要求：熟悉线上线下销售模式，有实体店店长经验，学历不限，年龄25-40岁，工作经验5年及以上，形象好，气质佳，男女不限，五险一金，薪资待遇7000-12000

岗位职责： 1、协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 3、参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 5、协助办公室主任做好公司各部门之间的协调工作以及各项规章制度监督与执行。 6、负责公司各部门钥匙的登记备档和备用钥匙的保管工作。 7、负责来访客人的接待、引荐，接待物品的管理、使用登记，会议室的管理，做好会议室使用登记工作。 8、完成办公室主任交办的其他工作任务。 9、积极主动地配合其他部门工作，服从公司领导统一安排。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、行政管理相关专业 3、有相关工作经验

1、全面计划、安排、管理市场部工作；并负责部门内部团队建设和技能培训工作。 2、制定年度营销策略和营销计划，推广和维护公司品牌； 3、依据市场变化随时调整营销战略与营销战术，并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训； 4、协调部门内部与其他部门之间的合作关系； 5、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度； 6、指导、检查、控制本部门各项工作的实施； 7、拟订并监督执行市场规划与预算； 8、拟订并监督执行公关及促销活动计划； 9、计划安排市场推广策划； 11、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备； 12、拟订并监督执行市场调研计划，并将分析数据结果和市场调研情况汇总及时向总经理汇报； 13、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况； 任职要求： 1、大专及以上学历、市场营销专业或其他相关专业 2、年龄30-45 3、5-10年相关从业经验

DBA数据库的全流程实施，需要3年以上经验，熟练全过程，熟悉数据库基本语言，**大专以上，计算机相关专业，

本岗位工作属于：品牌新媒体运营、日常营销运营、私域粉丝运营等，包括但不限于新媒体账号的日常各类型内容策划、撰写、发布、运营管理、活动策划及执行等，运营范围根据不同项目可能涉及全平台，但总体上以小红书平台占比最高，抖音平台、微博平台和微信平台其次，其他平台偶尔涉及。 岗位职责（核心需要具有优秀的运营执行和规划及文案创作能力，入职后将主要负责）： 1、负责代运营客户社交媒体账号，撰写月度规划、策划并撰写日常内容。 2、根据客户需求、平台特点和市场趋势，结合客户品牌和产品特点独立撰写传播规划、稿件文案等；规划需要有丰富的执行细节（包括选题、主题、媒体或KOL推荐等），文案需要具有较好可读性，符合社会化营销要求，文案类型包括但不限于撰写抖音等短视频平台自媒体或 KOL 风格的各类视频脚本。撰写品牌软文和自媒体稿；撰写公众号、小红书等社会化媒体风格的种草类推文； 3、根据客户需求，深度研究品牌并撰写各类运营方案，并参与撰写各类营销方案如年度方案、专项方案、Social 整合营销方案；方案需要具有较强的策略性、独到的创意和较好的可执行性。 4、负责或参与各类项目的执行和落地（不限于运营工作）。 5、负责公司品牌号的日常运营及其他工作。 任职要求（请认真阅读，需要满足以下所有要求）： 1、运营经验：大学本科及以上学历，3年以上小红书及其他社交平台新媒体代运营经验（必须包括小红书运营经验）；有服务客户意识，能直接对接客户，解读客户需求，能独立完成项目执行。 2、策划和执行经验：有客户服务和执行经验，曾独立撰写过方案、规划，完整参与过项目执行； 3、文案能力：文笔好、有好奇心、善于沟通、方案和文案产出高效高质；网感好、善于沟通、Social深度用户，能够根据平台和行业品牌特点产出适合的文案； 4、创意与审美：审美好，文风灵活多变，能配合设计将文案内容适配到互动、视频、海报等多种创意形式落地；有趣，对流行文化有感知。 5、运营基础技能：熟悉各社交平台规则；会用PS等设计软件，能够完成基础的图片设计修改；擅长摄影，有基础拍摄能力，能够满足日常运营中的图片拍摄； 6、职业素养：职业素养高，细心、诚实靠谱、抗压能力强，有责任心和团队合作精神。有 “拖延症”，无法融入团队、不愿意学习和改变自己、控制不了自己情绪、缺乏职业精神等情况的请绕行。 具备如下条件者优先考虑（加分项，不是必须要求）： 1、曾服务过大健康或大快消行业、服务过知名快消或大健康类品牌或跨境品牌； 2、曾在广告或公关公司服务过知名品牌，擅长品牌和营销双向策划； 3、会日语，可以作为工作语言；

