• 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育,人工智能,工具 / 未融资 / 15-50人
    1、熟悉数字电路、模拟电路; 2、具有英文资料阅读能力; 3、熟悉电力电子技术; 4、熟悉电机知识;
  • 11k-22k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责BPO外包团队的对接运营,搭建业务承接与交付体系,做好工作调配与指标监测,保障业务指标的整体达成; 2、负责BPO职场的现场督导,搭建并落地人员管理、项目管理、质量管理等各类规范,保障现场管理高效、有序、合规; 3、推动BPO进行团队文化与能力建设,提升人员积极性与稳定性; 4、根据日常服务数据和相关方意见,推动服务流程、工具不断优化; 5、跨部门沟通协作,关注成本营收指标,识别关键因素,降本增效。 职位要求: 1、本科及以上学历,有团队管理经验,具备流程改进、项目管理的经验及能力,有数据标注行业经验者优先; 2、具备较强的沟通协调能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展,对突发事件和客诉有较强的解决能力; 3、积极主动,执行力强,有上进心,抗压能力和学习能力强,团队合作精神强; 4、有百人人以上外包团队管理经验的优先。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责收集&整理资源相关底层资料,进行规划分类并基于业务发展需求及分析判断,规划并设计人力资源匹配方案,确保资源有效利用,并建立相关指标; 2、负责资源运营管理即相关流程体系&工具的建设,通过优化提升资源利用率等关键运营指标,持续推动资源成本优化; 3、负责与业务保持紧密沟通,保持资源成本收益合理化; 4、 通过系统化的监控和数据分析,对资源的利用情况进行复盘追踪,定期输出业务监控报告并给予改善建议; 5、负责协助团队Leader 进行目标规划与工作路径设计,协助业务团队Leader促进团队提升改善。 职位要求: 1、业务敏感度高,熟悉AI领域内语音、视频、图像或文本等标注工作,有过项目资源管理经验优先; 2、有良好的团队沟通表达能力及跨部门/跨角色协作协调能力; 3、较强的学习能力,具有数据思维和分析能力,熟练使用各种定性及定量调研和分析方法,能够从数据中发现问题,解决问题,有结构化思考能力,可推动项目,通过数据驱动业务发展; 4、思维敏捷,逻辑性强,善于沉淀总结; 5、有较高的责任心、较强的抗压能力,结果导向,执行力强,能独立妥善处理各类项目异常情况。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.熟知项目生命周期内不同时期需求、人效、质量、交付全链条管理方法论、对不同阶段的风险具备; 清晰的认识及预判管控能力及突发问题处置能力; 2.充分了解且理解业务执行痛点,站在组织管理和业务管理层面,可独立分析原因,制定贴合实际团队及业务发展阶段的统筹规划方案; 3.团队标准化管理体系搭建及升级,提升团队精细化管理的实力; 4.搭建且完善梯队建设和人才培养计划、落地实施; 5.丰富组内文化建设、提高员工满意度、保持良好的团队氛围; 6.日常团队人员管理、例会文件准备、绩效核算等基础性工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,理科类专业优先; 2.2年以上项目管理或团队管理经验,了解数据标注行业的业务形态及商业模式; 3.具备相对较为成熟的团队管理实践及方法论; 4.梯队建设或人才培养计划曾有过实操的案例或成功经验; 5.具备以下较强的软性技能: a.较强的逻辑和数据分析能力,能够高效的提炼、归纳、总结关键任务及产出; b.较强的沟通能力,内外部沟通顺畅、指令传达清晰; c.较强的学习能力、感悟力、自驱力强,能适应高压力快节奏的工作; d.有创业精神,能够处理快速的变化和不完美的现状; 6.具备以下特质优先考虑:a.有业务流程优化经验和方法论; b.有Lean/6-Sigma项目经验; c.团队凝聚力提升和文化建设经验 d.有从0~1搭建新团队的经验
