• 16k-32k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责自营店铺内容场、店播矩阵、品类趋势活动等相关运营工作,挖掘站内高潜力电商达人,合作建联并进行直播案例展示的打造及持续的精细化运营,提升规模增量; 2、对内容场数据进行分析与复盘,管理并完善品类垂类达人的相关直播数据与商品表现,通过数据分析进行机制,政策等的调整,提升达人合作数量和规模; 3、基于平台特性、跨境品类属性和营销策略,结合用户需求,制定活动规划;并组织协同内外部团队完成活动落地执行,活动效果复盘分析等,实现明确的业务目标,带动业务增长; 4、根据店铺客群画像,制定店播矩阵运营策划规划和活动玩法,形成可执行方案,提升直播转化数据和直播流量粘性数据等,对产出ROI负责; 5、根据平台和店铺活动策划直播脚本,进行每日数据分析复盘,及时调整并优化执行方案;负责直播团队的管理。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商运营相关工作经验,有行业从业经历者优先; 2、对数据敏感,有独立完整的数据分析经验,能快速发掘业务和数据的联系; 3、能独立规划完成业务,协调各方资源,交付结果,沉淀方法论; 4、思维开放活跃、擅长创新,有开放的心态,有较强行业战略思考能力; 5、有店铺活动运营、营销活动运营以及进口相关经验者优先; 6、具备外语能力者优先。
  • 3k-4k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,广告营销,工具 / 未融资 / 少于15人
    Amazon Brand Whiz 公司坐落在洛杉矶,主营亚马逊店铺托管业务,现因业务发展需要招聘亚马逊店铺运营管理员10名。 职位:亚马逊店铺运营,跨境电商运营职位要求:亚马逊店铺运营经验2年以上,熟悉亚马逊的整体运营包括但不限于竞品及市场调研,产品上架,产品卖点提炼,挖掘产品卖点及痛点,进行产品页面编辑优化及维护; 工作时间灵活,按美国西海岸时区工作时间进行沟通(晚上不会晚于北京时间23点,早上不会早于北京时间7:30) 熟悉亚马逊北美市场,能够撰写调研报告,收集调研市场分析市场状况、目标用户画像和竞争对手情况、及时更新市场动态、爆款信息等。 熟悉亚马逊后台具备全链路专业知识功底及实操经验。能够制定产品的上架及销售计划,定期对销售数据做汇总、分析与总结,及时调整运营推广策略; 根据产品不同运营时期做站内广告及促销推广,维护与优化 listing 页面,提升链接的转化率及排名; 站内广告分析与优化,提高广告的点击与转化,控制广告 Acos,保证投入产出比、定期分析各项运营数据,形成报告,并根据分析结果做出对应运营决策及解决办法。 监控广告数据等各项店铺指标并进行持续优化,提高产品排名和销量,保证店铺安全。 职位亮点:居家办公,弹性工作制,时间灵活,可日结工资 薪资结构:25-30时薪,日薪:100-200元 ABW中国办事处电话:************  *********** 网址:https://www.amazonbrandwhiz.com/ 美国Amazon Brand Whiz 公司(ABW)中国办事处
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定、组织实施和完成大客户年度开发目标计划,与目标大客户建立良好的业务关系; 2、挖掘大客户的需求,灵活有效地完成年度销售任务; 3、做好大客户的咨询和相关服务,及时处理跟进大客户投诉的相关事宜; 4、负责企业购大客户的招募和开发,采购商的引进、洽谈、跟进等日常采销渠道维护工作; 5、将公司资源引入的流量进行转化和维护,在网络渠道挖掘潜在的大客户,并不断培养; 6、负责开展各类市场营销推广活动,配合采购商、供应商做好项目开发及重要用户的维护工作; 7、根据市场和客户需求对分销产品进行整合设计,制定相关定价策略; 8、与其他部门沟通,确保各个协作部门对产品充分的理解; 9、对分销、采购产品数据进行统计分析,提供客户支持,提升整体产品的满意度。 任职要求: 1、本科及以上学历,1-2年以上大客户销售/销售管理等相关工作经验; 2、具有强烈的事业心,沟通和组织能力强; 3、具有较强的规划能力及培养人员的能力; 4、有电商平台/快消/生鲜行业相关工作经验者优先。 专享福利: 必要保障: 五险一金,员工食堂,年度健康体检 职场进阶 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量: 月度奖金 季度奖金 伯乐奖金 悠游假日: 双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假 (本岗位属编外,签署第三方合同,同工同酬)
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 负责抖音店铺的日常运营和商品推广,提高店铺曝光率和转化率,通过策划营销活动,提升店铺销售额。 主要职责: - 负责抖音店铺的运营和维护,包括商品信息更新、产品上架、删除、营销活动策划等; - 根据公司要求,制定店铺推广策略,包括但不限于:内容策划、互动评论、数据分析等; - 策划并执行店铺促销活动,包括但不限于:满减、优惠券、限时抢购等; 职位要求: - 熟悉抖音平台,具有相关运营经验; - 无学历要求,有相关工作经验者优先; - 具备良好的沟通能力和数据思维,能够根据数据进行决策; - 有一定的市场敏锐度,能够把握市场动向,为公司提供新的营销创意;
