职责描述： 1.负责公司各类活动的策划及执行，包括:前期策划与筹备、提供最优性价比的执行方式或创意，活动全程执行及人员统筹管理调配、活动后期的信息收集及活动总结，可独立执行项目； 2.配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件； 3.熟悉大型活动的执行流程、具有丰富的AV控台监台、会务统筹及执行等经验。 4.完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1.**本科学历，五年以上活动工作经验，拥有各类高端活动策划及实操经验者优先，擅长PPT； 2.对策划推广有良好的专业认知水平及执行水平； 3.掌握各类活动相关资源，良好的资源关系； 4.有强烈的工作责任心，具备较强的抗压能力和情绪管理能力，逻辑严密、思路清晰； 5.具有良好的应变、沟通与组织能力，有较强的目标感和行动力，强烈的团队合作意识与责任感。

职位职责： 1、负责爆款小说打造，通过精准的内容亮点提炼，挖掘并推广番茄小说潜力爆款书； 2、理解用户和内容，通过策划和落地好玩的互动活动、推书活动、端外营销事件等，打造爆款作品； 3、擅长跨部门协作，可制定营销策略并统筹活动落地，打造具有影响力的营销事件并达成业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上运营相关工作经验，有丰富的网文阅读经验； 2、语言表达能力强，工作细致认真，有内容判断力和营销敏感度； 3、对数据有一定敏感度和洞察力，善于数据分析发现和解决问题； 4、执行力强，熟悉各种互联网营销活动玩法，有用户视角，可独立开展多端运营活动。

职位职责： 1、负责承接各种电商活动在搜索场景中的落地，优化用户体验，同时挖掘并拓展用户对活动的搜索需求； 2、针对特定区域内不同类型的电商活动，制定并迭代搜索场景下的合作标准与运营策略； 3、深入分析不同区域各类内容在搜索场景中的用户需求，探索提升搜索转化率、点击率等核心指标的运营方法； 4、对搜索场景活动的相关数据进行调研与分析，评估活动效果及活动质量； 5、在日常运营中敏锐捕捉潜在的增长机会与风险点，输出可落地的优化建议； 6、承担其他与电商搜索场景活动运营相关的配置性工作。 职位要求： 1、本科及以上学历；3年以上运营相关工作经验，英文可作为工作语言； 2、电商深度用户，对电商活动熟知流程，熟知内容型电商的玩法，对搜索有基础认知； 3、具备较强的数据分析能力，尤其在市场细分、资源分配等方面； 4、良好的沟通协作能力，抗压性好。

岗位职责： 1.负责平台级活动的策划，能够结合业务定位及目标，制定活动策略，为活动效果负责。有节奏、有创意、有传播亮点。 2.结合项目的整体方案制定推广节奏及亮点传播方案，对活动效果进行数据复盘与反思，推进活动改进及优化迭带； 3.有能力整合全站垂直领域资源，跨部门协作，扩大活动效果与参与度。 4.对微博平台核心创作者及平台内容特性有一定了解，针对内容活动形成持续的创作任务，构建用户的复访心智。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上互联网活动策划或活动运营工作经验。 2.熟悉微博产品，文笔流畅，对新鲜事物敏感度高，思维活跃，有较强的创新能力。 3.熟练使用Office办公软件，需具备优秀的PPT制作功底，可独立完成方案PPT撰写。 4.沟通协作能力强，执行力强，抗压性强，能够持续迭代项目节奏推进。

