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一、岗位职责: 1、市场分析与规划:收集并分析市场、渠道、客户与产品信息,制定渠道与客户的开发策略; 2、客户开发:明确客户需求,挖掘潜在销售机会,协调资源为客户提供极致的产品与服务,为客户创造实实在在的价值,达成合作; 3、客户管理:深化客户关系,解决客户难题,提升客户满意度,构建互信双赢的伙伴关系; 4、销售管理:协同生产、运营作战,进行每日价格监测、促销、售后、回款等管理,与客户共同挖掘增长机会,提升销售份额。 二、任职要求 1、本科以上学历,专业不限; 2、素质能力:责任心强,目标感强,热爱销售,具有良好的分析和解决问题的能力; 3、实践经历:有校园学生会、社团经验、社会实践经验者优先; 4、热爱销售工作,愿意长期发展; 5、地点:河南、广东、山东、江浙沪、黑吉辽蒙、川渝地区各地市,视意愿就近分配。 您可以成长为: 1、销售大咖:深化客户关系、创新销售模式,重塑猪肉的交易与购买。 2、产品专家:成为我们客户的品类专家,成为值得信赖的销售顾问。 3、运营经理:洞察行情、价格、了解运营底层逻辑,应对复杂的业务挑战。 与你共享: 1、万亿级市场,150+城市覆盖全国,广阔天地,大有可为; 2、高额奖金,200+管理岗位,机会多多,共创成功; 3、高级外部咨询,完善的管培体系,职业销售人全程带教,成长无限,修炼高阶人生; 4、让所有人都能平价享受高品质猪肉,引领中国餐桌革命,实现企业价值和个人丰盛人生!
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1,负责搭建IT电子类院系的网络渠道,与目标院系的班长,学生会主席,研会主席,职业发展协会负责人,辅导员,就业办老师,学生生涯发展工作负责老师等建立关系; 2,负责打通高校的线上就业网,BBS,院系媒体公号等线上宣传渠道; 负责高校微信社群的搭建和运营; 3,负责与高校学生生涯发展办公室建立合作; 4,负责推广人才职业发展的业务内容到高校渠道;有职业规划讲座,技术沙龙,研究生学术论坛,电子设计大赛等; 5,落地企业校园服务落地:企业宣讲,校企人才培养交流会等活动策划和执行; 6,负责自己城市区域内的校园大使的招募和管理; 7,负责给平台做高校端的用户拉新; 8,各区域内的考研机构等进行异业合作; 要求: 1,好的表达沟通能力;组织协调能力; 2,具体随时应变能力和强的执行力; 3,要有强的学习能力和拥抱变化调整自己的能力; 4,吃苦耐劳,诚信负责,有服务精神,积极乐观; 5,有一定的抗压能力;能接受旺季一定的加班; 6,做过高校市场或者电子类理工科背景会优先考虑; 7,熟练使用word,excel,ppt等基本办公软件;
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时间自由不打卡~ 工作方式任你选~ 工作内容: 1.根据公司要求对所在市场进行评估,制定市场拓展开发计划。 2.完成月度、季度、年度招商拓展目标和选址储备目标。 3.开发拓展加盟商,确定加盟意向,完成意向客户邀约洽谈及签约。 4.定期与合作客户进行沟通,挖掘客户的最大潜力。 5.针对归属客户及时进行回访,持续探索客户的合作动力。 职位要求: 1. 中专及以上学历,有连锁门店加盟拓展经验物业招商.房地产销售.汽车销售工作经验优先。 2. 较强的沟通及表达能力、强烈的进取心和执行力、 较强的抗压能力及高度的工作热情。 3. 有咖啡、蜜雪冰城、一点点、COCO等招商加盟经验者优先考虑。 4、有写字楼、校园、商场等资源优先考虑
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10:29 1/5 渠道销售经理岗位的基本职责 渠道销售经理岗位的基本职责1职责: 1、 负责省级区域内市场渠道开拓与销售工作,执行并完成师悦未来校园系列产品销售计划; 2、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展代理商,按时完成公司安排的拜访任务,每天及时向公司汇报拜访客户工作情况; 3、 动态把握市场价格,对销售情况进行分析汇总,定期向公司提供工作汇报; 4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供服务; 5、建立销售团队并指导一线销售人员拓展业务; 6、与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲 等 7、 8、 9、
