岗位职责： 1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍销售公司产品及推广产品服务； 2、利用网络、电话、微信等多元化的方式进行销售； 3、完成每月既定的销售指标； 4、完成部门领导交办的其他事务。 岗位要求： 1、了解互联网业务范畴(有经验优先考虑，无经验岗前3天带薪培训) 2、大专及以上学历，经验丰富或能力强的可适当放宽条件； 3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等经:验者优先考虑； 4、电脑操作熟练，善用网络资源 5、良好的职业道德及团队协作精神，能吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇：（无责底薪5500元加200元全勤奖） 1、无责底薪+提成+绩效+全勤奖(200)+话补+工作手机； 2、朝九晚六、周末双休、五险一金； 3、带薪病假、年假； 4、节假日红包； 5、丰富的团建活动； 6、每年有2次加薪机会。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：5700元/月

1.负责公司产品销售及推广 2.开拓新市场，发展新客戶，增加产品销售范围 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 4.无门槛，无风险，无库存，让你实现创业梦想 任职要求： 1.没有学历要求，没有经验要求，只要有一颗想挣钱的心 2.男女不限 3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 4.有责任心，能承受较大的工作压力 5.有团队协作精神，善于挑战 6.不管是全职还是兼职都可以，只要你对pos机感兴趣，对支付行业的前景有认知的就可以 7.我们的宗旨是辛苦一阵子，享受一辈子，我们属于被动收入，前期付出之后，后面的收益是一直享受的，不像传统行业，你这个月停止不干了你就不再有收入了！ 工作时间： 无需打卡，时间自由安排，地区不受限制全国展业 收入：底薪+机器奖励+分润＋办卡收入

燃气公司直招，无套路，不画饼，不收应聘者任何费用，只需要你勤快和有能力的人，看完后觉得适合你就来。 业务亮点：燃气行业 为刚需产品 1，每家餐饮店每个月用气量在1000一10000元左右气费 2，90％商铺没有管道天然气，租户不会开天然气，管道天然气（开户费几万一几十万不等看场地） 3，瓶装液化气为厨房刚需产品 一:行业简介 1:我们主要从事液化气销售，跟餐饮客户达成液化气的合作事宜，如:火锅、串串、中餐、外卖等。 2:此行业在整个成都一年上亿销售额，空间巨大，并且是刚需产品，餐饮行业离不开，不会出现做几年这个行业就不行了又要换工作的问题。 3.我们主要是跟餐饮老板沟通，需要去陌拜餐饮商家，沟通能力差的，不愿意在外面风吹日晒跑的，请不要往下看了，节约彼此时间。不招无工作经历的及无销售经验得人。 二:工作内容 1:主要负责跟餐饮客户的谈判，达成合作。 2:公司有专门的配送和售后人员，我们销售端只需要负责做好客情关系即可。 3:周一到周六早上9.30到公司开会交流自己的工作情况，散会后自由安排，下班不需要回公司打卡。 三:薪资待遇 1.工资4000元1月 （1，无责任底薪2000元＋新客户入场费＋业绩任务奖金1000元＋团队任务奖金1000元，。 2.转正后，老带新提成＋新客户入场费＋营业额提成＋业绩任务奖金＋团队任务奖金＋业绩额晋升机制。 3.新客户：提成按客户用气量营业额提成，提成为**性提成，只要客户在，每个月都会产生气费，自然每个月都会产生营业额提成，做好的越久，客户积累越多，提成越多，累计的。目前公司做得好的老员工一个月光营业额提成就是一万左右。 4.入职合格后，可以购买社保。 5.其他具体的面试再沟通。 晋升机制： 1，业务代表 业务经理 大区经理 总经理 总结:公司目前员工均为80后90后，公司管理放松，没有太多条条款款，主要是看能力和业绩，过程不重要，重要的是结果。所有工资，奖金，提成，只要你有能力，都可以拿走，不画饼，不谈梦想，只谈能力和钱。 面试时间： 1：星期一（至）星期六 2，招聘时间：早九，晚五 3，地址：成都市成华区二仙桥东路46号5栋2层3号成都喜庆燃气有限公司（导航）

1.负责公司产品销售及推广 2.开拓新市场，发展新客戶，增加产品销售范围 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 4.无门槛，无风险，无库存，让你实现创业梦想 任职要求： 1.没有学历要求，没有经验要求，只要有一颗想挣钱的心 2.男女不限 3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 4.有责任心，能承受较大的工作压力 5.有团队协作精神，善于挑战 6.不管是全职还是兼职都可以，只要你对pos机感兴趣，对支付行业的前景有认知的就可以 7.我们的宗旨是辛苦一阵子，享受一辈子，我们属于被动收入，前期付出之后，后面的收益是一直享受的，不像传统行业，你这个月停止不干了你就不再有收入了！ 工作时间： 无需打卡，时间自由安排，地区不受限制全国展业 收入：底薪+机器奖励+分润＋办卡收入

