策划主管（品牌营销策划） 薪资：10-15K 岗位职责： 1、品牌策划： 负责公司品牌从0到1的顶层设计，包括品牌定位、核心价值与叙事体系的搭建、全域落地与持续迭代，输出并守护《品牌手册》。 2、全案策划：主导产品发布会、行业峰会、品牌跨界等大型整合营销项目的全案策划，对从策略、创意到执行落地的全过程及最终市场影响力负责。 3、内容生产：主导品牌、创意、文案、视频、设计等团队，制定年度内容策略，统筹高质量、多模态内容资产的生产与管理，确保内容驱动品牌及业务增长。 4、视觉体系：统领VI设计与平面设计工作，建立并守护公司全域视觉语言的标准与规范，确保品牌视觉输出的统一性、专业性与前瞻性。 5、媒介合作：系统规划并拓展政府、媒体及行业等媒介合作，构建长期稳定的政企传播渠道；主动策划与输出品牌正面内容，通过权威渠道强化品牌影响力，引导积极舆论。 6、团队管理：负责策划团队的搭建、人才培养与绩效管理，优化内部协作流程，提升团队整体系统思维、创意水准与执行效率。 7、预算管理：负责部门年度预算的制定与分配，严格控制项目成本，并对品牌投入与公关活动的投资回报率进行评估。 招聘要求： 1、本科及以上学历，6年以上品牌营销策划经验，3年以上完整团队（需涵盖品牌、活动、文案、设计等职能）管理经验。 2、具备从0到1的品牌体系搭建或成功品牌重塑的成功案例，并拥有大型市场活动、跨界营销等全案策划的实战作品集。 3、有科技行业、知名品牌咨询公司或4A广告公司背景者将获得优先考虑。 4、具备系统思维及逻辑分析能力，能将商业目标转化为清晰的品牌策略与可执行的创意方案。 5、出色的项目管理、沟通协调和资源整合能力，能高效推动跨部门复杂项目落地，并激发团队潜能。 6、对品牌建设有强烈热情，具备出色的审美判断力、成本意识与强大的抗压能力。

岗位职责： 1. 职位概述：     我们公司致力于为客户提供优质的房产销售服务，现招聘一位具有丰富房产销售经验的人才，担任房产销售经理，负责带领团队完成销售目标。 岗位职责： 2. 主要职责：     - 负责公司房产销售业务的策划、组织、实施和监控；     - 带领销售团队，制定并执行销售策略，完成公司设定的销售目标；     - 分析市场趋势，了解竞争对手动态，制定有针对性的市场推广方案；     - 拓展客户资源，维护客户关系，提升客户满意度；     - 对销售团队进行培训和指导，提高团队整体销售能力；     - 负责销售团队的业绩考核，优化团队结构，提升团队执行力；     - 定期向上级汇报销售情况，分析存在的问题，提出改进措施。 3. 任职要求：     - 本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先；     - 至少5年以上房产销售经验，有成功案例者优先；     - 熟悉房地产政策法规，具备良好的市场分析能力；     - 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力；     - 具备良好的职业素养，具备强烈的责任心和事业心；     - 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境。 4. 薪酬待遇：     - 薪资：底薪+提成+奖金；     - 五险一金、带薪年假、节日福利等；     - 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 5. 工作地点：     （请根据公司实际所在地填写） 有意者请将个人简历发送至：（请填写公司邮箱），邮件主题请注明“房产销售经理+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

成都链家房产销售招聘（成都1000家门店可就近安排。） 任职资格：20~36周岁 薪酬福利：3200元无责底薪~6500元无责底薪/高额提成40%+75%/业绩奖全/五险三金/上市公司+公司系统专业培训+免费网络端口+女生每月多一天福利假+带薪年假+季度外出团建+孝顺金+大病医疗互助+朝九晚七不加班+每月休4天+生日休假+过节福利+内部员工租房、买房服务费享受员工折扣价。 工作内容： 1、为客户提供专业的房产置业、咨询、策划等服务方式； 2、通过电话、微信、网络寻找、联系客户，根据客户需求和意愿为客户度身提供相匹配的房源信息； 3、接待客户，陪同客户看房，介绍、交流、沟通、谈判，促成交易的进行； 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。

