应长、短期出差。 (三)薪资福利 1. 薪资构成:无责任固定底薪4.8K+提成不封顶; 2. 平均薪资:6000-8000/月,一年有N次加薪机会,新员工入职有带薪培训; (四)公司福利 1. 入职即签订正式劳动合同并缴纳六险一金(含商业险),公司直招,非劳务派遣制; 2. 双休,公司提供5-15天带薪年假,法定假日、婚假、产假、丧假等; 3. 正式员工免费年度体检; 4. 入职满3个月转正即享受加薪、升职机会,每年度必调薪; 5. 完善的培训体系,多元化的职业发展渠道,给予岗位技能和综合能力不断提升机会; 6. 生日礼物,年度春游; 7. 婚贺礼1000元、丧奠礼1000元、住院慰问金300元、季度部门团建费100元/月; 8. 免费中/晚餐、免费班车 (五)发展空间 销售经理-大区经理-区域销售总监-销售副总 完善的培训体系, 为员工提供带薪入职培训,技术培训及管理岗位培训(内训/外训)等。 激动人心的最后一步! 只要点击“申请职位”,就可以把热乎乎的简历送到HR手中了! 你就SUO简单不简单! 还想多了解些其他的?点击官网一探究竟:精伦电子:www.jinglun.com.cn 精伦电气:http://software.jinglun.com.cn/ 想直接面谈?来来来,谈完正好体验下午我们五星食堂,瞅准地址:
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    主要职责: 1、包括终端软件总体方案的设计、详细方案的设计、终端软件二次开发平台编码和终端软件应用层编码。 2、包括终端平台软件确认、终端软件单元调试、终端软件整体联调和终端软件与系统平台联调。 3、协助测试,满足产品测试需求,配合组外测试,问题跟踪。 4、协助市场人员进行现场终端问题分析,并进行相关问题的处理。 必备技能: 1、有单片机驱动开发经验; 2、有ARM7及其相关CPU驱动开发经验; 3、熟悉STM32,了解ucos,有电力行业经验优先考虑 3、熟练掌握汇编及C语言; 4、熟练掌握嵌入式软件开发工具; 5、熟练掌握软件开发流程,有白盒测试经验者优先; 6、有一定裸机驱动的开发经验,可以针对应用编写驱动对上接口; 7、精通常见的嵌入式操作系统,具备嵌入式软件系统或模块的设计能力; 8、有良好的沟通及团队合作能力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    硬件,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    主要职责: 1、建立和持续优化研发体系及研发流程,通过流程管理提高研发效率和产品质量; 2、建立研发全过程质量策划,根据项目开发计划制定质量保证计划,对项目过程及过程产品进行审核; 3、执行研发流程和项目过程监控,跟踪协调问题的解决,分析问题原因,提供改进方案,汇报项目执行情况; 4、负责对项目组进行公司标准流程和模板的培训,审核项目实施的过程和各阶段的工作产物,跟踪和协助问题的解决; 5、负责研发项目的配置管理工作,制定配置管理策略,拟制配置管理计划,监督并保证计划的有效执行,并对项目组各配置项进行规范管理。 完成上级交代的其他任务。 具备技能: 1、熟悉软件工程,项目管理,质量控制相关知识,熟悉ISO/CMMI/敏捷等相关质量管理模型,能够将ISO/CMMI质量管控结合实际情况推入项目管理中; 2、熟练掌握办公软件、配置管理和项目管理相关工具使用;如配置管理工具git,svn,禅道等; 3、具备较强的数据分析能力,能独立给出研发质量问题的解决建议;熟悉软件过程度量分析方法,过程改进方法; 4、出色的文档写作能力,协调沟通能力,善于发现和解决问题; 5、有配置管理和QA工作经验者优先考虑。 6、计算机相关专业,本科以上学历;有项目管理相关证书优先;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责配电设备的实施、维护、故障排除等日常工作,确保设备的正常运行; 2、解决设备运行维护过程中的技术支持类问题; 3、接受领导对技术支持中运维工作的指导和管理以及领导安排的其它工作。 职位要求:  1、应用电子、电气等相关专业,大专或以上学历; 2、具备计算机软硬件基础知识; 3、有配电设备实施经验者优先; 4、可独立进行设备安装、调试及故障排除; 5、能够适应长期出差。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活、电商 / 未融资 / 150-500人
