任职要求： 2.1、本科以上学历，车辆工程及相关专业； 2.2、整车实物质量评价及相关工作经验8年以上； 2.3、具备独立组织新项目整车及专项评审能力，具备新项目质量管理流程/体系建设及优化能力； 2.4、工作积极主动，坚持原则、善于沟通，具备英语交流和编写报告能力者优先； 岗位职责： 1.1负责集团新品车型整车评价：包括动态、静态、保安防灾、智能座舱、智能驾驶评价，并给出问题改进方向； 1.2负责集团整车评价标准和评价流程的建立与完善； 1.3负责全新项目数据、油泥模型、造型评审； 1.4负责行业发展趋势、市场竞品调研、分析，提升本公司产品竞争力； 1.5对各基地现产品进行量产抽查评价，输出评价清单/报告；在评价中对评价人员进行眼光校准，统一评价标准； 1.6负责全集团整车评价人员能力培养；

工作内容： 1，了解熟悉公司业务，并在网站上寻找相应的客户 2，对接宁波的制造业公司，为其提供网络推广业务 3，负责宁波地区中小企业网络推广（360关键词首页推广、百度优化、抖 音推广、阿里巴巴国内站托管、企业网站建设等）； 4,通过电话邀约宁波当地的中小型企业客户，洽谈推广服务，进一步实地拜 访，达成合作。 任职要求： 1：普通话标准，语言表达沟通能力强优先； 2：熟悉互联网，性格活泼开朗，认真负责； 3：具有良好的职业道德和团队协作精神； 上班时间： 8:30--17:30，双休，法定节假日休息， 享有超长带薪年假，每季度会分发季度福利，时令水果，月度/季度奖金等； 公司位置：距离1号线/4号线大卿桥地铁站400米，距离1号线西门口300米 公司年轻化管理，老板nice，氛围好，可带饭，可食堂，不定期团建，季度晋升，节假日福利等。

公司背景： 宁波易龙科技从事互联网营销推广14年，是一家宁波本地专业的互联网营销推广的服务商,专注抖音短视频推、企业品牌口碑营销、百度，360等搜索引擎推广技术，企业邮箱及网站建设等。客户群体为宁波大中小企业用户。无论你是营销小白还是在相关企业服务行业从事过销售的伙伴,欢迎对互联网、短视频营销行业有兴趣的加入我们团队。 公司位于宁波核心地段： 海曙天一广场，科创大厦 （1号线西门口站，/4号线大卿桥站，楼下就是公交站，地铁直达）公司团队氛围好,师徒帮带文化。创造经典、成就辉炟,有我更精彩! 福利待遇: 1、综合薪资8000---20000元上不封顶，并配备个人工作手机、电脑，相机等，缴纳五险，各类带薪休假[法定休假、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等) 3、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训.全方位助你成长; 4、奖金丰厚[月TOP奖、月底季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等)+年终分红奖等; 5、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道,提供内部发展机会,有机会成为公司梦想伙伴,入股分公司,成为分公司大股东; 晋升渠道：销售专员---销售代表---储备经理----团队经理----大客户经理----合伙人（公司股权） 6、除国家法定节假日外还享有（郊游、运动会,每月员工生日会，季度生活用品，时令水果，零食下午茶等） 7、附近各类经济类小吃,住宿方便,免去每天上下班挤公交的痛苦,白领薪水,工新消费,为您解决生活费高昂问题; 8、公司利用网络媒体投放太量广告,极易出单,让你薪资翻倍,提高生活质量; 9、每年有国内游、豪华国外年度旅游; 岗位职责: 1、通过电话,网络,微信,面谈等多方式跟客户进行沟通; 2、维系客户关系,处理跟进客户需求,达成合作; 3、根据公司的营销策略,完成销售全过程,签订协议,回款。 任职资格: 1、有强烈的企图心，能吃苦耐劳,不甘于平凡的生活: 2、想赚钱,想挑战高薪、有目标感, 3、进入优秀圈子,结交优质人脉: 4、想创业，寻求事业发展平台: 5、良好的沟通表达能力，形象气质佳,抗压能力强; 6、思维敏捷、优秀应届生可考虑,有互联网相关经验优先录取。

岗位职责： 1、积极认真完成公司下达的工作任务和计划； 2、配合行业负责人开拓新客户； 3、配合团队完成各项工作任务。 任职要求： 1、专业不限，本科及以上学历应届生； 2、能较快融入团队，具有良好沟通能力。