【工作内容】  1、为客户提供专业的房产置业、咨询、策划等服务；  2、根据客户需求和意愿为客户度身提供最相匹配的房源信息；  3、接待客户，陪同客户看房，介绍、交流、沟通、谈判，促成交易进行；  4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。  【任职资格】  1、20周岁及以上，优秀者无学历要求，能吃苦耐劳，有意愿投身房地产行业；  2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念；  3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力；  4、有无经验均可，系统培训，1对1专人带教！  【薪资待遇】  1、实习期无责底薪  A：（3200）+（岗前培训+专人1对1带教）+高额提成  2、成都2023年人均收入最高的行业，  从业6月以上月收入10000-20000元，从业1年以上月收入30000-45000元，从业2年以上月收入50000—60000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！  3：工作时间：早上9-12点，下午13.30-19.00点。每周休息一天，法定节假日正常休息。  【福利】  1：公司购买五险一金  2： 精英社年度免费出国游，公司提供全部费用。  3：业绩优秀者，北京人名大会堂共进午餐，费用公司全包，全家人的荣誉。  4：关爱基金，员工或者员工家人生病住院或发生意外，公司最高报销80%的费用，入职总报销最高200万，减轻员工家庭的负担。  5：每月大区会组织生日会，季度门店会组织集体外出游玩，  6：每年5-15天带薪年假  【晋升空间】  1、所有员工每月都有晋升机会（房产经纪人-M店经理-S门店经理-大区总监）  2、管理人员均为内部晋升，公平透明，助你走上人生巅峰  欢迎有志之士加入我们，可直接电话联系，优先安排面试  工作地点：青羊区文殊院旁（西珠市街10号链家） 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：3200元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

【招聘岗位】 【岗位要求】 1、学历不限！！房地产，市场营销，电子商务等相关专业优先； 2、具备良好的策划能力和管理素质，具备总结分析能力； 3、有较强的进取心，学习能力，用于挑战自我，不甘平庸； 【岗位职责】 1、online：负责开发和维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、offline：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、负责商务谈判、合同签署； 5、能全面掌握市场变化规律，注意市场结构的变化，具备总结分析能力 【薪资】 1、试用期：试用期薪资4000元/月；其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月 2、转正后：业绩提成和保障薪酬孰高原则超长的保障期让你成长无忧，随着职级增长的提成点，让你实现买车买房不是梦哦 【福利】 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；孝敬父母：孝顺金、节日送礼；健康关怀：年度免费体检、关爱基金（直系家属也可以享受）；团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【培训体系】 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、工作氛围：德佑直销房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 【晋升通道】营销类方向晋升通道：经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→运营总监（DVP）→分公司总经理

【招聘岗位】 【岗位要求】 1、**本科及以上学历，经济，金融，管理，房地产，市场营销，电子商务等相关专业优先； 2、具备良好的策划能力和管理素质，具备总结分析能力； 3、有较强的进取心，学习能力，用于挑战自我，不甘平庸； 【岗位职责】 1、online：负责开发和维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、offline：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、负责商务谈判、合同签署； 5、能全面掌握市场变化规律，注意市场结构的变化，具备总结分析能力 【薪资】 1、试用期：试用期薪资4000元/月；其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月 2、转正后：业绩提成和保障薪酬孰高原则超长的保障期让你成长无忧，随着职级增长的提成点，让你实现买车买房不是梦哦 【福利】 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；孝敬父母：孝顺金、节日送礼；健康关怀：年度免费体检、关爱基金（直系家属也可以享受）；团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【培训体系】 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、工作氛围：德佑直销房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 【晋升通道】营销类方向晋升通道：经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→运营总监（DVP）→分公司总经理

