• 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、薪酬福利:1、薪资构成: **本科:无责底薪8000元/月+提成(30%~60%)+团奖;**专科:无责底薪6500/月+提成(30%~60%)+团奖; 退伍军人可走绿色通道,享受大专学历同等薪酬待遇。2、其他福利:8天带薪培训+10天带薪年假+节假日福利礼包+员工体检+社团活动+菁英出游+购房折扣+金司徽+内部转岗奖励+麦基金(员工互助基金上限30万/人)+人民大会堂荣誉晚宴等等3、双向的职业发展路径: A、业务方向:房产顾问-业务经理-区域经理-大区总监-事业部总经理-城市总经理-集团副总经理-集团副总裁B、职能方向:房产顾问-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理-集团副总裁; 4、晋升速度快/晋升空间大: 从房产顾问到业务经理的平均晋升周期为:1~2年;最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任区域经理;最年轻的大区总监91年。 5、零空降模式:集团成立21年,一直以来坚持“有一个店长,开一家店”的育人理念,公司近2000名干部100%自主培养,晋升环境公平纯粹。6、21年精心打磨的内部员工培训体系(全部为带薪培训、零收费): (1)、岗前培训:8天岗前班培训,带你系统了解行业、公司及岗位相关内容(2)、超训班:系统的专业课程,带你掌握房产顾问所需专业知识和职业技能; (3)、师徒制:每人配备一位具有优秀从业经验的师傅,进行一对一指导,帮助你理论和实践相结合,从行业小白变成职场精英;7、企业文化:感恩 正向 专注 精进 利他 本真8、 工作地点:全北京近400家工作室,可就近分配。二、岗位职责:1、负责公司既有老客户的维护以及新客户的开发2、负责做好门店接待与咨询,提供顾问式的讲解和资源匹配等专业服务。维持门店的正常管理与运营。3、负责租赁和买卖交易的谈判促成与合同签署4、负责老客户的维护,社区的良好运营,和客户以及渠道保持良好的合作关系。三、任职要求:1、大专及以上学历(退伍军人可适当放宽学历)2、有较强的学习能力3、有良好的沟通表达能力4、熟练掌握office办公软件5、有责任心和良好的自我管理能力6、有团结合作意识和一定的抗压耐挫能力
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    (划重点:来京有住宿需求的可提前告知,公司可提供住宿,如已有住宿,工作地点全北京400多家门店都可就近安排工作地点,让你工作家庭两不误)【薪酬福利】:(1)、薪资构成:**本科:无责底薪8000元/月+提成(30%~60%)+团奖,租赁提成50%;**专科:无责底薪6500/月+提成(30%~60%)+团奖,租赁提成50%;(2)、福利待遇:8天带薪培训+10天带薪年假+节假日福利礼包+员工体检+社团活动+菁英出游+购房折扣+金司徽+内部转岗奖励+麦基金(员工互助基金上限30万/人)+人民大会堂荣誉晚宴等等【任职要求】1、 年龄20-35周岁(22届实习生年龄可放宽至18周岁);2、**专科、本科及以上学历;3、市场营销相关专业或有销售经验者优先,但不对经验做强制要求;4、有意愿从事房产经纪行业,能正确认识行业价值,渴望创造高收入和培养自身管理才能的同仁。【三】、工作内容1、商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案,主要做北京地区中高端楼盘。2、资产管理顾问:通过线上线下相结合的工作模式,运用互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为有房产服务需求的客户分析和匹配合适的房产信息,提供相关资产管理方案,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务。3、房产法律咨询顾问:深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。4、社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。【多元化人才晋升发展路径】1、业务方向:房产顾问-业务经理-区域经理-大区总监-事业部总经理-城市总经理-集团副总经理-集团副总裁2、职能方向:房产顾问-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理-集团副总裁;①:晋升速度快/晋升空间大从房产顾问到业务经理的平均晋升周期为:1~2年;最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任区域经理;最年轻的大区总监91年。②:零空降模式:集团成立21年,一直以来坚持“有一个店长,开一家店”的育人理念,公司近2000名干部100%自主培养,晋升环境公平纯粹。【完善的培训体系】1、21年精心打磨的内部员工培训体系(全部为带薪培训、零收费):2、岗前培训:8天岗前班培训,带你系统了解行业、公司及岗位相关内容3、超训班:系统的专业课程,带你掌握房产顾问所需专业知识和职业技能;4、师徒制:每人配备一位具有优秀从业经验的师傅,进行一对一指导,帮助你理论和实践相结合,从行业小白变成职场精英;【企业文化】:感恩 正向 专注 精进 利他 本真【总部地址】:北京朝阳区望京绿地中心B座8层欢迎投递简历咨询哟,hr随时在线耐心解答~