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岗位职责: 1、市场分析:收集市场及行情信息,通过分析产品结构、客户结构与供给结构,为销售策略 制定提供依据; 2、产品销售:根据公司销售策略和政策,针对负责的区域和渠道进行产品销售,完成销售指 标; 3、客户开发:确定目标市场,收集目标客户信息,与潜在客户沟通、谈判,挖掘潜在销售机 会,开发更多优质客户; 4、客户管理:以客户需求为导向,改善和维系客户关系,提高服务质量,帮助客户优化产品 结构,扩大合作范围,促进业绩提升。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限; 2、善于沟通、人际连接力强,具有良好的分析和解决问题的能力,富有开拓精神; 3、有校园学生会、社团经验、社会实践经验者优先。
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工作职责 1.协助公司新媒体运营,寻找新媒体合作账号 2.对接知乎、小红书、抖音等自媒体平台大V或商务号; 3.参与策划各类推广侧增长活动,协助部分分析推广数据 任职要求 1.有过自媒体运营经验或渠道运营经验值优先,大学有参与校园项目者优先,小红书or抖音重度使用者优先; 2.高度责任心和耐心,乐于沟通; 3.具有一定的抗压能力,善于总结归纳
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职位职责: 1、建设番茄效率平台产品,提升番茄业务运转效率,长期打造大规模、高复杂度的版权内容库; 2、负责一个或者多个关键模块(如内容库、素材库、合同管理、结算提现等)的优化迭代,支撑番茄海内外业务场景的同时,高效沉淀效率平台能力; 3、深入理解业务的实际需求与应用需求,转化为具有复用性、可用性的平台产品方案,推进高质量落地; 4、其他服务于业务目标的相关产品工作。 职位要求: 1、对平台型产品有了解,善于抓本质、抽象归纳、流程优化,执行有力,有相关成功经验者优先; 2、目标意识强,有良好的主人翁心态,沟通与协作技巧成熟; 3、对B端方向有兴趣,成长意愿强,抗压能力强。
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基础研发平台是美团的核心技术平台,立足于“零售+科技”的战略定位,通过打造人工智能、大数据、云计算、安全等核心技术能力,以及研发效能平台、企业应用平台等公共服务,为业务提供稳定安全、扩展易用、技术领先的平台技术和产品服务。 在这里,我们会参与到最前沿的技术研发和探索;能够接触超规模集群、海量数据,挑战高复杂业务场景,有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里,我们有超强的技术氛围,持续向社区贡献业界实践,加速行业技术发展;我们有完善的互联网学习生态圈,重视底层逻辑和方法论,助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你,和我们一起驱动技术发展,创造行业价值。 岗位职责 1、参与美团智能交互技术相关工作; 2、通过模型优化,提升线上算法的效果; 3、跟进业界技术动态,完成算法的调研、选型与调优; 岗位基本要求: 岗位基本需求 1、扎实的算法基础,熟悉NLP相关算法和模型; 2、有Tensorflow, pytorch等深度学习框架与自然语言处理结合实际项目经验者优先 3、有语义理解、对话系统、问答系统、机器翻译、知识图谱等相关项目经验者优先。 4、在ACL、EMNLP、NAACL、SIGIR等自然语言处理会议或期刊中有论文发表者优先。 5、每周至少全职工作四天,保证实习至少6个月。 6、实习须征得导师同意。 具备以下者优先 有LLM相关落地经验。 岗位亮点 1、资深算法专家的一对一指导 2、丰富的GPU资源及核心场景数据 3、真实应用场景的实践 4、发表会议论文的机会
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岗位职责: 1. 完成每月销售商机指标及每季度销售业绩指标 2. 完成每周新客户开发指标及相关信息搜索采集 3. 提交周报及其他相关客户材料整理汇总 任职要求: 1. 本科,一年以上电话销售相关经验 2. 熟悉Office软件、抗压能力强、口语清晰有感染力 3. 充满热情、敢于拼搏、善于交流、能快速挖掘客户需求