请认真阅读岗位要求和工作内容。 本岗位工作属于：品牌和市场研究+品牌战略咨询。 一、工作内容 1. 品牌市场研究与咨询 （1）研究内容：借助定性与定量的方式，运用各类市场和品牌研究模型，收集、整理、筛选、分析公司主要服务领域相关的各垂直行业数据资料：包括但不限于行业包括医药、食品（含保健食品、功能食品）、饮品、护肤品、财经等行业。 （2）研究维度：主要包括品牌、产品、渠道、消费者、营销策略等方面。 （3）研究目的：主要是通过研究，帮助企业了解市场，制定市场战略、品牌策略、产品营销策略等。 2. 代表性品牌及事件研究 （1）追踪目标品牌/企业，深入研究目标企业的市场战略、品牌策略、产品营销策略等；深入研究目标企业所处行业的竞争格局、发展趋势、消费者特征等； （2）跟踪国内外上述行业的最新动态与热点事件（以国内为主，国外主要关注日韩），对前沿趋势进行深入观察与研究，撰写行业相关议题的研究报告（包括品牌策略报告、调研报告、趋势观察报告等）、评论文章等。 3. 策划与撰写 （1）策划并执行企业调研、行业交流、消费者调研等内容的各类访谈或活动； （2）设计并撰写各类调研内容，包括但不限于：调研问卷、访谈提纲、访谈纪要、总结报告、分析文章等； （3）撰写咨询报告（PPT形式为主），制定品牌战略规划，策划品牌推广计划等； （4）策划并撰写各类文章、稿件，类型包括：新闻稿、综述稿、评论稿、自媒体风格稿等； 二、任职要求 1. 有出色的洞察能力、分析能力、文字能力和策划能力，擅长撰写各类报告、方案和文章。 2. 对各类信息充满好奇，并热衷于深入研究思考，擅长各类工具，擅长信息挖掘收集，能读懂企业财报。 3. 对品牌推广和市场营销感兴趣，熟稔研究、分析、总结、洞察等各个环节，并有深刻理解和较高悟性。 4. 有非常强的责任心和团队意识，具备优良职业素养，具备扎实的专业技能基础，具有自我管理能力和意识，自驱力强。 5. 五年以上相关工作经验（特别优秀的可以放宽至三年）。有品牌战略咨询、品牌战略规划、品牌推广服务经验，在服务中担任核心职位，且从头至尾完整参与整个项目。 6. 大学**本科以上学历。 *三、加分项 1. 有相关行业研究经验，曾主笔过相关行业的优秀报告、操盘过经典/代表性案例。 2. 独立操盘完整品牌推广咨询项目或品牌战略规划项目，并取得较好的、可证明的结果。 3. 具有优秀的职业品德和职业素养。

岗位职责： 1、了解和拥抱各新媒体平台营销规则，包括但不限于微博、微信、小红书、抖音、B站等； 2、开发、建立、积累、维护公司的媒体资源库，特别是新媒体资源； 3、准确理解客户传播需求，拟定媒介传播策略及媒体资源推荐； 4、根据传播规划执行项目，并监控所负责项目的媒体发布进程，整合媒体传播落地目录，撰写传播项目的媒体总结报告，并对传播效果进行分析和评估。 5、协助执行微信、百度等平台效果广告投放项目，监督执行效果，并进行数据整理工作: 岗位要求： 1、新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业本科及以上学历； 2、熟练操作office等办公软件，良好的语言沟通和协调能力； 3、有良好的工作态度和团队合作精神，责任心强，积极主动、抗压能力强； 4、有相关公关公司媒体执行经验者优先。