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、完成所辖区域办公家具的产品销售任务.2、负责所辖区域内市场办公家具的开拓、客户的开发3、维护所辖区域内办公家具整体形象的维护;4、主要工作地点在杭州范围内,指派杭州一个区域内拜访;5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;上班地点在三新银座(秋涛北路72号)任职资格:1、年龄在20-45岁之间,男女不限,男身高170以上,女身高158以上。有家具,建材行业从业经验者优先考虑;2、能力优秀者可适当放宽要求。3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、试用期 :1- 3个月;试用期间单休,法定节假日正常休,转正双休工资福利:试用期底薪5000加提成,转正6000-10000加提成,一级业务员底薪6000,办公家具行业10年工作经验底薪15000-25000。无责任底薪,提成1-10个点,入职缴五险一金。工作时间:8:30~17:00
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团餐饮系统,为餐饮企业提供一站式IT解决方案,帮餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮系统不仅实现餐厅和平台的打通,更帮餐厅连接客人,帮餐饮商户更了解顾客,有助于做商业决策,并给顾客带来更好的消费体验。 2020年12月3日,美团“春风行动”百万商户成长计划增加了“餐饮系统”解决方案,未来三年内,通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品,助力超20万连锁门店,100万餐饮商户线上化经营,帮助商户实现新店推广、效率提升、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址六大能力提升。 美团餐饮系统一体化软硬件产品,主要包括智能收银一体机、智能打印机、扫码盒子和点菜宝等硬件,配套餐饮管理软件美团餐饮系统智能版,升级了会员营销功能、开业引流、连锁管理等方面功能。 岗位职责 1、负责餐饮SaaS门店业务的系统建设,业务分析、系统设计、功能开发,把纷繁的业务需求拆解细化并实施; 2、持续学习与创新,深刻理解业务,用技术解决业务问题,追求卓越、精益求精; 3、快速解决业务需求,用技术手段把质量提升10倍、100倍; 4、难点攻克,技术输出,指导初级工程师,促进团队共同成长。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,扎实的计算机专业基本功,熟悉常见的数据结构及算法; 2.3年以上Java开发经验,精通Java及面向对象设计开发, 熟悉JDK源码; 3.熟悉常见设计模式,熟悉Spring,MyBatis等流行开源框架; 4.熟悉MySQL应用开发,熟悉数据库原理和常用性能优化技术,以及NoSQL、Queue的原理、使用场景以及限制; 5.熟悉HTTP协议、搜索引擎、缓存、序列化、NIO、RPC框架等,并且有相关实践经验; 6.有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题。 具备以下者优先 1.熟悉餐饮业务,具有SaaS相关建设经验; 2.有交易相关业务研发经验 3.有边缘计算、开发框架等研发经验 4.参与过大型分布式系统设计开发,熟悉CAP、一致性Hash、Paxos等理论和算法,对高可用、高性能、可扩展、可伸缩系统有深刻的理解。 岗位亮点 1.餐饮SaaS是美团旗舰业务之一,业务发展空间巨大; 2.有机会了解系统如何支撑餐饮SaaS商业落地,学习SaaS商业模式,和团队一起探索To B业务; 3.挑战高复杂度的餐饮交易相关业务系统,和团队一起快速学习快速进步; 4.参与边缘计算、离线化在餐饮场景下的落地实践。 其他补充信息 美团餐饮系统,为餐饮企业提供一站式IT解决方案,帮餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮系统不仅实现餐厅和平台的打通,更帮餐厅连接客人,帮餐饮商户更了解顾客,有助于做商业决策,并给顾客带来更好的消费体验。 2020年12月3日,美团“春风行动”百万商户成长计划增加了“餐饮系统”解决方案,未来三年内,通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品,助力超20万连锁门店,100万餐饮商户线上化经营,帮助商户实现新店推广、效率提升、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址六大能力提升。 美团餐饮系统一体化软硬件产品,主要包括智能收银一体机、智能打印机、扫码盒子和点菜宝等硬件,配套餐饮管理软件美团餐饮系统智能版,升级了会员营销功能、开业引流、连锁管理等方面功能。
