• 1k-2k 经验1年以下 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责社群内容的策划、执行和优化,提高社群用户的活跃度和粘性。 2. 挖掘客户需求,提供个性化的产品推荐和服务,提高转化率。 3. 维护社群秩序,处理用户反馈和投诉,提升用户满意度。 4. 协助团队完成其他相关工作任务。 任职要求: 1. 中专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 具备一定的销售、客服或社群运营经验,有互联网行业从业经验者优先。 3. 具有较强的沟通、协调、团队合作能力,能够承受一定的工作压力。 4. 熟练掌握社群运营工具和平台操作,具备数据分析能力。 5. 热爱社交媒体,熟悉社交网络用户行为和心理,有社群营销经验者优先。 岗位亮点: 1. 社群销售作为新兴的销售模式,具有较高的成长性和发展空间。 2. 团队氛围积极向上,有良好的晋升机制和激励机制。 3. 提供丰富的培训资源和学习机会,不断提升个人能力和竞争力。 4. 与时俱进,注重数字化营销和智能化销售,提高销售效率和效果。 岗位描述: 1. 负责社群内容策划和执行,提高社群活跃度和用户粘性。 2. 定期收集和分析用户反馈,调整社群运营策略,提高用户满意度。 3. 定期总结和分享社群销售经验,为团队提供有益的建议和思路。 5. 完成领导交办的其他相关工作。
  • 4k-8k·13薪 经验1年以下 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、客户开发与触达:通过电话、拜访、微信、网站等方式主动寻找目标客户,建立初步联系。 2、需求分析与方案制定:深度挖掘客户业务痛点,结合公司产品特点提供定制化解决方案。 3、商务谈判与合同签订:协调内外部资源推进合作,完成合同签署及回款流程。 4、维护老客户,开发新客户:定期跟进客户使用情况,提升复购率并挖掘衍生需求。开发新客户。 任职要求: 1、普通话标准,口齿清晰,具备流畅的表达及倾听能力大专及以上学历(市场营销、商务类相关专业优先); 2、1年以上销售工作经验,有电话销售或To B客户开发经验者优先; 3、逻辑清晰,能精准理解客户需求并提供解决方案; 4、目标感强,具备自我驱动力和高效执行力; 5、熟练使用Office办公软件(Excel/Word等); 6、遵守企业规范,维护客户隐私及商业机密45 公司邮箱:*************** ************
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    1:菜鸟驿站,理货上货,出库入库,取件寄件,处理异常包裹。 2:执行业务操作流程,整理货架,接待客户,热情服务 3:整理并呈递相关业务单据和资料 4.校园驿站服务中心,不外出,在门店工作,不用配送 岗位要求: 1:男女不限,高中学历以上 2:有热情,服务意识 3:服从工作安排,有良好的沟通表达能力.
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责‌: 1、按直播运营要求与观众互动,通过较好的逻辑思维和反应能力,应对直播间的观众提问,引导观众关注直播间,达成粉丝关系; 2、遵守直播平台规定,按照公司运营需要,积极完成直播场次及直播时长,积极配合完成短视频内容生产,确保内容数量和质量的实现与达成; 3、跟进直播间数据,做出相应改善。 ‌任职要求‌: 1、有良好的沟通和协作能力; 2、形象阳光,自信开朗,不能社恐,谈吐自如。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 不限
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 工作职责:1. 负责游戏项目人物角色/场景/图标原画设计;2. 根据美术需求,按时、按质、按量完成计划内设计/绘制;任职资格:1、3年以上工作经验,美术功底扎实,良好的绘画技巧及对结构、线条、色彩等的把控;2、视野广阔,有一定高度的审美水平;3、有灵活的与时俱进的设计思维,丰富想象力和创新能力,对自己作品有高度要求;4、精通各种绘画软件(Photoshop、Sai等等);5、风格不限,(写实、古装、仙侠、欧美、日韩、Q版、二次元均可),但在某个领域风格突出;6、态度严谨,工作认真负责,有团队精神,沟通能力配合工作能力强。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    医院护工就是帮病人看个吊瓶,打个饭,取个化验单,有必要的时候帮别人做个检查
