1、负责手机银行内容运营工作，提升手机银行用户活跃度、粘度，培养投资意识，促成交易转化； 2、制定并执行内容运营策略，为内容质量和用户消费指标负责，内容包括但不限引入的媒体资讯、热点快讯、基于业务需求自产的内容等； 3、结合时点或热点，整合平台资源，独立策划并开展营销活动，进一步提升曝光度及转化； 4、通过数据洞察，分析用户行为和需求，优化运营策略，推进产品及分发机制的优化； 5、根据同业趋势及业务诉求，输出内容营销解决方案，赋能核心业务经营。 岗位要求: 1、3年以上工作经验，本科及以上学历，经济、金融、新闻学等相关专业优先； 2、有银行、基金、券商或互金行业内容运营经验，具备业务视角和运营方法论； 3、具有扎实的文字功底及运营思维，具备较强的内容敏感度和专业内容判断力； 4、数据分析能力强，逻辑清晰； 5、抗压性强，优秀的沟通表达能力、推动落地能力和团队协作能力。

岗位职责： 1、协助开展部门招聘项目运营、渠道管理； 2、协助开展活动策划、招聘数据分析、报表整理； 3、完成部门分配的其他工作任务。 岗位要求： 1、23届本科或以上毕业生，人力资源等相关专业，或有意向从事HR工作优先； 2、具备招聘COE经验、数据处理能力、PPT制作能力等优先考虑； 3、有责任心，具备良好的执行力、沟通与领悟能力，具有亲和力和服务意识。

职位职责： 1、规划、理解长短期招聘目标和运营原则，运营招聘端的标准体系； 2、通过面试官管理、内部活水等项目，协同各区域招聘团队，推动全国招聘能力提升； 3、研究、分析招聘市场状态，监控市场变化，及时调整招聘策略； 4、协助负责制定招聘策略、招聘流程分析、体验优化、离职分析等，并输出结论。 职位要求： 1、5年以上工作经验，本科以上学历背景，具有运营管理或项目管理工作经验；背景优先； 2、擅长结构化拆解复杂问题，有出色的逻辑分析和判断能力； 3、有风险管理、流程再造、体系设计等相关工作经验，有SOP流程设计和流程落地实施经验； 4、具有较强的人际关系处理能力，沟通能力、协调能力、团队合作精神； 5、性格积极坦诚，做事踏实，有很强的自驱力，追求极致，有创新性思维和判断能力。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~

职位职责： 1、致力于招聘流程的优化和候选人体验（NPS）提升； 2、结合不同招聘场景，迭代并撰写招聘运营流程、标准操作手册，推动招聘运营场景的SSC工单化； 3、负责招聘流程的合规与检视，细节赋能及风控处理，能有效沉淀方法论； 4、负责中国大陆背景调查执行及运营规则的迭代更新，符合国家法律法规； 5、分析招聘运营相关的数据，为招聘运营流程提出建设性建议。 职位要求： 1、5年以上人力资源招聘/SSC经验，统计学、大数据分析等相关专业优先； 2、擅长运用函数公式，对数字敏感，数据逻辑性强，敏感度高、具备良好的逻辑分析、系统性思维能力，具备低代码应用搭建平台经验者优先； 3、有较强的文字功底，优秀的信息搜集、整合、分析能力； 4、强烈的责任心，工作细致，有条理，善于学习，具有良好的团队合作精神，能够承担一定的工作压力。

岗位职责： 1、具备市场调研/分析能力，持续探索具有人力资源行业商业化价值的新产品、新路径； 2、负责项目执行相关工作(人力资源行业直播产品，新媒体等产品)，能够正确理解客户需求； 3、负责项目执行中，不限于流量、传播以及文案素材筹备生产等事宜，并根据相关产品权益及排期，进行项目推进； 4、项目结束后整理数据等信息形成素材，能够对客户进行积极反馈。能够对产品优化提出可行性优化方案； 5、其他市场类工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源行业业务运营或相关从业经验; 2.具备数据分析能力，能够从业务数据中找到决策参照或依据； 3.出色的内外协调及沟通能力，令客户端，销售端等业务关联方信赖； 4.项目管理能力强，具备一定的承压性，能同时推动多个项目并拿到结果； 5.为人正直，积极向上，能思考，主动性和执行力强。