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    负责整体的规划! 产品的维护! 活动报名, 客服管理
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责抖店运营管理和日常维护,包括产品上下架、产品描述优化、店铺装修等; 2、负责抖音店铺评分的维护,监控及优化各项评分; 3、定期策划店铺活动,提升店铺销量; 4、针对抖音平台各大活动、节日及品牌热点时间,跟进平台活动报名、销售机制策划、活动跟进及活动后数据复盘整理: 5、细心关注竞品及行业动态,有竞品和行业敏感度。 6、监督、检查客服售前、售后人员即时在线业务工作处理情况,及时处理在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现或存在的各种问题; 7、定期监控数据:营销数据、交易数据、商品管理等,负责店铺日常运营数据分析,整理并优化店铺日,周,月监控数据,如流量数据,交易数据,新老客数据等,对活动效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施; 8、了解抖音小店各项活动规则,推广流量、活动跟进,对接达人、直播等能独立的和运营小二沟通店铺活动和资源, 9、负责千川广告投放等各业务板块的统筹协调,合理规划推广费用,把控推广内容及ROI。 任职要求: 1、1年以上抖音店铺运营经验,3年以上工作经验 2、了解抖音电商运营规则和逻辑,有后台运营能力与实操经验,熟悉DOU、FEED投放及达人合作、直播合作或其他直播运营推广手段; 3、良好的数据分析能力,能够根据数据及时优化各项工作并见成效; 4、脑洞大,想法多,学习能力强,执行力强,情绪稳定,抗压力强,有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。 福利待遇: 1、到手薪资:8-15K,公司看重工作能力,提供充足发展空间; 月薪资由底薪+绩效奖金+提成+工龄奖等组成;可入干股分红,月薪资上不封顶 2、正式入职后缴纳社保,可提前转正; 3、有带薪年假、不定期聚餐团建、饮料、零食、节日福利等; 4、人文环境简单,同事们都很nice; 5、工作环节舒适,有冰箱、微波炉; 6、上班时间:8:30-18:00,午休12:00-13:30
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    职位描述:抖音运营经理 职责描述: 1. 全面负责抖音的运营工作和日常管理,确保平台业务的顺利运行。 2. 制定平台生意计划和年度营销活动策略,提高平台业务增长和转化率。 3. 负责抖音内容策划、发布和推广,吸引用户关注并提高用户粘性。 4. 分析抖音数据,定期报告业务情况和产品KPI,为公司提供决策支持。 5. 负责抖音平台的用户互动和社交,增加用户参与度和留存率。 6. 跟踪竞争对手动态,定期更新和优化平台运营策略,保持行业领先地位。 7. 制定并执行抖音平台的数据收集、监测和分析流程,确保数据的真实性和可靠性。 8. 负责抖音平台的团队管理和培训,提高团队的工作效率和绩效。 9. 定期与产品经理和设计团队沟通,收集用户反馈和需求,优化产品体验和功能。 10. 完成其他由公司领导交办的任务和项目。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责拼多多、抖音店铺的整体运营、管理和推广, 并做好唐铺规划,提高宝贝销量,打造爆款 2.对店铺进行优化,包括宝贝标题,描述,页面设计,分类设计等,提高转化率 3.对店铺数据进行分析整理,提出改良建议并执行 4.负责沟通平台推广资源,联系对接小二,争取活动资源 5.思维敏捷,肯钻研、不怕挫折,对预算及投入产出比有较强的把控能力能制定目标分解方案并执行出结果 岗位要求 1.1年以上拼多多或抖音独立运营经验 2.有休闲食品类目的运营经验优先
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1.负责抖音店铺的日常运营工作,包含但不限于商品上架,活动报名,监控订单发货进度等工作;2.对店铺活动的销售数据进行统计分析和复盘,持续优化策略提升销售额;3.优化产品链接店铺版面,标题文案,产品管理,库存管理等以及关键运营指标如店铺点击率浏览量。转化率;4.负责和直播同事配合,直播链接整合,以及专场直播的配合; 5.关注DSR.生态分。商品链接链接等数据的维护和提升。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.熟悉短视频平台,有相关平台店铺运营经验优先; 3.逻辑思维缜密清晰,具有较强的数据分析统筹协调能力; 4.有较强的抗压能力,适应高强度快节奏的工作;5.沟通表达能力强,学习能力佳,抗压能力好。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    广告营销,电商 / 未融资 / 15-50人