职责描述: 1. 整合营销活动策划与执行       负责 App 及小程序端的用户增长与活跃类活动全流程管理，包括节日营销、品牌日、热点联动等；       结合产品节奏与品牌目标，策划线上线下融合的整合营销活动，提升用户拉新、活跃、转化及留存。 2. 数字营销渠道运营       制定并执行基于不同渠道（如微信生态、抖音、小红书、信息流广告等）的 数字营销活动策略；       协同内容/品牌团队进行素材创意输出，投放社交媒体广告，提升用户触达效率与活动转化效果； 3. 增长工具建设与用户激励       设计裂变传播路径，构建可规模化的增长工具体系；       不断优化用户激励模型，通过A/B测试验证不同激励方式对用户行为的影响，提升用户生命周期价值。 4. 数据驱动优化与复盘分析       通过对活动数据进行分析，评估活动 投产比、用户获取成本、转化率等；       基于数据反馈不断优化活动策略与触达方式，实现持续增长。 5. 跨团队资源协调与项目管理       跨团队高效协作，推动设计、研发、市场等资源协同落地；       建立活动标准化流程与管理机制，保障活动高质量、高效率完成。       持续跟踪数字营销趋势及竞品增长策略，探索新平台、新玩法（如AI营销工具、互动视频等），推动创新落地。 任职要求: 1. 学历与经验       本科及以上学历，市场营销、传播、广告、电子商务等相关专业优先；       3年-5年以上活动策划或数字营销相关经验，有增长型活动成功案例、具备 App 拉新或 MAU 提升经验优先；       有操盘过千人级活动、或联动线上线下整合项目者优先。 2. 专业能力       熟悉各类数字营销渠道（社交媒体、短视频、电商平台、搜索广告等）和投放策略；       熟练使用各类营销工具（如投放平台后台、监测工具、裂变插件等）；       具备较强的数据敏感度和分析能力，能通过数据驱动营销策略迭代。 3. 综合素质       英文表达能力好的优先考虑 沟通协作能力强，擅长跨部门协调与外部资源管理；       创新能力与用户洞察力强，擅长挖掘用户需求与制定符合其偏好的活动路径；       具备强烈的结果导向意识与自我驱动力，抗压能力强。 其他信息

工作内容： 1.负责APP活动的策划、执行和运营，对活动目标及过程指标负责； 2.独立完成活动的立项、规划、执行、监控和复盘，数据跟踪及管理及分析优化，通过数据分析优化活动策略和运营流程，提升整体数据表现； 3.跨部门沟通对接需求，协调产品、技术、设计等团队推进活动落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上活动运营相关工作经验，有成功案例； 2.熟悉各类活动规则及玩法，思维灵活，创新意识强； 3.具备优秀的方案策划及文案撰写能力、良好的数据意识及数据分析能力。

联想集团-活动推广主管 岗位职责 1.负责公众活动策划和执行，能根据公司发展及部门需求制定活动计划，协调公司跨部门团队合作，推动市场活动的执行，并跟进活动效果； 2.整合市场需求和热门事件，并结合品牌需求完成活动内容，包括不限于活动海报、图文、PPT等物料（基于产品迭代、营销节点、传播项目，撰写推广文章、传播内容、PR稿件等）； 3.负责一定创意营销内容的文案策划和执行工作，包括不限于活动主题策划、营销海报文案、创意海报文案、活动文案、social创意内容等； 4.协助公众号运营及营销策划工作，不限于内容创作、长图设计等。 5.主导有关活动海报设计等。 6.拥有较强的ppt撰写排版能力，并拥有全局顶层设计思维 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、广告、新闻、中文等相关专业优先；文案与设计功底强，兼具TO B和TO C经验加分；4A背景加分。 2. 1-2年以上活动策划经验，有优秀的活动案例，较强的策略分析能力，对敏感的热门话题的挖掘能力； 3.有较好的审美及出色的设计能力。创作过有传播量的作品者优先；创意能力突出加分 4.强烈的责任心和敬业精神，执行力强，团队合作意识强 简历请附以往作品链接。【重要】 工作地点：北京市海淀区西北旺联想全球总部 邮件发送至*****************