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.熟知项目生命周期内不同时期需求、人效、质量、交付全链条管理方法论、对不同阶段的风险具备; 清晰的认识及预判管控能力及突发问题处置能力; 2.充分了解且理解业务执行痛点,站在组织管理和业务管理层面,可独立分析原因,制定贴合实际团队及业务发展阶段的统筹规划方案; 3.团队标准化管理体系搭建及升级,提升团队精细化管理的实力; 4.搭建且完善梯队建设和人才培养计划、落地实施; 5.丰富组内文化建设、提高员工满意度、保持良好的团队氛围; 6.日常团队人员管理、例会文件准备、绩效核算等基础性工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,理科类专业优先; 2.2年以上项目管理或团队管理经验,了解数据标注行业的业务形态及商业模式; 3.具备相对较为成熟的团队管理实践及方法论; 4.梯队建设或人才培养计划曾有过实操的案例或成功经验; 5.具备以下较强的软性技能: a.较强的逻辑和数据分析能力,能够高效的提炼、归纳、总结关键任务及产出; b.较强的沟通能力,内外部沟通顺畅、指令传达清晰; c.较强的学习能力、感悟力、自驱力强,能适应高压力快节奏的工作; d.有创业精神,能够处理快速的变化和不完美的现状; 6.具备以下特质优先考虑:a.有业务流程优化经验和方法论; b.有Lean/6-Sigma项目经验; c.团队凝聚力提升和文化建设经验 d.有从0~1搭建新团队的经验
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.熟知项目生命周期内不同时期需求、人效、质量、交付全链条管理方法论、对不同阶段的风险具备 清晰的认识及预判管控能力及突发问题处置能力; 2.充分了解且理解业务执行痛点,站在组织管理和业务管理层面,可独立分析原因,制定贴合实际团 队及业务发展阶段的统筹规划方案; 3.团队标准化管理体系搭建及升级,提升团队精细化管理的实力; 4.搭建且完善梯队建设和人才培养计划、落地实施; 5.丰富组内文化建设、提高员工满意度、保持良好的团队氛围; 6.日常团队人员管理、例会文件准备、绩效核算等基础性工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,理科类专业优先; 2.2年以上项目管理或团队管理经验,了解数据标注行业的业务形态及商业模式; 3.具备相对较为成熟的团队管理实践及方法论; 4.梯队建设或人才培养计划曾有过实操的案例或成功经验; 5.具备以下较强的软性技能: a.较强的逻辑和数据分析能力,能够高效的提炼、归纳、总结关键任务及产出; b.较强的沟通能力,内外部沟通顺畅、指令传达清晰; c.较强的学习能力、感悟力、自驱力强,能适应高压力快节奏的工作; d.有创业精神,能够处理快速的变化和不完美的现状; 6.具备以下特质优先考虑: a.有业务流程优化经验和方法论; b.有Lean/6-Sigma项目经验; c.团队凝聚力提升和文化建设经验 d.有从0~1搭建新团队的经验
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.熟知项目生命周期内不同时期需求、人效、质量、交付全链条管理方法论、对不同阶段的风险具备 清晰的认识及预判管控能力及突发问题处置能力; 2.充分了解且理解业务执行痛点,站在组织管理和业务管理层面,可独立分析原因,制定贴合实际团 队及业务发展阶段的统筹规划方案; 3.团队标准化管理体系搭建及升级,提升团队精细化管理的实力; 4.搭建且完善梯队建设和人才培养计划、落地实施; 5.丰富组内文化建设、提高员工满意度、保持良好的团队氛围; 6.日常团队人员管理、例会文件准备、绩效核算等基础性工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,理科类专业优先; 2.2年以上项目管理或团队管理经验,了解数据标注行业的业务形态及商业模式; 3.具备相对较为成熟的团队管理实践及方法论; 4.梯队建设或人才培养计划曾有过实操的案例或成功经验; 5.具备以下较强的软性技能: a.较强的逻辑和数据分析能力,能够高效的提炼、归纳、总结关键任务及产出; b.较强的沟通能力,内外部沟通顺畅、指令传达清晰; c.较强的学习能力、感悟力、自驱力强,能适应高压力快节奏的工作; d.有创业精神,能够处理快速的变化和不完美的现状; 6.具备以下特质优先考虑: a.有业务流程优化经验和方法论; b.有Lean/6-Sigma项目经验; c.团队凝聚力提升和文化建设经验 d.有从0~1搭建新团队的经验
