• 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、公司提供优质的市场平台,以及客户资源,主要通过网络模式销售; 2、依据公司提供的资源平台和客户资讯,结合多元化推广模式扩展业务市场; 3、对客户进行日常维系、和开发; 4、根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议; 任职要求: 1、大专及以上学历,接收各校优秀应届毕业生; 2、有保险、房地产、教育行业销售经验优先考虑 3、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; 4、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,对经济、科技、金融领域有比较好的感悟能力,勤奋、踏实、有韧性;
  • 在线教育 / A轮 / 500-2000人
    你可能关心的南山中心办公区;公司有精准客户资源;配备电脑手机;不收费的岗前培训综合薪资10k-20k;入职即缴纳深圳一档五险一金;包吃;打车报销一年两次晋升,晋升体系明确:专员-组长-主管-经理-项目负责人二、工作内容:1、微信群运营,回复学员消息2、督促学员学习小课,对到播率负责3、小课后对学员进行转化购买大课三、任职要求:1、有社群/社区运营、电销、网销等销售经历优先2、有清晰的目标及规划,对教育事业有热情3、良好的沟通能力以及耐心
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、薪酬福利:1、薪资构成: **本科:无责底薪8000元/月+提成(30%~60%)+团奖;**专科:无责底薪6500/月+提成(30%~60%)+团奖; 退伍军人可走绿色通道,享受大专学历同等薪酬待遇。2、其他福利:8天带薪培训+10天带薪年假+节假日福利礼包+员工体检+社团活动+菁英出游+购房折扣+金司徽+内部转岗奖励+麦基金(员工互助基金上限30万/人)+人民大会堂荣誉晚宴等等3、双向的职业发展路径: A、业务方向:房产顾问-业务经理-区域经理-大区总监-事业部总经理-城市总经理-集团副总经理-集团副总裁B、职能方向:房产顾问-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理-集团副总裁; 4、晋升速度快/晋升空间大: 从房产顾问到业务经理的平均晋升周期为:1~2年;最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任区域经理;最年轻的大区总监91年。 5、零空降模式:集团成立21年,一直以来坚持“有一个店长,开一家店”的育人理念,公司近2000名干部100%自主培养,晋升环境公平纯粹。6、21年精心打磨的内部员工培训体系(全部为带薪培训、零收费): (1)、岗前培训:8天岗前班培训,带你系统了解行业、公司及岗位相关内容(2)、超训班:系统的专业课程,带你掌握房产顾问所需专业知识和职业技能; (3)、师徒制:每人配备一位具有优秀从业经验的师傅,进行一对一指导,帮助你理论和实践相结合,从行业小白变成职场精英;7、企业文化:感恩 正向 专注 精进 利他 本真8、 工作地点:全北京近400家工作室,可就近分配。二、岗位职责:1、负责公司既有老客户的维护以及新客户的开发2、负责做好门店接待与咨询,提供顾问式的讲解和资源匹配等专业服务。维持门店的正常管理与运营。3、负责租赁和买卖交易的谈判促成与合同签署4、负责老客户的维护,社区的良好运营,和客户以及渠道保持良好的合作关系。三、任职要求:1、大专及以上学历(退伍军人可适当放宽学历)2、有较强的学习能力3、有良好的沟通表达能力4、熟练掌握office办公软件5、有责任心和良好的自我管理能力6、有团结合作意识和一定的抗压耐挫能力
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    任职要求: 1、男女不限,年龄17- -28周岁,有游戏客服经验优先,应届毕业生亦可。 2、有无经验都可,有专业的一对一培训, 从0到1,直到你上手为止。 3、只要你性格开朗,乐于分享与沟通,有较强的学习能力,能抵抗住压力,有责任心,有团队意识,那欢迎来加入我们。 岗位职责: 根据公司提供的回归玩家,向玩家介绍游戏的活动 福利,邀请玩家体验我们公司的新游戏。 福利待遇: 1、薪资3700----4500+奖金+住宿。 2、上班时间: 09:30 -19:00,吃饭休息时间12:00- -1:30。 4、每月不定时团建,不定时组织外出游玩,每周不定时的下午茶哦。 3、固定周一休息。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据公司战略,制订年度规划、年度目标、组织架构,带领团队完成战略目标与业绩目标; 2.参照国家行业政策,对行业发展趋势、友商竞争力对分析,完成市场品牌力的提升,商业模式的创新升级等; 3.负责团队建设与组织赋能,打造一支高效高业绩的团队; 4.负责大客户营销策略与销售模式的打造及战略大客户的开发、维护体系的打造与升级; 5.负责团队管理机制与工作流程等的建设打造,开源节流,精简流程、通过预算管理、激励机制升级等,持续升级组织活力。 任职要求: 1.*****本科及以上学历,30-35周岁年龄尤佳; 2.8年以上销售工作经验,3年以上建筑机电管理、建筑节能管理、建筑信息化管理等相关业务工作经验,3年以上团队管理经验; 3.善于协调各方面关系和资源,提升团队整体效能; 4.能有效主持营销的全局工作,达成经营目标、利润目标; 5. 