岗位职责： 1、负责天猫、京东店铺的整体运营和日常管理工作，达成店铺的销售目标。 2、制定与分解年度目标及营销策略，包含日常运营与活动运营。 3、熟悉各电商平台营销工具（如万相台等），提高入店流量，提升产品点击率、浏览量、转化率等指标； 4、能够根据产品矩阵规划，确定阶段主推产品和次推产品，策划产品销售组合策略，结合平台、品牌、节日等波段策划营销活动，活动跟踪、异常处理、活动总结及改进； 5、每日监控店铺数据，对店铺销售及其它相关数据进行跟踪、评估、总结，及时提出切实可行的改进方案； 6、了解主流平台电商规则，能够举一反三，包括但不限于京东、抖音、拼多多、小红书等的店铺运营，做好日常店铺推广协助工作等。 任职要求： 1、本科学历以上； 2、一年以上独立运营店铺的相关工作经验，具有食品、保健品等大健康行业的优先； 有0-1店铺运营经验优先； 3、沟通能力强、做事认真负责、细致高效，有良好的团队合作精神及抗压能力、自驱力强； 4、有财务视角，控制运营成本把付费广告利益最大化，对店铺负责，有大局观；

岗位职责： 1、负责自研&外采的AI产品在公司内部的推广和运营，为渗透率和活跃度负责； 2、根据产品目标和用户需求，以核心指标为导向，包括但不限于活动策划、内容输出、培训赋能等方式，提升AI产品的用户规模和产品影响力； 3、持续梳理用户反馈和产品问题，通过行之有效的举措有效推动产品改进落地； 4、基于数据分析进行周期性复盘，为产品改进提供数据支持，持续优化运营效果。 任职要求： 1、*****本科及以上学历优先； 2、有工具类的产品运营经验，或大模型、AI创新应用落地相关经验优先； 3、对数据敏感，能够通过数据驱动产品优化和运营决策，高效完成产品运营落地； 4、积极主动有热情，优秀的团队协作与组织协调能力； 5、3年以上经验 6、有设计功底的优先考虑

岗位职责： 1、日常APP增长活动运营工作推进，包括制定运营活动方案，落地活动制作，对活动效果负责，提出优化改进计划和方案并推动落地； 2、深入用户视角，通过问题收集、答疑、行为数据分析，挖掘痛点，协助产研团队不断完善产品功能和体验；； 3、负责用户运营、数据运营、内容运营、活动运营等相关运营工作规划及落地，制定并迭代适合平台的发展的制度及规则； 4、有一定的数据分析能力，能够根据数据拆分运营指标、调整运营手段，沉淀方法论。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上互联网增长活动运营经验，内容运营，有智能产品APP运营相关经验优先； 2、具备良好的理解、表达和沟通能力；较强的资源整合、协调组织能力与抗压能力； 3、对数据运营敏感，最好有数据分析经验，能够使用SQL等相关工具分析数据并做出正确的判断。

岗位职责： 1、了解客户需求，参与产品设计环节，助力产品经理优化产品新功能； 2、针对产品上新的功能、优势及玩法进行研究并输出便于客户理解的内容及文档； 3、帮助公司内部业务部门解读产品新功能并定期给与培训支持； 4、根据公司新零售业务发展需求，了解并探索行业发展趋势及产品升级方向； 5、跨部门沟通协调，规避产品上新风险，及时跟进运营问题，协调相关部门合作，助力产品更快更优上线。 任职要求： 1、对产品研究有强烈的好奇心，对产品研究保持敏感度； 2、有一定的文案功底和学习能力； 3、熟悉CRM系统或商城系统； 3、有培训及运营相关工作经验优先。

岗位职责： 1、负责C端产品的套餐运营，用户运营，活动运营等相关工作； 2、负责产品的运营数据收集、监控及整理，以及数据分析； 3、掌握海外运营商管理平台的操作使用方法，能够进行套餐配置，流量查询管理等操作 4、负责产品销售的营收利润计算，以及客户对账； 5、及时关注业务数据及用户反馈，为用户/收入/利润率增长提出产品运营相关建议； 6、提出对产品的修改及优化建议，协助完成产品运营的其他工作。 任职要求： 1、熟练使用Word、Excel、PowerPoint 等常用办公软件； 2、有一定的技术背景，了解数据库原理，掌握简单的SQL语言，会简单的数据分析； 3、细心，有耐心，有责任心，注重细节； 4、具有良好的工作习惯和学习能力，执行力强，自驱动力强； 5、完备的团队意识，良好的沟通能力，一定的书面表达能力。 加分项： 1、英语水平优秀； 2、对手机、移动互联网或通信行业有强烈的兴趣； 3、对数据敏感，喜欢看数据； 4、有一定的技术背景； 5、驴友或热爱旅游。

