• 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    硬件,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    我知道,你需要高薪。 你知道,我需要人才。 不画大饼,不谈空想。加入我们,一起实实在在地搞钱! 急聘外贸业务主管——外贸业务经理——业务合伙人 你的工作内容: 1、外贸销售:能够且愿意做一线业务,并有信心快速突破,拿到结果; 2、业务管理:负责外贸销售,市场业务拓展,客户开发,带领团队开发新渠道新客户以完成业绩目标; 3、团队管理:结合业务团队人员特性,制定业绩目标,带动业务团队进行良性业绩竞争,使业务团队充满激情和上进心; 4、负责部门员工的管理、业务指导、培训及工作评估,协助人资部门拟定业务考核方案与大战月份激励机制; 5、定期为部门员工梳理复盘客户资源,做好分类,指导业务员做好客户管理、订单管理、售后处理等; 6、利用现有资源多渠道开发新市场、新客户,完成个人销售目标; 7、负责辖区市场竞品信息的收集及竞争对手的分析; 8、根据国家出口和财务政策、合同条款等规定,及时处理和协调好部门日常工作问题,确保订单保质保量交付,货款及时催回; 9、参与并推进项目工作,参与市场产品的策划和新产品导入。 我们对你的期望: 本科以上学历,英语、营销、国际贸易相关专业,CET-6及以上,英语能作为工作语言; 2、3年以上外贸行业工作经验,1年以上业务团队管理经验,有咖啡烘焙机或咖啡设备类产品销售经验优先考虑; 3、对产品和市场端变化敏感,能够为公司销售策略和产品开发提出建议; 4、具备丰富的外贸及商务知识,熟悉平台规则及贸易流程,具备一定谈判技巧,能够独立应对处理各类售前售中及售后的常见客户投诉问题; 5、结果导向,工作积极主动,务实,有较强沟通协调能力,有高度的执行力,能够承受工作压力; 6、乐观,敬业,责任心强,具有一定组织管理能力,能调动工作气氛。 关于我们: 1、办公位置:前海核心商圈,周边生活便利,世茂美食一条街,楼下即是地铁口,工作生活两不误; 2、办公环境:前海超A甲级海景写字楼,700多平方宽敞明亮的大办公室; 3、主要产品:目前最火爆的咖啡烘焙机,国内先进产线自主研发,工贸一体,年销售额过千万; 4、工作时间:朝9晚6,隔周双休; 5、团队氛围:团队99%是90后,年轻有活力,没有上下级隔阂; 6、老板画像:新西兰留学海归,13年跨境电商行业经验,阿里签约讲师,业务资深、务实守信、谦虚、好学,愿为团队付费参与培训; 7、销售资源:9个阿里巴巴国际站金品店铺矩阵,2个品牌独立站,更有海外社媒、谷歌广告联合推广; 8、东亿洋山科技的2个官网: https://www.ysroaster.com https://www.yoshanroasters.com/(针对美国地区的销售,投放谷歌广告); 薪酬福利: 1、薪酬:底薪(13-18K)+团队提成+季度、年度奖金; 2、福利:法定节假日+下午茶+生日会+节日及入职周年礼品+团建; 3、成长:完善的内训体系(涵盖业务端和运营端),助力你快速成长!
  • 文化传媒 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、通过电话进行企业产品的售前服务,精准了解客户的需求。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 3、具备良好的客户服务意识和团队协作能力。 4、有责任心,能承受较大的工作压力;结果为导向,有良好的时间管理能力。 5、有展会销售、展台搭建销售经验者优先。 任职要求: 1、负责公司在全国区域类的销售及推广。 2、通过电话、传真、邮件等方式完成特装展位销售。 3、根据市场营销计划,完成部门销售指标。 4、负责区域现有客户的维护与潜在客户开发。 岗位福利: 1、工作满2年后,每年可休年假一个星期。 2、满五年可参与公司分红。 3、****。 1-3年工作经验,年龄22-35,学历大专及以上。
  • 文化传媒 / 不需要融资 / 少于15人
    销售职位信息-展会销售、特装展位销售、会展专员、展会跟单员、会展搭建销售、展台搭建销售 岗位职责: 1、通过电话进行企业产品的售前服务,精准了解客户的需求。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 3、具备良好的客户服务意识和团队协作能力。 4、有责任心,能承受较大的工作压力;结果为导向,有良好的时间管理能力。 5、有展会销售、展台搭建销售经验者优先。 任职要求: 1、负责公司在全国区域类的销售及推广。 2、通过电话、传真、邮件等方式完成特装展位销售。 3、根据市场营销计划,完成部门销售指标。 4、负责区域现有客户的维护与潜在客户开发。 岗位福利: 1、适用期满即可买社保。 2、工作满2年后,每年可休年假一个星期。 3、满五年可参与公司分红。 4、****。 1-3年工作经验,年龄22-35,学历大专及以上。