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输,生活服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:网约车司机 岗位职责: 1. 负责公司网约车平台的乘客接送服务,确保乘客安全、舒适、快捷地到达目的地。 2. 维护车辆整洁,保证车辆性能良好,确保行车安全。 3. 遵守交通规则,遵循公司规章制度,为客户提供优质的服务体验。 4. 参与公司培训,不断提升驾驶技能和服务水平。 岗位要求: 1. 学历要求:初中及以上学历。 2. 年龄要求:22-50岁,男女不限。 3. 驾驶资格:持有C1及以上驾驶证,具备3年以上实际驾驶经验。 4. 无犯罪记录,无重大交通事故记录。 5.能够熟练使用智能手机导航软件。 6.具备较强的责任心,能够适应弹性工作时间。 岗位福利: 1. 具有竞争力的薪资待遇,多劳多得。 2.上班时间灵活。 3.公司提供车辆。 4.定期对优秀员工进行表彰和奖励、发奖金 岗位职责详细描述: 1. 接单服务:接到乘客订单后,及时联系乘客,确认上车地点和时间,确保准时到达。 2. 行车安全:严格遵守交通规则,保持安全行车距离,避免发生交通事故。 3.车辆维护:公司负责车辆保养、及保险 联系方式: *********** 袁张旆
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1.参与公司产品后台服务开发,参与爬虫、ETL数据处理、大模型应用相关项目,负责核心后端模块的设计、实现、调试及Bug 修复,保证代码质量和系统稳定性, 2.熟练使用 MySQL、PostgreSQL 等关系型数据库 3.使用 Tableau、PowerBI等可视化工具进行数据可视化分析与报表开发 4.与客户沟通,参与数据需求分析,梳理业务需求与数据需求,形成产品需求文档并进行技术方案设计,协调技术实现与业务逻辑的落地 5.协助客户完成数据采集、清洗、建模及文档撰写,推动项目高效执行 6.接受临时性短期加班,保障项目关键节点交付,常驻客户现场 7.驻场客户现场,梳理业务逻辑与数据需求,快速响应并解决技术问题 任职要求 1.本科及以上学历,计算机或相关专业;1年以上Python后端开发经验,熟悉Linux系统及Git 2.良好的沟通能力和客户需求分析能力 3.熟练使用PostgreSQL、MySQL等数据库及SQL数据分析脚本 4.熟悉Docker等容器化技术或微服务架构 5.具备 Tableau 数据可视化及报表开发经验者优先 6.有爬虫、数据处理或大模型应用项目经验者优先
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    硬件,其他 / 未融资 / 15-50人
    **销售总监(工业轴承方向)** **工作地点**:西安 **汇报对象**:总经理   **团队规模**:销售团队30人 **年薪范围**:面议 + 绩效奖金 + 激励计划 ---  **岗位职责** 1. **销售战略制定与落地**      - 根据公司整体战略,制定符合本地市场的销售战略与业务发展计划;      - 针对现有客户“多而散、需求异”的情况,进行客户分级与资源整合,优化客户管理体系。 2. **客户管理与市场拓展**      - 主导客户分层管理体系建设,对重点行业客户(如矿山、钢铁、电力等)制定差异化服务策略;      - 深入理解客户需求,引导团队以技术服务与解决方案推动销售;      - 开发新客户与新行业机会,提升市场覆盖率。 3. **团队管理与能力建设**      - 负责销售团队的目标制定、过程管理与绩效考核;      - 建立标准化销售流程与管理机制,提升团队执行效率;      - 对销售人员进行产品知识、行业知识、销售技能等方面的培训和赋能。 4. **项目推进与大客户公关**      - 主导关键项目的方案制定与客户谈判;      - 统筹协调内部资源(如技术、采购、售后等)以支撑项目落地;      - 建立与大客户中高层的长期稳定合作关系。 --- **任职要求** 1. **学历背景**:本科及以上学历,机械、自动化、市场营销等相关专业优先;   2. **经验要求**:    - 5年以上工业品销售经验,3年以上销售团队管理经验;      - 有轴承、机械零部件、传动设备等行业背景优先;      - 有客户整合、销售流程优化、销售转型项目经验者优先;   3. **能力要求**:    - 强烈的市场洞察与销售策略制定能力;      - 熟悉B端客户运作流程,善于管理多行业、多客户类型的销售体系;      - 出色的沟通能力、组织协调能力与团队激励能力;      - 能适应一定频率的出差,具备较强抗压能力。 ---
