• 10k-12k 经验10年以上 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
     年龄:28-40  学历:大专以上(含大专)  婚姻状况:不限  经验要求:有5年以上模具技术和车间管理经验,责任心强,能吃苦耐劳,有较强的团队合作精神。  知识要求:熟悉模具制作流程和零件加工工艺,会分析产品异常原因并改善;熟悉机加工设备操作,能看懂与工作相关的图纸;熟练掌握与工作相关的知识。  能力要求:学习力、沟通力、协调力  其他要求:身体健康,能吃苦耐劳、有一定抗压能力
  • 10k-13k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1.26岁-45岁模具相关专业,中专及以上,大专及大专以上优先 2.从事铝合金产品模具或塑胶模具设计3年以上经验 3..熟悉压铸模具,塑胶模具 4.熟悉PROE, SolidWorks,UG, CAD软件设计与流程,有团队协作意识优先 5.技术突出可放宽要求 工作时间月休4天 工资:8-15K 公司福利: 五险,包吃住,节假日礼品/福利金
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    主图 选项图 详情 活动图之类设计及其他一些工作
  • 8k-10k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    职位要求: 三年以上模具工作经验,20-43岁,男女不限 岗位要求: 熟悉塑胶模具制作流程和工艺,能按图独立跟进和制作模具,会处理制作工厂中的一些异常问题,手工精细。做事认真踏实,有责任心
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    一、薪资待遇 1、工价17元~22元每小时。工时多,包吃包住。 2、月综合收入:4800元~6800元。 3、每月15日起开始发工资。 二、工作内容 1、岗位包含组装、看货、削披风、检测、包装、品质、测试、物料等。 2、无需经验,生手熟手均可。 三、车间环境 1、车间配有:饮水机,中央空调。 2、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。 3、上班气氛好,管理宽松,可带手机。 四、招工要求 1、年龄16~42周岁 2、必须持本人真实有效身份证。 3、当天应聘人员需带齐行李物品件,直接安排厂内住宿。 五、免费食宿 1、进厂当天,统一发饭卡,凭卡吃饭,不用自己掏钱。 2、饭堂:有饭、粤菜、湘菜、川菜,小食有水饺、馒头、面包、蛋,吃饱为止,持厂牌即可卡就餐。 3、免费提供住宿,6~8人一间,房间大。 4、宿舍配备WiFi、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 准备好身份证+寸照+复印件!
  • 其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.主要负责公司的招聘工作。 2.人事档案管理。 3.日常人事工作。 任职要求: 1.大专及以上学历。人力资源、行政相关专业优先。(30岁以下) 2.有人事相关工作经验优先。 3.有良好的沟通能力和团队合作精神,有责任心。 (另诚聘人事主管一名) 薪资待遇: 1.底薪+满勤+绩效+人头奖+奖金 多劳多得 2.每 周 日 休 + 法 休 3.试用期1-3个月 4.工作时间:早八点半晚五点半 5.工作地点:沈河区 青年大街 茂业中心 (距市图书馆地铁口步行5分钟) 公司是一家从事高端医疗、高端医美业务的先进企业。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    1.色母抽离配料拌料上料 2.配合车间主管安排 3.保持车间干净卫生 4.听从公司另外安排 任职要求 1.服从公司安排 2.态度亲和,善于沟通交流 3.有拌料加料经验 4.积极乐观,抗压能力强 5认真负责,性格态度端正 6.年终奖全勤奖年资奖绩效
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    制造业 / 未融资 / 150-500人
    ①工作内容: 1.  全力开发海外客户:通过网络、展会等方式寻找潜在客户,建立客户档案,跟进客户需求。 ②能力要求: 1. 语言能力:具有一定英语水平,能够流利地书面沟通,口头能力可以基本表达既可以 2. 销售能力:能够开拓新客户、有一定使用谷歌,Facebook,tik tok,亚马逊,**等经验 4. 沟通能力:善于沟通和协调,能够与客户和同事进行有效的沟通和谈判促成交易。 5. 学习能力:具备良好的学习能力和适应能力,能够不断学习和更新国际贸易的相关知识和技能。 ③招聘要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,国际贸易、英语、商务等相关专业优先考虑。 2. 语言能力:熟练掌握英语、听力、阅读、写作能力,能够独立处理英文邮件、合同、报价等文档。 3. 团队合作能力:能够与团队成员协作,积极配合其他部门的工作,共同完成公司的销售目标。 4. 工作经验:有相关行业的工作经验者优先考虑,没有工作经验的应届毕业生也可考虑。 5. 其他要求:能够承受一定的工作压力,有较强的学习和适应能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    硬件,电商 / 未融资 / 50-150人