工作职责： 1、负责公司服务器及云服务产品的服务器管理和维护，包括：选型、账号及权限管理、安装、部署、分配、巡检、故障处理、回收等工作。 2、负责公司产品的部署工作，包括：生产环境的发布、更新。 3、负责产品在客户方的部署、调试工作。 4、负责公司开发环境管理、包括ldap、流水线配置、nexus、镜像仓库管理 5、负责公司产品的部署方案设计，编写相关部署文档及操作脚本。 6、负责公司机房、服务器的安全防护、数据备份、灾难恢复等信息安全工作。 7、参与建立和完善IT运维管理的制度，编写相关文档。 8、负责系统运维方面的培训工作。 9、参与软件配置管理工作。 任职要求： 1、大学本科及以上计算机、通信等相关专业，三年以上IT相关工作经验； 2、精通LINUX、Windows操作系统的安装、配置和操作，能够使用脚本进行自动任务处理。 3、掌握信创软件环境的安装、调试，有信创软硬件产品采购、评测经验。 4、熟练掌握Oracle、MySQL、达梦、人大金仓等主流数据库和信创数据库的高可用部署以及备份恢复等操作，有数据库调优经验者优先。 5、熟练掌握容器化技术，可自主搭建调试k8s、ceph。 6、熟悉Tomcat、Nginx、Redis、LVS、RabbitMQ、MongDB、Zookeeper、WebLogic、Was等常用服务软件的配置和部署，有国产服务软件经验者优先。 7、掌握高可用方案设计，熟练配置包括数据库、mq、redis、keepalive集群部署。 8、熟悉Git、SVN等代码管理工具，熟悉日常代码上线流程以及部署操作，具有持续集成、持续部署经验。

岗位职责: 1、负责公司HR SaaS产品的销售工作； 2、充分了解人力资源管理软件与业务痛点，与客户企业HR、CIO或高管沟通了解需求，为客户提供有价值的解决方案； 3、挖掘公司产品在各行业的销售机会； 4、开发维护客户关系，制定客户开发计划，进行商务谈判并推进合同的签订； 5、负责客户的合同签署，收款跟进和关系维护，形成持续的合作。 6、根据客户需求和市场变化，及时收集客户反馈,对公司的产品和服务提出改进建议。 任职资格： 1.1年以上人力资源服务机构工作经验，了解薪酬及社保政策的优先； 2. 良好的谈判能力和较强的公关能力及商务谈判技巧，极强的业务开拓能力； 3. 具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 4.有极高的热情与主动性，乐于分享，善于学习与思考； 5. 人力资源服务、SaaS软件领域销售工作经验优先。

岗位职责： 1、负责架构设计及核心功能开发等工作； 2、参与产品需求讨论，并编写功能详细设计文档； 3、优化调整系统性能，确保系统的稳定性及高可用； 4、负责公司产品技术架构设计、现有系统的优化重构，架构升级等工作； 5、负责产品技术难点及新技术的研究，总结分享技术开发经验，为产品带来创新的技术及解决方案； 6、制定技术文档和开发规范，在开发过程进行代码质量审查并负责项目组技术指导； 任职资格： 1、计算机相关本科专业（学信网可查），5年及以上研发经验； 2、精通Java技术栈，熟练掌握主流的后端框架，熟悉微服务构架，熟悉容器化运维，熟悉前后端分离的系统结构，了解业内技术的发展方向； 3、熟练使用 Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo 基础服务框架，对底层工作原理有一定的理解； 4、熟悉 Redis、MySQL、MongoDB、RabbitMQ、Kafka、Solr、ELK 等业内常用中间件、数据库； 5、熟悉基于 Linux、Docker、kubernetes 容器云的工作环境； 6、熟悉分布式、缓存、消息、搜索等工作机制；熟悉JVM内存管理、类加载机制等，掌握Java系统的故障排查和性能调优； 7、可出差1-3个月，具备SaaS平台开发经验者优先考虑。