医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人： “开拓所在城市医疗设备智慧管理产品市场，为医院、区域卫健委等医疗机构提供医疗设备智慧管理数字化转型综合解决方案。” - 学习至数产品并可讲解演示医疗设备智慧管理产品 - 通过电话、邮件、网络、见面拜访等多种渠道进行售前咨询服务，获取客户需求，在公司技术顾问支持下完成销售业绩 - 开拓新客户或维持公司分配的大客户关系，建立良好的长期合作关系，及时对客户进行跟进、回访、调查，长期关注客户需求，每年获得客户续费 - 负责销售相关的报价、招投标、合同签署、回款等商务流程的具体推动 我们有成熟的培训团队和经过市场和客户验证的数字化产品，顺应国家高质量发展、智慧管理大势，至数致力于做设备全生命周期管理数据时代的引领者。 如您热爱医疗行业，对医疗设备数字化管理感兴趣，欢迎进一步了解至数 医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人招募： 提供您的简历，联系至数HR，您将获得 1. 详尽的产品体系介绍 2. 胜任力基本测试 3. 陌拜及商务技巧辅导 4. 首次成单50%分成激励 5. 6～18K底薪，30万以上年薪的工作机会 如您具备以下条件，我们强烈推荐您来应聘 - 热爱市场销售类的工作、以结果为导向 - 善于学习，相信专业的产品能力胜过销售技巧 - 希望在医疗行业从业 - 对设备管理、数字化转型、智慧医院领域有兴趣 - 希望通过阳光的方式获得长期的收入 - 熟悉医院项目的商务流程，具备2B的销售或服务经验 - 具有医疗设备维修、售后经验

1. 负责头部第三方渠道总对总对接，基于场景引流获客等三方发卡模式，制定活动方案和计划，落地总对总渠道合作； 2. 负责分行地区信用卡第三方合作渠道的推动工作，分析各项业务指标，协助分行进行三方渠道开拓、陪同营销与绩弱帮扶； 3. 负责分行营销二部数据分析跟踪，定期发布业绩产能分析报告跟进业务开展，为部门策略提供支撑； 4. 定期总结优秀案例，提炼优秀营销方法，形成标准化模板。 要求： 1.有1年以上渠道合作类营销相关工作经验，对互联网营销模式有较深理解； 2. 招行、广发等同业有相关经验优先。

任职资格： 1. 2022/ 2023届计算机软件相关专业的***本科生和研究生 2. 计算机相关专业知识扎实，熟悉或了解C++，Java，Python，React等前后端技术 3. 具备快速学习能力和较强抗压能力 4. 逻辑清晰，表达能力好，有较强的团队合作精神 5. 具有在银行、券商、基金等金融机构实习经验优先 6. 熟悉或了解金融相关知识优先

岗位职责： 1、独立负责所在片区的客户开发、客户维护工作。 包括不限于：研究区域政策、市场情况摸排、客户名单筛选、客户数据搜集调研、客户拜访、沟通需求等。 2、根据客户的需求联合产品经理设计金融租赁产品方案、调整方案、资信评估、撰写尽职调查报告等。 3、跟进合同签订、合同交接、客户提款、资金放款、配合资产经理进行资产处置和催收等。 岗位要求: 1、**本科，有对企业客户的开发、维护经验，有基础的营销思路，行业不限； 2、过往工作中有金融、产业方向营销之一的相关工作经验优先； 福利待遇： 1、正式编制非外包，入职签订劳动合同并购买五险一金，补充医疗险 2、周末双休，法定节假日，带薪年假，过节福利费。 3、有报销及额外出差补贴 4、完善的培养体系和职业规划，每年都有调薪调岗的机会。 5、无责固定薪酬+业绩奖金

1、综合运用各类模型工具，科学制定渠道的客群准入、定额定价、用信审批、预警调额、贷后催收等风控策略，将资产质量控制在合理水平； 2、持续监控渠道资产质量和各项策略运行情况，并根据风险表现迭代优化； 3、跟踪分析人工审核情况，做好规则调整和优化； 4、跟踪分析数据调用情况，制定合理化数据管理策略，有效控制数据成本； 5、协调策略评审，并与科技部门有效协同，使策略准确按时部署上线。