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岗位职责: 1. 负责公司女装设计,包括但不限于春夏、秋冬系列的设计。收集时尚资讯和流行元素,并进行总结与分析,对产品选款提出建议性意见。 2. 参与产品研发,根据市场需求和趋势,制定设计规划并完成设计图稿。 3. 与团队成员协作,确保设计理念和工艺在生产中得到实现。 4. 参与品牌形象和产品宣传的策划和执行。 5.根据公司商品企划开发产品,把控整个产品线开发、打样、与版师沟通相关事宜,确保规定时间之内保质保量完成任务. 6. 定期向上级汇报工作进度,完成公司分配的其他相关任务。 任职要求: 1. 服装设计或相关专业。 2. 至少3年以上品牌女装设计经验,有品牌公司或知名设计师团队经验者优先。以简约、休闲、素雅风格为主。 3. 具备扎实的服装设计基础,熟悉服装材料、工艺和生产流程。 4. 敏锐的市场洞察力,对时尚趋势有深刻的理解和把握。 5. 良好的团队协作精神和沟通能力,能够承受一定的工作压力。 6.具备独立设计开发及策划执行能力。 7.具备较强的沟通协调能力、团队合作意识、解决问题的能力。 8. 熟练掌握设计软件。 岗位亮点: 1. 与优秀的设计团队一起工作,共同打造时尚品牌女装产品。 2. 拥有广阔的发展空间和良好的晋升机会,与公司共同成长。 3. 享有具有竞争力的薪资待遇和福利制度。 4. 品牌战略规划明确且清晰,长期稳定发展,团队共同推动品牌发展。
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公司介绍: 我们是一家专注于金融科技服务的创新公司,致力于通过技术手段推动金融行业的进步。我们拥有优秀的团队,注重员工发展和企业文化建设。 职位详情: 1. 职位职责: * 负责银行数据仓库的架构设计、开发和维护工作; * 负责数据平台的优化和改进,提高数据质量和性能; * 参与数据治理和数据安全相关的工作。 2. 任职要求: * 本科及以上学历,计算机、数学或相关专业; * 3-5年相关工作经验,有银行背景优先; * 熟练掌握数据结构和算法,熟悉至少一种主流数据库; * 具备出色的架构设计能力,能够独立完成复杂系统的设计; * 具备良好的沟通能力和团队协作精神; * 对数据敏感,具备较强的分析问题和解决问题的能力。 3. 福利待遇: * 五险一金,带薪年假,节日福利,定期团建活动; * 优秀的培训体系和职业发展机会; * 舒适的工作环境和便利的交通。 4. 工作地点:杭州市拱墅区(需要能接受远程面试) 5. 简历请发送至邮箱:****************(注意在邮件主题中注明应聘职位) 以上职位是我们正在招聘的数据开发工程师,希望有相关工作经验和符合我们要求的人才加入我们的团队。我们期待着你的加入,共同推动公司的技术进步。 公司文化:我们重视创新、协作和团队精神,鼓励员工持续学习和进步。我们的团队由一群热爱工作、充满激情的人组成,我们相信只有优秀的团队才能创造出卓越的成果。
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10k-13k 经验3-5年 / 本科企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人1. 企业需求收集与分析: - 负责与各部门沟通,深入了解企业业务需求,收集并分析系统功能需求。 - 协助制定系统实施计划,确保需求与系统功能相匹配。 2. 用户反馈收集与处理 - 定期收集用户对系统的反馈意见,整理、分析并提出改进建议。 - 及时响应并解决用户在使用过程中遇到的问题,提高用户满意度。 3. 全球系统在国内的实施落地: - 负责全球(总部)系统在国内的部署和实施工作,确保系统在国内顺利上线和运行。 - 配合总部团队,对国内系统进行定制化开发和优化,以满足国内业务需求。 4. 用户培训与支持: - 制定用户培训计划,组织并实施培训活动,提高用户对系统的熟练度和使用效果。 - 提供在线或现场技术支持,解答用户在使用过程中的疑问。 5. 日常问题解答与处理: - 负责系统日常运行中的问题解答和处理,确保系统稳定运行。 - 定期整理和总结常见问题及解决方案,形成知识库,方便用户查阅。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业背景。 2. 2年以上企业系统实施与支持相关工作经验。 3. 熟悉企业级系统的实施流程和方法,具备良好的项目管理能力。 4. 具备较强的沟通协调能力,能够与不同部门有效沟通,确保项目顺利进行。 5. 具备一定的技术背景,能够理解并解决系统相关技术问题。 6. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受工作压力。
