一、岗位职责： 1、市场分析与规划：收集并分析市场、渠道、客户与产品信息，制定渠道与客户的开发策略； 2、客户开发：明确客户需求，挖掘潜在销售机会，协调资源为客户提供极致的产品与服务，为客户创造实实在在的价值，达成合作； 3、客户管理：深化客户关系，解决客户难题，提升客户满意度，构建互信双赢的伙伴关系； 4、销售管理：协同生产、运营作战，进行每日价格监测、促销、售后、回款等管理，与客户共同挖掘增长机会，提升销售份额。 二、任职要求 1、本科以上学历，专业不限； 2、素质能力：责任心强，目标感强，热爱销售，具有良好的分析和解决问题的能力； 3、实践经历：有校园学生会、社团经验、社会实践经验者优先； 4、热爱销售工作，愿意长期发展； 5、地点：河南、广东、山东、江浙沪、黑吉辽蒙、川渝地区各地市，视意愿就近分配。 您可以成长为： 1、销售大咖：深化客户关系、创新销售模式，重塑猪肉的交易与购买。 2、产品专家：成为我们客户的品类专家，成为值得信赖的销售顾问。 3、运营经理：洞察行情、价格、了解运营底层逻辑，应对复杂的业务挑战。 与你共享： 1、万亿级市场，150+城市覆盖全国，广阔天地，大有可为； 2、高额奖金，200+管理岗位，机会多多，共创成功； 3、高级外部咨询，完善的管培体系，职业销售人全程带教，成长无限，修炼高阶人生； 4、让所有人都能平价享受高品质猪肉，引领中国餐桌革命，实现企业价值和个人丰盛人生！

1，负责搭建IT电子类院系的网络渠道，与目标院系的班长，学生会主席，研会主席，职业发展协会负责人，辅导员，就业办老师，学生生涯发展工作负责老师等建立关系； 2，负责打通高校的线上就业网，BBS，院系媒体公号等线上宣传渠道； 负责高校微信社群的搭建和运营； 3，负责与高校学生生涯发展办公室建立合作； 4，负责推广人才职业发展的业务内容到高校渠道；有职业规划讲座，技术沙龙，研究生学术论坛，电子设计大赛等； 5，落地企业校园服务落地：企业宣讲，校企人才培养交流会等活动策划和执行； 6，负责自己城市区域内的校园大使的招募和管理； 7，负责给平台做高校端的用户拉新； 8，各区域内的考研机构等进行异业合作； 要求： 1，好的表达沟通能力；组织协调能力； 2，具体随时应变能力和强的执行力； 3，要有强的学习能力和拥抱变化调整自己的能力； 4，吃苦耐劳，诚信负责，有服务精神，积极乐观； 5，有一定的抗压能力；能接受旺季一定的加班； 6，做过高校市场或者电子类理工科背景会优先考虑； 7，熟练使用word，excel,ppt等基本办公软件；

时间自由不打卡~ 工作方式任你选~ 工作内容： 1.根据公司要求对所在市场进行评估，制定市场拓展开发计划。 2.完成月度、季度、年度招商拓展目标和选址储备目标。 3.开发拓展加盟商，确定加盟意向，完成意向客户邀约洽谈及签约。 4.定期与合作客户进行沟通，挖掘客户的最大潜力。 5.针对归属客户及时进行回访，持续探索客户的合作动力。 职位要求： 1. 中专及以上学历，有连锁门店加盟拓展经验物业招商.房地产销售.汽车销售工作经验优先。 2. 较强的沟通及表达能力、强烈的进取心和执行力、 较强的抗压能力及高度的工作热情。 3. 有咖啡、蜜雪冰城、一点点、COCO等招商加盟经验者优先考虑。 4、有写字楼、校园、商场等资源优先考虑

10:29 1/5 渠道销售经理岗位的基本职责 渠道销售经理岗位的基本职责1职责: 1、 负责省级区域内市场渠道开拓与销售工作，执行并完成师悦未来校园系列产品销售计划; 2、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展代理商，按时完成公司安排的拜访任务，每天及时向公司汇报拜访客户工作情况; 3、 动态把握市场价格，对销售情况进行分析汇总，定期向公司提供工作汇报; 4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求，为客户提供服务; 5、建立销售团队并指导一线销售人员拓展业务; 6、与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲 等 7、  8、  9、