具有战略眼光,对行业前景有独到的见解,拥有丰富的人脉及行业资源者优先。 6.有较强的领导力、公关能力,抗压能力强,有效带领团队完成公司的销售目标。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    1、利用网络等公众平台渠道(微信、QQ、邮箱等)联系意向客户,开发潜在客户; 2、与客户进行有效沟通,了解客户的需求并且把公司的产品和服务介绍给客户,解答客户的疑问。 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 【你只要符合】: 1、想提升自己,愿意尝试销售岗位工作; 2、有成功欲望,进取心/责任心强,能承受工作压力; 3、普通话流利,思维敏捷,有良好的沟通能力。 【我们能为你提供】: 1、公司提供精准资源,一对一的培训体系,快人一步的职业起点。 2、精准的客户资源,无需外面日晒雨淋,也无需陌生拜访客户。 3、舒适的办公环境,轻松的纯网络销售工作模式。 4、专业的带教师傅,定期组织培训,容易上手的业务能力。 待遇: 1、工作时间:9:00-20:30(中途休息2.5小时)月休5,可申请调休; 2、待遇:无责任底薪3.5K及以上+提成+丰厚奖金(平均月收入6K-15K) 3、节日福利:春节、元宵节、劳动节、端午节、中秋节发放福利津贴
  • 8k-15k 经验1年以下 / 大专
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    招聘岗位电话客服销售岗 1.底薪+提成+达成奖励+定期线上福利。 2收入稳定一一新员工入职前3个月收入可达 6000-8000元,三月后平均收入稳定在7000--10000 元,一年内员工平均收入8000以上,一年以上员工平均收入10000以上 3.客户资源一一均是网络上主动了解公司产品的精准意向客户,客户质量优越资料齐全,努力学习出单无压力,无外出,无需自己寻找客户,外呼电话是招商信诺官方热线(可查询) 4.带薪培训10-12天,拥有专业培训讲师,系统培训课程,让新伙伴了解公司整体情况,公司产品和线上技能技巧等(无需交任何费用) 福利: a、发放防暑降温费(每月150元) b、每年一次全方位高端体检 c、每年年底双倍工资(年底双薪) d、部门组织的团建活动以及大型的部门培训等。 e、入职签订正式劳动合同并购买六险一金(提供住房公积金,可取出交房租),以及额外购买商业保险(其子配偶均享有) 招聘条件 1.年龄及学历:年龄18-35岁,中专及以上学历 2.经验:符合条件着,无需相关工作经验。当然有呼叫中心或销售经验,金融从业经验者优先考虑。 3.工作要求:普通话标准,语言表达较清晰,流利 有强烈的事业进取心和责任心,有良好的团队精神
  • 50k-80k 经验10年以上 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据总部渠道政策体系,负责区域内渠道商招募、销售管控和业务支持,布局渠道商分销网络,带领团队完成总部指定的分销业绩考核; 2、通过专业化的渠道管理能力,提升区域内伙伴的业务能力,激励并帮助渠道商进行市场销售,完成销售目标,扩大产品的市场占有率; 3、建立健全所在区域分销团队,完成业绩目标。 岗位要求: 1、大专或以上学历; 2、5年以上的区域分销管理实际经验,有知名软件行业(如SaaS软件、ERP、CRM软件)渠道管理经验优先; 3、有敏锐的市场触觉。思路敏捷,具备很强的营销策划、培训宣讲、团队建设能力; 4、有很强的抗压能力并能接受出差。
  • 12k-24k 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【薪酬福利】1、本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额买卖业绩提成(30%-60%)+高额租赁业绩提成50%+团奖;2、行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站;3、一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长;4、带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能;5、每半年一次晋升,有能力即晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用;6、员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航;7、满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游;8、北京400余家店面,工作地点可灵活选择;【岗位职责】1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务;2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务;3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行;4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。【任职资格】1.年龄18—45周岁以身份证为准;2.大学专科与大学本科及以上学历,有少量**(已毕业)或者退伍军人(有退伍证)名额;3.具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动;4.敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平;5.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;6.市场营销等相关经验优先考虑。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2、组织与管理销售团队,丰富销售手段,完成销售目标及回款任务。3、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。4、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。5、协助上级做好市场危机公关处理,妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。6、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。任职资格:1、本科以上学历,具有水利、给排水、市场营销等相关专业背景优先。2、在水利水务、IT行业有整合资源的能力。3、有大数据、智慧城市等行业解决方案营销的优先。4、具有良好的人格品质和创新精神,团队组织与管理能力强。5、销售工作经验6年以上,有丰富的业务公关能力。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责相关社群的运营管理,不断活跃微信群氛围,打造课程特殊的微信社群环境; 2、负责社群日常的管理工作,核心用户的挖掘和互动; 3、维系社群活跃度,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题,建立有效运营手段,提升群友活跃度; 4、配合活动运营进行活动推广工作; 5、负责社群的转化环节,对转化负责; 6、对数据敏感,能够承受一定压力。 任职要求: 1、***专科以上学历,有社群、社区运营相关工作经验者优先; 2、有良好的沟通能力以及耐心,思维清晰,善于制造话题并引导用户参与活动; 3、能策划有创造性社群活动,掌握与用户互动的良好技巧; 4、乐观开朗,善于沟通,积极主动,具有团队精神; 5、对互联网社交感兴趣; 6、经历过项目从 0-1 的经验,能够独立负责转化社群框架的搭建优先; (可接受应届生) 为什么加入我们: 1、每月10号发工资,转正有礼,生日有礼,周年有礼,你的每次成长节点我们都关注; 2、15号前入职当月缴纳五险一金,15号后入职次月缴纳; 3、早上8.40前打卡早鸟奖10元/次,早上9点前打卡午餐免费,9点后午餐10元/顿; 4、公司有专属图书馆,图书任你借阅,公司课程千千万,想学说一声; 5、100元/月/人团建基金,和团队小伙伴们尽情约起来; 6、每年定期体检; 7、如果因工作加班,打车可报销,周末加班可调休; 8、每月全勤奖200元; 9、每年6月份和12月份召开晋升大会,给你多一次机会更进一步; 10、公司内有零食售卖机,吃货的天堂。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    数据服务,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。通过各种渠道了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩。2、通过网络进行产品销售,达成销售目标。3、通过各种渠道了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩。4、公司提供客户资源,无需开发新客户。 任职要求:1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、有责任心,能承受较大的工作压力。来我们萌啦科技,您将获得福利待遇:【工作时间】9:00-18:30。【五险一金】养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金;【贴心福利】全勤奖、餐补、交通补、下午茶、工作日饮品供应、月度生日会、户外团队拓展、年度旅游;【假期福利】享受国家规定的带薪年假、各种节假日、节假日礼品等;更多发展空间与福利:1.作为一家迅速发展的公司,您能得到广阔的发展空间和有竞争力的薪酬待遇;2.交通便利:近茅岗BRT公车站、茅岗南路站、五号线鱼珠地铁站;3.开明大方的老板和爱玩会吃的吃货同事,让您在宽松的环境中自在工作;4.公司免费提供源源不断的能量饮品供应与无尽的文化活动,贴心服务为您增加小小的幸福感;5.其他各种福利正在不断开发ing……
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    我辈均为九零后, 要把壮志放心中。 进取拼搏能吃苦, 链锁只当丝线除。 家中老幼皆称赞, 一心为客觅良居。 【全国那么多城市,为什么选择深圳】 对比其他城市,深圳最大的特点也是最大的优势就是:年轻,有活力。深圳作为大陆政策施行与经济改革的排头兵,改革开放不过短短40年,就从一个小渔村发展到当今繁华一线大城市,综合实力甚至超越广州,发展速度迅猛,深圳就像一个朝气十足的年轻人,正在向上蓬勃生长。深圳具有包容性、开放性和创造性,以其自身的魅力广纳人才,不排外,资源多,就业机会也多。 【深圳那么多行业,为什么选择房地产】 众所周知,深圳总面积不足2000平方千米,却居住着接近2000万的人口,而且目前还以每年40万+的外来人口净增和每年20万+的新生儿诞生。