  • 汽车|出行,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    武汉三镇所有地区地址都可以就近安排; 1、黄陂区汉口北大道88号H-2号B区 2、洪山区东湖新技术开发区光谷街33号光谷世界城H地块4号楼H-4-a 3、汉口北大道88号H-2号B区 4、武昌区团结大道与秦园中路交叉口西南260米 5、汉阳区龙阳大道特8号(武汉卷烟厂斜对面) 6、汉阳区汉阳大道永丰街彭家岭399号(近地铁4号线孟家铺站) 7、江夏区光谷大道藏龙岛特1号 8、江岸区二七侧路与建设大道交叉口正西10米 9、江夏区幸福工业园特1号 10、市场路海天汽配城 湖北省武汉市蔡甸区幸福小城路 11、洪山区东湖新技术开发区光谷街33号光谷世界城H地块4号楼H-4-a 12、汉口北大道88号H-2号B区 13、江夏区光谷大道藏龙岛特1号 14、黄陂区汉口北汽车大世界 15、江岸区二七侧路与建设大道交叉口正西10米 16、武昌区团结大道与秦园中路交叉口西南260米 17、汉阳区龙阳大道特8号(武汉卷烟厂斜对面) 18、汉阳区汉阳大道永丰街彭家岭399号(近地铁4号线孟家铺站) 19、长安汽车(武汉直营店) 湖北省武汉市江夏区庙山经济开发区汽车公园2号 20、武汉市源华汽车服务有限公司 湖北省武汉市江夏区东湖高新区光谷大道藏龙岛1号(719所旁) 21、武汉喜之沃汽车销售服务有限公司 湖北省武汉市硚口区南泥湾大道59号2栋1层4室 22、武汉友芝友谦和汽车贸易有限公司 湖北省武汉市武昌区徐家棚街办事处徐东二路2号 23、武汉优诚元泽汽车有限公司 湖北省武汉市硚口区华生汉口城市广场北区中商业栋1层 武汉所有地址都可以就近安排 地址就近分配 服务品牌:大众、五菱、比亚迪、长安、等等等很多【品牌】 【工作内容】 1、4S店驻店延保销售工作: 2、对接销售部交车客户和售后进场首保的客户,推荐和销售汽车的质保升级服务产品--汽车延保。(不是卖车,是销售汽车延保产品) 1.4s店驻点,店方提供精准客户! 不用外勤,不加班,不拓客 我们是面销 不用打电话 2.上班时间:9:00到17:30,准时准点不加班! 3.工作氛围融洽,同事之间无竞争! 4.推荐车辆保修延长服务,类似于家电延保,不是车险! 5.处理店内客情,不需要打电话邀约客户! 6.质保延长办理业务 7.寻求对挣钱有强烈欲望的同行者! 【福利待遇】: 1、无责任底薪3000元+销售额提成(6%-12%)上不封顶; 平均月收入10000元--30000元; 2、缴纳社保; 3、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训; 4、带薪年假(5天-15天) 5、生日福利+节假日福利; 6、周激励奖金+月激励奖金+年终奖金; 7、多种竞赛激励+境内外旅游。 【工作时间】:9:00--17:30--朝九晚五 {自己调休}
  • 5k-6k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    业务主管岗位职责描述: 1.熟悉国际物流及国际贸易相关业务,有经验者优先。 2.负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与检查,对工作程序的正确负责。 3.准时、精确传达上级指示。 4.检查下级的各项工作,把握工作状况和相关数据,对业务部工作目标和规划的完成负责。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    我们的公司正在寻找一位有经验的业务主管,带领团队完成咨询目标。该岗位需要具备一年到三年以上的销售经验,良好的沟通能力和团队合作精神。 主要职责: 1. 制定并执行销售计划和策略,确保销售目标达成。 2. 开发和维护与客户的良好关系,包括寻找新的销售机会、解决客户的问题和提供售后服务。 3. 建立和维护销售渠道,包括批发、零售和直接销售。 4. 了解行业趋势和竞争对手的情况,及时调整销售策略。 5. 领导和培训销售团队,确保团队成员得到必要的培训和指导。 6. 定期汇报销售进展情况,为公司的销售目标提供支持。 职位要求: 1. 有一年以上到三年以上的销售经验,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 熟悉销售技巧和销售策略,有能力独立制定销售计划和策略。 3. 具备良好的客户服务意识,善于处理客户关系。 4. 具备良好的团队合作精神,能够与不同的团队成员合作。 5. 具备基本的财务知识和销售数据分析能力,能够理解和分析销售数据。 6. 具有积极向上的心态和自我驱动力,能够主动寻找销售机会。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能会有所不同。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件,医疗|健康,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位内容: 1. 制定销售团队的业绩指标和计划,并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。 2. 高效拓展新客户、维护老客户,并跟进客户需求和反馈,实现客户满意度最大化。 3. 不断完善销售团队的制度和流程,提高销售效率和业绩水平。 4. 协调公司内外部资源,联合其他团队实现公司整体销售目标。 任职要求: 1. 具有2年以上销售管理经验,能够独立制定销售策略和计划。 2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力,能够快速建立良好的人际关系网络。 3. 大学专科或以上学历,具备优秀的沟通、协调和领导能力。 4. 熟悉销售渠道和流程,熟练掌握PPT、Excel等办公软件。
