作为商场管理方，负责本区域经营管理／新零售营销工作： 1、按照商场每月营销活动计划，洽谈经销商活动落地，带动销售员团队线上线下，依靠新零售直播、营销及传统渠道完成蓄客执行，以达成本区域销售任务。 2、监督店面日常规范、收取商户费用；协调商户处理顾客售后，为消费者创造良好的购物环境。 3、定期完成市场调研，了解家具建材行业，为招商运营经理提供资源储备。 4、做好社群运营管理，融合线上资源做好线下引流； 5、结合商场活动进行小区接洽，与楼盘洽谈合作。 【实习薪酬】实习期工资135元／天，毕业后5K+ 注：实习周期至少4个月，每周不少于5天

岗位要求： 1.配合部门，完成活动策划及其相关的方案、通知系列文档的撰写工作； 2.遵照商场营销活动时间计划安排，完成相关执行层面工作； 3.配合部门，根据活动时间节点，拟定活动宣传计划； 4.对接媒体，拟定广告合作合同，撰写广告上线文案，确保活动广告按期上线； 5.熟悉公司内部相应平台的运营后台规则（淘宝、抖音、小红书等） 6.其他文案相关工作，如：发言稿、播音稿、报告申请等的撰写及修改； 7.能独立制作H5、基础视频拍摄剪辑等。 任职资格 1、本科（持有***书）及以上学历，专业不限； 2、1年以上相关岗位经验； 3、积极主动，有责任心，良好的沟通能力和学习能力，注重团队协作，用于接受挑战，承担适度的工作压力。 4、有营销策划执行的经验；

岗位职责： 1、市场调查：对周边市场环境进行调研，按照客户群分类，找到重要需求特点和营销机会，并提出合理建议（季度市场调查报告）； 2、营销策划：负责公司产品及活动的营销策划，制定活动执行方案和预算，确保活动的有效执行（月度活动策划案、活动执行方案）； 3、对接企划部：对接企划部，按期完成活动方案所需的各类物料设计和制作（设计立项单）； 4、市场引流活动策划：分日常、周末、特殊节令，组织市场引流活动方案（月度活动策划案、活动执行方案）； 5、策划计划：参与制定市场年度经营规划和预算，参与制定企划部年度规划（年度规划、季度计划、月度活动策划案）； 6、文案撰写：完成市场推广活动文案的撰写，以及市场各部门对外各类文案的撰写工作； 7、线上平台推广策划：对接企划部，通过各种线上渠道和平台宣传推广品牌、商品、服务（年度规划、季度计划、月度活动策划案）； 8、费用控制：策划方案同步提报执行预算，确保执行预算在部门预算范围内，且投入产出比最大化（活动策划总结）； 8、其他职责：完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、商场、农贸市场活动策划工作经验； 2、年龄26-50岁；

职位详情 岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通 2、公司提供意向客户无需外出 3、定期培训 •职位要求： 1、18-38周岁，普通话标准，口齿伶俐; 2、积极向上，沟通能力强； 三、薪资待遇：无责底薪十绩效＋奖金＋津贴＋提 成，月休4天 四、上班时问：8:30-17:30。午休时间： 12:00-13:30 开启电话交换助手

职位详情 岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通 2、长白班，无需外出 3、带薪培训 •职位要求： 1、18-38周岁，普通话标准，口齿伶俐; 2、积极向上，沟通能力强； 三、薪资待遇：无责底薪十绩效＋奖金＋津贴＋提 成，月休4天 四、上班时问：8:30-18:00。午休时间： 12:00-13:30

岗位职责： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈 2、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成商业买卖 任职资格： 1、18-40周岁 2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力；乐观 开朗，为人诚恳，工作积极主动，注重团队合作；

岗位职责 1.负责在案场接待客户，讲解产品，成交客户。 2.有销售住宅经验或者商业房产经验者优先。 3.无经验者也可，（需要大专或本科学历，应届毕业生也可，条件优秀者可放宽条件） 4.上班时间:早8:30-晚18:00，每月四天休息。 5.薪资待遇:底薪3800+200全勤，千三提成，百万以上跳千五。

职位职责： 1、负责独立APP补贴策略工作，通过商品和人群补贴策略，持续提升支付用户数和GMV； 2、理解人群分层和不同用户群的需求，并从用户需求刻画核心供给（商家和货品）的画像和分类； 3、结合商家经营视角，联动商家商品运营，搭建商品的识别、招商、分发等运营机制；根据业务需求建设比价能力，管控价格规则，确保价格优势； 4、制定合理的补贴数据指标，结合业务价值制定合理实验框架的ROI口径，同时负责团队内部预算管理，持续提升补贴钱效，协同业务和DS建设补贴数据体系； 5、跨部门高效协同产品、投放、运营、分析师等多团队，共同实现产品增长。 职位要求： 1、1-3年用户增长/补贴经验，熟悉有商品、价格、补贴方向的策略优先，本地生活和电商行业经验优先； 2、优秀的数据分析与洞察能力，能够熟练使用SQL/Excel/数据可视化工具，并将分析结果转化为策略建议； 3、有强烈好奇心，自驱力强、有韧性、具备较强协作能力，能独立拆解复杂项目并推动落地。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。

