【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

关键要求 • 对流行文化，创意商品，玩具等有着无尽兴趣或热情，并乐于分享 • 每周必须要上够18小时 基本要求 • 提供无可挑剔的客户服务 • 非常守时，外表整洁干净（工作时间遵守《复调着装规范》） • 当其他复调伙伴需要协助时，积极提供援助，一起帮助复调有序的运营 • 营造积极地学习气氛，在值班期间给伙伴及时、清晰地回馈 • 保持玩具区域整洁，干净，有条理，这是复调品牌形象重要的组成部分 • 严格遵守复调的各项规定 • 完成规定的培训模块 • 快速学习能力 • 大专及以上学历 额外加分 • 自己有一定的收藏 • 英语口语流畅并具有良好的英文阅读能力 • 本科学历或更高优先 • 在零售/服务行业的经验 请将以下内容回复我，邮件标题写 你的名字 + 应聘职位 ·个人简历 ·小红书/instagram账号 ·生活照，至少三张

女鞋连锁店 门店导购。日常门店事物 销售 等

海澜之家《上海南翔镇解放街店》，因旺季来临,诚聘！！ 营业员3名： 底薪+个人销售总额提成+等级工资+社保，月休4天（休不完统一结算补贴） 岗位要求： 18-30周岁，初中及以上学历，对经验不做要求 福利待遇： 半天班，早晚两班倒、缴纳社保、法定假期三薪、免费工装 所有岗位均由公司统一管理，可为员工缴纳社会保险，并签订正式劳动合同，工作有保障。 ★持续增长的薪资和福利待遇★ ★持续提升的职业素养培训  ★ ★持续发展的职业晋升空间  ★ 工作地址：上海市嘉定区南翔解放街31号海澜之家

门店店员 岗位职责： 1、有良好的沟通、语言表达能力、积极主动的营销意识； 2、商品排面的维护，补货，商品陈列，收货，盘点工作; 　 3、对所负责区域商品的价格标签的核对; 4、负责店铺日常收付款工作，现金收取与缴纳按公司规定办理; 5、对所负责分类的退换货商品及货架进行整理; 工作时间 早班：6:30-15:30 晚班：13:30-22:30 月休4天 公司福利 包吃包住、晋级加薪、业绩提成、年终奖金、员工社保、团建旅游、节日福利、生日福利、专业培训..... 任职要求 18-40周岁，有收银相关工作经验者优先

工作内容：1.接待门店顾客2.介绍产品3.门店卫生 任职要求：1.亲和力强

产品陈列,顾客接待,协助顾客挑选商品，门店日常管理。

岗位职责： 1.热情接待来店的消费者，有很强的服务意识，并提供给客户满意的服务; 2.做好商品的要货、上货、补货，做好进货验收、完成商品的上架陈列摆放等工作; 3.保持与客户良好的交流与沟通，维护我们的老客户，并按照店长的安排，努力完成公司制定的营业额; 4.完成门店收银结算工作; 5.完成领导指派的其他任务; 用人要求： 1、大专及以上学历、专业不限 2、身体健康、性格开朗，且有较好的语言表达与沟通能力，普通话标准。 3、做事认真仔细，责任心强;

岗位职责： 不包吃住！不包吃住！不包吃住！ 1、完成店长或店助分配的业绩指标； 2、顾客接待、服务； 3、能很好的和同事配合，为顾客提供优质的服务； 4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列； 5、月底协助店长、店助完成库存盘点。 任职要求： 1、会粤语 2、学历不限； 3、有相关工作经验者优先； 4、具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳； 5、年龄18-50岁，身体健康。 6、上班时间：8：00-12：00 14：00-18：00 待遇:底薪3000起+绩效考核奖金+社保，综合收入5~10k，有兴趣者具体情况面谈。 1.从事过实体店营业员、健康产业、绿色食品、奶制品行业的销售优先。 2.能配合店长落实好店面的各项具体工作安排。 3.会粤语优先考虑。

岗位职责： 1、保证店面的正常营运，每天营业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理； 2、及时做设备的运作检查及问题处理，以保证运营安全，做好店面的防火、防盗等安全管理工作； 3、值班前及值班中要对自己的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情。 4、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正工作中出现的问题。 薪资福利： 1、保底薪资3000+提成+奖金，月综合薪资4000-6000+； 2、公司包住，宿舍是家庭式公寓，可直接拎包入住； 3、店面每月提供15～20天工作午餐； 4、公司在禅城、顺德、南海都有店面，可就近安排店面上班； 5、公司有完整的晋升平台，达到公司晋升标准即可直接晋升； 6、购买五险； 7、公司不定时组织团建活动。 任职资料： 1、学历、年龄不限，有店面营销经验优先考虑； 2、性格开朗，有耐心； 3、会讲粤语。

职位描述: 1. 接待顾客并为他们提供帮助和建议,包括提供产品信息、解答疑问和促进销售。 2. 维护和更新销售数据和销售报告 3. 熟悉微信操作，具备良好的沟通协作能力，包括但不仅限于销售产品、服务或解决方案。 4. 处理客户投诉,确保客户的满意度和忠诚度。 5. 维护公司的形象和声誉,并确保所有销售活动都遵守公司的政策和规定。 6. 参加培训和学习销售技巧,以提高销售能力。 职位要求: 1. 学历不限，具备良好的沟通和表达能力更好； 2. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够独立处理销售事务； 3. 熟悉微信技能操作； 4. 具备基本的计算机技能,如使用电子邮件和互联网进行沟通和处理文件。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够与不同的客户建立良好的关系。 6. 能够承受一定的工作压力,包括灵活的工作时间安排和额外的努力。

任职要求： - 性别不限，年满18-35周岁， 工作时间： - 根据店里的班次可协调 工作内容： - 日常简单的点餐，收银，制作咖啡饮品等工作内容 工作时段： - 排班制，根据具体时间调整 工作日期： - 周一至周日，周休1-2天，可根据需要安排入职

职位要求: 高中或中专以上学历，年满18周岁，身体健康，有良好的表达沟通能力。有责任心！ 工作内容: 通过电话，微信网络回访联系业主客户，负责楼盘物业的买卖租赁的工作业务，以及客户和业主的沟通与咨询。 薪资待遇: 底薪4300起加提成百分之四十到七十，有现金奖，社保，父母孝顺金，旅游等，上班时间早上9.30到6.30，可连休！