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.熟知项目生命周期内不同时期需求、人效、质量、交付全链条管理方法论、对不同阶段的风险具备 清晰的认识及预判管控能力及突发问题处置能力; 2.充分了解且理解业务执行痛点,站在组织管理和业务管理层面,可独立分析原因,制定贴合实际团 队及业务发展阶段的统筹规划方案; 3.团队标准化管理体系搭建及升级,提升团队精细化管理的实力; 4.搭建且完善梯队建设和人才培养计划、落地实施; 5.丰富组内文化建设、提高员工满意度、保持良好的团队氛围; 6.日常团队人员管理、例会文件准备、绩效核算等基础性工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,理科类专业优先; 2.2年以上项目管理或团队管理经验,了解数据标注行业的业务形态及商业模式; 3.具备相对较为成熟的团队管理实践及方法论; 4.梯队建设或人才培养计划曾有过实操的案例或成功经验; 5.具备以下较强的软性技能: a.较强的逻辑和数据分析能力,能够高效的提炼、归纳、总结关键任务及产出; b.较强的沟通能力,内外部沟通顺畅、指令传达清晰; c.较强的学习能力、感悟力、自驱力强,能适应高压力快节奏的工作; d.有创业精神,能够处理快速的变化和不完美的现状; 6.具备以下特质优先考虑: a.有业务流程优化经验和方法论; b.有Lean/6-Sigma项目经验; c.团队凝聚力提升和文化建设经验 d.有从0~1搭建新团队的经验
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、完成日常语音类项目的数据标注,且人效和质量满足项目要求; 2、工作内容包括但不限于在线上或线下进行语料收集、音频转写、文本校对、音频数据处理(剪切、截取)、发音评测、重音及韵律标注等数据标注工作。(均有对应项目培训辅助员工上手); 3、日常与需求方进行项目内问题的沟通及协作,以保证项目最终满足要求进行交付; 4、完成其他的日常分配工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,有汉语言文学相关专业背景优先(了解武汉市区方言,能运用武汉市区方言顺畅交流); 2、对汉语言相关知识有一定了解,接触过相关知识原理,了解汉语基本拼音声韵、音素、韵律等语言知识并能在工作中进行相应的运用; 3、对特定内容、语音等数据敏感,能人工判别数据内容的分类特征; 4、抗压力好、思维敏捷、灵活性高、学习能力强,能快速熟练掌握各类判别标准,善于总结工作经验,具有团队意识; 5、具备汉语言相关从业经历者(教师、讲师)优先;有数据标注经验者、对机器学习的相关基本原理有了解者优先;剪映、番茄小说深度用户优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据项目要求对图片数据进行精确分割,保证标注质量和效率; 2、对图片数据进行统计整理,并打包上传,保证数据完整性; 3、与算法工程师、各业务线产品&运营进行沟通协作,辅助制定标准、标注操作规则等,实现产品功能需求,满足用户需求; 4、日常机动进行支持其他业务类工作,及其他的业务所需的额外工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,精通PS操作,熟悉 LR、PR、达芬奇等相关软件者,掌握alpha透明通道图等分割方式,有绘画或设计能力经验者更佳; 2、理解能力强,能快速理解项目要求,并精准分割目标区域; 3、工作主动性高,细心,耐心,责任心强,有良好的抗压能力和团队合作能力。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、完成日常语音类项目的数据标注,且人效和质量满足项目要求; 2、进行线上或线下的语音收集、音频转写、文本校对、音频数据处理(剪切、截取)、发音评测、重音及韵律标注等数据标注工作; 3、日常与需求方进行项目内问题的沟通及协作,以保证项目最终满足要求进行交付; 4、完成其他的日常分配工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟练掌握印尼语或具备专四能力同等级或以上证书,印尼语相关专业或留学及外派经验优先; 2、精通印尼语的听说读写,语音学、语言学背景优先(不强制),且语言知识能在工作中进行相应的运用; 3、对数据标注行业有基本认识和理解,数据标注经验者、对机器学习的相关基本原理有了解者优先; 4、抗压力好、思维敏捷、灵活性高、学习能力强,能快速熟练掌握各类判别标准,善于总结工作经验,具有团队意识。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、工作内容包括但不限于在线上或线下的形式进行语料收集、音频转写、文本校对、音频数据处理(剪切、截取)、发音评测、重音及韵律标注等数据标注工作。