岗位职责： 1、市场分析：收集市场及行情信息，通过分析产品结构、客户结构与供给结构，为销售策略 制定提供依据； 2、产品销售：根据公司销售策略和政策，针对负责的区域和渠道进行产品销售，完成销售指 标； 3、客户开发：确定目标市场，收集目标客户信息，与潜在客户沟通、谈判，挖掘潜在销售机 会，开发更多优质客户； 4、客户管理：以客户需求为导向，改善和维系客户关系，提高服务质量，帮助客户优化产品 结构，扩大合作范围，促进业绩提升。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于沟通、人际连接力强，具有良好的分析和解决问题的能力，富有开拓精神； 3、有校园学生会、社团经验、社会实践经验者优先。

工作职责 1.协助公司新媒体运营，寻找新媒体合作账号 2.对接知乎、小红书、抖音等自媒体平台大V或商务号； 3.参与策划各类推广侧增长活动，协助部分分析推广数据 任职要求 1.有过自媒体运营经验或渠道运营经验值优先，大学有参与校园项目者优先，小红书or抖音重度使用者优先； 2.高度责任心和耐心，乐于沟通； 3.具有一定的抗压能力，善于总结归纳

职位职责： 1、建设番茄效率平台产品，提升番茄业务运转效率，长期打造大规模、高复杂度的版权内容库； 2、负责一个或者多个关键模块（如内容库、素材库、合同管理、结算提现等）的优化迭代，支撑番茄海内外业务场景的同时，高效沉淀效率平台能力； 3、深入理解业务的实际需求与应用需求，转化为具有复用性、可用性的平台产品方案，推进高质量落地； 4、其他服务于业务目标的相关产品工作。 职位要求： 1、对平台型产品有了解，善于抓本质、抽象归纳、流程优化，执行有力，有相关成功经验者优先； 2、目标意识强，有良好的主人翁心态，沟通与协作技巧成熟； 3、对B端方向有兴趣，成长意愿强，抗压能力强。

基础研发平台是美团的核心技术平台，立足于“零售+科技”的战略定位，通过打造人工智能、大数据、云计算、安全等核心技术能力，以及研发效能平台、企业应用平台等公共服务，为业务提供稳定安全、扩展易用、技术领先的平台技术和产品服务。 在这里，我们会参与到最前沿的技术研发和探索；能够接触超规模集群、海量数据，挑战高复杂业务场景，有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里，我们有超强的技术氛围，持续向社区贡献业界实践，加速行业技术发展；我们有完善的互联网学习生态圈，重视底层逻辑和方法论，助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你，和我们一起驱动技术发展，创造行业价值。 岗位职责 1、参与美团智能交互技术相关工作； 2、通过模型优化，提升线上算法的效果； 3、跟进业界技术动态，完成算法的调研、选型与调优； 岗位基本要求： 岗位基本需求 1、扎实的算法基础，熟悉NLP相关算法和模型； 2、有Tensorflow, pytorch等深度学习框架与自然语言处理结合实际项目经验者优先 3、有语义理解、对话系统、问答系统、机器翻译、知识图谱等相关项目经验者优先。 4、在ACL、EMNLP、NAACL、SIGIR等自然语言处理会议或期刊中有论文发表者优先。 5、每周至少全职工作四天，保证实习至少6个月。 6、实习须征得导师同意。 具备以下者优先 有LLM相关落地经验。 岗位亮点 1、资深算法专家的一对一指导 2、丰富的GPU资源及核心场景数据 3、真实应用场景的实践 4、发表会议论文的机会

岗位职责：  1. 完成每月销售商机指标及每季度销售业绩指标  2. 完成每周新客户开发指标及相关信息搜索采集  3. 提交周报及其他相关客户材料整理汇总   任职要求：  1. 本科，一年以上电话销售相关经验  2. 熟悉Office软件、抗压能力强、口语清晰有感染力  3. 充满热情、敢于拼搏、善于交流、能快速挖掘客户需求

