骏乐影视高薪诚聘短剧主编 年薪100万起+项目分红 | 爆款剧本操盘手 | 团队成长带领者 定位：内容创作带领者+团队孵化导师，为新人编剧开路，为爆款剧本护航 【岗位职责】 1. 爆款创作主导 - 统筹短剧选题策划，结合市场趋势及用户需求，主导开发重生/神豪/战神/虐恋/萌宝等赛道剧本，把控人物设定、剧情爽点及付费逻辑。 - 对剧本数据负责，通过市场反馈优化内容，确保爆款产出。 2. 团队管理与新人培养 - 带领5-10人编剧小组，制定创作目标、拆解任务流，提供剧本审核及修改意见，推动团队产能提升。 - 负责新人编剧培养，通过“前3集实战教学-30集结构优化-完本复盘”路径，助力小白1年内进阶为S级编剧。 3. 行业资源整合 - 联动公司选题中心，筛选市场头部IP及高潜题材，策划符合免费付费等平台的短剧内容题材需求。 【任职要求】 1. 硬性门槛 - 3年以上网文创作/短剧编剧经验，至少主导过1部消耗千万级爆款剧本（需附作品链接）。 - 深度熟悉男频/女频其中一类市场爆款套路，精通甜宠或者重生等热门题材短剧卡点设计、节奏把控及过审规则。 2. 核心能力 - 兼具创作力与管理力：既能独立产出剧本大纲，又能制定团队创作SOP，优化项目管理流程。 - 强数据思维：根据市场数据、用户留存率等指标反哺内容优化，精准预判市场热点。 3. 性格特质 - 抗压能力强，适应快节奏产出，无玻璃心，能接受剧本多轮修改。 - 热衷行业前沿动态，定期输出选题趋势报告及案例复盘。 【岗位福利】 √ 收入跃迁 - 基础年薪100万起+团队项目分红（爆款剧额外奖励），TOP主编年收入无上限。 √ 成长赋能 - 专家课：短剧行业专家论坛定期授课，签约作者/传统编剧可享转型专项支持。 - 主编特权：优先参与百万级IP开发，公司全额投资打造个人代表作。 √ 资源护航 - 开放行业IP库，直连红果短剧TOP平台流量，确保选题竞争力与商业变现效率。 - 定期组织编剧闭门会，与头部平台制作人、爆款导演研讨创作方法论。 【加入行业头部，定义短剧未来】 骏乐影视作为红果短剧TOP级供应商，2025年将以“让好故事被更多人看见”为使命，投入亿元级资源构建编剧生态。加入我们，您将获得： - 对标奈飞的创作自由度 + 短视频行业的爆发式增长红利 - 一支由网文大神、传统影视人转型的团队 - 从剧本到爆款的完整产业链支持 投递须知：简历请附爆款剧本/小说代表作+1份针对当前短剧市场的选题分析报告（含爽点设计与用户画像）。

急急急医院招聘护工3名 工作内容：护理住院的病人，工资190-300一天。 要求：身体健康，55以内，能吃苦，有爱心耐心

骏乐影视诚聘短剧总编 行业TOP平台 | 年薪200万起+分红 | 现象级爆款缔造者 【公司背景与愿景】 骏乐影视自2021年深耕短剧行业，凭借优质内容与稳健增长，现已成为红果短剧等top平台的top内容供应商。2025年，我们以“让好故事被更多人看见”为使命，加码短剧研发，构建创作生态。共同带领短剧行业的创新与突破！ 岗位职责 1. 爆款内容开发与把控 - 主导短剧选题策划、剧本创作及IP开发，精准捕捉市场热点，打造现象级爆款题材。 - 审核剧本及成片，确保内容合规性、商业价值与情感张力的平衡。 2. 团队管理与协作 - 组建并培养编剧团队，提升创作效率与质量，制定标准化创作流程。 3. 行业趋势洞察 - 深度分析短剧市场风向，预判内容趋势，优化选题策略与剧本方法论。 4. 资源整合与IP运营 - 联动头部IP库，挖掘优质资源并推动多元化变现，主导代表作全链路开发（剧本-制作-发行）。 任职要求 1. 硬性条件 - 本科及以上学历，5年以上短剧/影视内容创作经验，3年以上团队管理经历。 - 具备多部爆款短剧代表作，熟悉男/女频爽文套路及下沉市场用户需求。 2. 专业能力 - 擅长选题策划、剧本精修及节奏把控，对“悬念反转”“人设塑造”有深刻理解。 - 精通市场数据分析，能快速预判内容趋势并调整策略。 3. 个人特质 - 具有行业领导力与抗压能力，适应快节奏、高强度工作，追求极致内容产出。 - 热爱短剧行业，具备创新思维与团队协作精神。 加入我们，缔造下一个现象级爆款！ 投递通道：点击“立即沟通”，附个人代表作与创作理念。

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台的内容选题、策划及文案撰写，确保内容符合产品调性并具有传播力； 2.根据热点事件、节日营销等策划专题内容，研究新媒体平台的最新玩法，探索创新内容形式，提升粉丝互动和产品曝光； 3.熟悉各新媒体平台（如抖音、短视频、小红书等）的视频风格，确保内容符合平台调性； 4.监控内容数据（如阅读量、互动率、转化率等），分析目标受众行为，优化运营策略。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写能力，能产出网感强，符合平台调性的内容； 2.具备良好的审美能力，对画面构图、色彩、节奏有较强把控力； 3.抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。.