  • 数据服务|咨询 / A轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、 咨询工作:主导或参与轻咨询业务的交付工作,提炼咨询的溢出价值及咨询工作的标准化服务构建; 2、 业务架构:主导或参与重点客户交付的业务蓝图及规划工作,把控重点客户的业务建设目标、方向与范围; 3、 业务设计:通过场景+工具+数据+方法论等元素设计业务方案,解构客户需求及价值,提供更具深度和可靠性售前支撑,提升客户成单率; 4、 数字运营:围绕场景、工具、数据去实现与客户的联合运营模式,形成可复制的标准化的经验模式;扩展经营模式,打造新的业务增长; 5、 市场研究:研究行业头部竞对的商业模式、运营模式及产品能力等,寻找机会点、突破点和创新点; 6、 案例沉淀:基于已有头部客户形成具有业务深度和技术先进性的方案,打造行业标杆和构建业务认知标准; 综合以上业务创新职责,为公司的市场竞争力负责。 任职资格: 1、至少有5年以上、在企业数字化/用户忠诚度与营销/智慧门店/渠道分销/智慧供应链/大数据等领域有相关业务运营、业务咨询、业务规划与设计/产品规划相关的直接工作经验; 2、敏锐的洞察和分析能力,善于分析业务,具备成熟的业务框架、咨询、抽象能力,并能高效输出业务方案的能力; 3、对市场和对应头部竞品有深入的研究和见地; 4、敢于突破、创新和直面挑战,积极进取,结果导向思维; 5、沟通表达能力强,有做过业务咨询顾问、业务架构师等类型岗位的优先考虑; 欢迎来自各路有趣的灵魂加入
  • 10k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    唯品会运营店长岗位职责:1、负责唯品会平台JITX模式的店铺的整体运营,包括但不限于店铺的新品选品、价格毛利把控、活动的整体策划、活动的风格定位,营销推广及店铺优化等,对店铺整体销量负责;2、每天按时检查店铺的运营情况,及时发现问题、反馈问题、解决问题,确保店铺正常运营;3、对店铺的各项数据指标(包括但不限于PV、UV、转化率、销量、客单价、跳失率等)合理分析并能提出可落地的修改意见;4、及时对数据进行跟进,对店铺各项指标有全局把控能力,根据数据分析结果指导运营方向,并提出可行性优化解决方案;5、做好竞争对手的数据采集、评估以及分析,并且提出意见建议;6、了解唯品JITX模式,熟悉唯品会相关运营规则,熟悉后台操作,熟悉平台营销活动等;7、负责网站页面内容的上传更新,提高各页面的资源利用价值,进而提高各项运营数据情况;8、做好部门整体协调沟通及与唯品采销的对接工作,掌握平台的一手销售动态,并根据动态及时调整运营方向及策略。任职要求:1、25岁以上35岁以下,大专以上学历,互联网/电子商务/市场营销等专业优先考虑;2、有电子商务运营经验3年以上者,2年独立带店经验,有唯品会店铺的运营经验,熟悉唯品会平台流程及规则为佳,有家纺、家居及母婴类目经验为加分项;3、责任心强、善于学习、诚实守信,有基本的职业素养,具备优秀的沟通能力和抗压能力,勇于接受挑战;4、思维逻辑清晰,对数据有很强的敏感度,团队协作能力佳,可以接受电商运营常态加班的工作模式;5、有一定的管理能力,可以合理安排团队内人员的各项工作;具备一定的沟通及商务谈判能力,可以和采销保持良好的关系。
  • 6k-8k·14薪 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    1.上班时间:早9晚7点半+上6休1+法定节假日 2.上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配 3.培训:统一5天免费职前培训 +入职公司专业课程 4.晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理一→区董-→营业总监-→分公司总经理.... 5.不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 6.没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排 7.欢迎优秀应届毕业生加入 【岗位要求】 1.20周岁以上,40周岁以下,***本科及以上学历。 2.诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3.高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【岗位职责】 1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询; 2.了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【薪资待遇】 1.试用期:享受底薪5500元/月(无责底薪4500+浮动绩效1000) 2.转正后:保障薪资和提成两者取其高 【欢迎您的加入】 面试地址:成都市武侯区龙腾东路中海大厦(链家总部)