  • 10k-11k 经验不限 / 大专
    区块链,企业服务,物联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位急招业务主管: 每月1万元以上收入。 1、要求年龄20岁到40岁高中以上文化,据有良好的表达能力。做过销售业务者优先。 2、要求1到7天培训,在培训期间,每天给100元购物券。 3、培训七天业务合格后,可以与公司签约,业务主管的身份。 4、需要找工作的朋友,欢迎投放简历。带上您的简历和身份证复印件,到公司面谈。 公司地址:东站国际广场写字楼十楼1008。
  • 9k-12k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.根据气体特性及流量使用需求,进行配件选型及管道设计; 2.配合工艺生产要求,设计合理特气气路管道; 3.优化及设计现有混气柜特气管道,已满足工艺生长要求; 4.根据工艺混气需求进行特气混气柜原理图绘制; 5.制定特气混气柜使用SOP。 岗位要求: 1.大专及以上,电气工程、电子、电气、化学、自动化等相关专业; 2.有半导体特气相关工作经验优先; 3.熟悉半导体厂务特气系统技术知识,熟悉特气设备的操作和保养; 熟悉半导体芯片生产所需的特气供应系统和大宗气体供应系统的流程,了解特气和大宗气体供应系统的配置要求,能对气瓶柜等进行操作; 4.熟练使用办公自动化软件、AUTOCAD等工程绘图软件。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、根据公司特检业务目标,进行所负责的特检业务的指标分解,制定面向各医院客户和区域特检渠道的销售方案并推进执行,完成销售指标; 2、负责区域内学术活动的策划、组织、执行和评估,区域内KOL的开拓与维护,组织区域学会推广会议,挖掘科研合作意向并深度跟进; 3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成文,落实客户贷款的回收,创建长期、良好、稳固的客户关系; 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制; 5、收集业务相关市场、行业信息,积极建立广泛的渠道关系; 6、提升特检项目临床服务能力,梳理项目送检流程,提升送检、服务效率,满足临床客户需求; 7、调研市场需求和产品竞争情况,及时反馈并沟通营销策略。 任职要求 1、医学相关专业本科及以上学历(经验丰富可以放宽到大专学历),临床医学、医学检验、生物专业背景 ; 2、 2年以上肿瘤NGS营销、临床推广经验,有肿瘤、感染、遗传等特检类产品销售经验者,具有区域内三甲医院相关科室资源者优先,或掌握渠道自愿者优秀; 3、有敏锐的市场触觉,较强的逻辑分析能力,具备销售文案制作能力; 4、有较高的信息交流和客户沟通能力,良好的职业素养和服务意识,具备较好的表达能力和演讲能力; 5、具备高度的责任心,良好的团队协作和交流能力,能够承受较大的工作压力。
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 2、行业推广渠道发展趋势分析; 3、执行渠道商的培训、渠道维护期间的客户服务和技术支持; 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案; 5、完成领导交办的其他任务; 6、可以适应短期出差。 任职资格: 1、年龄要求25-35为佳,适合者可适当放宽年龄。保险,儿童教育,二手房及同岗位经验人员优先 2、两年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;可接受勇于挑战高薪的应届毕业生 3、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 4、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。 5、无责底薪加提成,免费培训,给自己一个挑战月薪10k-20k/月的机会,属于快消拓展,工作客户简单好拓展,团队发展目前只需4-5人,收入以提成为主。 6、经常跳槽者、好高骛远者勿扰。不卑不亢努力上进者欢迎加入。 工作时间:9.00-18.00,月休四天 福利待遇:五险+高额提成+车补+话补+法定节假日休息+团建+节日福利+优秀员工奖励 发展空间:业务专员-业务主管-业务经理-业务总监-区域总经理 为什么选择我们: 1、我们有完善的岗前岗中的培训制度,15年行业经验领导亲自培训,点对点工作帮扶 2、在这里没有同事间的勾心斗角,没有彼此算计的内卷斗争,交通便利,步行50米公交站,200米地铁站。 