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致

职位名称：高校市场体验官 (微信小程序推广) - 在校生兼职 公司简介： 我们是一家专注于AI数字人垂直领域服务应用的科技公司，致力于打造创新的电商体验。作为国家幸福工程相关项目的参与者，我们重视青年群体的消费福祉。旗下自研电商平台“说个事”微信小程序现面向全国高校学生推出专属优惠活动，诚邀在校学生加入我们的推广体验团队！ 工作内容： 你将作为平台与高校学生群体之间的桥梁，主要职责包括： 1.  社群分享与邀请： 在同学、朋友等学生社交圈中，分享“说个事”小程序的独特价值、学生专属福利和优惠信息，邀请同学注册体验平台服务（如VIP会员权益）。 2.  校园组织联络与活动支持：协助平台与校内各类学生组织（学生会、社团等）建立联系，沟通平台可提供的资源支持（如活动赞助、优惠福利派发），共同策划促进学生福祉的校园活动。 3.  用户体验反馈：积极使用平台，收集并反馈身边同学的使用体验、购物偏好以及对平台功能、优惠活动的建议。 任职要求： 全国高校在校学生，年级、专业不限。 热情开朗，善于沟通，在同学中有良好的人际关系。 对电商购物、校园生活、学生福利有浓厚兴趣。 具备一定的组织协调能力（特别是联络学生组织方向）。 责任心强，能积极反馈信息。 熟悉微信生态及小程序操作。 薪资待遇： 基础补助 + 活动激励： 500元基础补助（月转化量大于20人发放）＋转化奖金（vip5元/人，店长15/人）。同时，根据你成功组织的校园活动规模、参与度及有效邀请同学体验平台的数量和质量，提供额外的丰厚激励奖金。 你将获得： 灵活的工作时间，丰富的校园社会实践经验。 提升沟通、协调、策划能力。 深入了解电商平台运营和AI数字人应用。 获得平台内部福利及优先体验资格。 为同学带来实实在在的优惠和更好的购物体验，推广“幸福消费”理念。 加入我们： 如果你乐于分享、热爱校园生活、希望锻炼能力并赚取一份合规的报酬，欢迎报名！请准备一份简单的自我介绍（包括学校、年级、相关经验或想法）。

工作职责： 1. 制定并执行推广计划，提高品牌知名度和市场占有率； 2. 负责线上、线下推广活动的策划、组织和实施； 3. 运用各种渠道进行推广，包括社交媒体、广告、内容营销等； 4. 跟踪推广效果，分析数据并反馈，持续优化推广策略； 5. 与各部门密切合作，确保推广活动的有效实施； 6. 关注行业动态，了解竞争对手的推广策略，及时调整策略。 任职要求： 1. 市场营销、广告等相关专业本科及以上学历； 2. 推广经验不限，有成功案例者优先； 3. 熟悉各种推广渠道和方法，包括社交媒体、广告、内容营销等； 4. 具有较强的市场分析、策划、执行能力； 5. 具有较强的沟通、协调、团队领导能力； 6. 具备高度的责任感和职业道德，良好的心理素质和承压能力。 岗位亮点： 1. 与公司共同成长，实现个人价值； 2. 丰厚的薪酬待遇和福利； 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 公司介绍：我们是一家新兴的互联网公司，致力于为用户提供优质的产品和服务。我们重视人才，注重创新，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。我们期待有志之士的加入，共同开创公司的新篇章。

岗位职责: 1. 负责项目推广活动的策划与执行 2. 通过各种渠道提升项目知名度和市场占有率 3. 与团队协作，确保推广活动的顺利进行 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够独立完成推广任务，具有较强的执行力 3. 对市场推广有浓厚兴趣，能够迅速适应变化 4. 年龄 25-40 岁

【财会人速来！上市公司招知识博主】 高薪副业/灵活合作/行业资源扶持  我们是谁？国内TOP3财经教育集团旗下品牌-高途财经， 累计培养会计师超50万+，现开放内部课程分销权！  你能获得：  ✅ 行业内高分成佣金+额外转化奖励  ✅ 全职级培训支持（产品知识库+营销素材包+1V1导师） ✅ 上市公司正规协议保障（可选择）  工作模式任选：【线上达人版】  ▶ 通过短视频/直播/社群推广我方课程  ▶ 定制你的专属分销链接（橱窗）  ▶ 粉丝咨询由专业客服承接 【校园先锋版】  会计专业在读优先  校内社团/班级资源变现  线上线下活动经费支持  我们需要这样的伙伴：  ✔ 正在经营财会类自媒体（不限粉丝量级） ✔ 专注职称考试/实操经验分享的内容创作者  ✔ 高校会计社团骨干/班干部 ✔ 有考证需求的斜杠青年（可自用课程）  特别说明： 正规上市公司，无兼职风险。