但是,每年市场新推出的新房套数4万套左右,加上年均9万套的二手交易,其实是远远供不应求的,各种找好学位的,刚需的,换房的,投资的,深圳永远不缺购房者,2019年深圳总GDP2.6万亿元的产值(亚洲前五),房地产占比10%以上,而且,近几年房地产自身都以每年6%左右的速度增长中,房地产一直都是一个持续活跃的行业,诞生了很多很多高收入人群。你还知道么?70%的CEO都是出身销售,链家的大区总监都是从销售做起! 【房地产那么多家,为什么选择链家】 链家最大的优势是链家网,免费的大数据端口,主打真房源,资源相对于其他同行更有优势,链家还为客户提供12大安心服务承诺,保障客户的最大利益,完善健全的师徒体系,初链计划,新兵扛枪计划,萤火虫计划,M精英计划等等一系列助力经纪人快速成长。(详细耐心看下文)。 【岗位资格】 ①.性别、专业、经验不限,年龄20-40周岁,【本科】及以上学历; ②.外向积极,擅长与人沟通,有较强的学习能力、协调能力和适应能力; ③.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神,热爱销售工作; ④.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心; ⑤.有学生会、社团管理或营销相关实习经验者优先; ⑥.应届毕业生可实习,待遇同全职。 【岗位职责】 ①.灵活运用公司免费提供的营销工具及网络渠道,获取潜在的购房客户; ②.负责客户接待、咨询工作,为客户提供优质的看房体验和专业的置业咨询服务; ③.促成二手房买卖、租赁业务,以及一手楼盘代理事宜,并负责房产的后续服务工作; ④.负责公司房源的开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; ⑤.工作地点就近原则,如果自己有足够的能力,可以跨足整个深圳。 【薪资福利】 薪资: ①.优于同行业!试用期:底薪5000元/月+住房补贴1000元/月+绩效工资2000元/月;转正后:底薪+绩效+提成30-85%(实习转正后保底均薪6000元/月); ②.惊喜连连:五险一金+各种现金奖励+过节福利+国内外旅游+北京人民大会堂吃国宴等多项激励; 福利: ①.丰富多彩的文体活动、季度团建活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖; ②.国家传统节日发放丰厚物资福利; ③.统一配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧; 晋升: ①.完善的职业晋升计划及空间(租赁经纪人→买卖经纪人→买卖店经理→综合商圈经理→大区总监→大部总经理→城市总经理); ②.全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,经验丰富的经纪人带新入职的经纪人; ③.专业的阶段培训:岗前培训、入职专业培训、租转售进阶培训、店经理储备管理人员培训、商圈经理砺剑特训、定期户外拓展训练等; ④.优秀员工可参加“链家精英社”,助你一步步成为“行业金领”。 1:当前工作不顺,准备跳槽的,请联系我。 2:上班不自由,心里不爽的,请联系我。 3:付出多回报少,心里憋屈的,请联系我。 4:求发展,需要更大平台的,请联系我。 5:想换新工作,增加些收入的,请联系我。 6:希望时间,也财务自由的,请联系我。 7:想主宰自己命运,有大格局的请联系我。 8:如果身边有这样的朋友也请你告诉我。 输在犹豫,赢在行动!国民链家,品质为先!优秀的团队,期待优秀的你加入! 【上班地点】按个人意愿深圳就近安排
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    ~叮!~ 您有一份来自贝壳找房(深圳)科技有限公司的面试邀请函请查收~ 面试上班地址:深圳市各大近地铁站区域均可安排 邀请人:曹志娇,主动投简历优先安排面试 被邀请人:*****本科及以上的有志青年 我们拥有全国最强大的链家网+贝壳找房app,属于全国客户群体最多,信息最透明,最真实有效的房源平台,最完善的一个线上平台。尤其对于现在新入行的年轻人来说我们有线上培训学习,容易上手,拥有一个强大数据与客户相信的平台,把我们所谓担心不懂与没有客户的困难消除。 一、工作内容: 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈,熟练掌握区域楼盘详细情况;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起) 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、通过网络、电话等方式发掘客户需求,做好信息的合理匹配(与客户沟通不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你) 4、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 5、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金) 一、任职要求: 1、*****本科及以上学历(以学信网学籍信息为准),年龄20-40周岁; 2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念; 4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们!(我们注重内部培养人才) 二、薪资待遇: 1、试用期:*****本科4000元无责底薪+4000元绩效奖金 2、转正后:底薪+高提成40%-85%,开单后发放现金奖,平均5K~20K! 