岗位职责： 1、熟悉C++，多线程异步，高性能低延迟开发； 2、高质量完成期货、证券等市场交易的开发需求，充分测试，保证交易逻辑的高性能、准确性、完整性； 3、参与开发高频交易研究的回测系统组件，包括但不限于Tick数据采样、特征构造、特征选择、订单策略等； 4、开发可重用的代码和库；完成高质量的、可维护的代码。 职位要求： 1、国内重点大学计算机、电子、通信、数学或相关专业，本科及以上学历，有高性能低延迟系统开发基础的优先； 2、有2年以上或精通Linux C/C++软件开发经验，掌握Linux系统上的应用程序开发，有良好的编程习惯； 3、熟悉软件系统性能的测量和优化； 4、熟悉Linux下socket编程、进程间高性能通信等相关技术； 5、有HTTP/HTTPS、Websocket等通信协议的使用经验； 6、具有期货、证券的行情、交易API开发经验的优先考虑； 7、有创业精神，能适应初创公司的工作模式； 8、自驱、认真负责、技术沟通和技术协作能力强。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标； 2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案； 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率； 2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验； 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现； 2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘； 3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力，能从公司与业务整体出发设计产品发展路径； 2、业务洞察与抽象能力，能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案； 3、用户体验与产品创新能力，能通过设计思维平衡用户体验与业务目标，交付高质量的产品设计方案； 4、数据驱动与分析决策能力，发现问题、验证假设并指导产品优化方向； 5、跨部门协同与沟通能力，能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成； 6、优秀的学习和理解能力，能理解新技术（如AI、大数据）的本质及价值，并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验； 2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）； 3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累； 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值； 5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进； 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识； 7、年龄35岁以内。

工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准，参与制定、宣导、配置发布等工作； 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行，参与研发过程审计、推动研发过程合规整改； 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题，并提出合适的提升建议及方案，辅助团队管理者决策； 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项，分析问题挑战及改进建议，推动落地实施； 5、按需指导研发组织采用专业方法实践，解决复杂问题、推进研发能效提升； 6、推进集团研发领域专项改进项目，进行专项项目规划、落地实施、成果汇报； 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作； 8、了解AI辅助开发方法，熟悉AI提示词、智能体等应用。 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程，有精益敏捷、项目管理方面认证者优先； 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能； 4、具有强烈的责任心，良好的组织协调与沟通推动能力，以及团队合作精神； 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力； 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化、AI辅助研发相关实践应用经验者优先；

岗位职责： 1.负责中大型项目的后台server软件架构和整体框架设计； 2.负责提出海量服务的解决方案，寻找高并发高负载服务应对策略； 3.负责Linux下后台系统的设计和开发，要求开发的系统具有高性能和高可靠； 4.参与相关产品需求讨论与产品系统架构的设计和优化工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，熟练掌握C/C++/Java/Golang中的至少一种开发语言； 2.熟悉Linux平台下的后台开发，精通网络编程，具备扎实的数据结构与操作系统基础； 3.具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和有系统进度把控能力； 4.责任心强，主动好学，良好的对外沟通和团队协作能力。

职位描述： 1.设计、开发和维护嵌入式软件和固件，包括BSP（板级支持包）、设备驱动、系统内核和应用程序 2.进行系统移植，如Linux内核裁剪、rootfs构建、bootloader配置，以及RTOS（如FreeRTOS、vxworks）的移植和优化 3.开发和外设接口驱动（如UART、IIC、SPI、CAN、网络驱动），并集成传感器模块（如六轴传感器、UWB、心率传感器） 4.参与硬件选型和评估，与硬件团队协作进行原理图 review、调试和验证（使用示波器、逻辑分析仪等工具） 5.实现和优化通信协议（如TCP/IP），支持网络编程和socket应用 6.负责测试方案设计，包括FCT（功能测试）、ATE（自动化测试）和OTA（空中升级）镜像升级方案 7.编写技术文档，进行代码review，并确保代码质量、性能和可靠性 8.支持产品预研、量产和维护阶段的问题排查和性能优化 职位要求： 任职资格： 1.*****本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关领域。 2.3年以上嵌入式软件或固件开发经验，有汽车电子、航空航天或消费电子产品背景者优先。 3.精通C语言编程，熟悉C++、Python、Shell脚本和Makefile。 4.深入理解Linux驱动开发流程、系统部署、kernel裁剪和rootfs构建。 5.熟悉实时操作系统（如vxworks、FreeRTOS、RTX）的原理、使用、裁剪和移植。 6.具备硬件交互能力：能看懂原理图，熟悉外设接口（UART、IIC、SPI、CAN），有示波器、逻辑分析仪使用经验。 7.经验 with MCU平台（如STM32、ASR）和SOC平台（如全志、NXP IMX6ULL、Jetson Xavier NX）。 8.了解网络协议（如TCP/IP），有socket编程经验。 9.英文听说读写流利（可作为工作语言）。