岗位职责： 1. 负责公司女装设计，包括但不限于春夏、秋冬系列的设计。收集时尚资讯和流行元素，并进行总结与分析，对产品选款提出建议性意见。 2. 参与产品研发，根据市场需求和趋势，制定设计规划并完成设计图稿。 3. 与团队成员协作，确保设计理念和工艺在生产中得到实现。 4. 参与品牌形象和产品宣传的策划和执行。 5.根据公司商品企划开发产品，把控整个产品线开发、打样、与版师沟通相关事宜，确保规定时间之内保质保量完成任务. 6. 定期向上级汇报工作进度，完成公司分配的其他相关任务。 任职要求： 1. 服装设计或相关专业。 2. 至少3年以上品牌女装设计经验，有品牌公司或知名设计师团队经验者优先。以简约、休闲、素雅风格为主。 3. 具备扎实的服装设计基础，熟悉服装材料、工艺和生产流程。 4. 敏锐的市场洞察力，对时尚趋势有深刻的理解和把握。 5. 良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力。 6.具备独立设计开发及策划执行能力。 7.具备较强的沟通协调能力、团队合作意识、解决问题的能力。 8. 熟练掌握设计软件。 岗位亮点： 1. 与优秀的设计团队一起工作，共同打造时尚品牌女装产品。 2. 拥有广阔的发展空间和良好的晋升机会，与公司共同成长。 3. 享有具有竞争力的薪资待遇和福利制度。 4. 品牌战略规划明确且清晰，长期稳定发展，团队共同推动品牌发展。

公司介绍： 我们是一家专注于金融科技服务的创新公司，致力于通过技术手段推动金融行业的进步。我们拥有优秀的团队，注重员工发展和企业文化建设。 职位详情： 1. 职位职责： * 负责银行数据仓库的架构设计、开发和维护工作； * 负责数据平台的优化和改进，提高数据质量和性能； * 参与数据治理和数据安全相关的工作。 2. 任职要求： * 本科及以上学历，计算机、数学或相关专业； * 3-5年相关工作经验，有银行背景优先； * 熟练掌握数据结构和算法，熟悉至少一种主流数据库； * 具备出色的架构设计能力，能够独立完成复杂系统的设计； * 具备良好的沟通能力和团队协作精神； * 对数据敏感，具备较强的分析问题和解决问题的能力。 3. 福利待遇： * 五险一金，带薪年假，节日福利，定期团建活动； * 优秀的培训体系和职业发展机会； * 舒适的工作环境和便利的交通。 4. 工作地点：杭州市拱墅区（需要能接受远程面试） 5. 简历请发送至邮箱：****************（注意在邮件主题中注明应聘职位） 以上职位是我们正在招聘的数据开发工程师，希望有相关工作经验和符合我们要求的人才加入我们的团队。我们期待着你的加入，共同推动公司的技术进步。 公司文化：我们重视创新、协作和团队精神，鼓励员工持续学习和进步。我们的团队由一群热爱工作、充满激情的人组成，我们相信只有优秀的团队才能创造出卓越的成果。

1. 企业需求收集与分析： - 负责与各部门沟通，深入了解企业业务需求，收集并分析系统功能需求。 - 协助制定系统实施计划，确保需求与系统功能相匹配。 2. 用户反馈收集与处理 - 定期收集用户对系统的反馈意见，整理、分析并提出改进建议。 - 及时响应并解决用户在使用过程中遇到的问题，提高用户满意度。 3. 全球系统在国内的实施落地： - 负责全球（总部）系统在国内的部署和实施工作，确保系统在国内顺利上线和运行。 - 配合总部团队，对国内系统进行定制化开发和优化，以满足国内业务需求。 4. 用户培训与支持： - 制定用户培训计划，组织并实施培训活动，提高用户对系统的熟练度和使用效果。 - 提供在线或现场技术支持，解答用户在使用过程中的疑问。 5. 日常问题解答与处理： - 负责系统日常运行中的问题解答和处理，确保系统稳定运行。 - 定期整理和总结常见问题及解决方案，形成知识库，方便用户查阅。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业背景。 2. 2年以上企业系统实施与支持相关工作经验。 3. 熟悉企业级系统的实施流程和方法，具备良好的项目管理能力。 4. 具备较强的沟通协调能力，能够与不同部门有效沟通，确保项目顺利进行。 5. 具备一定的技术背景，能够理解并解决系统相关技术问题。 6. 具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受工作压力。