三、公司福利: 1、保险保障:入职即享社会保险、年终奖、全勤奖; 2、团队建设:旅游、轰趴、K歌、美食汇、体育运动、每月生日会、迎新会; 3、礼品礼金:结婚礼金、生子礼金、丧恤金、生日礼物、传统节日福利、春节红包; 4、有薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假; 5、提供住宿:小区房,带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 6、内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价。 四、培训机制: 【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前3天专业知识培训和户外拓展,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 五、晋升机制: 1、职业经纪人路径(A0-A10):助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人—打怪成功 2、职业经理人路径(M0-M10):店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 3、创业化发展:开一家自己的店,创业之路自己做主 六、工作模式: 主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房APP、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 七、对比行业优势: 1、最庞大、先进的网络系统平台:内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝壳找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2、真房源+真价格+真信息,不做虚假房源; 3、完善的培训体系:入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 4、品牌影响力和知名度:贝壳找房上市公司品质有保障,明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 5、合作共赢、资源共享。 6、最有竞争力的提成比例(45%-70%) 八、工作地点和工作时间: 1、工作地点:深圳罗湖区、福田区、龙华区、宝安区、龙岗区、盐田区、光明区、坪山区,都有门店,可以根据你的位置就近安排上班,也可以根据个人发展意愿安排,只要你愿意,你家楼下就是办公地点。 2、工作时间:早上9点上班,需要打卡,中午休息2小时,晚上休息1个半小时,晚上9点下班,不需要打卡,白天空闲时间可以由你自由安排;月休4天,一般安排在每周一或周二休息,特殊情况可调休(销售行业工作时间高度弹性,主要根据客户时间安排,一般周末和节假日是客户看房成交高峰期,所以会比较忙,平时周一至周四下午相对轻松,主要都是在公司维护自己的端口,线上跟进客户情况) 九、招聘直通车: 招聘官:曹志娇(温馨提醒:近期面试者较多,主动投递简历者优先安排面试)
  • 10k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    招商信诺是中外合资企业,诚聘电话销售岗位,无需外出和自己寻找客户资源,易上手,收入稳定,假日多,晋升快!!! 该岗位正在招聘中,有意向者请投递,会及快通知面试,当天面试当天出结果! 我们的优势: 1岗位的底薪——6000元综合底薪+提成 +绩效奖金1000-12000元 2收入稳定——新员工入职前3个月收入可达7000---8000元,三月后平均收入稳定在8000---10000元,一年内员工平均收入10000以上,一年以上员工平均收入15000以上 3.客户资源——均是网络上主动了解公司产品的精准意向客户,客户质量优越资料齐全,努力学习出单无压力 4.带薪培训10-12天,拥有专业培训讲师,系统培训课程(无需交任何费用) 福利: a、发放防暑降温费; b、每年一次全方位高端体检; c、每年年底双倍工资; d、部门组织的团建活动以及大型的部门培训等。 e、入职签订正式劳动合同并购买六险一金,以及额外购买商业保险; 一,招聘条件: 1.年龄及学历:年龄18-39岁,中专及以上学历 2.符合条件者,无需相关工作经验。当然有呼叫中心或销售经验,金融从业经验者优先考虑。 3.工作要求:普通话标准,语言表达较清晰,流利,有强烈的事业进取心和责任心,有良好的团队精神 工作环境: 白领化办公环境,每人均配独立办公卡座,电脑,无辐射耳麦电话机,属于呼叫中心标准配置 3.上班时间: 月休4天,早9:00--6:00 法定节假日全休 晋升方向: 晋升机会(每三个月一次) 专业路线初级电话销售代表-中级电话销售代表-高级电话销售代表等8个级别 管理路线:(高级电话销售代表)-初级电话销售主管-中级电话销售主管-高级电话销售主管-资深电话销售主管-区域经理-资深区域经理-销售总监 工作地点:1.福田益田电信机楼4-7楼,交通便利--地处福田区商业中心,在富强路和新洲路交汇处,妇幼保健院,新洲村,众孚小学多个公交站台,地铁站3号线益田D出口,7号线沙尾B出口,步行5分钟即可到达 2.车公庙海松大厦B座1506//皇冠科技园中信银行外呼中心 如果你期望更好收入,固定的假期,更多成长机会,而又符合我们应聘条件,那就投递简历等待我们的电话吧