职位描述： 1、产品支持 协助完成AI金融工具类产品的前期用户调研、竞品分析及需求文档整理； 跟踪产品开发进度，协助完成功能测试与用户反馈收集。 2、内容运营 撰写AI金融产品的运营文案，包括功能介绍、推广文章、用户指南等； 分析内容数据（阅读量、转化率等），提出优化建议。 3、跨部门协作 与设计、技术、市场团队配合，推动产品功能落地与内容传播； 参与产品上线后的效果复盘与迭代讨论。 职位要求： 1、2026-2027届在校生，专业不限，金融、经济、计算机、新闻传播、市场营销等相关专业优先； 2、踏实肯学，有上进心； 3、善于沟通，具备良好的逻辑思维和问题解决能力。

一、为什么选择润氏电商？ ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年，专注电商全渠道运营14余年，服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌； ● 年运营GMV超10亿，操盘40+自营/代运营店铺，家电品类市占率TOP3； ● 政府重点扶持企业，获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位； ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长：全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望：千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称：全渠道内容运营经理（家电赛道） 汇报对象：公司集团副总 薪资范围：年薪15-20万（底薪+绩效+利润分成，能力突出者面议） 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵，制定差异化内容策略； ● 主导月度爆款企划方案； 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库，实现达人合作； ● 设计"品牌-达人"联名内容模板，提升内容复用率； 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系，优化投产比，提升内容引流转化率； ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》，迭代运营策略； 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队，通过SOP标准化使人效提升； 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛： ● 本科及以上学历，3年以上家电/3C类目内容运营经验，1年以上团队管理经验； ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例（需提供作品链接）； 2.能力雷达图 ● 内容力：精通各平台算法规则，能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本； ● 数据力：熟练使用蝉妈妈/新抖等工具，能用数据逆向指导内容优化； ● 领导力：擅长激发95后00后创意团队，具备从0-1搭建团队的经验； ● 加分项：有服务国际品牌经验者优先； 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红（TOP员工年收入可达20万+） 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台：致力成为电商行业的独角兽企业，事业平台可期； 2. 头部品牌操盘手1v1带教，千万级流量支持，品牌内部资源任意调用； 3. 拥有完善且专业的培训体系，更有一对一大牛导师带教，多方位提升员工广大技能、职业素养等，让未来的你更加出彩； ▌办公体验 信阳甲级写字楼，3000㎡开放式办公空间，宽松、活泼、透气宽敞明亮，周边交通生活便利； 六、应聘通道 请随简历提交： 1.代表作品链接（需注明个人贡献度） 2.最成功案例的数据截图（GMV/涨粉/播放量等核心指标） 七、我们期待这样的你： 既能在数据复盘时理性如算法工程师，又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役，这是你的最佳战场！

岗位职责: 1、负责公司 IP矩阵账号的选题策划、脚本撰写； 2、了解抖音、视频号、公众号、小红书等内容平台，定期分析不同平台爆款内容的玩法与规则; 3、有良好的文字功底和表达能力，定期输出高质量的短视频&图文内容； 4、负责内容获客项目的前期，中期，后期的工作进度和流程。 岗位要求: 1、有个人IP账号打造经验的优先； 2、大专以上学历，经济学、中文，广告等相关专业优先: 3、熟知抖音，视频号、小红书，快手等内容平台的特点，有自己对于内容的认知和见解; 4、熟悉不同形式内容的模式，掌握多种脚本文案风格，有拍摄后期制作能力更佳; 5、具有良好的团队合作精神，有较强沟通能力，协调能力，具有创意思维，工作效率高;

岗位职责： 1、 负责短视频内容的创意编导，根据客户需求与产品相关信息，输出符合不同平台特点的短视频创意脚本、和短视频策划方案，如抖音、快手、小红书、B站等。 2、负责短视频内容提高曝光度、知名度和播放量，会贴热点，能熟练驾驭各垂类的短视频； 3、善于从热点新闻、话题、微博等渠道中挖掘、筛选、撰写原创脚本； 4、跟进视频拍摄与剪辑全流程，把控成本，确保成片质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，传媒、广播电视、广告学等专业优先 2、抖音、快手、小红书、B站等新媒体平台重度用户，对短视频内容有独特理解，对热点嗅觉敏感，擅于挖掘选题，有抖音账号0-1孵化经验者优先 3、熟悉内容采写、内容传播，有一定的文案功底 4、能独立剪辑，会至少两种以上剪辑软件； 5. 有乙方工作经验优先；

职位描述 工作职责 工作内容为视频标注，标注内容主要是按照规则判断两个视频是否相似 任职要求 有葡萄牙语能力，北京成都均可，prefer北京 任职要求 工作职责 工作内容为视频标注，标注内容主要是按照规则判断两个视频是否相似

1.规范社区发文内容，及时完成文字、视频等形式内容的审核. 2.对社区内容异常问题进行搜集、整理.