工作内容1,会拍视频，剪辑视频，会使用抖音等大众化视频软件。喜欢创意，有文字功底；2.负责公司全年线上营销项目活动推广及相关执行落地；配合公司业务发展，完成各类文案策划，各种方案策划，品牌营销策划；3.公司主要以线上营销策划为主，是新增的部门，没有老员工教，希望面试者能独自完成该岗位的工作流程，也就是从无到有，独自负责。二：岗位要求1：资质：大专及以上学历，广告学，新闻专业，市场营销等相关专业优先；对于有相关实习经验有想法并能独当一面的优秀应届生也可根据实际情况录用；2：知识：了解互联网及各类网络渠道推广方式，思维敏锐，对线上营销策划有深刻的理解和创新思想；3：经验：有新媒体运营，品牌营销策划等相关工作经验，具有大型品牌活动推广项目经验者优先

  岗位职责： 1. 辅助医生办公：协助医生完成病历记录、开处方等工作，提高医生的工作效率。 2. 接待来访人员：热情接待患者和家属，解答他们的疑问，引导他们进行就诊和检查。 3. 负责病历管理：整理、归档病历资料，确保病历的完整性和准确性。 4. 协助医生开展诊疗工作：根据医生的需求，准备医疗器械和药品，确保诊疗工作的顺利进行。 5. 提供健康咨询：针对患者的健康问题，提供相关的健康知识和建议，帮助患者改善生活习惯。 6. 参与医疗服务推广：参与医院举办的健康讲座和宣传活动，提高医院的知名度和影响力。 7. 完成上级领导交办的其他任务：积极参与团队协作，完成其他相关工作。 职位要求： 1. 年龄 18-35 岁，性别不限，医学相关专业优先；   2. 形象气质佳，普通话流利，具有良好的沟通能力和服务意识；   3. 熟悉医疗行业相关政策法规，具备一定的医学知识；   4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；   5. 性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力；   6. 有相关工作经验者优先，接受应届生和实习生。

好的，以下是根据你的要求生成的内容： ## 人事推广专员岗位 JD 职位名称：人事推广专员 岗位职责： 1. 负责公司的人事推广工作，包括招聘与配置。 2. 利用各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，预约面试。 3. 协助面试流程，包括面试安排、面试评估和录用决策。 4. 维护招聘渠道，包括更新职位信息、优化招聘广告和与合作伙伴保持联系。 5. 参与公司的人事推广活动，包括招聘会、校园招聘和社交媒体推广。 6. 协助公司制定和执行人事推广策略，以提高公司的知名度和吸引人才。 职位要求： 1. 高中及以上学历，人力资源管理或相关领域优先。 2. 有 人事推广或招聘经验，熟悉招聘流程和渠道。 3. 良好的沟通和协调能力，能够与候选人、团队成员和合作伙伴进行有效沟通。 4. 具备良好的时间管理和组织能力，能够处理多个任务并在压力下工作。 5. 熟悉使用办公软件和招聘工具。 6. 有团队合作精神，能够与不同部门协作实现共同目标。 7. 对人事推广工作充满热情，有较强的自我驱动力和学习能力。 薪资福利： 1. 薪资范围：5000 元至 15000 元。 2. 底薪：3000+500+1500+提成，+奖金！综合薪资 8000 以上。 3. 五险一金、带薪年假、节日福利等。 如果你对这个职位感兴趣并符合要求，请将你的简历发送至[招聘邮箱]，我们期待你的加入！