招聘岗位：房产经纪人（可称高级置业经理+居家规划师） 包括（新房、二手房、租赁、商业地产、家装、家居、整装等） 一、工作内容 1、负责线上（链家网、贝壳网）渠道房产信息维护，维护房源数据 2、负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验  3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 4、新房业务踩盘，熟盘，学习家居家装新产品 5、公司活动的策划与组织（CG活动，趣味游戏，标杆分享，表彰等） 6、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动)，顺带推荐新房、家居业务 7、维护老客户，老业主的关系，平时聊聊天，挖掘身边新房，家居需求 8、帮扶老弱病残，扶老奶奶过马路，做一个对社会有贡献的人 二、用人条件 1、**大专及以上 2、不限专业行业，我们有师傅一对一带教，只要你愿来，我就愿意带 三、待遇：（2022年1月20日，成都链家最新薪酬哦） 1、A0级别员工： **本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月 （注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）； 其中2000元为浮动绩效，平均水平为1000-1500元；试用期1~3个月。 注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效+业绩绩效，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核。 2、A1员工：1000元业绩绩效+1000元WI绩效+2000元保障薪资/25%起提； 3、A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%起提； 4、A3及以上员工：保障薪资3400-6500元/34%-77%提成。 注：业绩越高，职级越高，提点越高 四、发展晋升： 1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 五、公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物，女神节休息，六一节休假，生理假，育儿假等等 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 5、国家标准能享受的待遇，都能享受 6、还有更多福利，可以加微留电话咨询

岗位职责： 1. 关注海外休闲手机游戏市场，App Store、Google Play，研究同类竞品，进行产品的选型立项。 2. 负责整个休闲游戏的开发，主导、把控、并参与：美术题材包装选择、核心玩法设计、系统框架设计、数值设计、付费设计等。参与编写开发需求文档，程序、美术、动画、音效，等。 3. 项目管理，对策划工作进行拆分，安排并指导组内策划成员，配合完成设计工作，推进项目开发。 4. 把控项目质量，对最终的产品效果进行验收、调优。 5. 跟进产品测试、及运营期的数据，分析数据，对游戏进行调优；规划版本内容迭代。 6. 研究、设计休闲游戏变现模式，提升产品收入。 任职要求： 1. 关注手机休闲游戏市场，尤其是欧美T1国家市场，关注美区App Store、Google Play，熟悉常见的轻中度以IAP收入为主的混合变现休闲游戏；有意愿对海外休闲游戏，进行大量的、深入的研究。 2. 5年以上策划工作经验，至少1款0-1中度休闲游戏的研发并成功上线运营的主策划/制作人经验。 3. 本科及以上学历；专业不限。 4. 具备较好的产品意识，善于分析目标用户群的需求；具备游戏拆解、分析能力。 5. 乐观、开朗，主动性强，有责任心，有团队精神，抗压能力强。 6. 熟练使用unity3D、excel、Photoshop、visio等开发、设计工具。 7. 有丰富的游戏美术视野和一定的美术鉴赏能力。 8. 有数值设计能力者优先。 9. 有放置、模拟经营、休闲卡牌、休闲塔防项目经验者优先。尤其类似《Idle Outpost》《卡皮巴拉GO》《弹壳特工队》《RaidRush》《Super Snail》《胡闹地牢》，带有战斗的以IAP收入为主的混合变现休闲游戏。 10. 英文能力强者优先。 公司福利： 正式劳动合同+五险一金+年度健康体检+带薪年假+年终奖+周末双休等等丰厚的福利待遇！优厚的薪资，人性化的管理，周末的双休假，舒适的办公环境，专业的培训体系，公平的晋升平台，如果你需要一片天空，我公司会给你一片万里晴空！