    非直播运营 1、根据店铺产品,制定出抖音店铺全方位的运营方案,运营重点:精选联盟、巨量千川; 2、负责店铺体验分!!!!; 3、负责运营方案的日常实施,包括视频、图文等内容的制作(可由外部资源协助完成)、产品上架、订单管理、促销活动等,并确保结果达到预期要求; 4、对接投手、供应链。 入职要求: 1、本科以上学历; 2、抖音运营经验超过1年,熟知抖音平台各项机制; 3、熟悉短视频; 5、日用百货电商运营经验优先;
  • 9k-14k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1、负责公司小红书,抖音,视频号小店日常的运营管理 2、负责客户售前和售后的服务 任职要求 1、本科以上学历,985或211优先; 2、1年K12教育行业相关行业经验; 3、卓越的学习能力和优秀的沟通能力; 4、卓越的应变能力、能独立处理问题,善于倾听、理解、有良好客户的服务意识; 4、以结果为导向,抗压性强,自我驱动力,执行力强 【福利】 1、个人发展空间巨大,未来发展方向主管,独立带领团队 2、创始人亲自培训 3、直接汇报给创始人 公司介绍 雪球滚滚是**家把奥运**和诺贝尔奖得主使用的刻意练习落地到中小学生提升成绩的公司。孩子掌握自我反思和针对性练习的方法,在2个月内实现数学成绩大幅提升,带动全学科成绩突飞猛进。课程特点就是提分快!快!快!结果就是省妈,省心,省钱!目前全国已有5000学员,正在飞速成长中。 刻意练习最大的好处让孩子真正掌握学习方法,而不是仅仅刷题。我们的学生经过训练能在重点校名列前茅,进入985大学。 米高老师毕业于清华大学电机系本科,从事高端教育15年,著有《雪球帮》国内儿童思维领域**畅销书。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责:【半年左右推广经验】 1.推广:负责天猫/京东/拼多多店铺的运营推广工作,包括链接优化,付费投放,市场竞品分析等,提升销量,访客量, 点击率和转化率等指标。 2.活动:负责店铺相关营销活动提报和策划,对接设计部门完成页面和标签的设计,并进行复盘和优化。 3.达人对接:针对公司产品对接匹配的达人进行合作。 4.评价:日常及时做好买家秀评价,对接客服处理好差评问题。 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,半年以上天猫/京东/拼多多运营工作经验优先。 2.逻辑思维清晰,数据敏感度强,具备较强的自我学习意识,有一定的市场分析和推广能力。 3.良好的沟通能力,能跨部门协同完成相关的工作。 4.责任心和执行力强,对业务负责。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,消费生活,电商 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责抖音店铺的日常运营和维护,包括商品管理、用户管理、营销活动策划等。 2. 负责店铺的流量控制和转化,提高店铺的曝光和销售额。 3. 负责店铺的客户服务指数,监督客户退换货、投诉等问题的处理结果和进度,提高客户满意度。 4. 参与店铺的营销活动策划和执行,提升店铺的品牌影响力和销售额。 5. 负责收集和分析店铺的数据,为店铺的运营和决策提供数据支持。 6. 遵守公司规章制度,维护公司形象,保持良好的职业道德和职业操守。 岗位要求: 1. 具备良好的沟通能力和表达能力,口齿清晰,思路清晰。 2. 具备一定的店铺运营经验和数据分析能力,能够独立完成店铺日常运营和决策。 3. 具备良好的商品管理和服务能力,能够有效地处理客户问题,提高客户满意度。 4. 具备良好的营销活动策划和执行能力,能够为公司带来更多的曝光和关注。 5. 具备良好的团队协作能力和责任心,能够与团队成员协作完成工作任务。 6. 具备相关专业学历或工作经验者优先考虑。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    主要负责抖店,拼多多,淘宝店铺的日常运营退换维护
  • 6k-9k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    店铺运营主管工作内容: 1、做好店铺宣传管理工作,负责对锅圈食汇店铺进行营销推广,制定切实可行的宣传方案,提供活动选款、定价以及确认活动数量; 2、做好服务管理工作,对门店工作人员定期进行提升客户体验方面的培训,以留住忠实的消费者; 3、对门店进行效率提升管理,制定标准化的SOP流程,以此来提高门店工作人员的工作效率; 4、对店铺运营成本管理严格把控,进行有效的营销成本管理; 5、新品上新管理,并定期跟进各类新品售馨、库存状态等情况; 6、跟进商品销售情况,定期进行总结分析,及时反馈并提出建议,制定商品追加计划,进行商品追加下单; 7、库存维护,对爆款及时返单,合理优化库存结构。