一、岗位职责： 1. 负责制定和实施区域内的战略规划、年度经营计划，确保业绩目标的达成； 2. 负责区域内市场开拓、渠道建设、客户关系维护等工作，提升公司品牌知名度和市场份额； 3. 负责区域内团队建设、人员选拔、培训和激励，打造高效团队； 4. 负责区域内风险控制、合规经营、法律事务处理，确保公司合法合规运营； 5. 负责区域内与其他部门、政府、合作伙伴等沟通协调，优化资源配置； 6. 负责定期向总部汇报工作，对总部的决策、战略、制度等进行有效执行； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，管理、经济、市场营销等相关专业； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功运作大型项目的经验； 3. 熟悉行业动态、市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和判断力； 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通能力； 5. 具备较强的逻辑思维、分析决策和抗压能力； 6. 具有强烈的责任心和事业心，能适应经常性出差。

岗位职责： 1. 制定和实施全面的运营策略，以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营，确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队，提高员工绩效，提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势，制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系，确保优质货源。 6. 制定预算，控制成本，实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理，确保业务稳定。

岗位职责**： 1. 制定并执行公司的战略计划，以实现业务目标。 2. 负责药店连锁的日常运营管理，包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。 3. 制定并实施市场营销策略，以提高销售额和品牌知名度。 4. 负责供应链管理，包括供应商关系、采购、库存控制等。 5. 建立并管理高效的人力资源团队，包括招聘、培训、绩效评估等。 6. 定期分析业务数据，以识别潜在的问题和机会，并制定相应的解决方案。 7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通，确保信息畅通，以支持决策制定。 8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策，保证顾客安全和产品质量。 **任职要求**： 1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验，有管理多个门店的成功经验优先考虑。 2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和管理人力资源。 4. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整战略以适应市场变化。 7. 优秀的计划和组织能力，能够在压力下保持冷静，做出正确的决策。

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;

需要你做的事： 1、为总经理提供高效专业的助理支持服务，协助进行各项日常管理工作； 2、协助总经理对接客户需求，对公司重点项目做好沟通及跟进； 3、协助统筹推进各职能部门执行工作的落实。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，乐于传递更多真善美的力量； 3、温暖有爱，爱读书、爱读书、爱读书； 3、熟练使用office等办公软件，具备较强的文字功底； 4、认真细致，责任心和执行力强，有积极主动的态度和追求卓越的精神。 其他说明： 还在财富管理岗位工作过，那就太好了 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——“橙语堂”（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

一、行政支持与统筹管理 日程管理 安排总经理的日程（会议、差旅、商务洽谈等），协调时间冲突，确保高效运转。 提前准备会议资料、行程安排及所需文件。 会议管理 组织高层会议（如董事会、管理层例会），负责会议通知、记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实。 协调跨部门会议，跟踪任务执行进度并反馈结果。 文件处理 起草、审核、归档总经理签发的文件（报告、合同、信函等），确保准确性和规范性。 管理重要文件的流转与存档，保证信息可追溯。 二、沟通协调与信息传递 内外部联络 作为总经理与各部门、分支机构之间的沟通桥梁，传达指令并反馈执行情况。 对接外部客户、合作伙伴及政府机构，处理来访接待及商务活动安排。 信息分析与汇报 收集行业动态、市场数据及公司运营信息，整理分析后形成简报或建议，为决策提供支持。 定期汇总各部门工作报告，提炼关键问题供总经理参考。 三、项目与事务跟进 专项任务协助 参与公司战略规划、重大项目的筹备与执行，协调资源、跟踪进度并汇报结果。 协助总经理推动重点工作的落地，解决执行中的障碍。 突发事件处理 协助处理紧急事务或临时交办任务（如危机公关、投诉处理等），快速响应并制定解决方案。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

1.协助总经理处理日常事务 传达总经理指示，督办交办工作，确保工作任务按时、高质量完成； 协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件处理、接待访客等； 协助总经理做好与公司内外各部门的沟通协调工作； 完成总经理交办的其他工作。 2.做好总经理的参谋助手 协助总经理分析公司经营状况，提出合理化建议； 协助总经理收集、整理相关信息资料，为总经理决策提供依据； 协助总经理撰写报告、讲话稿等重要文稿； 陪同总经理参加重要会议、活动。 3.协调各部门工作 了解公司各部门工作情况，协调各部门之间的关系，促进各部门工作协同一致； 组织召开公司内部会议，传达公司决策，布置工作任务； 处理公司各部门之间发生的矛盾和纠纷； 完成公司交办的其他协调工作。 4.做好对外联络工作 代表公司参加对外活动，树立公司形象； 负责公司与政府机关、新闻媒体、合作伙伴等单位的联络工作； 处理公司对外事务中发生的各种问题； 完成公司交办的其他对外联络工作。 5.完成领导交办的其他工作 总助要服从领导安排，认真完成领导交办的各项工作，无论大小难易，都要尽力完成； 要有高度的责任心和事业心，勇于挑重担、敢于啃硬骨头；

岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控； 4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续； 5、负责公司整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌知名度和认同度； 6、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 7、负责收集、整理、归纳市场相关信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考； 8、帮助总经理联系客户，发掘客户需求;做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理。 任职要求： 1、工商管理、企业管理、行政管理或HR相关专业专科以上学历； 2、有5年以上相关工作经验优先； 3、参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训为佳； 4、反应敏捷、表达能力强，具有良好的协调沟通能力； 5、有良好的服务意识； 6、逻辑清晰，具有较强的书写能力； 7、良好的计划和综合分析能力； 8、品貌端正，有责任心，有较强的学习能力

岗位目标 全面协助总经理开展各项工作，保障公司战略决策的有效执行与日常运营的高效运转，充当总经理的重要参谋与执行助手。 工作内容： 1.跟进总经理交办的各项任务，协调跨部门资源并推动落地； 2.协助总经理与内外部的高效沟通，传递信息并反馈结果； 3.跟踪行业动态、市场趋势及竞争对手情况，收集整理关键信息，撰写分析报告，为公司战略调整和业务拓展提供参考建议。 4.组织筹备会议，跟踪会议决议的执行情况，及时汇报进展及问题，推动会议决策的有效落实。 5.完成总经理交办的其他事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历，形象气质佳，接受优秀应届毕业生； 2.快速理解业务逻辑，具备结构化分析与解决问题的能力； 3.熟练使用Office和主流AI工具，具备数据可视化及报告撰写能力； 4.具备一定的文案、图文及视频处理能力； 5.细致耐心，主动性强，具有保密意识，对工作质量有高标准要求。 岗位福利&前景 1.不仅有五险还有公积金，节假日有福利； 2.开放、透明的工作氛围，每个人都能大展拳脚，体现自身价值，比同龄人收获更多（成长+收入）； 3.总经理之前做过上市公司的总助，操盘过收入10亿级，用户百万级的平台，用心学能学到很多东西。

职位名称：总经理助手 岗位职责： 1. **直播支持与管理：**     - 负责公司直播活动的策划、组织与执行。     - 监控直播过程，确保直播内容符合公司品牌形象及法律法规要求。     - 分析直播数据，为直播策略提供优化建议。 2. **视频剪辑与制作：**     - 负责公司各类视频内容的剪辑、制作和后期处理。     - 根据公司需求，制作视频等。     - 确保视频质量； 3. **文学创作与文案策划：**     - 负责撰写公司各类文案；     - 深入了解公司业务，为品牌传播提供有创意的文学创作和文案支持。 岗位要求： 1. **基本要求：**     - 高中及以上学历，传媒、影视制作、中文等相关专业优先。     - 至少1年以上相关工作经验，有总经理助手或相关岗位经验者优先。 2. **专业技能：**     - 熟练掌握直播流程，具备直播策划和执行能力。     - 精通视频剪辑软件，如剪映等。     - 具备良好的文学素养和文案撰写能力，能够独立完成各类文案创作。 3. **个人素质：**     - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。     - 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。     - 对市场动态敏感，具备一定的市场分析能力。 岗位待遇： - 具有竞争力的薪酬待遇。 - 提供良好的职业发展空间和晋升机会。 - 舒适的工作环境和团队氛围。

岗位职责： 1、努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理，制定公司发展战略、年度经营计划及预算，并监督执行。 4、协助总经理进行日常管理工作，包括文件起草、会议组织、日程安排；负责各类文件的分类呈送。 5、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 9、负责公司内部各部门之间协调沟通，确保公司运转顺畅。 10、协助总经理进行各部门之间的协调沟通，确保公司运转顺畅。 11、负责总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、国内**及以上学历优先，法律与金融、会计等经济类专业优先考虑； 2、应届毕业生或拥有1年以上工作经历； 3、具有较强的学习能力，较强的分析以及解决问题能力； 4、具有较扎实专业基础知识，学习成绩优秀； 5、勤奋踏实，积极进取，有强烈的责任感和团队合作精神，具有良好的道德品质和职业操守，沟通能力较强； 6、认同公司文化，能够接受较大的工作压力，有极强的自我驱动力，勇于接受挑战性工作，身体素质好，能适应短期出差； 7、熟练操作office办公软件； 8、形象气质俱佳，待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心； 9、持有C1或以上驾照，可以熟练驾驶自动挡车辆。

岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理； 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布； 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 8、负责保管使用企业图章和介绍信； 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 任职要求： 1、具有行政管理、企业管理、新闻传播、秘书等相关专业本科以上学历； 2、具有一定的管理、公关经理、助理秘书工作经验； 3、具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强； 4、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 5、具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力； 6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 7、具有明晓的职业意识，能认清自己，处事有原则； 8、具有高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念； 9、具有强烈的自我提高意识，不断提升个人素质。

总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 总经理助理的工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。