  • 6k-8k·14薪 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    【任职要求】 1、年龄20-35岁,**本科及以上学历; 2、工作经验不限,可接受应届毕业生和实习生; 3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳; 4、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘于平庸。 【工作内容】 线上: 1、在贝壳找房APP上收集和发布房屋的出售及租赁信息; 2、及时更新房屋的信息和状态; 3、累计客户、了解客户的真实需求,线上回答客户的问题、解答客户的疑虑; 4、为客户匹配优质的房屋,并邀约线上VR看房或线下实地看房。 线下: 1、社区收集房屋的出售及租赁信息; 2、门店接待客户,与客户沟通了解客户需求,为客户匹配房屋; 3、陪同客户实地查看房屋,介绍房屋的相关信息; 4、三方谈判,完成合同的签署,达成交易; 【薪资待遇】 1、试用期:享受底薪5500元/月(无责底薪4500+浮动绩效1000) 2、转正后:保障薪资和提成两者取其高 【公司福利】 1、个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国内外旅游、内外部培训、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、篮球足球比赛、运动会、户外拓展; 5、就近分配:全成都范围内可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 【上班时间】 1、时间 9:00-19:00(夏季19:30下班,中午12:00-1:30午休); 2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。 【透明的晋升发展】 晋升通道:入职按能力享受职级,每季度都有机会晋升;所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘)。 1、管理线:经纪人--店经理--商圈经理--区董--营业总监--分公司总经理 2、业务线:经纪人--高级经纪人--资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、职能线:经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁 【优势描述】 1、优越的薪酬福利; 2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升机会); 3、良好的工作环境,线上+线下的工作模式; 4、系统的培训课程:统一免费职前培训(包食宿)+入职分配师父一对一带教+入职后带薪培训; 5、团队介绍:氛围融洽,年轻的小哥哥小姐姐,是一群有拼搏精神的年轻人。 【欢迎您的加入】 面试地址:成都市武侯区龙腾东路中海大厦(链家总部)
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司品牌、业务、产品营销策略,负责天猫店铺的整体规划、运营; 2、负责制定产品运营计划及相应的产品流量爆破,完成规定的目标; 3、监控数据,负责营销活动方案策划、执行、复盘; 4、对接天猫平台小二,争取各方资源,保持良好的合作关系; 5、负责天猫运营团队的日常工作安排、下属管理、培养与考核工作。 任职要求: 1、2年以上天猫店长经验,具有天猫美妆/个护/保健食品类工作经验优先; 2、独立操盘体量千万以上店铺; 3.精通天猫运营规则、交易流程、店铺运营方面的知识 4、有独立管理团队经验,有较强的组织能力、沟通能力、规划能力、执行力、数据分析能力、总结能力、培养带教能力,有工作责任心强,勤奋敬业,具有团队合作精神。 5、熟练使用OFFICE系统办公软件,如WORD、EXCEL、PPT; 6、熟悉数据银行、FAST体系,能用相应数据指导运营工作及汇报工作 ; 7、熟悉天猫整体运作流程与规则,熟悉直通车,品销宝,钻展,超级推荐、数据银行分析等经验。 公司福利待遇丰厚: 1.免费提供一日三餐(菜品丰富,五菜一汤+水果,自助模式) 2.免费提供住宿(环境优美的小区,设施齐全) 3.法定带薪节假日,节日福利 4.超长带薪年假13天左右 5.年终奖1-8个月 6.每年一次国外旅游多次国内游机会 7.每月举行员工生日会,生日情人节端午节中秋春节礼品礼金 8.各项会议奖金 9.六险一金(300万大病保障) 10.员工免费体检 11.全勤奖每月100 12.工龄奖(每年加100,上不封顶) 13.每年一次调薪升职机会 14.上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00(超长2小时freestyle午休)
  • 4k-6k 经验1年以下 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    1、协助店长接待到店客人; 2、协助店长给客户介绍讲解产品; 3、统计客户档案; 4、完成店长交代的其他事 就近分配门店上班
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    硬件,其他 / 未融资 / 50-150人