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【岗位职责】 1. 负责应用移植及系统适配工作,解决栈迁移过程中的兼容性问题 2. 参与构建企业级应用运行环境,优化持续集成/持续交付(CI/CD)流程 3. 跟踪处理分布式系统中的网络通信、容器编排等技术难题 4. 设计和维护数据库高可用架构,保障数据服务稳定性 【任职要求】 一、核心技术栈 - 精通TypeScript/JavaScript、Python、Go等主流开发语言 - 具备独立完成项目环境搭建、构建部署及模块开发能力 - 熟悉Node.js/Pip/Go Module等生态工具链 二、网络能力 - 熟悉TCP/IP/HTTP等网络协议,能够通过报错码及异常现象快速定位网络层问题 - 熟练使用Wireshark、tcpdump等抓包分析工具排查通信故障 - 具备API网关、负载均衡等中间件的调试经验 三、数据库方向 - 熟练掌握MySQL/PostgreSQL关系型数据库及Redis/MongoDB等NoSQL方案 - 理解连接池配置优化策略,具备慢查询优化及集群故障处理经验 - 熟悉数据库版本管理工具(如Flyway/Liquibase) 四、容器化能力 - 具备容器化部署实战经验,熟悉多阶段构建等Dockerfile优化技巧 - 理解镜像分层机制,掌握增量更新等高效构建方法 - 熟悉容器运行时安全防护及资源限制配置 五、云原生技术 - 精通Kubernetes (K8s) Deployment/StatefulSet/DaemonSet等编排方式 - 深入理解Service Mesh架构,具备Istio/Linkerd等组件调试经验 - 掌握CRD开发及Operator模式,了解RBAC权限控制体系 【优先条件】 1. 具备开源项目贡献经验(需提供GitHub/GitLab等作品证明) 2. 掌握前端框架(React/Vue)或移动端开发技术者优先 3. 拥有云服务(AWS/Azure/GCP)架构设计经验 4. 持有K8s认证(CKA/CKAD)或云平台专业认证 5. 具备快速掌握新技术栈的学习能力和技术钻研精神 【工作模式】 - 需参与on-call轮值,处理紧急技术问题 此岗位要求候选人具备系统级问题解决能力,能够从代码层到基础设施层进行全链路分析优化。我们期待善于技术攻坚、追求工程卓越的实践者加入团队。
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工作职责: - 负责平台会员等级体系、积分获取/消耗规则、权益生态的规划与迭代,平衡用户体验与平台商业目标。 设计分层用户运营策略,针对不同等级用户制定差异化的积分玩法、权益投放和生命周期管理方案。 - 建立动态积分模型,结合业务场景(如拉新、付费、社交裂变)设计激励策略,提升用户粘性与价值贡献。 - 协同技术、运营、风控团队推动策略落地,监控核心指标(如用户活跃度、留存率、积分消耗率等),持续优化策略模型。 - 通过AB实验、用户调研等方式验证策略有效性,快速迭代并规模化成功经验。 任职资格: - 3-5年以上互联网产品经验,独立负责过会员体系、积分系统或用户成长类产品,有千万级用户量产品的成功案例。 - 具备扎实的策略设计能力,熟悉用户分层运营、积分经济模型、权益供应链管理等模块。 - 对数据高度敏感,熟练使用SQL/Excel/Tableau等工具分析数据,能通过AB实验验证假设。 - 逻辑清晰,具备商业化思维,能平衡用户体验与平台收益。
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工作职责: 1、支持广告外投的算法工作,能独立负责人货匹配、选品、词投放、出价等模块的技术规划和模型开发; 2、承接渠道营销的算法提效,能持续优化push等渠道的内容推荐、择时、频次控制等能力; 3、主动深入业务,基于业务理解制定科学合理的算法方案,并持续探索广告/营销的价值增长点; 4、跟踪同行广告/营销领域的技术趋势,了解竞品产品和技术动态,能催化团队技术进步。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,研究生优先; 2、工作3年以上,有搜广推算法经验,精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法; 3、至少精通一门编程语言(Python、Scala、Java等),能熟练使用常见的数据分析工具; 4、熟悉至少一种深度学习框架(Pytorch、tensorflow、Keras等); 5、良好的沟通能力,具有跨团队的多方密切合作意识; 6、有电商经验优先,有广告经验优先。