(均有对应项目培训辅助员工上手); 2、与需求方探讨关于项目内case的标注细则,以保证项目最终满足要求进行交付; 3、能依据具体的项目标准,配合需求方完成相应产品策略&模型的效果优化; 4、完成其他的日常分配工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,有汉语言文学相关专业背景优先(了解长沙市区方言,能运用长沙市区方言顺畅交流); 2、对汉语言相关知识有一定了解,接触过相关知识原理,了解汉语基本拼音声韵、音素、韵律等语言知识并能在工作中进行相应的运用; 3、对特定内容、语音等数据敏感,能人工判别数据内容的分类特征; 4、抗压力好、思维敏捷、灵活性高、学习能力强,能快速熟练掌握各类判别标准,善于总结工作经验,具有团队意识; 5、具备汉语言相关从业经历者(教师、讲师)优先;有数据标注经验者、对机器学习的相关基本原理有了解者优先;剪映、番茄小说深度用户优先。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟知项目生命周期内不同时期需求、人效、质量、交付全链条管理方法论、对不同阶段的风险具备清晰的认识及预判管控能力及突发问题处置能力; 2、充分了解且理解业务执行痛点,站在组织管理和业务管理层面,可独立分析原因,制定贴合实际团队及业务发展阶段的统筹规划方案; 3、团队标准化管理体系搭建及升级,提升团队精细化管理的实力; 4、搭建且完善梯队建设和人才培养计划、落地实施; 5、丰富组内文化建设、提高员工满意度、保持良好的团队氛围 ; 6、日常团队人员管理、例会文件准备、绩效核算等基础性工作 。 职位要求: 1、本科及以上学历,理科类专业优先 ; 2、2年以上项目管理或团队管理经验 ,了解数据标注行业的业务形态及商业模式; 3、具备相对较为成熟的团队管理实践及方法论; 4、梯队建设或人才培养计划曾有过实操的案例或成功经验; 5、具备较强的逻辑和数据分析能力以及较强的沟通能力,能适应高压力快节奏的工作,具有创业精神,能够处理快速的变化和不完美的现状; 6、有业务流程优化经验和方法论、有Lean / 6- Sigma 项目经验 、 团队凝聚力提升和文化建设经验、有从0~1搭建新团队的经验者优先。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目生命周期内不同时期需求、人效、质量、交付全链条管理、落实项目执行标准、质检规范、及时处理项目运行过程中的任何突发问题; 2、充分了解且理解项目执行的难点和痛点,站在组织管理和业务管理层面,可独立分析原因并提出改善方案; 3、项目生命周期内不同阶段的风险具备清晰的认识及预判,并及时前置提出有效管控措施; 4、持续优化业务流程,提升团队业务层面精细化管理颗粒度 ; 5、基于项目特性和员工技能,为不同项目配备最佳的人力组合,降低后期纠偏成本。 职位要求: 1、本科及以上学历,理科类专业优先 ; 2、2年以上项目管理经验 ,了解数据标注行业的主要商业模式 ,具备同时期多任务或多项目管理执行优先考虑 ; 3、项目管理风控体系有较为成熟的实践和方法论; 4、具备较强的逻辑和数据分析能力;高效的提炼、归纳、总结的能力;对需求高效理解、推进的能力;较强的沟通能力,内外部沟通顺畅、指令传达清晰;较强的学习能力和感悟力; 5、自驱力强,能适应高压力快节奏的工作;有创业精神,能够处理快速的变化和不完美的现状; 6、具备以下特质优先考虑: a. 有业务流程优化经验和方法论;b. 有Lean / 6- Sigma 项目经验。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟知项目生命周期内不同时期需求、人效、质量、交付全链条管理方法论、对不同阶段的风险具备清晰的认识及预判管控能力及突发问题处置能力 ; 2、充分了解且理解业务执行痛点,站在组织管理和业务管理层面,可独立分析原因,制定贴合实际团队及业务发展阶段的统筹规划方案 ; 3、团队标准化管理体系搭建及升级,提升团队精细化管理的实力 ; 4、搭建且完善梯队建设和人才培养计划、落地实施; 5、丰富组内文化建设、提高员工满意度、保持良好的团队氛围 ; 6、日常团队人员管理、例会文件准备、绩效核算等基础性工作 。 职位要求: 1、本科及以上学历,理科类专业优先 ; 2、2年以上项目管理或团队管理经验 ,了解数据标注行业的业务形态及商业模式 ; 3、具备相对较为成熟的团队管理实践及方法论; 4、梯队建设或人才培养计划曾有过实操的案例或成功经验; 5、具备较强的逻辑和数据分析能力以及较强的沟通能力,能适应高压力快节奏的工作,具有创业精神,能够处理快速的变化和不完美的现状; 6、有业务流程优化经验和方法论、有Lean / 6- Sigma 项目经验 、 团队凝聚力提升和文化建设经验、有从0~1搭建新团队的经验者优先。