    1、具有品牌实体门店2年以上的销售和经营管理经验2、对工作充满热情,认真细致,善于开拓,亲和力强。3、有电子产品、3c数码、五金工具等行业销售经验优先学历:没有硬性的规定福利:可免费提供住宿(含水电)薪酬:月薪保底10000元,年薪保底不低于15W,完成年度基本销售目标年薪保底不低于25W,完成年度挑战目标年薪保底不低于30W地址:深圳华强北赛格工业大厦1楼119B欢迎大家推荐!!联系人:伍小姐 ***********
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融,消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责天猫店铺的整体规划,包括年度销售额、月度销售额、全年营销活动、推广目标与预算等; 2、根据店铺的定位,负责制定产品运营计划及相应的产品流量爆破,保证商品排名,带领团队完成预期销售目标; 3、监控数据分析,指导营销活动方案策划、提出解决方案、能够快速给出相关问题的解决方案并落地执行; 4、对消费者及竞争对手进行深度分析,快速反应市场环境变化做出运营策略调整; 5、对接天猫平台小二与品牌方,争取各方资源,保持良好的合作关系; 6、负责自己所属店铺运营团队的日常工作安排,下属的管理、培养与考核工作。 任职要求: 1、精通天猫运营规则、交易流程、店铺运营方面的知识; 2、1-2年以上天猫店长经验,食品、快消品类目工作经验优先; 3、有独立管理团队经验,有较强的组织能力、沟通能力、规划能力、执行力、数据分析能力、总结能力、培养带教能力; 4、较强的计划性和结果导向,对销售目标有一定野心,工作责任心强,勤奋敬业,具有团队合作精神。 5、熟练使用OFFICE系统办公软件,如WORD、EXCEL、PPT; 6、能用相应数据指导运营工作及汇报工作 综合全年到手25~40K,月底薪10K~12K+提成(行业平均单月1W)(GMV或利润提点) 生来有趣是一家专注于做烘焙系列产品项目的企业,我们坚信以品质为核心,我们潜心打磨产品,我们坚持创造差异化的产品,我们务实又创新,我们就是这么与众不同。这里有大把平台可以给到你,你可以充分展现自己,期待您的加入 ,让我们一起共同创造更多不一样的新未来!
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1.接待顾客并了解顾客需求,在熟练掌握产品知识的条件下,提供专业的服务促成销售;2.负责做好货品每日销售记录、盘点、账目核对等工作;按规定完成各项销售统计工作,每日工作结束前根据要求完成日报,并与上级leader进行汇报;3.完成货品的到货验收、根据要求上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4.与上级团队一起参加月度营销活动的组织和脑暴,共同创造营销活动的多种玩法并执行;5.完成上级leader所安排的其他任务。任职资格:1.大专以上学历,有1-2年零售业工作经验;2.18-24周岁,形象好,气质佳,性格开朗,具有良好的主动服务意识,对商品搭配和推荐有自己独立的思考;3.有良好的表达和沟通能力,执行力强,做事认真。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1.负责岗位的招聘工作; 2.负责绩效的落地和绩效反馈工作,包括推进月度绩效考核流程,总结绩效问题,进行绩效反馈和改进; 3.负责及时跟进好和员工状态,对接业务需求,帮助业务解决问题; 4支持部门的部分行政工作及领导安排的其他工作; 任职要求: 1.销售专业或有过店长经历优先; 2.了解绩效,人事模块; 3.拥有较强的学习和总结能力,逻辑清晰; 4.具有较强的主动性和积极的心态;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 15-50人
    1.带头遵守公司各项规章制度,依照各项管理制度对员工进行管理, 了解公司的经营方针,依照上级的指示制定销售计划,带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。2.负责管理店内的日常工作,搞好卫生.做好员工出勤管理,本着一视同仁的原则公正考勤,做好店内工作分配,密切有效有序,充分调动员工的积极性,保持热情积极活跃的卖场气氛。3.监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训.                              4.负责监督填写日销售报表.明细帐簿.盘点单据,商品销售依据及工资核算表并妥善保管及保密. 5.及时处理店铺出现的相关问题,不能处理的及时上报6.每周一次心得会,根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题,并有针对性提出建议解决下阶段的整理措施. 7. 每月月底提交盘点明细.考勤.报表.工作总结和制定的下月计划及目标,反馈相关问题。8.工作积极,树立良好的榜样,工作失职不找任何借口。店长的工作重点:  作为一个有责任心的店长,对于每天的工作细节,都要留心。店面营运通常分为三个时段。