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    此岗位为定向培养 要求大学应届生及毕业三年内想从事数据分析,商业智能(bi)的同学
  • 4k-6k 经验10年以上 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 少于15人
    熟练驾驶7座手动挡汽车 根据公司安排完成机场到市区往返接送客户
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    教育,消费生活,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1. 健康评估与目标制定** - 对会员进行体能测试(如体脂率、柔韧性、心肺功能等),评估身体状况和运动风险。 - 根据会员需求(减脂、增肌、康复、体态调整等)制定个性化训练计划。 - 定期跟踪进度并调整方案,确保科学性和安全性。 2. 训练指导与教学** - 示范正确动作,讲解发力原理,避免运动损伤。 - 监督训练过程,及时纠正错误姿势。 - 提供力量训练、有氧运动、功能性训练等专业指导。 - 针对特殊人群(如孕妇、伤后恢复者)设计适应性课程。 3. 客户关系维护** - 主动沟通会员训练感受,提升服务体验。 - 通过打卡督促、饮食建议等方式增强会员黏性。 - 处理投诉或突发情况(如运动损伤应急处理)。 4.健康知识宣导** - 普及运动营养学知识(如蛋白质摄入、减脂饮食)。 - 解答关于运动损伤、肌肉恢复等问题。 - 传递科学健身理念,避免会员盲目训练。 5.其他职责** - 维护健身房器械安全,报告设备故障。 - 参与内部培训,考取相关认证(如ACE、NASM)。 - 协助完成健身房促销活动、课程推广等。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    我们这个岗位是平安在去年新开设的一个新的部门,平安社区网格金融事业部,在招聘高级运营岗位,咱们这个岗位的薪资是底薪3900/4300/4800+提奖+激励方案奖励,缴纳五险一金,上班时间是9:00~18:00,周末双休不加班,法定节假日正常带薪休假 这个岗位主要是服务平安的存量客户,都是平安高净值客户,目前是把西安主城区分成了700个社区网格,每个运营专员大概负责两到三个社区,公司会下发客户资源400+,前期工作是售后服务为主,后期在服务过程中客户有需求,可以做产品二次销售,产品是平安寿,车险,贷款,银行理财,信用卡,平安健康等平安全渠道的业务等都可以做,做了就拿产品相应的佣金。 工作模式是“线上+线下”结合,公司会匹配一个线上客服给你,日常是1V1的模式,线上专员日常会电联客户,给我们提供服务和销售线索,等于说线上就是我们日常客户经营的助手。 以上就是我们这个岗位的工作时间,薪酬,工作内容和工作模式
  • 3k-6k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 少于15人
    服从管理,听从安排,根据顾客要求完成梳理工作
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    教育|培训 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.进行销售管理,负责销售团队的考核方向设计,以及目标分解,促进部门发展方向建议权限,商机转化目标的达成。 2.负责团队的选用预留等人员管理动作,培养骨干人员,提升团队人效; 3.定期进行业务流程的诊断和优化,建立高效的沟通机制,提升工作效率。 4.利用校区资源,进行多维度的市场获客手段,增加新流量; 5.提高客户满意度,增加转介绍,协助教学部做好返班工作; 6.带领团队做好校区管理动作,处理各种突发事件,确保校区正常运营。 【任职资格】 1.2年及以上销售团队管理经验 2.熟练掌握公司产品信息和业务流程; 3.具备一定的管理知识和实践经验; 4.数据制作与分析技能,销售培训技能; 5.具有出色的沟通能力,抗压能力,业务能力; 6.具有很强的沟通协调的能力,能够处理各种复杂、突发的事件; 7.校区管理经验,不限于校区安全、卫生、人员等管理,以及相关制度制定。
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