岗位职责: 1、负责公司SaaS产品的销售工作； 2、充分了解人力资源管理软件与业务痛点，与客户企业HR、CIO或高管沟通了解需求，为客户提供有价值的解决方案； 3、挖掘公司产品在各行业的销售机会； 4、开发维护客户关系，制定客户开发计划，进行商务谈判并推进合同的签订； 5、负责客户的合同签署，收款跟进和关系维护，形成持续的合作。 6、根据客户需求和市场变化，及时收集客户反馈,对公司的产品和服务提出改进建议。 任职资格： 1.5年以上人力资源服务机构工作经验，了解薪酬及社保政策的优先； 2.良好的谈判能力和较强的公关能力及商务谈判技巧，极强的业务开拓能力； 3.具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 4.有极高的热情与主动性，乐于分享，善于学习与思考； 5.人力资源服务、SaaS软件领域、财务、薪税、银行系统销售工作经验优先。

岗位职责： 1、参与公司项目的需求分析和设计开发； 2、按照软件开发规范进行文档编写； 3、配合测试组进行系统测试和对缺陷的修正； 4、完成领导交办的其它任务。 任职要求： 1、**大学本科及以上在校生，计算机相关专业，能够全职实习1年； 2、有Java、J2EE、Springboot、springcloud等开发经验； 3、熟悉JavaScript，CSS3，HTML5等web前端技术； 4、熟悉Bootstrap，AngularJS，Spring，NodeJS等web框架技术； 5、掌握SQL语言，熟悉MySQL，SQL Server，Oracle等数据库技术。 6、具备良好的学习能力，有钻研精神； 7、具备良好的编码能力，具有规范化，标准化的代码编写习惯； 8、对新技术、新知识、新工具有敏锐的洞察力和执着的热爱； 9、具备良好的技术文档输出能力； 10、性格开朗，积极进取，善于沟通，抗压力强，工作细致有责任心，有合作共赢的团队意识。

岗位职责： 1.协助销售人员对客户在项目的售前过程中进行的沟通、服务、技术支持，完成销售任务； 2.负责售前支持，包括但不限于客户交流、系统演示、解决方案编写、POC、标书制作、投标及应答等； 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、人力资源相关专业； 2.有良好的的语言组织和沟通能力，擅长做工作汇报； 3.熟练使用PPT和word。 4.具有售前支持相关工作经验者优先； 5.熟悉SAP/peoplesoft/用友/东软/宏景等主流厂商的产品和解决方案者优先； 6.有财务、薪税、银行系统经验的产品经理工作背景优先； 7.有PMP证书、人力资源管理相关证书者优先； 8.工作积极主动、较强的学习能力、有时间观念和客户服务意识。 职位福利： 五险一金实缴、自助餐、周末双休、带薪年假、绩效奖金、年底双薪、定期体检、节日福利

岗位职责： 1、协助项目经理进行项目、产品的需求分析与功能设计工作； 2、根据需求调研内容制定需求沟通计划； 3、业务需求收集、汇总、功能点拆并与产品对比进行差异化分析； 4、可根据需求内容设计原型与客户呈现； 5、编写软件需求规格说明书、业务流程说明书等； 6、配合开发、测试人员工作，对需求内容进行讲解； 7、配合项目经理完成需求过程中的其它工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，有需求沟通项目经验者优先； 2、能熟练使用Axure、墨刀、Visio等原型绘制工具者优先； 3、熟悉人力资源业务或从事与HR相关工作者优先； 4、能熟练使用办公软件并具备文档撰写能力，如Word、Excel、PPT等办公软件； 5、具备一定的分析与表达能力，能快速理解需求并与客户沟通； 6、具备一定的抗压能力,可接受出差。

岗位职责 1、负责 Web 前端架构设计、前端组件抽象设计与管理； 2、负责产品前端架构与技术管理，组织产品技术持续更新并保持良好可维护； 3、管理与指导前端代码审查、主动发现与推动产品前端问题的解决； 4、解决研发过程中的创新性问题和技术难点； 岗位条件 1、大学本科及以上(**学信网可查学历)，计算机相关专业，5年以上前端架构职位工作经验； 2、有大型前、后端项目开发，参与产出落地整体技术方案； 3、参与过多端、前端构建、微前端等框架开发； 4、熟练掌握前端框架 如 Vue、React 并了解部分实现原理； 5、深入理解 JS、CSS、HTML； 6、善于技术沉淀、技术分享、技术创新； 7、技术社区活跃分子、对技术有兴趣和追求者优先； 8、可接受出差1-3个月左右； 9、有EHR系统开发经验优先。