一、岗位职责 1. 客户需求挖掘与精准匹配：主动对接线上咨询、线下到店及渠道推荐客户，通过分层沟通深度挖掘核心诉求（如预算区间、户型偏好、区位优先级、学区/通勤/医疗需求等），建立客户需求档案；结合房源库信息精准匹配适配房源，提供1对1定制化房产咨询服务（含市场行情、房源性价比分析）。 2. 个性化带看与意向推进：根据客户时间与需求制定带看计划，全程陪同实地看房；重点讲解房源核心亮点（如户型动线、采光通风）、周边配套（交通枢纽、学区资源、商业体、医疗设施）及交易政策（税费、贷款规则），实时解答客户疑问，主动引导需求匹配，推进交易意向达成。 3. 交易谈判与需求协调：主导买卖/租赁双方的价格及交易条款谈判，精准传递双方诉求并合理平衡，规避沟通矛盾；推动洽谈高效推进，促成初步交易意向，确保双方对核心条款达成共识。 4. 客户关系维护与价值深挖：建立客户档案并定期更新，按周期（月度/季度）对老客户进行分层回访（如节日问候、市场动态推送、房屋维护建议）；主动挖掘复购（换房、增购）、转介绍需求，提升客户满意度与长期忠诚度。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，专业不限；有房产销售、客户服务、零售销售相关经验者优先，优秀者可放宽条件。 2. 核心能力： 沟通谈判：表达流畅、逻辑清晰，能精准传递房源信息，高效解决客户在看房、议价、手续办理中的问题； 市场认知：熟悉当地房产市场行情、交易全流程及相关政策（税费标准、贷款政策、学区划分）； 目标驱动：具备强执行力与抗压能力，能主动开发客户与房源，确保完成月度/季度销售指标； 职业素养：诚信正直（无行业不良从业记录），有强烈的责任心与服务意识，对房产销售行业有长期热情，能以客户需求为核心提供服务。 三、薪资福利 1. 薪资结构：高弹性薪资+50%高额提成+绩效奖金+开单奖励（首单奖/月度销冠奖），综合月薪18000-25000元，业绩优异者月薪可突破10万，收入上不封顶； 2. 福利保障：带薪年假（满1年享5天，逐年递增）、节日福利（春节/中秋/端午等）、生日礼金/礼品、年度团队团建； 3. 成长支持： 新人培养：7-15天带薪岗前培训（政策/流程/技巧）+1对1师徒带教（首单全程指导，快速上手）； 技能提升：定期开展业务培训（政策解读、谈判技巧、高端房源销售等）； 晋升通道：选房师→团队合伙人（核心业务骨干）→店长合伙人（门店管理岗）→区域经理，发展路径清晰，凭能力晋升无上限。

岗位职责 1. 对接客户需求，通过沟通挖掘客户核心诉求（如预算、户型、区位偏好等），精准匹配房源，提供一对一房产咨询服务。 2. 组织并陪同客户实地看房，详细介绍房源亮点、周边配套（交通、学区、商业等）及交易政策，解答客户疑问，推进意向达成。 3. 协助买卖/租赁双方进行价格谈判，协调双方需求，促成交易意向，确保洽谈过程高效顺畅。 4. 负责交易全流程跟进，包括协助办理产权核验、房产过户、贷款申请、税费计算等手续，把控交易风险，保障流程合规。 5. 维护客户关系，定期回访老客户，挖掘复购或转介绍需求，提升客户满意度与忠诚度。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，有房产销售、客户服务相关经验者优先。（优秀者可放宽条件） 2. 能力要求： 具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰传递房源信息，高效解决客户问题； 熟悉当地房产市场行情、交易流程及相关政策（如税费、贷款政策）； 有较强的目标感与抗压能力，能主动开发客户与房源，完成销售指标； 素质要求：诚信正直，有责任心，具备服务意识，对房产销售行业有热情。 薪资福利 薪资结构：高弹性收入+高额提成（提成比例43.5%）+绩效奖金+开单奖励，综合月薪12000元-18000元，上不封顶； 福利保障：带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、生日福利； 成长支持：新人岗前培训、师徒带教、定期业务技能培训（政策解读、谈判技巧等）、晋升通道（经纪人-团队合伙人-店长合伙人-区域经理）

1、客户开发与接待：通过电话营销、线上推广（如朋友圈、短视频、房产平台）、线下活动（展会、派单）等方式寻找潜在客户，热情接待到访客户，了解购房需求。 2、销售谈判与促成交易：解答客户疑问，运用促销策略推动客户签约，完成业绩指标。 3、签约与回款跟进：指导客户签订认购书、购房合同，明确条款细节，协助办理贷款手续，跟踪回款进度，确保资金及时到账。 4、实地带看：组织客户参观样板间、工地或现房，强调户型优势、装修标准、景观资源等。 公司加盟 品牌：贝壳（富房） 工作时间.：10：00--19：00（周中单休）