3、清晰的晋升机制,所有管理层均由内部晋升,拒绝空降兵带来的限制员工发展 4、权利下放,业务开展更加自由,拒绝繁琐复杂的管理制度 5、广阔的晋升空间,一切凭实力说话,大家同一起跑线,未来部门负责人只在你我他中产生 6、高于同行业的提成比例,让你的收入底薪+绩效+提成>10K 7、快销拓展,工作简单,目标客户广泛,无压力好拓展 公司介绍:曼禾公司秉承教育优选、从优培育、社会教育人 才吸纳,师资资格首位,以音乐、舞蹈、文学为合作伙伴提供师资力量,无忧、放心、创品牌、共赢等合作价值,公司以规范为己任,以诚信、 共赢、合作发展为经营理念,以“知你所需, 达你所求”为核心价值观坚持为合作单位提供 最优秀的人才及优质服务
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    新零售,批发|零售 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.、负责公司产品的特通渠道销售、推广及维护工作;; 2.、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析工作;; 3.、及时跟踪解决销售过程中的各类问题;开拓新市场、新客户、增加产品销售范围;; 4、 负责销售区域内销售活动的执行,根据市场营销计划,完成销售指标及任务; 5.、维护管理特通渠道客户关系,以及客户间的战略合作计划。 任职要求: 1、大专,2-5年及以上快速消费品销售经验和渠道开拓经验,商超以及BC场经验,熟悉所属区域市场,有广泛的客户资源; 2、负责所辖区域市场的开发,与客户建立良好的合作关系; 3、勇于开拓,有高度的团队精神,较强的执行能力,能承受较大工作压力,能经常性出差; 福利待遇: 假期福利:法定节假日统一放假,并给予7天或以上带薪年假; 工作时间:每周一至周六 8:30--17:30
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    高薪急聘 名额有限抓紧报名! 每月15日发工资,入职5000-8000/月 ①总装车间 正式工70名 (女18-48岁,男22-45岁) ②机加车间 正式工35名  (男,20-45岁,入职5000-800/月) ③全检正式工2名 计件4500-5500/月 (45-49岁,女工,适应倒班)  大邑沙渠汽配公司  正式工5000-8000/月 1、面试要求:会识简单字,认识26个字母,身体健康、适应倒班。 2、工作内容:汽车拉杆和连接件装配等。 3、上班时间:早八至晚八,每天工作10小时,半月倒班一次、月休2-4天。 4、福利待遇:水电费全免包住宿(有空调),正式工入职享学历补贴200-500每月,交通补贴3元每天,夜班补贴15元每晚、餐补240元每月、买社保、过节费,各种节假日等福利。 5、上班地址:沙渠工业园区
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    公司招聘业务主管一名。 岗位职责:  一、负责关系维护  二、突发情况应对  三、医护关怀活动  四、客户拓展 五、市场推广 六、熟悉招投标的各个流程。 任职要求:1、年轻形象好。                    2、善于表达,沟通能力强。                     3、熟悉招投标的各个流程。                      4、服从管理.                      5、熟悉电脑操作 工作时间:周休一天,早8:0-12;00下午13:30-17:00 福利待遇:缴纳五险,底薪+提成
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    业务员岗位工作职责: 1.通过电话、网络等途径联系各大中小企业老板、法人、高层、网络负责人或业务负责人等,将公司的推广产品展示给客户。 2.多途径了解客户需求及企业疼点,通过电话网络或上门的方式,营销我们的产品和服务。 3.签订协议、促成回款。 业务员岗位任职资格: 1.性别不限、年龄不限、学历不限,但要求身体健康、精力充沛、谦虚且有干劲,有较好的素质和修养。 2.有电销网销面销经验者优先。 3.有网络推广行业从业经验者优先。 4.会拍剪短视频者(剪映APP即可)优先。说白了,会手机拍照、会用剪映,OK! 业务员岗位薪资待遇及发展前景: 无责底薪+高提成+高奖金+外出见客户补助费+社保+每月至少一次团建+每年至少一次公司旅游+最好的晋升机会(业务-经理-总监-分公司负责人),公司多行业经营,届时也可在公司框架下跨行业任要职,跟公司一起走向集团化,表现优秀者可享股权激励。 行业趋势: 抖音用户9亿、日搜索5.5亿次、人均日在线时长110分钟、抖音企业号破1000万、月均视频更新1.2亿条,利用短视频营销拓客已经成为企业发展必不可少的一环,顺势而为的业务最好做。 业务主管: 有带团队2年以上的符合上述条件人员,直接聘任业务主管。