    门店营业员/储备干部/储备店长招募!武汉三镇就近分配!工作轻松自由,无管理压力,无业绩压力【岗位职责,工作简单轻松,无压力】:1、门店收银、现金及单据整理、熟食加工2、维持店面环境清洁、收点货、补货等工作的执行【招聘岗位】:店员、储备干部、储备店长【基本要求】:18-38岁身体健康,接受夜班(30元/天/夜班补贴,夜班每月7天,或根据自身情况加以调整!)注:夜班售卖工作很少,基本上就是维持营业+看店,店内有空调,暖气,环境舒适!【工作时间】:早班:7:30-16:30,中班:12:30-21:30,晚班:21:30-7:30a、每天工作8小时,三班倒,二白班,一夜班(30元/天/夜班补贴,夜班每月7天,或根据自身情况加以调整!)b、班次中间都有一个小时休息吃饭时间,可自己带饭,店里有微波炉加热,月休六天【薪酬福利】:a、2400底薪+200全勤+400元SQC奖金+30元/次/夜班补贴+200学历补贴(大专及以上学历)+1.5倍加班费,法定节假日按照3倍计算注意,此项底薪说白了就是:大专以下底薪2800+200全勤+夜班补贴+加班费大专以上底薪3000+200全勤+夜班补贴+加班费b、奖金0-1000(与店面的销售额相关)c、核算工资月综合工资3500—6000元左右。购买五险店员月薪3500-4000储备店长/干部月薪4000-4500店长月薪4500以上中级店长月薪5000以上高级店长月薪6000以上督导月薪7000以上因为截止2020年目前武汉地区有家店面为219家,2021年会额外扩充至600家店面,所以晋升周期会非常快,2.5个月晋升一次!【工资发放】:每月10日打银行卡【工作地址】:武汉三镇200家门店就近分配,地点工作时间弹性灵活!想要远离职场的KPI考核和业绩压力?想要远离繁琐的数据对接和领导的管理压力?想要远离销售?远离电话工作?店面工作环境舒适,冬暖夏凉,没有工作压力,年轻活力的工作氛围,轻松自由待遇好!武汉三镇就近分配,欢迎您的加入~
  • 4k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、熟悉公司的网站设计、软件开发、新媒体运营等产品和服务; 2、进行市场拓展,了解客户需求,达成签单协议,维护良好的客户关系; 3、了解熟悉市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展; 4、负责客户委托的项目,与客户充分沟通; 5、及时跟进客户,结算尾款。 任职要求: 1.大专以上学历,计算机、市场营销相关专业。1年以上互联网企业销售经验,可接收优秀毕业生; 2.对互联网和电子商务行业充满兴趣; 3.性格外向活泼,良好的语言表达能力和学习能力; 4.富有激情,愿意接受挑战,且有韧性。
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求: 1. 参与项目需求调研与需求分析,参与关键技术问题的攻关 2. 参与和编制项目模块概要设计、详细设计、开发计划等并实施3. 根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标4. 完成项目模块编码实现,单元测试,协助测试人员完成模块测试,并对模块质量负责。 任职资格: 1、**本科以上学历,计算机相关专业;2、2年以上Java/Web应用开发经验,具有扎实的Java开发基础。3、精通SSH/SSM框架的应用开发,熟练使用JavaEE、RESTful、maven、shiro、redis等开发技术。4、了解分布式开发,缓存,消息,负载均衡等机制和实现。5、熟悉mysql或Oracle数据库,SQL编写,SQL优化,有一定的数据结构设计能力。6、熟悉HTML5 、CSS3、JavaScrip、jquery开发技术,了解vuejs
  • 8k-13k·13薪 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求: 1. 根据项目需求,完成公司项目后端开发、测试、维护等工作; 2. 根据项目情况,参与项目需求分析、功能设计,完成技术文档的编写; 3.参与公司产品研发,对产品提出合理的建议; 任职资格: 1. **本科、硕士及以上学历,计算机相关专业; 2.1年以上项目经验,Java、.net、PHP技术方向不限。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活、电商 / 未融资 / 150-500人