    公司名称:山东恒德塑胶有限公司 工作地点:聊城市阳谷县 作为一名聊城市外贸业务员,你将负责以下工作: 1. 负责公司对外贸业务的市场开拓、客户维护和业务增长。 2. 根据公司业务需求,制定相应的业务计划和营销策略,并实施和跟踪业务进展。 3. 进行市场调研,收集客户信息,了解客户需求和市场动态,为公司的业务决策提供支持。 4. 参与商务洽谈和合同谈判,达成合理的外贸业务合作意向。 5. 负责公司外贸业务的日常运营和项目管理,包括订单管理、客户服务等。 6. 配合公司的其他部门,做好市场推广和品牌建设工作。 职位要求: 1. 不限学历,国际贸易、市场营销等相关专业优先。 2. 具备1年以上外贸业务工作经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉外贸业务流程,具备良好的业务能力和沟通能力。 4. 具备良好的市场分析能力和判断力,能够准确把握市场动向。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够胜任业务拓展工作。 6. 熟练掌握英语,具备较好的语言沟通能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供节日、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 根据销订单和生产计划,负责产品的发货工作,确保准确、及时地将货物发运给客户; 2. 负责库存的日常管理,包括库存监控、库存预警、库存调整等,确保库存数据的准确性; 3. 定期进行库存盘点,对盘点结果进行分析,找出差异原因,并提出改进措施; 4. 配合财务部门,对库存进行定期抽盘,确保库存数据的真实性; 5 与其他部门保持良好的沟通,确保信息的及时传递和工作的顺利开展; 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 根据生产计划,组织和协调生产车间内各部门的工作,确保按时按量完成生产任务。 2. 负责生产车间的日常管理工作,确保生产流程的顺畅进行,提高生产效率。 3. 负责生产车间的安全生产管理,确保生产安全,防止安全事故的发生。 4. 负责生产车间的产品质量管理,确保产品质量符合公司要求,提升客户满意度。 5. 负责生产车间的设备维护管理,确保设备正常运行,降低设备故障率。 6. 负责生产车间的物料管理,确保物料的合理使用和库存控制。 7. 负责生产车间的人员管理,包括人员培训、绩效考核等,提高员工的工作技能和团队凝聚力。 8. 及时向上级领导汇报生产车间的各项工作情况,为公司决策提供数据支持。 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 要求: 1、专科及以上学历,有驾照,会开车。 2、年龄20岁及以上,口齿清晰,普通话标准,语音富有感染力; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、思维清晰且有条理,良好的客户服务意识; 5、热爱销售工作,想挑战高薪,具有进取精神,责任心,阳光、激情,有朝气; 6、有一年以上销售经验,电话销售或互联网销售经验优先;有塑胶行业销售经验、市场营销等相关专业优先;优秀应届毕业生可考虑。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    1.学习 2.通过各种途径,开发新客户 3.维持老客户 4.拜访客户、报价、打样、跟踪、成交..。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、协助公司建立健全招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、负责公司宿舍管理及水电管理;负责员工就餐的卫生管理工作; 9、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、 大专以上学历,掌握人力资源管理、档案管理和劳动法等相关知识。 2、 熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规 ; 3、 熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程; 4、 对薪酬管理有宏观调控能力,有着眼大局的理念; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 6、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件。