1.根据互联网贷款的发展要求，开展合作机构的尽职调查和前置准入，并对存量互联网机构做好合作期管理； 2.制定及优化贷中经营策略，构建并迭代贷中经营量化模型，实现月度、季度贷中正向及负向管理，通过对优质客户的促提、睡眠客户的激活、高风险客户的降额等手段持续优化贷中客户资产结构； 3.制定贷后差异化催收策略，构建并迭代贷后催收量化模型，实现对逾期客户风险的差异化催收，提升催收效能； 4.配合业务部门诉求提出渠道策略调整方案，在控制风险的前提下，保障业务的稳健运营。

岗位职责： 1、负责设备社区规则体系建立。制定社区用户的发帖、评论规则。 2、负责社区版块的管理及维护。筛选引导社区用户发言、评论，做好用户内容推荐。 3、做好平台活动下沉推广，定期策划社区活动，提升社区活跃度。 4、负责社区运营数据分析，形成分析报告。 备注：有相关管理经验的团队负责人或特别优秀的业务骨干可以以管理岗位引入。 岗位要求： 1、原则上35周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力。 3、有论坛、社区管理经验的优先。 岗位薪酬： 年包25～35w （月薪20k～30k） 具体情况根据人选之前的薪酬以及面谈情况定，可以有一定的超出带宽范围，但浮动不会超过5～10w 岗位画像： 大型论坛、社区负责运营管理的人员，如汽车之家、懂车帝、易车网、虎扑、抖音、小红书等。

岗位职责： 1、负责平台用户的引流工作。联动各属地业务部，推进激励活动。 2、结合用户积分成长体系和全年热点，制定用户促活方案。 3、联动其他部门开展直播、特惠机、团购等活动。 4、分析活动运营数据，收集用户侧反馈，输出用户运营报告。 岗位要求： 1、原则上35周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力，形象气质佳优先。 3、现有大型互联网平台负责用户运营，或在大型企业负责活动策划。 备注：有相关管理经验的团队负责人或特别优秀的业务骨干可以以管理岗位引入。 岗位薪酬： 年包25～35w （月薪20k～30k） 具体情况根据人选之前的薪酬以及面谈情况定，可以有一定的超出带宽范围，但浮动不会超过5～10w 岗位画像： 大型互联网平台如阿里巴巴、京东、汽车之家、懂车帝、易车网等负责用户运营的岗位。

岗位职责： 1、负责信贷业务创新金融产品的信用评分体系搭建；建立授信决策模型的基本框架，在基本框架下，负责各类信贷模型的设计、开发、验证、测试和实施，包括但不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分； 2、负责三方数据的评估及建模工作； 3、负责用户基础数据的梳理和管理，及业务层面数据分析平台的搭建； 4、负责与策略、产品、开发等跨职能团队的沟通，确保模型量化策略的合理实施、准确上线及上线后的监控优化。 任职资格： 1、*****本科（含）以上学历，统计学、或者物理、计算机专业优先； 2、熟练使用下列一种以上分析开发工具，SAS/R/python； 3、对消费金融生态圈有基本认识，对国内资金市场和价格体系、消费信贷产品设计开发流程、风险控制等有一定理解； 4、有互联网思维，工作积极主动、责任心和抗压能力强； 5、有信贷模型经验者佳，如收入模型、信用申请欺诈模型、损耗模型、贷款回收模型以及一般信用评分模型经验者佳； 6、熟悉常用数据挖掘、机器学习算法，如决策树、聚类、逻辑回归，关联分析、SVM，神经网络，boosting等，有海量数据挖掘的项目经验者佳。

岗位职责: 1、敏锐洞察企业客户需求，完善平台线上服务体验流程； 2、了解内外部客户的需求，优化客户关系管理CRM平台、协助代理人达成公司业绩目标为方案规划的优先考量点； 3、经营分析：具高度数字敏感度和分析能力，对从数据找出关键因素，并进行数据分析，产出有精炼意义的观点用来协助主管推进服务体验的重要决策； 4、定期进行市场调研，收集同业或是其他高端客户领域增值服务项目; （给客户提供企业税务、法务、财务、投融资等方向的线上咨询内容）

根据互联网贷款、信用卡业务的发展要求，协作业务部门开展合作机构的尽职调查和管理，建立和完善个人信贷的反欺诈体系、贷前、贷中的量化风险体系。 1、***硕士及以上学历，35周岁以下，2年及以上互联网金融风控部、信用卡中心、大型消金公司、**咨询公司的风险管理工作经验。 2、专业要求：统计、数学、计量工程、管理科学、图像识别、IT专业，熟悉量化风控体系、策略和模型开发应用。