招聘人数：15人 工作内容：地推宣传 服务沟通客户 每月薪资： 3000+提成 后期有公司绩效奖金（5000—1w）不等 职位福利：单休，工龄补贴，保险，年休假 学历要求无 工作年限：不限 工作地址：河北唐山路北区信息大厦附近 任职要求：有无经验均可 需踏实稳重 报名方式：请直接投递简历报名

【部门归属】 外联中心 【岗位层级】 高层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1. 管理外联中心； 2. 政策研究、项目申报；申报荣誉、办理资质及知识产权； 3. 政协、人大提案撰写； 4. 对接政府、央国企，承接信息化、数据报告、会议承办等委托服务，达成业绩； 5. 销售应急物资，推荐链应急安全港运营模式并接待来访； 【工作内容】1. 作为中心负责人，制定并执行中心工作计划； 2. 负责中心团队组建、培养和关怀，提升团队士气； 3. 了解国家、各省、市政府部门发布的与公司业务相关政策，深度解读，组织材料申报，答辩，验收等；积极争取各级政府部门、政协、社会团体、行业协会、党派等各类机构组织申报的荣誉；软件著作权申请，专利申请、复审、续费管理，商标申请、变更等工作。 4. 根据总裁要求撰写指定选题提案，积极提供建议性选题提案，向政协、民盟等刊物进行投稿。 5.与接政府部门、国企、产业聚集区、大型企业等，承接信息化项目、数据服务项目、会议承办项目等，联合技术开发部门制定方案，提供服务；参加项目答辩、汇报等；与公司运营中心协同工作，邀约嘉宾、商务接待； 6.关注全国应急物资采购招标信息，与公司战略合作伙伴（国/央企）一起积极应标；联系全国省/市/县区应急管理部门；工矿企业、学校、医院、市场、园区、商超、社区等安全管理部门；消防、河道、水库、森防、交通、公安等部门，推介链应急项目，邀约到易应急安全港来访，建立友好商务关系，及时获取以上客户的采购需求，反馈给应急采购部门，直至最终交付完成；关注应急行业相关政策、动态，将重要讯息及时反馈采购部门及公司高层；与链应急团队保持紧密沟通，及时了解最新产品动态，企业动态； 7. 积极主动对外对接，每月至少与相应对接部门联系一遍； 8. 拥有良好情商，能与外界友好相处； 9. 具有极好的文字功底，乐于用文字表达内容； 10. 学习国家、省、市各部门相关政策、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。 【名词解释】 1. 应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2. 链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 易应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“易应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急物资仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4. 外联中心：是公司多个中心之一，下辖四个部门：政研服务部、对接开拓部、应急供应链部、外联中心总经办；中心总经理属公司高层，直接汇报对象是职能高级副总裁（核心层）。 5. 政研服务部：隶属外联中心，主要工作是政策研究、项目申报等。 6. 数据化服务：数据服务、信息化服务等 7. 职能高级副总裁：是公司三个高级副总裁之一，主抓职能工作，属公司核心层。其他两位高级副总裁为运营高级副总裁和数据高级副总裁。 【任职要求】  1. 四年制本科；  2. 专业不限；  3. 三年及以上工作经验；  4. 具备较强的沟通能力；较好的客户服务意识；  5. 能够接受加班；随时出差；  【公司福利】1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在