【岗位职责】 1. 负责应用移植及系统适配工作，解决栈迁移过程中的兼容性问题 2. 参与构建企业级应用运行环境，优化持续集成/持续交付（CI/CD）流程 3. 跟踪处理分布式系统中的网络通信、容器编排等技术难题 4. 设计和维护数据库高可用架构，保障数据服务稳定性 【任职要求】 一、核心技术栈 - 精通TypeScript/JavaScript、Python、Go等主流开发语言 - 具备独立完成项目环境搭建、构建部署及模块开发能力 - 熟悉Node.js/Pip/Go Module等生态工具链 二、网络能力 - 熟悉TCP/IP/HTTP等网络协议，能够通过报错码及异常现象快速定位网络层问题 - 熟练使用Wireshark、tcpdump等抓包分析工具排查通信故障 - 具备API网关、负载均衡等中间件的调试经验 三、数据库方向 - 熟练掌握MySQL/PostgreSQL关系型数据库及Redis/MongoDB等NoSQL方案 - 理解连接池配置优化策略，具备慢查询优化及集群故障处理经验 - 熟悉数据库版本管理工具（如Flyway/Liquibase） 四、容器化能力 - 具备容器化部署实战经验，熟悉多阶段构建等Dockerfile优化技巧 - 理解镜像分层机制，掌握增量更新等高效构建方法 - 熟悉容器运行时安全防护及资源限制配置 五、云原生技术 - 精通Kubernetes (K8s) Deployment/StatefulSet/DaemonSet等编排方式 - 深入理解Service Mesh架构，具备Istio/Linkerd等组件调试经验 - 掌握CRD开发及Operator模式，了解RBAC权限控制体系 【优先条件】 1. 具备开源项目贡献经验（需提供GitHub/GitLab等作品证明） 2. 掌握前端框架(React/Vue)或移动端开发技术者优先 3. 拥有云服务(AWS/Azure/GCP)架构设计经验 4. 持有K8s认证(CKA/CKAD)或云平台专业认证 5. 具备快速掌握新技术栈的学习能力和技术钻研精神 【工作模式】 - 需参与on-call轮值，处理紧急技术问题 此岗位要求候选人具备系统级问题解决能力，能够从代码层到基础设施层进行全链路分析优化。我们期待善于技术攻坚、追求工程卓越的实践者加入团队。

工作职责: - 负责平台会员等级体系、积分获取/消耗规则、权益生态的规划与迭代，平衡用户体验与平台商业目标。 设计分层用户运营策略，针对不同等级用户制定差异化的积分玩法、权益投放和生命周期管理方案。 - 建立动态积分模型，结合业务场景（如拉新、付费、社交裂变）设计激励策略，提升用户粘性与价值贡献。 - 协同技术、运营、风控团队推动策略落地，监控核心指标（如用户活跃度、留存率、积分消耗率等），持续优化策略模型。 - 通过AB实验、用户调研等方式验证策略有效性，快速迭代并规模化成功经验。 任职资格: - 3-5年以上互联网产品经验，独立负责过会员体系、积分系统或用户成长类产品，有千万级用户量产品的成功案例。 - 具备扎实的策略设计能力，熟悉用户分层运营、积分经济模型、权益供应链管理等模块。 - 对数据高度敏感，熟练使用SQL/Excel/Tableau等工具分析数据，能通过AB实验验证假设。 - 逻辑清晰，具备商业化思维，能平衡用户体验与平台收益。

工作职责： 1、支持广告外投的算法工作，能独立负责人货匹配、选品、词投放、出价等模块的技术规划和模型开发； 2、承接渠道营销的算法提效，能持续优化push等渠道的内容推荐、择时、频次控制等能力； 3、主动深入业务，基于业务理解制定科学合理的算法方案，并持续探索广告/营销的价值增长点； 4、跟踪同行广告/营销领域的技术趋势，了解竞品产品和技术动态，能催化团队技术进步。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，研究生优先； 2、工作3年以上，有搜广推算法经验，精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法； 3、至少精通一门编程语言（Python、Scala、Java等），能熟练使用常见的数据分析工具； 4、熟悉至少一种深度学习框架（Pytorch、tensorflow、Keras等）； 5、良好的沟通能力，具有跨团队的多方密切合作意识； 6、有电商经验优先，有广告经验优先。