岗位职责： 1.结合游戏背景与目标玩家偏好，挖掘创意亮点，提出短视频创意方向； 2.撰写脚本/分镜，规划视频结构、视觉风格与核心文案； 3.学习并使用团队提供的AI工具（如MidJourney、Runway ML、StableDiffusion、可灵、海螺等），在培训后可独立完成视频创作； 4.跟进视频上线后的数据反馈，参与创意优化与迭代； 5.协助构建可复用的创意模版与视频脚本库。 任职要求： 1.了解抖音、快手、B 站、Facebook、YouTube 等平**格，具备出色的视频创意策划能力，有 3年相关创意策划经验（必须提供作品链接，特别优秀者可放宽年限要求）； 2.具备学习新技术的积极性，愿意接受 AI 工具培训并能快速上手； 3.热爱游戏，对科幻/策略/太空题材游戏项目有兴趣或经验； 4.作品形式：提供创意策划案文本、视频预览等（最好有的形式都提供）。 加分项 熟悉 AI 图像生成/配音合成等 AI 工具者优先； 有短视频制作/剪辑/分镜设计/编剧相关经验优先； 对广告/买量创意/游戏营销有良好的理解优先。

【岗位职责】 1.创意策划与执行：参与IP账号的视频内容策划，制作具有爆款潜力的短视频，提升曝光和用户参与。 2.指导拍摄视频照片收集各类宣传素材； 3.管理短视频的账号运营（小红书，抖音，视频号，快手平台），熟悉平台规则，增加视频曝光，提升账号粉丝关注度； 4.对视频账号进行复盘数据分析，调整优化运营策略 5制定并实施新媒体运营策略，包括内容策划、获得策划、推广策略、SEO布局 6.与合作伙伴协调，推动项目进展 ——这个岗位也寻找项目合伙人，有机会成为未来股东，感兴趣的也可以详聊 【能力要求】 1.2年以上新媒体运营经验，至少有一个全程操盘的ip案例（需说明怎么从公域到私域转化变现），熟悉多个平台（如抖音、视频号、小红书、快手等）规则； 2.能用常见AI工具降低人力成本（如deepseek写脚本、剪映基础剪辑、相关模板化剪辑工具）； 3.具备数据分析能力，擅于从后台数据中分析结果数据调整策略； 4.思维活跃，有学习能力，问题解决能力，创新力。 【公司支持】 1.配备成熟AI工具链，善用AI工具提高工作效率 2.薪酬结构（无上限）：有竞争力的固定薪资（5k~7k）+高额项目分成（5%~15%）+社保，平均薪资可达 1-3w 3.晋升路径：运营主管-部门主管-合伙人-事业部负责人 【工作时间】 9:30~18:00 ， 双休，不强制打卡

【任职资格】 1、性别、专业不限，年龄20-45周岁，学历不限； 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折； 4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑 【职位描述】 1、不再茫然电话，你为客户提供线上线下房产买卖服务； 2、不再苦苦等待，客户手机预约，浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 3、你要成为客户的知音，了解客户需求，提供合适房源； 4、你要及时接受客户预约，陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、你不会单枪匹马，同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作，有助攻，更成功！ 【加入链家大家庭的福利】 薪资： 1、A0—A1级别员工：无责任底薪3000元（实习期1-6个月）； A2及以上级别员工：（30%-67%）高额提成，享受保障薪资3000元 2、惊喜连连：各种现金奖励+五险三金（公积金+格林互助金+父母孝顺金）+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报； 晋升： 完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为优秀领导者！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 成都链家期待与您共同成长！ Lianjia.链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你！ 【链家的梦想】 让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家是我们较大的梦想。 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们较大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！ 【JionUs】 我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能； 我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列； 我们的拥有较牛的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰； 我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升； 我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值； 链家——恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾；

1.工作职责 设计游戏系统、英雄与技能，与相关人员一起完成技能和系统实现，测试并验收。 制作原型验证玩法。 在各阶段的版本测试中，持续优化游戏细节，提升游戏品质。 2.职位要求 熟悉UE引擎，熟悉其中的蓝图、动画、AI、角色模块 有完整的项目开发经验 有各类游戏丰富的游玩经历 3年以上战斗策划经验 快速学习的能力 良好的英文阅读能力 3.加分项 有美术或音乐特长 有开发独立游戏的经验 该岗位不接受无项目经验简历。 周末双休，基本不加班。 公司位置在地铁5号线锦城湖站旁。