【部门归属】 人事中心——精英选拔部 【岗位层级】 中岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.管理精英选拔部 2.为公司招聘人才 3.为公司选拔优秀人才 4.校企合作、对接 5.管理并参加校企招聘会 6.链英才项目运营 【工作内容】 1. 制定部门工作计划，带领部门执行； 2.根据公司岗位编制及缺口，招聘人才； 3.更新招聘职位说明书； 4.发布招聘信息到各招聘平台； 5.建立并维护各招聘渠道，包括招聘网站、短视频渠道、微博渠道、公众号等；发布职位宣传图文及视频； 6.参加招聘会；做招聘渠道效果分析； 7. 与各大本科院校建立校企合作，包括：设立奖学金、到校宣讲、接待学生及老师来访等； 8．入职手续办理；新员工背调； 9. 参与链英才项目运营； 10. 学习人力资源、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。 【名词解释】 1. 精英选拔部：人事三个部门之一，其他两个部门为精英培养部、精英关怀部。 2. 链英才：公司打造的“就业服务平台”项目，依托于公司21年深耕5大行业产业互联网平台，按“行业+区域+高校”三维切入就业服务领域； 3. 奖学金：公司已在部分学校设立专业奖学金，将根据业务发展需要，继续在部分高校对口专业设立奖学金，为公司吸纳优秀大学毕业生。 【任职要求】 1. 四年及以上***本科毕业； 2. 人力资源相关管理专业； 3. 三年及以上工作经验； 4. 具备较强的沟通能力，较好的客户服务意识； 5. 能够接受加班； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门转岗 2. 晋升：人事中心联合总经理 【岗位编制】 1人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：人事总经理面试； 注：两轮面试并非指跑两次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

岗位职责： 1、负责桌面终端及周边IT设备日常运维，设备软硬件故障排除与报修维护等； 2、负责信息接点的基础建设、运维，包括网络点、电话点故障排除、网络与分机接入等； 3、负责监控设备的安装、调试和运维; 4、负责 IT设备资产日常管理，包括台账登记、分配与回收、维修与报废； 5、负责弱电基础项目建设、实施和运维； 6、负责服务器与电脑端网络安全管理、**防护； 7、负责机房、服务器、网络、会议系统的日常巡检、维护、监控，保证系统的稳定运行。 任职要求： 技能要求: 1、计算机或相关专业； 2、大型制造业和国际化公司IT系统实施和运维经验工作背景； 3、熟悉阿里云、华为云等主流云平台，熟悉 Windows 系统，有IT 系统(桌面运维、网络和弱电系统、超融合平台、视频会议系统、SAP、钉钉)维护经验，有钉钉宜搭平台开发经验者优先； 4、对网络、数据安全有一定的深刻理解，具备很强的排查、解决问题的能力； 5、精通或掌握SQL/0racle/mysql等大型数据库管理系统(之一)的安装/配置和管理； 6、具有良好的学习提升能力，团队合作意识需要强，善于总结和提升。

岗位职责: 1、在公司规定的责权范围内实现所承担的4s店渠道开发目标； 2、深入了解所负责地区汽车4s店分布情况，建立成熟的渠道销售体系; 3、定期收集所负责地区的.汽车市场动态信息，并向总经理提出建设性意见; 4、不定期收集4s店反馈意见，与4s店管理人员进行沟通对接，维护良好的合作关系; 5、完成上级委派的其他任务。 岗位要求: 1、大专以上学历(条件优秀者可以适当放宽); 2、性格热忱外向，诚信正直，喜爱市场营销推广销售行业； 3、有较强的沟通能力，抗压能力，能吃苦，良好的办公软件应用； 4、有美团，饿了么等行业推广经历或者本地4s店经验优先。

销售主管 岗位职责: 1、开发潜在目标客户，带领团队完成销量指标; 2、积极上报并解决销售过程中出现的问题; 3、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务; 4、负责按公司管理规范、各项考核指标要求落实执行门店展厅的日常管理; 5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化; 6、负责业绩进度的管控，工作进度及反馈; 7、负责销售门店展厅现场支援，协助处理客户现场投诉等销售业务的协调; 8、各类销售信息的及时传达; 任职资格: 1.2年团队以上管理经验，有4s店汽车、教培、零售门店行业等2C销售经验者优先; 2.对消费者接待、线索管理有成功经验，且能够指导其他同事开展工作;