【短视频营销 销售顾问】 甘肃启航网络科技有限公司立足兰州辐射甘青宁，是08年成立的老牌互联网技术+销售+运营团队。合作客户超过1000+，其中包括奇正集团、兰州龙摄影、康美农庄、伊曼斯顿、安旗食品、坤逸酒店、甘肃建投集团、黄河集团、西宁赫奈映画、青海气象局等。可承接企业品牌宣传型、招商加盟型、视频影音型网站建设项目。拥有互联网优势平台资源，目前是甘肃、青海、宁夏境内竞争力排名前五的互联网公司。 【以下条件优先录取】 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，有房贷、有车贷、拖家带口的。 3、刚出学校，一门心思赚钱的…… 只要你对工作足够热情！ 只要你的执行力像关二爷那般雷厉！ 那就来吧！只要努力，**钱包鼓鼓！ 激动的心，颤抖的手千万不要错过启航 【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 【加入启航的三大理由】 1、现代化办公环境，便捷的交通，公司员工大多是90后，拥有激情活力的工作氛围。 2、公司提供车补、话补+带薪(年假+产假+婚假)+部门基金+定期培训福利+员工旅游+生日礼物+绩效奖金+年底奖励。 3、员工入职后，公司会进行系统培训，与员工共同进行近期职业规划，具有公平、公正、公开的晋升通道。 晋升制度：销售顾问—销售主管—销售总监—项目负责人—项目总经理 【岗位要求】 1、18-30岁（划重点）口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、熟悉计算机操作 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

人事专员岗位职责 1.朝九晚四，周末双休，节假日带薪休假。 2.负责简历筛选，邀约面试，负责面试工作，入职办理，员工关系。 3.公司是世界500强企业，不存在工资拖欠。 4.生日派对，团队聚餐，奖金，五险一金 销售代表岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系，维护现 有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策 略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及 合同签订。 任职资格: 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，工作经验不限； 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训； 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有 激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 工作时间：9:00-16:00，双休，节假日带薪休假

公司环境氛围: 1.清一色95后，当然现在基本都是95后00后，同龄人在一起有话聊，并且一起奋斗一起拼！ 2.我们有彩色的天花板，有清新大气的前台，一看就很符合年轻人的喜好 3.元宵节我们会一起煮汤圆，冬至我们会一起包饺子，儿童节我们会互送90年代的小礼物，冬天我们会一起吃火锅，双十一还有暖心的HR给烤鸡腿，做麻辣烫等等哈哈 工作内容： 1.公司每天推送客户资源，我们需要做的就是去筛选，成交，维护 2.提升专业度，同时用心做好维护，每一个老客户都是代表无限潜力 3、有良好的沟通理解能力 4、无经验也可，接受应届毕业生以及小白 5、分配：工作电脑，工作手机 公司发展通道： 基础员工--组长--部门经理/老板 发展晋升完全公开透明，并且没有上限。在这里有00后已经拥有自己事业的老板，有入职6个月就已经开始带组的组长，有实习生的状态进入，毕业的时候已经开始享受分红的优秀人才，只要你敢想 敢拼 愿意学习，在这里你也就可以！ 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：3000元/月（本科转正薪资+500） 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖·绩效奖金·全勤奖·工龄奖 公司教育培养： 学历代表过去，学习力代表未来。只有你不断值钱，才能实现不断赚钱！ 公司内部学院--帮助你学习从业务到产品到管理的所以详细东西 公司创业大学--专注管理能力培养一年，免费培训，这提升自己的机会不可错过 公司精致女人学院--想和明星彩妆师，服装搭配师一起探讨时尚，一起学习色彩，洋气，fashion在这里通通实现，积累就是要打 造由内而外的精致 说到这里你有没有动心？还没有，不着急，大招在最后！ 公司薪资待遇： 1.基础底薪+高于市场并且高于你想象的提升+每天 每周数十项的奖金+学习等福利 2.正式组长开始拿分红，分红和提成可是不一样的哦 3.入职一年，单月过万不是梦，入职五年，年薪百万，so easy！ 销售就是要敢想，销售就是干的比别人多来换取比别人更多的收入，在这里没有不劳而获，但是一定有多劳多得！ 心动不如行动，赶紧投递简历吧，简历合适HR会一时间联系你的，当然主动联系的话也一定会有故事！ 完善的福利： 1、不定期的公司活动以及免费的旅游度假机会，更能让大家劳逸相结合； 2、高额的月度/年度奖励——全勤奖、绩效奖、月度奖金（设置多种奖项，业绩有达到要求、就可以拿到，300-6000不等左右）、年终奖（人人有份，6000-10000不等）。年终分红（10万-100万不等）； 3、高额的股份分红——股东分红，每个人都有机会成为股东，享有分红（几万到上百万的分红）； 4、超多的机会——我们是创业型裂变式发展的模式，从员工-股东-储备组长-销售组长-团队长。只要你有能力，可以在最短的时间内脱颖而出； 5、传统法定节假日按照国家标准放假，年假时间很长，且带薪休假。 6、节日礼品（如：中秋发月饼、六一儿童节发糖果零食、冬至煮汤圆等等）； 7、团队享受休闲下午茶以及团建、员工生日会； 8、员工内购福利——更低的价格享受公司的产品，特殊节日公司免费赠送产品； 9、学习培训：手把手带你入门，手把手教你提高业绩维度，赚更多的钱和机会。 上班时间：09：00-12:30 14：00-18：30，逢周日、国家法定节假日休息,。 【应聘方式】 1、直接投递简历或发送详细个人简历到邮箱 2、联系招聘负责人预约面试 （我会尽快联系你，期待你的加入）

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。