    工作职责:指导客户购物,理货,收银,保持店面清洁。招聘岗位:营业员/储备干部/储备店长,武汉三镇就近分配店面上班【薪酬福利】:a、大专以下底薪2800+200全勤+210元夜班补贴+1.5倍加班工资+法定3倍+月度奖金0-1000)大专以上底薪3000+200全勤+210元夜班补贴+1.5倍加班工资+法定3倍+月度奖金0-1000)b、核算工资月综合工资3500—6000元左右工作时间:8小时/天,月休六天早班:7:30-16:30中班:12:30-21:30晚班:21:30-7:30排班由店长灵活安排上班,每周一到两次夜班,一个月最多五到七次夜班。注:夜班售卖工作很少,基本上就是维持营业+看店,店内有空调,暖气,环境舒适!晋升店长月薪4500以上,晋升督导月薪6000以上因为截止2020年目前武汉地区有家店面为219家,2021年会额外扩充至600家店面,所以晋升周期会非常快,2.5个月晋升一次,一年四次晋升!【工作地址】:武汉三镇200家门店就近分配,地点工作时间弹性灵活!想要远离职场的KPI考核和业绩压力?想要远离繁琐的数据对接和领导的管理压力?想要远离销售?远离电话工作?店面工作环境舒适,冬暖夏凉,没有工作压力,年轻活力的工作氛围,轻松自由待遇好!武汉三镇就近分配,欢迎您的加入~
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 150-500人
    要求:18-40岁,普通话标准 工作内容:接听坐席客服,不带任何销售性质,纯接听岗位,客户提供咨询,处理纪录客户投诉等问题。 基本工资(4100-4500)+(500-1500综合评级)这是最基础保证能拿到手的工资,其余奖金,补贴,未计算在内,看个人能力。稳定做,综合薪资6000+ 工作时间:每天正常工作时间7.5小时 、基本没有加班 休息:实习期,周末正常双休,转正后,月休8-10天,调休形式。 保障:入职购买6险1金+过节费+年终奖+长期服务奖+法定节假日正常休息,如有排班,按照国家法定三倍给予加班费+带薪年假+享受内部员工旗下产品优惠及福利+员工生日礼品+晋升渠道多种,适合长期发展。 工资:每个月15号发上月工资 工作、面试地址:光谷金融港
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容: 1.负责公司合作企业招聘职位的信息发布; 2.熟悉掌握招聘内容及招聘细节,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,电话邀约应聘者面试; 二、任职要求: 1、人事岗位年龄22-28周岁,高中以上学历,大专毕业生优先。 2、要求活泼开朗,转变能力强,能抗压力,有销售经验的优先; 三、工作时间: 1、周一至周五正常上班,单双休,月休6天; 2、早8:30晚5:30。 四、福利待遇:(同行业无责任底薪最高待遇) 1、薪资是无责底薪3000 ,转正后底薪3000(含全勤餐补)+社保+累计式提成 上不封顶+绩效 月均4000-7000(招一个人提成80-160,只要在职就可以一直拿不清零) 2、 任何资源全部由公司全面提供; 3、员工聚餐、生日聚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等; 4;多元化培训课程,在职个人提升计划; 5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 6、舒适工作环境纯办公环境,冬暖夏凉 7、所有节假日正常休息,年假
  • 4k-7k 经验在校/应届 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 150-500人
    1.年龄18—28周岁,身高163cm及以上,形象气质佳 2.接受应届大学生,有工作经验者优先; 3.具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅; 薪资待遇:5000/月-6000/月 提供住宿 福利:五险/带薪年假/员工体检/丰富团建活动/广阔的晋升空间)公司免费提供服装 工作时间:上午8:30—下午18:30 每周休一天