高薪招募】抖音主播轻松月入过万！ 1. 岗位信息 我们是一家专业的抖音公会，致力于打造优质的直播内容。现诚聘以下岗位： ● 主播：负责直播内容输出，与粉丝互动。 工作时间： ● 全职：每天固定时长（如4小时）。 ● 兼职：灵活安排，根据个人时间。 工作地点： ● 线下：公司直播间（提供住宿）。 ● 线上：在家即可完成（需保证网络稳定）。 2. 加入的好处  薪资待遇： ● 保底薪资 + 提成 + 额外奖励（如涨粉奖、礼物奖）。 ● 月入过万不是梦！  公会支持： ● 专业团队1对1指导，帮助你快速成长。 ● 提供直播设备、服装造型、场景布置等资源。  轻松氛围：- 没有压力，不用尬聊，自由发挥你的特长。 ● 团队氛围好，像家人一样相处。  发展机会： ● 表现优秀者可签约成为金牌主播。 ● 提供短视频创作、商业代言等发展机会。 3. 我们寻找的人 ● 热爱直播行业，有才艺或表达欲（如搞笑、才艺展示、情感陪伴等）。 ● 喜欢与人互动，乐于展现自我。 ● 有责任心，能够长期稳定发展。 ●  还在犹豫什么？快来加入我们吧！这里有属于你的舞台！

工作简单，副业平台发布卖车信息成交，有责任心

工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：无责底薪2500 年龄：24-45岁 工作时间：上午9:30-11:30 下午14:00-16:00 每天仅工作4小时，上六休一，不加班 男女不限，学历不限，接受小白，无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法，对工作认真负责

职位概述： 作为中介店员，您将负责接待客户，提供房地产和租赁信息，协助客户完成交易，并维护与客户的良好关系。您需要具备优秀的沟通技巧，热情的服务态度，以及良好的谈判技巧。 主要职责： 1. 接待来访客户，提供房地产和租赁信息咨询。 2. 协助客户完成房屋交易，签订相关合同。 3. 维护客户关系，提供售后服务。 4. 收集市场信息，了解客户需求，提供合适的房源信息。 5. 保持店面整洁，维护公司形象。 6. 完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 具备一定的房地产市场和租赁市场知识。 3. 具备良好的沟通技巧和服务态度。 4. 具备较强的谈判能力和团队协作精神。 5. 有销售或服务行业经验者优先。 6. 能够熟练操作办公软件。 工作环境： 工作地点为中介门店，工作时间为全职或兼职，具体根据工作安排而定。工作环境舒适，氛围友好，有良好的晋升机会和职业发展前景。 薪资福利： 薪资结构包括基本工资、提成和奖金。公司提供五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训等福利。 我们期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责信息化软件项目管理，对项目流程、质量、风险等进行监督管理，推动项目顺利交付； 2. 负责帮助客户进行业务规划，设计解决方案，把控项目需求及实施方向； 3. 负责项目中相关知识沉淀与分享，完整、系统化的组织推动沉淀项目中的业务、技术价值点。 任职要求： 1. 对大数据、人工智能、物联网等数字化技术有深入的理解和掌握，具备结合企业实际场景进行方案设计的能力； 2. 在项目进度、范围、质量管理等方面有丰富经验，能有效识别并控制风险； 3. 在控制开发进展及开发质量方面有丰富经验，可以直接负责或高效组织对项目各阶段原型成果、开发实施成果、文档成果的质量评审与优化； 4. 有较强的项目成果沉淀与分享意识； 5. 具备优秀的成本管控意识和较强的成本管控能力，对项目收入，成本，利润进行准备评估和合理管控； 6. 优秀的沟通、组织协调能力，较强的客户沟通和谈判能力，良好的团队合作意识； 7. 具备高度责任感； 8. 计算机、通信、电子、信息工程、信息管理及相关专业本科及以上学历，有PMI相关认证证书者优先。