该岗位是易车投资的创业品牌“今日电台”招聘，投递简历时请注意 1，日常APP增长活动运营工作推进（非对外投放，聚焦内部转化），包括制定运营活动方案，落地活动制作，对活动效果负责，提出优化改进计划和方案并推动落地； 2．负责运营项目的团队建设和管理，优化完善运营流程标准和规范，制定平台运营指标及计划； 3，协同其他业务团队，围绕可预见性节日节点，展开热点策划与促产工作，对热点供给的数量、质量负责； 4，负责供应商运营、用户运营、数据运营、内容运营、活动运营等相关运营工作规划及落地，制定并迭代适合平台的发展的制度及规则； 5，有一定的数据分析能力，能够根据数据拆分运营指标、调整运营手段，沉淀方法论。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上互联网增长活动运营经验，内容运营，有车机APP运营相关经验优先； 2、具备良好的理解、表达和沟通能力；较强的资源整合、协调组织能力与抗压能力； 3、熟悉基金业务发展趋势，精通互联网营销方法，有良好的创新意识； 4、对数据运营敏感，最好有数据分析经验，能够使用SQL等相关工具分析数据并做出正确的判断。

工作职责: 1、负责分公司智能设备的运维工作，监管智能设备状态及维修工单处理跟进，配合总部相关策略及落地； 2、指导及培训操作人员基础使用，包括但不限于设备检修、保养、盘点等； 3、监控货架库存及全链路缺货情况，结合店主路线任务，确保库存满足在合理水平； 4、监控盘点和货损等指标，针对高货损货架及点位输出治理策略，降低整体货损指标； 5、对整体设备运维、库存保障及货损指标进行复盘，迭代策略，并输出周期性汇报； 任职资格: 1、本科及以上学历；有基础的系统使用经验和数据分析能力； 2、有无人零售智能设备（智能取货柜、自助贩卖机）相关项目经验者优先； 3、工作细致、善于思考，有问题分析和推进解决的能力； 4、具有良好的团队意识，较强的责任心。

岗位职责 1、通过各运营组合打法，提升小程序产品体验，提升B/C用户等增长，提升用户粘性； 2、关注并分析链路数据，及时反馈问题输出优化策略，整理产品需求并推动产品迭代上线，数据复盘； 3、根据目标，制定增长方案，有效利用资源提升各节点转化数据； 4、分析现有渠道，不断探索站内站外不同的用户获取方式，并拓展和优化渠道资源 5、洞察行业竞品动态，能结合市场变化挖掘新的用户增长点并落地。 6、制定用户成长产品方案和运营策略，提升用户规模、活跃度及商业价值，包括但不限于用户获取、承接、促活、召回等不同业务场景下，对不同用户群做精准运营干预，提升链路漏斗的转化率，提升运营ROI 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上增长运营实际工作经验； 2、熟悉各类运营方式（如用户、内容、活动、品牌等），擅长各种活动营销手段，有小程序增长、产品运营经验的优先考虑； 3、思维敏捷擅长表达，良好的文字功底，逻辑清晰，较强执行力； 4、学习能力强，具备一定的运营sense。 5. 自我驱动力强，执行力强，责任心强,以结果为导向；能够积极思考，主动闭环，拥抱变化。 6.性格外向，懂得沟通的艺术，为人踏实、积极主动，有团队合作精神，对待工作有激情 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

【岗位职责】 1、负责业务移动端/车载端会员运营工作，为收入、付费用户规模、ARPU、活跃及留存率负责； 2、分析用户生命周期、用户画像、用户付费偏好等挖掘不同用户的需求，制定相应业务策略； 3、制定会员成长策略，通过活动、产品运营等手段，促进不同用户向上成长，提升ARPU、活跃度； 4、制定流失召回策略，通过活动、产品优化等降低流失率； 5、协同关联团队，通过合作方式，提升会员权益丰富度建设及用户活跃留存。 【岗位基本要求】 1、本科以上学历，2年以上会员运营经验，熟悉音视频行业优先； 2、熟练掌握精细化运营流程及手段，具备平台活动策划经验且能直接对接研发跟进产品方案上线 3、数据驱动，敢于创新，逻辑清晰，具备全局&结构化思考能力和良好的独立问题解决能力和复盘能力