WWWING是武汉最具态度和影响力的互联网和新媒体品牌之一，旗下拥有多个社交、电商、乐活类平台。包括爱吐槽、地心引力、哆啦口袋、星空映画、漾公益等多个品牌和业务。 我们是富有创造力和激情的年轻团队，网生代，脑洞大，致力于为城市达人输出有范有趣的全新生活方式。 目前我们正在组建一支漂亮的升级打怪核心团队一起搞事情~ 1、你需要有什么： 1）本科及以上学历，多年相关文旅及活动策划经历； 2）思维活跃，性格开朗，喜欢动脑筋，细心耐心； 3）热爱生活，高审美，有一双善于发现机会和洞察客户需求的眼睛，具有较强的沟通能力和协调能力，有很强的团队合作精神； 4）喜欢文旅生活，具备娴熟的文字撰写能力，善于原创写作，能够独立创作有格调清新优雅的作品，懂得媒体资源协调能力更加分了，熟悉新媒体运作规律。 5）工作经验越多越好，在大型自媒体平台或项目有过编辑运营经验，当然如果你天生丽质，擅长创作，这些也不是问题～ 2、你需要做什么： 1）客户市场、文创活动的方案策划及撰写、组织和执行，负责公关活动文案的策划与执行； 2）负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档； 3）组织企业自身和相关合作伙伴的媒体推广活动工作等； 4）活动和内容策划的原创及整理、编辑制作； 5) 事件营销与运营，通过活动策划扩大影响力和增粉。 3、以下只是福利的一部分： 1）错峰的上下班时间； 2）扁平化管理，老板严谨不失亲和，同事团结而逗比，超级快乐的工作氛围； 3）超5A甲级写字楼白领待遇，牵手繁华江汉路，一览江景办公环境，天天好心情； 4）节日福利，生日礼物； 5）完善的晋升渠道，不定期的提薪机制，只要你有能力，机会就是你的！ 如果你愿意，这里就是你的家，我们养你一辈子！

岗位定位：儿童数字内容编辑（中文方向） 3-12岁数字阅读、数字课程和方案产品的策划、编辑和制作 1.策划/执行3-12岁中文内容产品方案； 2.设计数字课程大纲和体验流程；编写教学方案和课程脚本 3.数字内容编辑和审核； 4.与产品经理和运营人员配合，完成产品的交付和活动支持； 5.提炼课程价值，撰写介绍文案；负责产品推荐、讲解和其它市场支持工作 以下是任职要求： ◆ 学历：研究生及以上，出版、信息管理、教育学、中文等专业教育背景。特别优秀者可放宽到本科+3年以上工作经验。 ◆ 经验：有2年以上数字教育、线下培训、童书出版研发经验。有小学作文、语文或阅读课程背景者优先。 ◆ 知识：对儿童内容有浓厚兴趣。熟悉视频、音频、交互式课程设计。 ◆ 能力：优秀的文案能力，能够独立完成提案。 ◆ 资源：拥有教研、审编资源优先。 我们将会为您提供周末双休、员工餐厅、中西餐美食等优良待遇。

审核公司app上架的小说的内容、情节、字句，给小说写书评和等级排名。

岗位职责： 1.负责微信公众号、官网平台的内容运营，做好内容策划、内容制作和账号运营相关工作； 2.负责科技成果转化活动的策划、宣传推广、活动组织及落地，以及科技成果转化活动、公司接待等类型文案内容的撰写，包括活动通知、新闻稿、发言稿、宣传海报等； 3.负责公司宣传物料及网站页面部分文案的整合和撰写、润色，协助设计人员完成品牌对外形象的设计及视觉传达工作； 4.负责公司科技成果转化相关项目的申报及验收文档的撰写； 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.新闻学、传播学、广告学、中文专业背景优先； 3.具有内容运营、活动运营等相关工作4年以上； 4.具备较强的文字功底和策划能力，语言表达能力强； 5.具有良好的团队合作素质，对工作认真负责，有执行力； 6.学习提升能力强，能够较快熟悉并承担部门所需的复合型业务。

职位描述： 1、对站内用户上传的视频、评论等内容按照规则要求进行审核、过滤等； 2、实时监控上级监管部门以及相关法律法规所不允许上传的内容，并提供每日监控结果报告； 3、了解重大新闻事件和新闻背景，对时事政治内容较敏感，并针对相关热点事件有一定关注分析和预判能力。 任职要求： 1、有较强的学习能力，学习熟记国家管理部门的政策法规； 2、对视频网站有一定的了解，熟悉计算机操作，能熟练使用Office办公软件； 3、熟悉网络热门事件、名词、人物等新兴事物，并有一定的分析研判能力； 4、大二或大三在读大学生，实习周期3-6个月，每周出勤至少4天。