工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：底薪2500 年龄：24-45岁 工作时间：上午9:30-11:30 下午14:00-16:00 每天仅工作4小时，上六休一，不加班 男女不限，学历不限，接受小白，无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法，对工作认真负责

岗位职责： 1. 负责信息化软件项目管理，对项目流程、质量、风险等进行监督管理，推动项目顺利交付； 2. 负责帮助客户进行业务规划，设计解决方案，把控项目需求及实施方向； 3. 负责项目中相关知识沉淀与分享，完整、系统化的组织推动沉淀项目中的业务、技术价值点。 任职要求： 1. 对大数据、人工智能、物联网等数字化技术有深入的理解和掌握，具备结合企业实际场景进行方案设计的能力； 2. 在项目进度、范围、质量管理等方面有丰富经验，能有效识别并控制风险； 3. 在控制开发进展及开发质量方面有丰富经验，可以直接负责或高效组织对项目各阶段原型成果、开发实施成果、文档成果的质量评审与优化； 4. 有较强的项目成果沉淀与分享意识； 5. 具备优秀的成本管控意识和较强的成本管控能力，对项目收入，成本，利润进行准备评估和合理管控； 6. 优秀的沟通、组织协调能力，较强的客户沟通和谈判能力，良好的团队合作意识； 7. 具备高度责任感； 8. 计算机、通信、电子、信息工程、信息管理及相关专业本科及以上学历，有PMI相关认证证书者优先。

1.负责公司的平台的运营策略、单品爆款策略计划并组织实施，达成访问量、订单量、销售额 利润率等指标； 2.带领所负责品牌战略规划方案，根据战略规划及平台销售数据，制定并执行营销方案； 3.落地执行以及活动安排，布局大促相关活动的衔接； 4.策划单品的各级页面，挖掘和提炼产品卖点并形成图文，不断优化提升用户体验； 5.分析产品，推广、销售、竞争等相关数据，解决运营中的问题，不断优化提升业绩； 6.对盈亏止损的把控，具备很强的数据分析能力； 7.负责对接平台小二或其他平台管理人员，保持良好合作关系; 8.不断挖掘更好的推广手法，与平台对焦更适合单品的活动方案； 9.制订季度、月度运营策略计划，并推动单品数据的活动报名及活动执行; 10.负责收集市场和行业信息，并提供有效应对方案; 任职要求： 1. 精通天猫、淘宝运营推广，具有2-3年以上的皇冠C店或是B店运营经验;天猫优先，新手勿扰! 2. 熟悉天猫运营模式，熟悉直通车、淘宝客、钻展、直播、内容营销等淘宝推广工具; 第 4 页 3.具备很强的数据分析能力，能够通过数据分析及时对产品及营销工具做出调整; 4.责任心强，沟通能力和理解能力强，处事灵活，协调能力佳，有良好的团队合作精神。 5.懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行;对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议;对数据敏感，心理承受能力强，善于交流。 6.思维清晰、反映敏捷，具有创新精神、良好的职业操守，优秀的职业经历，具有良好的团队组织能力和合作精神。

岗位职责： 1、负责使用在线聊天工具处理用户在售前/售中/售后等环节的客户咨询，耐心解答客户问题，引导顾客购买； 2、负责处理各线上店铺的日常事务，包括订单管理，到货跟踪、评价管理、售后服务等工作； 3、具有主动服务意识，对待客户热情、耐心，能为客户带来优质的购物体验； 4、负责定期汇总并上报客户反馈的意见和建议，协助上级主管进行信息收集工作； 5、完成上级领导安排的临时性工作。 6、轮班工作制。 岗位要求： 1、具有良好的服务意识、工作耐心细致；有独立处理问题的能力；有团队精神，责任心强，服从工作安排；思维敏捷，擅于网络沟通，文字表达能力强； 2、35周岁以下，学历专科及以上学历； 3、文秘、电子商务、工商管理等相关专业毕业； 4、能操作E-xcel、Word、PPT等电脑办公软件；打字45字/分钟以上；